医院的广告，国家到底有什么规定呀
“杭州华夏可能成为我国第一个因发布虚疗广告获罪的案例”——最天，国内媒体纷纷发这样一则消息：浙江省工商部门通过深入调查，认为杭州华夏医院违法发布虚假医疗广告，已将其移送公安部门处理。
与此同时，浙江省工商局还向全省发出了禁播杭州华夏医院广告的“封杀令”。
2004年，北京新兴医院虚假广告案发生后，“如何规范民营医院的广告行为”曾引发举国讨论。
此次杭州华夏医院案引起全国关注，使得这个问题再次浮出水面。
38名患者的噩梦 据媒体报道，2005年7月和8月，杭州华夏医院在媒体上刊发了一则医疗广告，宣传自己新引进的一种“免疫平衡调节微创手术”。
广告宣称“术后24小时，关节疼痛明显减轻或消失，两三天后病变部位的活动功能得到恢复”，“只需一次手术，还您终身健康”。
当年7月至11月，有38位患者接受了这种手术。
他们没想到，等待自己的却是更大的痛苦：在总共付出了25.5万元的治疗费用后，这些患者非但没有痊愈，而且还不同程度地出现了嗓音嘶哑、咳嗽、恶心等症状，情况最严重的患者连生活起居都无法自理。
就在38名患者忍受病痛折磨时，一则消息让他们惊呆了：早在7月份杭州华夏医院发布广告的同时，杭州市工商局就发现该广告涉嫌虚假宣传，9月责令其停止发布，并处以1万元的罚款。
得知这一消息，患者们气愤难平，于11月联合向杭州市江干区卫生局提出调解申请。
经调解，双方于12月底达成协议，由杭州华夏医院提供免费治疗和复查，并且退还全部医疗费用。
一切看似很顺利，但调解结果出来后，杭州华夏医院拿出了一份协议书，公然要求这些患者在接受院方治疗的同时放弃其他一切权利，并保证只字不提，而“退还全部医疗费用”的承诺也变成了“退还一部分”。
为了治病，患者们被迫签了协议，但即使这样，他们也没能完全康复。
今年3月初，他们联名向浙江省工商局投诉。
经调查，工商局认定杭州华夏医院的广告欺骗和误导了消费者，属于典型的虚假医疗广告，并将其移送公安部门审理。
民营医院发展迅速 杭州华夏医院虚假广告问题之所以引起这么多关注，一个重要原因在于民营医院近年来的迅速发展。
北京医院协会民营医院委员会主任委员许亮告诉记者，民营医院也称非公有制医院，办院资金不是由政府投入而主要来自社会资金。
目前，仅北京的民营医疗机构就有2200余家，具备医院规模的有250家，而2000年前只有几十家。
从2005年全国民营医院管理年会暨民营医院诚信发展论坛上透露出的信息显示，我国已有近4000家民营医院，这还不包括诊所等小型民营医疗机构。
北京大学第一医院副院长郭晓蕙指出，由于其营利性，不少民营医院都能提供比公立医院更好的服务，这也是它们能在城市里扎根的主要原因。
在不发达地区或者大城市边缘，医疗资源相对不足，民营医院恰好填补了这个空缺。
对于外来务工人员等没有医保的人，民营医院也是一种新的选择。
虚假医疗广告有哪几招 然而，这种新的医疗模式却因为个别医院的虚假广告引来众多质疑。
记者了解到，2005年上海市的26起医院违规事件中，有25起发生在民营医院，主要问题就是虚假广告。
为此，上海市食品药品监督管理局已将民营医院确定为今年的重点整治对象。
从去年卫生、工商部门的监督情况来看，“利用虚假广告诱导病人”也是重点问题之一。
那么，这些虚假医疗广告有哪些花招，患者又该如何分辨
最常见，也是最容易使患者上当的一招就是“夸大疗效”，把治疗成功率说得接近甚至达到百分之百。
像杭州华夏医院就在广告里用了“只需一次手术，还您终身健康”等宣传语。
中华医院管理学会民营分会秘书长赵淳告诉记者，医疗广告的核心是疗效，但从医学规律来看，最难以保证的恰恰就是疗效。
每个人的情况不一样，同一种药物或手术作用在不同的人身上，疗效肯定有差别。
要保证一种药物或手术有95%以上的治愈率，基本上是不可能的。
许亮表示，只要看到“根治”、“最好”、“保证疗效”等字眼，一定是虚假广告，因为广告法不允许出现这样的字眼。
除了夸大疗效，一些民营医院在广告中还会使用以下造假手段：一是夸大专家资质。
据浙江省卫生厅统计，浙江民营医院的医务人员中，主治医师以上的占12.05%，中专学历的却多达46.94%。
医生资历不够，吸引不来患者，就要靠广告往上捧。
像华夏医院事件的主刀医生王之义，在广告中被宣传为院长，曾在三甲医院担任主任；但有关部门调查后却发现，此人是河北省新兴铸管有限责任公司医院的外科医生，去年才在杭州华夏医院注册。
二是夸大实力，给普通科室冠以“诊疗中心”等名目，显示医院规模、实力不俗。
而按规定，医院广告的科室名称必须和许可的科室名称一致，不能有一字之差。
另外，还有专家指出，利用高科技字眼糊弄患者，把仪器说得先进无比，也是虚假医疗广告常用的欺骗手段。
虚假医疗广告何以泛滥 民营医院为何总是闹出虚假医疗广告问题，这些广告的生存土壤又在哪里
许亮认为主要有如下几方面原因： 一是起点底。
有的民营医院是从社会办医发展过来的，原本就不规范；有的是从承包科室起步，实力不够强行升级为医院。
另外，还有一部分医院由其他产业的商人兴办，这些人不懂医疗规章制度，势必造成不规范。
二是很多民营医院资金力量不够雄厚，因此，它们多选择男科、妇科、皮肤科等“不太挣钱”的常规治疗科目。
为了多拉客源，就采取虚假宣传。
三是一些广告商和媒体同流合污。
现在很多媒体的广告收入主要来自医疗广告，有的比重甚至在60%以上，还有一大批广告公司靠医疗广告生存。
为了盈利，有些广告公司和媒体就不惜刊登虚假医疗广告。
如何管理民营医院广告 许亮告诉记者，目前做医疗广告的主要是民营医院及公立医院中一些被承包的科室，所以，监管重点还是在民营医院的广告上。
首先是加大惩处力度。
许亮认为，在国外，一旦发现虚假医疗广告，责任方就可能被罚得倾家荡产。
但在国内，往往只罚几万元，一些医院甚至把虚假广告处罚费用列入成本核算。
因此，重罚是消灭虚假医疗广告的必要手段。
二是加大监管力度。
据报道，去年下半年开始，出于各种原因，浙江的西医广告出现了监管真空，竟然不审查就能刊登。
赵淳指出，卫生部门审查广告内容，工商部门检查广告刊登时是否符合卫生部门的审批，必须把好这两关。
三是提高民营医院的办院水平，让他们对自己的医疗质量有足够的“底气”，这是解决虚假医疗广告问题的最根本途径。
首先是人才：广东专家在讨论民营医院时指出，民营医院的医务人员大多是公立医院已经退休或刚毕业的医生，还有不少来自厂矿医院。
其次是医院的设备和管理水平，不少民营医院达不到卫生部门的要求。
郭晓蕙表示，国外私立医院有基金会和财团支持，我国公立医院则有国家投入——这些都是民营医院不具备的。
资金力量直接影响设备水平、办院规模和人才储备，因此必须加大对民营医院的投入。
最后专家们谈到，要消灭虚假医疗广告，普及医学知识必不可少。
只有让老百姓明白负责任的医生和医院不会拍胸脯保证“根治”、“药到病除”，虚假广告才能失去“民间基础”，最终消亡。
我是做医疗器械销售的，我到医院设备科怎么开场白
我从事过医疗器械行业管没做过销售，但经常售同事接触，有些意可以参考下：你所在的公司应该就是直接接触院方客户的小代理商，鉴于你刚入职，首先要做的就是尽快熟悉所卖产品的相关知识，主要是仪器的一些功能参数，优点，拿厂家的宣传册多记下就好了。
其次，根据自己所卖的产品，定位自己的潜在客户，例如你说公司有检验设备，对应的肯定是医院的检验科，同时注意下所卖设备在行业中的地位：低端，中端或者高端
（三甲以上医院不会考虑国内的低端产品的，而太高端的产品，小院也买不起）这样有助于你尽快梳理所在区域的符合自己的客户。
建议按照三甲或三甲以上，一级二级，民营医院这样来分，筛选出适合自己的客户。
第三，然后要做的就是去各个医院摸意向了，还是举检验科例子，带上自己的产品宣传单去潜在客户那里摸底。
先去检验科，查看科室设备的情况，用的什么牌子，用了多久，是否有意向要购买新的，见见科室主任，介绍下自己的产品，留个名片，只要有购买仪器的意向就要继续跟进，拉关系，吃饭，洗澡等，你懂的。
然后是医院的设备科，采购一般都要通过这个科室，所以也要去拜访下设备科长，也可以问点采购意向的东西。
（这个是销售最重要的环节，过程中，抓住关键人，就是说话顶事的人，一个是科室主任，他主要提供采购意向，一个就是设备科长，仪器进入医院必经过的此人之手，有时候还有院长之类的，看情况而定。
总之，可以利用各种各样关系去达到目的，当然要成功一般是要许诺一定的好处的，你懂的）第四，拜访客户的同时，也要注意自己的竞争对手的动向，比如他们拿什么产品跟自己竞争，他的仪器跟自己的比较如何，价格如何，他的回扣，他关系等等一切，知己知彼，方能xx不说，也好有的放矢。
最后关于你实际提出的那个医院的问题，既然以前卖过仪器的医院，说明以前业务员关系不错，最好能请教下以前那个业务员有关这个医院的一些情况，比如主任，科长的爱好，禁忌等等，然后你可以借这个业务员的名义进去认识院方的人，这样会顺利的多。
LED显示屏显示内容关于企业宣传方面口号
你问题说的不清不楚的你是不是想要人帮你弄一点宣传的文字广告啊你就发发你公司的新动态啊，或者是荣誉称号，还有对外发一些祝福语，还宣传一下风力发点的好处啊很多很多拉专业制造及维护
歌颂医院快板台词模板
打竹板 天 我们四上前 今天不把别的表 咱把来宣传 说三博 道三博 三博建院五年多 专科特色奠基业 民营起家创传说 五年多 一瞬间 医院发展大无边 治愈的患者成万千 咱的发展继向前 过去的不易且不提 如今三博跨世纪 业绩稳步往上提 患者早已得信赖 遍布全国及各地 都有外国人不惜千里来求医（啥玩国人） 是啊这个早已不希奇 咱敞开胸怀那实力咱不信不能在医学界里打头旗 （ 打头旗） 说发展 忆征程 风雨坎坷路不平 雄才大略领导层 驾跆航船万里行 （万里行） 说说三博这些年 大爱无声写新篇 咱们的业绩巨浪翻 博医 博研 博教是指南 不断发展医疗教学和科研 专科水平在国内居前沿( 居 前沿） 跟几位首席的带领分不开 咱们的首席不平凡 挂的头衔说不全 著书译书作主编 论文发表了上百篇 不知培养了多少学生成圣贤 各自神通咱们尽开眼（尽开眼） 刘主任俗称是神眼 脑电图中抓癫痫 准确度胜过小数点 神经生理知深浅 简直是给术后功能上保险 （大家说强不强?)强 挛主任 神刀手 各式癫痫全切走 敢于创新胆势有 RAMS脑炎切去脑半球 挛氏手术把美名留（美名留） 于主任更是牛 医学部里半个头 显微镜下搞研究 成功切除了几百粒的斜坡瘤 鼻孔里都能切肿瘤 （你说牛不牛
） (牛） 石主任俗称是个开路手 主管颅内血管瘤 不管你是A瘤V瘤血管畸形挡路口 通通都能给你搭桥头 （你说牛不牛
） (牛） 王院先进个人在非碘 麻醉疼痛是专权 为手术工作做支援 减轻疼痛助睡眠 保障着人生安全 （大家说安全不安全
）(安全) 王丽华主任是凤头 如今带领三博姐妹门往前走 带领有方前景牛 我们容开颜笑尽莫愁 领导核心树典范 真抓实干走在前 牛人牛事说不完 人人为家做贡献 患者的满意是关键 讲医德树医风 神圣的使命在心中 虎年来虎年到 愿三博精神人人都能感受到 咱们共同努力再创新貌 把名称改下就行了
马云发家史
1964年9月10日出浙江省杭，马云的爷爷抗战时做长，解放后被划黑五类，取名为马云，即是期望马云今后灵巧明理，少惹是非。
12岁时，马云买了台袖珍收音机，从此天天听英文播送，对英语开端感兴趣，13岁起，马云因为打架记过太多，曾被逼转学到杭州八中。
以后马云参与中考，考了两年才考上一所极端一般的高中，其间一次数学只得了31分。
1982年，马云初次参与高考，初次落榜，数学只得了1分。
马云充满了挫折感，以后他跟表弟到一家酒店应聘效劳生，成果表弟被选用，自个惨遭回绝，老板给出的理由是马云又瘦又矮，长相欠好。
后来马云做过秘书、转移工人。
马云高考落榜，爸爸马来法见他毅力低沉，让他蹬三轮给杂志社送书。
1983年，马云第2次参与高考，再次落榜，数学进步到了19分。
马云的爸爸妈妈劝他死了上大学的心，好好学门手工，以后马云又开端骑着那辆寒酸的自行车，络绎于杭州的街头巷尾。
1984年，马云不管家人的竭力对立第三次参与高考，这次数学考了89分，但总别离本科线还差5分。
因为英语专业招生目标未满，有些英语优良者取得升本时机，马云被杭州师范学院破格升入外语本科专业。
进入大学后，马云变成了德才兼备的好学生，凭仗超卓的英语稳坐外语系前五名。
以后马云中选学生会主席，后来还担任了两届杭州市学联主席。
1988年，马云从杭州师范学院外国语系英语专业结业，获文学学士学位，以后被分配到杭州电子工业学院(现杭州电子科技大学），任英文及世界贸易讲师。
以后马云变成杭州市优异青年教师，建议西湖边上第一个英语角，开端在杭州翻译界有名气。
1992年，因为很多人来请马云做翻译，马云建立海博翻译社，请退休教师做翻译。
为生存下去，马云背着大麻袋到义乌、广州去进货，海博翻译社开端卖鲜花，卖礼物，还从前出售过一年的医药，推销目标上至大医院，下至赤脚医生。
1994年，海博翻译社营收相等。
其间来自西雅图的外教比尔和马云聊互联网，马云开端寻找时机决议创业。
1995年年头，海博翻译社开端挣钱。
马云作为翻译来到洛杉矶交流执行一同高速公路出资未果后。
从洛杉矶飞到西雅图找比尔，比尔领马云去西雅图第一个ISP公司VBN观赏。
1995年3月，马云从杭州电子工业学院辞去职务，自个拿出六、七千元，向小妹、妹夫借了一万多，凑足了2万元预备创业。
1995年4月，我国第一家互联网商业公司杭州海博电脑效劳有限公司建立。
三名职工是马云、马云夫人张瑛和何一兵。
1995年5月，我国黄页正式上线，马云开端从身边的兄弟经商。
此刻，离我国能上Internet还有3个月。
1995年7月，我国黄页为浙江省外宣办做了一个网站，在网上宣扬浙江的经济文明，名曰金鸽工程。
1996年3月，因为杭州电信也做了一个我国黄页，分食商场，马云决议和杭州电信兼并。
我国黄页作价60万元，占30%股份，杭州电信投现金140万人民币，占70%股份。
1997年，在得到外经贸部进京建立我国世界电子商务中心（EDI）约请后，马云决议抛弃我国黄页。
他将自个所持的21%我国黄页以每股2、3毛钱的报价贱卖给了公司，拿回10多万元。
以后马云和他的团队在北京开发了外经贸部官方网站、网上我国产品交易商场、网上我国技能出口交易会、我国招商、网上广交会和我国外经贸等一系列网站。
1999年3月，马云正式辞去公职，后来被称为18罗汉的马云团队回到杭州，凑够50万元人民币 1999年4月15日，阿里巴巴网站正式上线。
Invest AB副总裁蔡崇信传闻阿里巴巴后，飞赴杭州洽谈出资，在和马云谈了4天后，决议辞去职务参加阿里巴巴。
1999年10月和2000年1月，阿里巴巴两次共从软银等世界出资组织融资2500万美元。
2003年5月10日，马云创建淘宝网，开端争夺eBay易趣C2C商场。
2004年12月，马云创建第三方网上支付渠道支付宝。
2005年8月17日，yahoo宣告以10亿美元现金和yahoo我国悉数财物为价值，一起获yahoo10 2007年11月，马云创建的阿里巴巴网络有限公司在香港联交所主板挂牌上市。
2008年10月31日，阿里巴巴有限公司和杭州师范大学协作共建杭州师范大学阿里巴巴商学院，马云出任董事长。
2013年5月10日，马云正式卸职阿里巴巴集团CEO，陆兆禧顶替马云出任阿里巴巴集团首席执行官。
2013年5月28日，阿里巴巴集团联合银泰集团、复星集团、富春集团、顺丰、中通、 圆通、申通、韵达等多家民营快递公司联合建立菜鸟网络科技有限公司，并一起发动我国智能骨干网（CSN）项目建造，马云出任菜鸟网络科技有限公司董事长。
2013年8月22日，在UC优视9周年之际，阿里巴
先进个人所在单位推荐理由怎么写
一：良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益二：工作态度端正,业绩比较突出三：我部门一致推荐**为优秀员工，期望能够树立新人典范。
四：工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用五：优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐六：XXX在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，用心主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。
望在以后的工作领悟中更加的发奋。
七：他工作热情高;人品端正德行优良本身修养较高看待客户诚信;看待工作严谨处处为公司思考,能够虚心理解同事赐与的推荐并改正;领悟进步较快受到大多数客户的好评八：该员工工作勤恳，用心，服从工作安排，不遗余力的做好自我的工作，是值得咱们大家领悟的榜样。
九：该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能用心完成公司的任务十：鉴于A君在本部门的工作表现，我部推荐她参加本次的优秀员工评选活动，请领导审核批准。
如何写好药品市场营销的策划书
营划方案样本 一、 封面：方案名称\\\/方案者 ××全程营销方案 ×××制作 二、 方案目录 将方案中的主要项目列出。
三、 方案内容 （一） 企划客体环境 1、 企划客体宏观环境（政治环境、法律环境、经济环境）。
2、 当地企划客体环境（社会文化环境、技术环境、自然环境、人口环境）。
3、 上述环境现状及趋势所提供的机会与威胁。
（二） 竞争对手基本情况 1、 竞争对手概况：过往销售情况、市场占有率、销售额、利润等经济指标。
2、 销售理念及文化：公司哲学、共同价值观、经营方针、经营风格、企业使命、目标。
3、 策划项目概况。
（三） 市场分析 1、 市场调查 2、 市场研究：研究题目、研究方法、研究结果（数据、图表）。
3、 市场规划。
4、 市场特性。
5、 竞争对手排队——上位、同位、下位竞争对手（以市场占有率或销售额为依据）。
6、 竞争格局辨认——是否形成市场领导者、挑战者、追随者、补缺者。
7、 主要竞争对手的市场表现、营销方案、竞争策略、竞争优势。
8、 本项目的营销机会。
9、 周边同类项目市场分析（特定区域行业市场规模及其趋势、特定区域行业市场结构、特定区域行业市场环境形势）。
10、周边同类企划客体分布图 11、项目综合市场分析（该行业市场占有率、销售额等行业市场统计数据）。
12、项目优劣势分析（总体上的优势与劣势；在市场营销方面的优势与劣势。
在市场营销上做得最好的与做得最不好的方面，在市场营销上最擅长、最成功的方面或领域。
） 13、市场机会点与障碍点 （四） 项目定位 1、 项目定位点及理论支持 2、 项目诉求及理论支持 （五） 市场定位 1、 主市场（目标市场）定位及理论支持点 2、 副市场（辅助市场）定位及理论支持点 （六） 业主情况 1、 业主分类\\\/分布。
2、 业主特点（这些业主是什么样子的
他们怎样生活、怎样接受该服务及相关服务
） 3、 有多少业主
4、 业主消费行为\\\/心理（为什么装修，在装修过程中寻求何特性
装修过程，装修前的影响因素）。
5、 装修诱因的设置。
（七） 营销活动的开展 1、 营销活动的目标。
2、 目标市场。
3、 面临问题。
4、 竞争策略、竞争优势、核心能力。
5、 营销定位（区别性竞争差异点的确定）。
（八） 营销策略 1、 企划策略： （1） 企划概念； （2） 品牌与包装规划。
2、 价格策略： （1） 定价思路与价格确定方法； （2） 价格政策； （3） 价格体系的管理。
3、 渠道策略： （1） 渠道的选择； （2） 渠道体系建设\\\/管理； （3） 渠道支持与合作； （4） 渠道冲突管理。
4、 促销策略： （1） 促销总体思路； （2） 促销手段\\\/方法选择； （3） 促销概念 念与主题； （4） 促销对象‘ （5） 促销方案\\\/计划原件、广告计划、广告策略、广告脚本； （6） 促销活动过程； （7） 促销活动效果； （8） 促销费用。
5、 企划活动开展策略 （1） 活动时机 （2） 应对措施 （3） 效果预测 （九） 营销\\\/销售管理 1、 营销\\\/销售计划管理。
2、 营销\\\/销售组织管理： （1） 组织职能、职务职责、工作程序； （2） 人员招聘、培训、考核、报酬； （3） 销售区域管理； （4） 营销\\\/销售人员的激励、督导、领导。
3、 营销\\\/销售活动的控制： （1） 财务控制； （2） 商品控制； （3） 人员控制； （4） 营销\\\/业务活动控制； （5） 营销\\\/业务活动控制指标、方法以及使用表格。
（十） 销售服务 1、 服务理念、口号、方针、目标。
2、 服务承诺、措施。
3、 服务体系（组织结构、职责、程序、过程、资源）。
4、 服务质量标准及控制方法。
（十一） 总体费用预算 （十二） 效果评估
医院怎么面试
面试医院工作的技巧和注重有：穿着打扮要大方得体，说话得体，要表现的谦虚自信，认真回答问题,团结上进。
男生面试前要彻底刮干净胡子，修剪好头发；衬衫、西裤、皮鞋、领带是男生面试时的基本配备，西装要保持同色配套，并且面料以深色、尤其是深蓝色为主；切忌穿牛仔衣裤、；鞋子最好选择黑色皮鞋，忌穿球鞋面试；袜子颜色最好和鞋、裤子颜色一致，需要重视外表的包装这是医院招聘比较看重的一方面。
女生妆容要淡雅、自然，忌浓妆艳抹，不宜擦拭过多的香水；大部分套装，这是比较简单而且安全的选择，忌穿太紧、太透和太露的衣服；色彩搭配以淡色系搭配为主，可选择淡蓝色、粉红色，忌出现色彩过于鲜艳；鞋子最好穿黑色、棕色或者暗红色的带跟皮鞋，鞋跟高度为3~5厘米。
切忌紧张与慌张1、要提前5-10分钟到达面试地点。
以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备。
2、进入面试场合时不要紧张。
面试前要努力全身心放松，可用深呼吸的方法保持平静，或用的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。
3、应对自然，对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要做到用耳朵听、用心聆听、用眼睛看。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题时，答话要清晰明白、语调得体、语速适宜、音量适中、不用方言口头语。
4、善于运用肢体语言。
仔细聆听、面带微笑、文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
自我介绍、重点突出1、“自我介绍”所述内容要与简历相一致；重点突出与应聘职位相吻合的优势。
表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述；考官主要评估面试者是否得体，个性特点、行事风格是否合意，与自信是否具备；有经验的面试官会从中窥出面试者的、学习能力、理解能力、和精神等。
2、语言要含蓄、机智、幽默。
说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。
尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
3、注意听者的反应。
求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。
交谈中，应随时注意听者的反应。
比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。
根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容，这样才能取得良好的面试效果。
面试也要讲诚信1、把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。
一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。
否则，长篇大论，会让人不得要领。
面试时间有限，神经有些紧张，太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
2、讲清原委，避免抽象。
用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。
应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。
3、确认提问内容，切忌答非所问。
面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。
对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
4、有个人见解，有个人特色。
用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。
因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。
只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
5、知之为知之，。
面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
