委婉的提示员工准时上下班标语，针对个别人，但最好含蓄一点~
那得看迟到的人是以什么样的借口了~如果实话实说的，那真不好办~但是事不过三，经常起晚或堵车的，那么他就应该自己注意一下，如果连自己都控制不了的人（对公司贡献不是很大的），那么你~~~~也许你可以 对于经常努力工作，回家后还要加班到凌晨的同志，一定要保持好充足的睡眠，早上迟到不重要，对于这些为公司作出“贡献”的同志，你们一定要注意自己的健康”或者经常迟到的~“对于早上无论起的多早，总会遇到堵车的同志们，我不怀疑它的真实性，但是我对你们的交通方式存有疑问，希望你们可以换一下交通方式”~~仅供参考~
上下班打卡标语
这样的职业应该是学生吧
相应的就是老师了要不就是快餐店打工吧
为什么要认真对待准时上下班，不迟到早退
很难。
现在的工作不好找 这就是原因秘书知道吧。
他们的本职工作就是帮经理或老总处理些东西但是现在的秘书你看到了吗 又泡茶 又咖啡 等等事情也就是说你要能做多少做多少 越多越好否则在任何公司都不会呆的太久 即使时间很长 恐怕也发展不大乃至被淘汰出局
如何看待准时上下班的员工
问题信息太少，我胡说一点。
最近一段时间我的工作状态都是“下班就走”，但是老板对我说我是“非卖品”——当然，老板的话，都是这样充满着安慰性。
但是，我基本每天在家的“工作”时间也不低于2个小时吧。
我是鼓励多花时间干活的，之前的一些关于加班的问题里我表达过我的想法。
但是，为了加班而加班、为了留在公司“给老板看”而下班不走，那不是好同志——那是浪费公司水电和资源。
如果，能够按时按质按量、甚至提前完成工作的同志，下班就走、甚至批准提前下班，又何尝不可呢? 当然，对于那种早晨到公司就开始泡茶吃早饭10点才进入工作状态，手中明明还有事可做却在下午四点就已经开始等待六点准时打卡的孩子，早点让他滚蛋也没什么不好啊。
但是，还有一种情况——这个家伙做事能力一般、干活偷懒还准时下班，但是却是团队的“开心果”，在公司成本可接受的情况下花点小钱留一个耍宝的在公司调节氛围，也是不错的选择。
综上所述，这个问题没办法很认真很靠谱的回答，也没办法说得清楚。
要想获得高赞同，最好的回答方式就是“打击”或者调侃了——当然，还要比粉丝量。
补充内容： 我基本扫了一遍答案，绝大多数都是打击类的。
——正常! 对我们来说朝九晚五准点上班按时下班天经地义，这个问题太不合时宜。
特别是“凭什么我上班就必须准时或者提前，下班就TMD不能让我提前或者准时了?!” 判断一个员工好与不好，不是他在办公室坐的时间，而是他究竟能够为公司带来多少直接的、间接的价值; 有一个在实习期的时候天天怠工，喝酒不做正事的员工，他的名字叫——庞统 判断一个公司或者老板好不好，不是他是否允许员工按时下班或者加班必有加班费，而是这个公司、这个工作、这个老板能够让这个员工人尽其才——当然不能少了相匹配的收入!
什么工作能准时上下班
事业单位
某间公司明天叫我上班，要准时8点钟上班吗
我是第一天上班 。
那你七点多就应该过去，真诚，守信，对你很有好处
