高校教学能力评价怎么写
对学说，通过评价，赋予学生参与教学活动利，让老师听到学生的“声，掌握学生内心的真实感受，关注学生的需求，从学生的角度去思考如何“教”，调动学生学习的主动性和积极性，让学生有更多的收获。
对教师来说，通过评价，及时向授课教师提供反馈信息，有利于教师发现教学过程中自身存在的问题，从而促进其对教学内容进行更新，对教学方法和手段进行优化，推进课程质量标准的贯彻执行，提高自身素养。
让自己的课程尽量符合大多数学生的“口味”，让学生多一些学习的兴趣。
对学校来说，通过评价引导广大教师重视教学，研究教学，投入教学，促进我校本科教育教学质量不断提高。
如何评价高校教学质量
是高校的基本职能，教学工作是学校的中心工作不断提高学校的教学质才能培养出的适应新时期发展要求的人才。
课堂教学是高等学校教学中最基础、最核心的教学环节，是学校教育最直接、最主要的教育形式，教学质量的高低和效果好坏，直接影响学校人才培养的质量。
随着高等教育大众化的普及，课堂教学的重要性显得愈加重要，提高课堂教学质量已经成为高等教育教学改革的紧迫任务。
教学质量评价是是高校管理的重要内容，是影响学校发展的一个重要因素，也是培养教师教学能力的有效手段。
搞好教师教学质量评价是每一所学校在管理中要重点解决的问题。
合理而公正的评价方法，不仅能全面公正地反映教师工作的基本情况，而且还能充分尊重教师的权利，对于有针对性的提高其教学质量、促进其教学水平提高有明显的激励与导向作用，在评价教师课堂教学质量上具有较高的区分度与信度。
学生评教是教育教学评价的一种方式，也是教师教学质量评估的一个重要方面，目的是发扬优势、克服不足、扬长避短，使教学质量整体不断提高。
我们通过学生评教方式对山东省某高校教师课堂教学质量进行调查，并采用对应分析方法对调查数据进行分析研究，探讨不同类别的教师与课堂教学质量影响因素两者之间的对应关系，为今后高校教师课堂教学质量的提高提供理论和方法上的科学依据。
通过对高校教师按照职称、学历和年龄的类别分类分别进行研究，并与课堂教学质量评估表中的指标进行对应分析，得出如下结果： 1.根据职称将教师分为高级职称、中级职称和初级职称三类，高级职称教师课堂教学质量主要与方法多样、生动有效、因材施教、注重启发、板书工整、条理、内容丰富新颖等指标相关，中级职称教师主要与教学责任心强、观点正确、概念清楚、重点突出、理论联系实际、重视学生能力培养等指标相关，而初级职称教师主要与语言生动、简洁、严格要求、循循善诱、难度深度适宜等因素相关。
由此可见，具有高级职称和中级职称的教师对影响课堂教学质量的因素都有较好的把握，能较好的保证课堂教学质量，但需要在与学生的亲和力等方面进一步加强，而初级职称的教师虽然在语言表达等方面较其他两类教师有所优势，但需在教学责任心、教学方法、教学难点重点把握等方面加强努力。
2.根据学历将教师分为博士研究生、硕士研究生和本科学历三类，有博士研究生学历的教师其课堂教学质量主要与观点正确、概念清楚、重点突出、内容丰富新颖、方法多样、生动有效、治学严谨、为人师表等指标相关，硕士研究生学历的教师主要与理论联系实际、难度深度适宜、语言生动、简洁、严格要求、循循善诱等指标相关，而本科学历的教师主要与教学责任心强、因材施教、注重启发、重视学生能力培养、板书工整、条理等因素相关。
由此可见，具有博士研究生学历的教师在为人师表方面表现的较为突出，对本学科的新理论新知识掌握全面，采用的教学方法也行之有效，但需在教学责任心、板书等方面下功夫，具有硕士研究生学历对理论联系实际、教学重难点等都有较好把握，需更加注意启发式教学及学科新知识的学习等，具有本科学历的教师有很强的教学责任心，注重启发式教学及学生能力培养，但需注意增加课堂教学中新方法的应用及新知识的讲授。
3.根据年龄将教师分为老年教师、中年教师和青年教师三类，老年教师其课堂教学质量主要与教学责任心强、治学严谨、为人师表、重点突出、板书工整、条理等指标关系较密切，中年教师主要与理论联系实际、难度深度适宜、观点正确、概念清楚、严格要求、因材施教、注重启发、循循善诱等指标相关，而青年教师主要与重视学生能力培养、语言生动、简洁、方法多样、生动有效、内容丰富新颖等因素相关。
由此可见，中老年教师在为人师表、教学责任心及对本学科的新理论新知识掌握全面等各方面具有较好表现，而青年教师则需在这几个方面更加努力，以提高课堂教学质量。
结语：通过学生评教的方式对教师课堂教学质量的调查，发现了影响高校教师课堂教学质量的一些因素，并且应用对应分析方法处理调查数据，得到了这些影响因素与不同类别授课教师的对应关系，这对怎样更好地提高高校课堂教学质量、培养更多合格的现代化建设人才的研究很有帮助。
调查结果显示：教学责任心强、注重启发、重视学生能力培养、观点正确、概念清楚、重点突出、治学严谨、为人师表等是影响高校科技人才培养的主要因素，并且不同类别教师与各项指标有着不同的相关关系，这也为今后不同类别教师进一步提高课堂教学质量指出了明确方向。
本科大学教学评估没过的话有什么后果啊
1，会限制招生的会降格的。
2，如果很严重，学校将从本行列除名，不过这种情况一般是很少会出现的。
3，对学生个人影响不大，毕业证和学位证照旧，除非是有211或985需要重新评定，或者是国家级、省部级重点学科的评定才有影。
4，这个评定结果也直接关系到学生以后拿到手的证书的含金量及社会的认可度。
5，作为评估主体的教育部，虽然其初衷是想通过评估达到促进大学教育质量的提高、教学管理的完善等目的。
高校开展本科教学水平评估的意义是什么
近年来，各高校越来越重视教学质量，教学评价是提高教学质量的重要手段。
教师课堂教学质量评价有领导评价、教师同行评价和学生评价三种方式，其中学生评价是实现高校教学质量自我监控的重要环节之一。
下面摘录了部分精彩的评语：《大学物理》老师：老师讲课突出重点，内容详细，条理清晰，细致入微。
奥的物理现象解释的通俗易懂，并且见解独到深入，学识渊博。
极大的提高了我们对物理的学习热情。
作业能够耐心的讲解，是个认真负责的老师。
《大学物理实验》老师：对工作态度认真，实验室整洁安全，室内无影响实验的干扰因素。
能够很好的处理实验过程中出现的问题，有效的处理实验故障，认真耐心的指导学生以保证每个学生都能亲自动手操作。
《模拟电子技术基捶老师：模拟电子技术基础是通信工程这个专业的基础课，也是很难的一门课，只有很好的掌握理论知识才能更好的做实验，才能学好以后的学科。
老师待人温和，脸上总是带着和蔼的笑容，在重点难点处总是重复多遍，让我们可以更好的记住这些知识。
每当老师问问题我们回答不出时，老师从来不责备我们，而是更耐心的为我们讲解，细心的引导我们知道我们自己推导出正确答案，使我们真正的掌握模拟电子技术这门学科。
《线性代数》老师：老师授课认真，细致，能充分利用时间，形象条理，对重点知识的讲解十分清晰易懂，使同学们对知识易于理解，老师讲课时的激情会感染我们，课堂气氛很好。
课堂作业能够及时的讲解，很是负责。
《中国近现代史纲要》老师：老师讲课重点突出，授课条理清晰，认真负责，严谨，耐心，内容丰富，涉及内容十分广泛。
课堂气氛很好，总是能够把授课内容和社会实际结合起来，授课内容通俗易懂。
对于同学提出的建议能够认真的采纳。
《MATLAB实用教程》老师：老师年轻漂亮，善于调动同学们的积极性，课堂气氛很活跃。
授课认真仔细，声音甜美，和蔼可亲。
态度认真负责，极有耐心，是我们心中可亲的老师。
PPT做的主次分明，方便同学们更好的理解。
《概率论与数理统计》老师：老师讲课十分投入，内容纲举目分，条理性很强，而且特别善于举例，让同学们理论联系实际，学习起来十分轻松，而且印象深刻，收到良好的效果。
老师为人和蔼，课堂能与同学们互动，营造温馨的课堂气氛。
《武术》老师：这学期的体育课主要是学五步拳和太极两个武术套路，都是中国功夫里基本的套路，但是对于我们这些只是喜欢却从来没有接触过武术的人来说，这两个套路很难，尤其是太极。
经常出现一转个弯就忘了下一步是什么的情况了，每当这个时候，老师总是不厌其烦的一遍又一遍的做示范动作，让我们跟着做，一步一步慢慢来，直到大家基本都能记住动作为止。
老师的课上课堂气氛很活跃，让我们对枯燥的太极多了一份兴趣。
老师还会让我们分组练习，让我们在同学互相交流中更好的提高自己。
《大学英语》老师：老师和蔼可亲，讲课十分认真投入，课堂氛围很好。
会对同学们进行学习的检测，严格的要求同学们具备听、说、读、写的能力。
《模拟电子技术基础实验》老师：对学生严格要求，对工作态度认真，实验室整洁安全，室内无影响实验的干扰因素。
能够很好的处理实验过程中出现的问题，有效的处理实验故障，认真耐心的指导学生以保证每个学生都能亲自动手操作。
《财务报表分析》老师：选修课虽然只有短短的三节课，但是从老师的课堂上丝毫看不出敷衍的感觉，每一节课都认真的备课，上课不光有ppt还有板书。
财务报表分析师一门专业性很强的课，但是通过老师深入浅出的讲解，在三节课的时间里让我对财务报表分析有了一个大致的了解。
如何正确看待高校教学评估
如何正确认识教学审核评 《教育部关于高等学校本科教学评估工作见》（教高[2011]9号）的发布，标志着新一轮普通高等学校本科教学评估拉开了帷幕。
9号文件提出实行分类的院校评估；对2000年以来没有参加过院校评估的新建本科院校实行合格评估，对参加过院校评估并且获得通过的普通本科院校实行审核评估。
一、审核评估的基本思想 1.审核评估的由来审核评估源于财务“审计”的概念，最早由美国学者于1976年提出。
“审计”是一项具有独立性的经济监督活动，独立性是审计区别于其他经济监督的特征；“审计”的基本职能是监督，是以第三者身份所实施的监督；“审计”的主体是从事审计工作的专职机构或专职的人员，是独立的第三者；“审计”的对象是被审计单位的财政、财务收支及其他经济活动；“审计”的基本工作方式是审查和评价，也即是搜集证据，查明事实，对照标准，做出好坏优劣的判断；“审计”的主要目标，不仅要审查评价会计资料及其反映的财政、财务收支的真实性和合法性，而且还要审查评价有关经济活动的效益性。
事实上，以上“审计”的特点征，功能，主体、对象、工作方式和目标等都被审核评估所借用。
2.审核模式及其特征 对审核模式及其特点认识需要引申至评估模式。
目前，高等教育评估领域公认的三种最有影响的评估模式为：认证模式、分等模式和审核模式。
（1）认证模式 “认证”可理解为对“资格”的审定。
基于认证模式的评估叫认证评估（简称认证，也称合格评估）。
认证评估就是按一定的认证标准作为最低标准，对办学资格进行审定。
认证评估在美国得到了最成功的实践，它对美国的高等教育起到了“守门员”的作用。
但近年来因它过分强调“投入”而对“产出”重视不够、涉及范围广而牵扯太多精力等种种弊端，受到了学界和政府的尖锐批评。
尤其是对认证评估能否充分保证人才培养质量提出了质疑。
（2）分等模式 “分等”可理解为对“水平”的评定，基于分等模式的评估通常叫分等评估（也称水平评估）。
分等评估不像认证评估那样仅仅满足于最低标准，而是采用具有一定区分度的指标体系。
评估结论不像认证评估那样只是“通过”和“不通过”，而是设立了多个等级。
考察重点从偏重于“投入”，转向更加注重“过程”和“产出”。
评估内容也从“宏观”的和“定性化”的，转向了更加“微观”的和“定量化”的。
分等评估似乎是要对过“粗”的认证评估更加“细”一些，但由此造成的评估成本的增加（“扰民”）、评估结论的合理性（“分类指导”），特别是对学校办学自主权的侵害等，成为学术界和高校抨击的焦点。
高校教学评估的目的是什么
教育部每隔几年就会对大学的资格进行评估，各个专业教育评估委员会评估通过 并处于有效期内的学校，就属于经过本专业教育评估。
在可以查询。
中国高等教育评估情况 1985年，颁布《关于开展高等工程教育评估研究和试点工作的通知》，一些省市开始启动高校办学水平、专业、课程的评估试点工作。
1990年，颁布了，就高教评估性质、目的、任务、指导思想、基本形式等做了明确规定，这是中国第一部关于高等教育评估的法规。
1994年初，开始有计划、有组织地实施对普通高等学校的本科教学工作水平进行评估。
从发展过程来看，高等学校本科教学工作评估相继经历了三种形式：合格评估、优秀评估和随机性水平评估。
合格评估开始于1994年，这种评估方式主要用于1976年以后新建的、本科教育历史较短的、基础比较薄弱的学校，目的是使这类学校能够达到国家规定的基本的办学水平和质量标准，并帮助这类学校进一步明确办学指导思想、加强教学基本建设、提高教学管理水平，被评学校由国家教委指定。
优秀评估开始于1996年，主要用于100所左右本科教育历史较长、基础较好、工作水平较高的学校，主要目的是促进这类学校深化改革和办出特色，被评学校由国家教委根据学校申请确定。
随机性水平评估开始于1999年，主要是针对介于上述两类学校之间的普通院校，被评学校由教育部(1998年，国家教委改名为教育部)随机抽取。
2002年，教育部将合格评估、优秀评估和随机性水平评估三种方案合并为一个方案，即现行的《普通高等学校本科教学工作水平评估方案》。
普通高等学校本科教学工作水平评估的结论分为优秀、良好、合格和不合格四种。
截至2004年底，使用该方案共评估了116所普通高等学校。
2003年，教育部在中明确提出实行“五年一轮”的普通高等学校教学工作水平评估制度。
2003年，教育部针对制订了人才培养工作水平评估方案，开始对26所进行试点评估。
2004年开始，教育部决定由各省、自治区、直辖市（教委）负责对本地区进行评估。
教育部制订评估方案，由各省级组织实施，教育部定期抽查各省的评估结论。
截至2004年底，高职高专院校人才培养工作水平评估共评估院校107所。
2004年8月正式成立。
建立五年一轮的评估制度及成立评估中心标志着中国高等教育的教学评估工作开始走向规范化、科学化、制度化和专业化的发展阶段。
