如何改进作风
如何改进工作作风狱警论如何改进工作作风关于改进工作作风、，中共中央政治局出台了八条规定，省委出台了九条规定，省厅和省局各出台了八条规定。
与此同时，省委决定从3月初至4月中旬，在全省各级机关开展“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动。
省纪委、省作风办等部门将通过集中检查、明察暗访等形式，推动各项规定的落实，特别是对不正之风实行“零容忍”，发现一起查处一起。
可见当前从上至下对改进工作作风的重视已不言而喻。
下面，我结合长康监狱的工作实际，就如何改进工作作风，谈谈自己的看法。
一、正确把握工作作风的含义、优良作风的特点以及哪些是需要改进的工作作风作风是指一个人在学习、工作和生活等方面表现出来的态度和行为，是一贯的做法和做派。
工作作风是人们在工作中体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。
那么，好的工作作风又有哪些呢
其特点主要有：①办事认真，一丝不苟；②讲究效率，雷厉风行；③谦虚谨慎，忠于职守；④勤奋好学，精通业务；⑤遵守纪律，严守秘密；⑥尊重领导，团结群众；⑦任劳任怨，脚踏实地；⑧勇于开拓，顾全大局。
从队伍建设的实际来看，需要改进的工作作风主要有：一是工作责任心不强。
主要表现为：工作拈轻怕重，做事虎头蛇尾；得过且过，只求过得去，不求做得好，做一天和尚撞一天钟；工作被动，敷衍塞责，应付了事，无所事事，执行力差，不作为。
这些归根于工作态度问题，工作态度不端正，所
对公安机关改进工作作风密切联系群众有哪些意见建议
对公安机关改进工作作风密切联系群众有以下几点意见建议： 公安干部要自觉加强学习，不断吸取新知识、新经验，提高干事创业的本领。
要采取行之有效的学习措施、方法和载体，带着问题学，学以致用，努力提高学习的实际效果，为统一思想、谋求发展奠定坚实的思想基础和理论支持。
加大督查督办和行政问责力度，以公开促监督，以检查促落实，以问责出成效。
从干部管理工作体制上、工作运行机制上找准存在问题的症结所在，把抓工作落实的成效与干部提拔使用挂钩，让有为者有位、无为者让位，从抓好用人“源头”上促进工作作风根本好转。
以开展领导大接访等活动为载体，促进领导干部作风在基层一线转变、部门执行力在基层一线提升、党的政策和工作在基层一线落实，认真解决群众提出的热点难点问题，回应社会关切，最大限度地调动和发挥人民群众的积极性、主动性、创造性。
要牢记“两个务必”，带头保持谦虚谨慎、艰苦奋斗、勤俭节约的作风。
严格遵守各项规定，自觉接受“八小时”之外的监督，自觉抵御各种歪风邪气，以清正廉洁的良好形象赢得群众的信任和支持。
工作作风是党员干部素质的体现，关乎党员干部的形象，关乎工作执行力和公信力。
贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，要具体落实到努力改进学风、工作作风、领导作风和生活作风上，建设一支创新意识强、工作执行力强、服务意识强、拒腐防变能力强的干部队伍。
对进一步改进作风有哪些意见建议
为深入推动学习实践科学发展观活动，坚持边学边改、边查边改，进一步增强服务意识，转变工作作风，促进政府审批大提速，确保在近期内取得工作成效，按照区委学习实践活动意见，现将有关事项通知如下。
1.精简会议和文件。
严格执行区委、区政府关于会议审批的有关规定，建立会议登记和审批制度。
全区性会议要由区委常委会、政府常务会审定，由区委办公室、区政府办公室组织协调，统筹安排，需要各街乡委办局“一把手”参加的，由区委书记、区长批准。
区委领导召开的会议由区委办统筹，报书记审批。
区政府领导召开的会议由政府办统筹，报区长审批。
认真执行周三无会日制度。
控制会议时间，提高会议质量，提倡开短会，开解决问题的会议。
严格执行关于精简文件的各项规定，凡属部门职权范围的事项，一般不以区委、区委办公室名义发文，也不再下发照抄照搬性的文件。
严格文件发放的审批制度，控制文件刊物的印发范围。
2.深入开展调查研究。
保证深入基层的时间，在学习实践活动期间定于每周三、周四为各单位和处级以上领导干部下基层调研服务的固定时间，4月8－9日为集中下基层调研服务活动日，区级领导和各单位要结合已确定的调研课题，深入联系点、帮扶企业，深入了解基层情况，倾听群众意见和建议，研究关系全区经济社会发展的有关问题。
3.着力解决突出问题。
每位区级领导和各处级领导班子要按照各自分工与职责，紧密结合工作实际，确定至少1－2个近期能够解决的突出问题，集中力量加以解决，在两周内要取得实际成效，成果要报区委学习实践活动办公室。
4.完善抓落实工作机制。
强化“部门尽职、领导尽责”意识，各单位主要负责同志要切实履行一把手职责，围绕重点工作、重点工程、重点项目，明确责任主体，采取报告单、督办单等形式，按照时间节点，狠抓各项工作尤其是重点难点工作的落实。
一、 指导思想大兴、求真务实之风，大力营造“用心想事、用心谋事、用心干事”的浓厚氛围，引导党员干部讲党性、重品行、做表率、抓落实，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，为深入推进、“四位一体”科学发展总体战略，建设“世界现代田园城市”提供坚强有力的保障。
二、工作目标集中开展以思想教育、集中整顿、制度完善为主要内容的作风建设活动，坚决不搞形象工程，多搞民心工程，切实防止“三个过度”，坚决反对脱离实际、夸夸其谈、纸上谈兵的作风，使广大党员干部真正做到以实干为先、以实干为本、以实干为荣，真正舍得在事关群众根本利益的问题上下真功夫、实功夫、细功夫、长功夫，切实提高群众生活质量，进一步密切党群干群关系。
三、具体要求（一）坚持科学发展，防止“三个过度”坚持，进一步规范议事规则和决策程序，建立健全领导、专家、群众相结合的决策机制，实行重大情况反映通报、重大决策咨询论证、公示听证等制度，注意倾听多方面、多阶层的意见，努力实现议事规范化、决策民主化、监督经常化，防止过度超前。
进一步理顺群众的关系，将工作重心放在政策宣传、舆论引导和服务指导职能上，尊重群众主体地位，充分发挥群众主体作用，防止过度负责。
坚持量体裁衣，不搞面子工程、形象工程、政绩工程，使群众不断从经济社会发展中得到更多实惠。
（二）尊重群众意愿，做好群众工作广大党员干部要将“到群众中去”贯穿工作始终，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事、谋福事。
要切实解决农村“四大基础工程”等方面的问题，进一步夯实基层基础工作。
凡是涉及群众切身利益的事情，都要充分听取群众意见，保障群众合法权益。
对一时难以解决，甚至不合理的要求，更要努力做好群众思想工作，把矛盾化解在基层。
坚持群众接待日制度，拓宽利益诉求渠道。
通过约访、主动下访、跟踪走访等形式，及时掌握最新动向，主动协调利益冲突，超前化解社会矛盾。
（三）解决突出问题，推动工作落实继续保持敢于争先的锐气、自我加压的勇气、负重奋进的志气、团结拼搏的士气、跨越发展的豪气、勤政廉洁的正气，深入基层、“气”沉丹田、抢抓机遇、加快发展。
坚持认真细致、求真务实的工作作风，解决说得多、做得少、办事效率低下、工作不实的问题；量力而行，尽力而为，坚持克服浮躁心理和急功近利的思想，解决“造景作秀”的问题；坚持从实际出发，因地制宜，解决“齐步走”、“一刀切”的问题；坚持从群众最关心、要求最迫切、受益最直接的事情做起，不搞强迫命令，完善机制，解决代民做主的问题。
四、工作步骤作风建设活动从2 月初开始，到5 月初结束，为期3 个月。
分三个阶段进行：（一）对照检查阶段（2 月5 日至3 月5 日）要搞好思想发动，深化思想认识。
深入开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，采取发放意见调查表、召开座谈会、入户走访等多种形式，深入基层、进村入户，广泛听取群众意见，深入查找个人和班子存在的突出问题，开展。
认真组织召开专题，将专题与村民议事会、“两查两提升”作风集中教育活动和“勤廉双优”争创活动相结合，围绕加强基层基础工作，重点听取广大群众对产业发展、改善民生和改进作风等方面的意见和建议，查找重点问题，明确整改方向，形成自查分析报告。
具体任务安排：要召开民情征询会或座谈会、开展民情走访活动、设立民情收集意见箱、公开民情热线电话。
要建立工作联系点，广泛征求群众意见，把问题找准找实；每个领导干部要联系帮扶贫困户2 户以上，每月开展民情调查5 天以上，并形成调查报告。
（二）整改落实阶段（3 月5 日至4 月5 日）要依据查找出的问题和提出的改进措施，认真研究制定好整改落实方案，把“解决问题和完善制度”工作具体化、目标化、责任化和制度化。
要切实做到“四明确一承诺”：一是明确整改项目。
要搞清楚哪些是在作风建设活动期间可以解决的，哪些是需要较长时间才能解决的，哪些是需要较长时间探索或需要上下联动才能解决的。
二是明确目标时限。
按照整改项目的轻重缓急和难易程度，分门别类、逐项提出整改落实工作目标，尤其要明确一批在作风建设活动期间能够解决的重点问题，倒排时间，确定整改落实时效。
三是明确并落实整改措施。
对确定的整改落实项目，按照整改落实目标和时限要求，逐项研究分析，提出有效的整改落实措施。
四是明确整改落实责任。
逐项明确责任领导和承办单位，把目标分解细化、责任落实到人。
五是作出公开承诺。
要将整改事项对外公示，对整改时限和效果公开承诺，接受社会各界的监督。
具体任务安排：要召开作风整改专题会或，形成整改方案，对发现的主要问题及时进行整改，落实为民办实事项目2 件以上。
（三）总结提高阶段（4 月5 日至5 月5 日）要认真研究，建立完善加强基层基础和群众工作的有关规章制度，建立工作责任考评体系和机关内部行政效能督查机制，强化工作责任，提高工作效能。
活动结束后，要组织群众进行满意度测评，切实开展好“回头看”活动。
——建立联系群众的工作机制。
要将联系群众工作常态化，党员领导干部要定期走访群众、倾听群众意愿、帮助群众解决现实问题，要对解决的问题进行梳理，及时上报区改进基层工作作风活动办公室。
——建立作风建设责任人报告制度。
是作风建设的第一责任人，对本单位的基层工作作风建设负总责，每年要以书面材料形式向区委、区纪委报告抓作风建设的工作情况。
重点报告基层工作作风建设情况。
——建立健全作风建设考核机制。
把作风建设的情况纳入党风责任制目标考核范围，对引发非正常上访、越级上访、集体上访、重复上访的，要追究有关人员的责任，并取消当年度评先创优资格。
——严格逗硬执行效能问责机制。
对农村产权制度改革、农村基层治理机制建设、村级公共服务和社会管理改革、农村土地综合整治方面不作为、乱作为、不会作为等情况，经批评提醒，仍无明显改进，甚至构成违纪违法的，由纪检监察机关、司法机关依纪依法处理。
具体任务安排：要召开活动总结会，针对活动开展的情况，解决的实际问题，取得的实效，形成分析总结材料；要建立健全联系群众工作长效机制，结合自身业务形成群众工作办事指南，并邀请服务对象、群众开展作风评议，针对评议发现的问题制定整改时间倒排表，将作风改进长期开展下去；主要负责同志要以书面材料形式向区委、区纪委报告抓作风建设情况。
五、组织领导（一） 加强领导，形成齐抓共建的格局。
成立改进基层工作作风领导小组，按照区委要求，把基层工作作风建设列入重要议事日程，坚持“一把手抓，抓一把手”的工作机制，拟定具体、实在、管用的实施方案，将此作为一项长期任务常抓不懈、深入推进，形成各负其责、齐抓共管的良好工作格局。
（二）加强宣传，营造良好的社会氛围。
以加强基层工作作风建设为主题，大力宣传推广先进经验。
对群众反映集中的突出问题或典型事例进行公开曝光，主动接受社会监督，形成强大整治氛围。
要调动广大基层群众参与作风建设的积极性和主动性，统一聘请人大代表、政协委员及各界人士为评议代表，深入基层分阶段、分片区开展督促检查。
（三）加强督查，确保各项措施的落实。
领导小组要充分发挥职能作用，以机关办公场所、窗口服务单位为督查重点单位，以政令执行、履职尽责、政务公开、服务质量、办事效率、承诺落实、依法行政、工作纪律等情况为重点督查内容，以领导干部及中层干部为重点督查对象，加大明查暗访力度，及时发现和解决在服务基层、服务群众中存在的问题和不足，并及时通报。
并将督查情况纳入目标考核。
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关于改进工作作风六条措施
乌恰县科技局关于改进工作作风、密切联系群众的六条措施为贯彻落实中央关于改进工作作风，密切联系群众“八项规定”和自治区“十项规定”、克州《十条规定》和乌恰县委“十条规定”，结合乌恰县委提出的“苦干实干、奋斗先行”及“七个年活动”的开展，为进一步发扬求真务实、艰苦朴素的工作作风，提高科技管理和服务能力，切实把改作风、正文风、改会风、树新风落到实处，乌恰县科技局制定“六项”措施：1、加强学习，做一个能服务、会服务、服务好的行家里手加强对党部的学习教育，切实坚持学习制度，要树立终身学习理念,提高党性修养、理论水平和执政能力。
在引导干部“愿学、勤学、真学、深学、善学”上下工夫，增强作风建设的自觉性。
要加强政治理论学习，强化政治意识，坚定政治立场；要加强业务知识的学习，特别是科技知识的学习，强化理论成果的转化，切实做到学以致用、学有所获。
﹡坚持局机关每周学习制度，制定学习计划，集体学习与个人学习相结合。
﹡组织专题学习，深入学习与领会中央关于改进工作作风，密切联系群众“八项规定”和自治区党委“十项规定”以及克州党委《十条规定》、乌恰县委“十条规定”精神。
﹡落实个人自学。
闲瑕时间，开展以《保持共产党先进性教育读本》、党章、专业知识等为内容的自学，规定每天自学时间不少于1小时，并做好学习笔记。
﹡学习采取集中学习与分散学习相结合，机关每位党员干部都要认真记好学习笔记。
每个党员干部每月写出一篇“改进工
市委关于改进工作作风，密切联系群众的十项规定包括哪些内容
一是改进调查研究。
市委、市政府领导同志到基层调研，要围绕大局、结合工作、有的放矢、求真务实，紧盯影响改革发展稳定的重大问题和群众反映强烈的突出问题，深入基层，深入群众，深入剖析矛盾，深入研究问题，探求解决办法，防止走形式、走过场。
要统筹安排时间和地点，不要集中或轮番到一个地方、一个地点、一条线路去调研，不同时到同一县（市、区）调研。
要轻车简从，调研活动一般安排集体乘车，要减少随行人员和车辆，不安排警车开道，不得停止和限制正常的生产经营活动。
要简化接待工作，当地负责同志一律不搞迎送，县市区委、政府领导原则上不同时陪同，与调研无关的领导不陪同，不组织突击打扫卫生和沿路洒水，不张贴悬挂标语，不打欢迎字幕，不制作接待手册，不赠送各类纪念品或土特产。
二是精简会议活动。
严格清理、切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并，能用电话、文件等形式部署的不再开会，能召开视频会议的不召开现场会议。
根据工作需要确定人数，减少参加人员，与会议无关的领导不陪会。
会议现场布置要简朴，工作会议一律不摆花草、不制作背景板。
三是精简文件简报。
从严控制市委、市政府下发的文件数量。
市直单位的简报原则上只保留一种，简报篇幅每期要控制在2000字以内，每条信息不超过300字，内容要重点突出，减少一般性工作的刊发。
四是减少事务活动。
市委、市政府领导干部未经市委批准，不得出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、博览会，不得在活动中挂名任职、发贺信贺电。
一律不为各地、各部门兴建的纪念物、建筑物和发行的出版物题词题字，不为个人著作作序。
春节期间，下级不到上级机关拜年，各单位之间不相互走访拜年。
五是规范考察活动。
市、县级领导干部因公出国要有年度计划，严格执行计划审批，严格控制出国活动。
出市考察交流视工作需要按程序审批，没有工作需要和实质性内容的考察活动不作安排。
参加上级组织的活动要严格按照上级有关规定履行报批手续，严禁通过中介机构联系或出具出访邀请函。
经市委、市政府批准的出国、出市考察活动，天数、人数、目的地、差旅标准等严格按有关规定执行，不参观与考察内容无关的旅游景点。
六是改进新闻报道。
市委、市政府领导出席会议和活动要根据工作需要决定是否报道，可报可不报的一律不报道。
出席一般性会议、活动和对部门、地方的批示不作报道。
除具有全局意义和重大影响的会议活动外，不安排广播电视直播，不安排报刊、广播电视头条新闻。
市各类议事协调机构召开的会议，原则上不作报道。
七是改进公务接待。
上级机关来市视察检查指导工作，接待工作按照上级有关规定执行，由市接待办或市四大班子办公室统筹安排，尽可能减少陪同领导人数。
涉外接待，接待外省、市客人和重要客商，要从简节俭，突出地方特色，宴请一般用本地烟酒。
市委、市政府领导同志下基层调研和指导工作，接待用餐一般安排在机关公务灶，确有必要，可安排宾馆、饭店吃自助餐或工作简餐；公务灶和工作简餐不安排宴请，一律不超过四个品种菜肴，一律不上酒；住宿不住超规格套房，房间不配高档生活用品。
八是厉行勤俭节约。
严格预算支出管理，压缩一切不必要的开支。
严禁超编、超标购置公务用车，严禁为公务用车增加高档配置或豪华内饰。
从严控制楼堂馆所建设，严禁豪华装修办公室。
严格控制会议活动经费，不得超标准核销和摊派、转嫁经费负担。
单位之间不得相互宴请，反对公·款私请。
九是严格廉·洁·从·政。
严格执行住房、车辆配备、生活待遇等规定，严禁送礼和接受现金、有价证券，严禁公车私用，严禁领导干部从下属单位报销各类开支，切实管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。
不准借乔迁新居、婚丧嫁娶、子女升学等大摆宴席。
十是加强督促检查。
对上述规定，市委、市政府领导同志要立说立行，令行禁止。
要把贯彻落实本规定的情况作为领导班子和党员领导干部民主生活会剖析检查和年度述职述廉的重要内容。
市委办公室、市政府办公室要定期督促检查，每年年底通报执行情况，并向市委常委会汇报，对违反规定的要建议有关部门进行处理。
各级纪检监察机关要把监督执行本规定作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。
审计机关每年要对各县市区、市直各单位会议活动等经费使用情况进行审查。
要畅通网络媒体、热线电话等举报渠道，自觉接受社会各界和全市人民的监督。
改进工作作风
一是要端正自己的工作态度。
工作当中必须要对自己所从事的工作有足够的重视态度，既然选择了，就要踏踏实实、认认真真做好，今日不努力工作，明日努力找工作，如果连这种态度都没有，那势必会被工作所淘汰。
二是领导干部要以身作则、率先垂范，发挥好示范作用。
改进工作作风，最重要的是领导干部以身作则、率先垂范，发挥好示范作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。
要严格按照中央八项规定，切实把改进工作作风、密切联系群众的各项具体要求落到实处。
三是要严明纪律，严格制度。
所谓无规矩不成方圆，规范、流程是工作很好的规矩。
要牢固树立大局观念和全局意识，自觉做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
要结合实际，建立健全长效机制，在实践中不断丰富和完善，以之规范工作作风。
四是要时刻总结工作经验。
工作结束后，总结一下自己在哪方面还需要提高，在哪方面有经验值得以后借鉴。
而总结也并非一次性的，时刻总结自己，才能避免自己走以前走过的弯路，才能提高自己的工作经验和阅历，才能以自己的经验指导自己走自己的捷径从而提高工作效率。
五是要以人民群众满意为标准检验改进工作作风的成效。
改进工作作风的成效如何，要以人民群众是否满意为检验标准，要虚心听取群众的意见和建议，诚恳接受群众的批评和帮助，自觉接受群众的评议和监督。
只有这样，才能实现工作作风的持续改进。
市委关于改进工作作风，密切联系群众的十项规定包括哪些内容
(一)要切实改进调查研究，市领导同志每年到基层调研时间不少于两个月，要更多到困难和矛盾相对集中、群众意见多的地方去，改进调研方式方法，力戒走形式、走过场。
(二)要着力解决民生难题，健全“三解三促”、领导干部接访下访和信访包案办理长效机制，市领导同志每年安排5-7天开展驻点调研，探索用网络等新媒体与群众直接联系的途径和方法。
(三)要大力精简会议活动，严格控制以市委、市政府名义召开的各类会议和举行的重大活动，未经市委、市政府批准，不在县(市)区任职的市领导同志一律不出席各地各部门主办的各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛等。
(四)要大幅减少文件简报，没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。
(五)要严格规范出访活动，严格按照中央规定实行量化管理，严格按照工作需要安排陪同人员。
(六)要着力简化接待工作，市领导同志到基层考察调研坚持轻车简从，不张贴悬挂标语横幅，不用警车带路，不扰民。
(七)要简化改进新闻报道，市领导出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。
(八)要从严控制文稿发表，市领导同志个人不公开出版著作，不发贺信、贺电，不题词、题字。
(九)要带头厉行勤俭节约，严格执行住房、车辆配备等有关规定，会议活动现场布置要俭朴，工作会议一律不摆放花草、不制作背景板，就餐不上高档菜肴，不安排宴请。
(十)要始终坚持廉洁从政，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，严格教育、从严要求配偶、子女、亲属和身边工作人员，自觉加强道德修养，培养健康的生活情趣。
中共中央政治局召开会议，审议通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，要求下大决心改进作风，切
工作作风如何改进
我认为应从以下几个方面做起： 一、领导干部要带头改进自己的工作作风。
领导干部的言行，对下属起着示范和表率作用，“其身正，不令而行”，头带好了就是无声的命令，言行一致，身教胜于言教是个硬道理。
好的作风是一级一级带出来的，领导干部要时时处处规范自己的言行，率先垂范，以身作则。
二、要坚定不移地执行各项规章制度。
工作作风的转变，一靠职工的自觉性，二靠规章制度的约束力。
规章制度不能只挂在墙上，当有个别同志缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。
三、要求真务实，确保各项工作真正落到实处。
为事之要，贵在求真，要把作风务实作为求真务实的第一要点，坚决克服和防止工作中存在的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，高质量高标准地完成每一项工作任务。
四、要不断提高自身素质，做到“五勤、五善”。
勤动脑、善思考，遇事要开动脑筋，思考为什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。
勤动眼、善发现，要从细微中发现闪光点、从细微中找到薄弱点、从细微中摸索突破点、从细微中总结规律性，通过观察找到“见人未所见，发人所未发，思人所未思，做人所未做”的工作路子。
勤动腿、善调研，干部要自觉养成深入基层、深入群众、深入现场搞调查研究的习惯，听民之所求，察民之实情，顺民之意愿。
勤动嘴、善协调，干部要有正气，敢于直言，属于自己工作职责范围内的事情，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。
勤动手、善办事，干部要善于把握各项工作发展规律，直面困难挑战，开拓创新、求真务实、与时俱进。
