给团队起名字，金融理财方面的，最好有口号，多多益善，麻烦大家想几个。
实是个很费劲的事情，个人认为，取名不要太大 泛，而是取一个要结合实际，名字适合你现在做的事情和行业，或是名字来源于一段正能量的故事，要朗朗上口，不然以后团队喊口号都不好喊。
回到正题。
不如就叫葫芦七兄弟。
其实起名还是要看自身。
只要能符合自己心意和大家心意就好。
简简单单就叫七个人团队，其他的梦想队，飞跃队，极限挑战队、无敌队、超越队、勇者队、你没给一个方向，内涵的励志的，所以这个实在是很难切合你意了、口号倒是很多，比如敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿、未雨绸缪有远见，客户收益保障全、等等。
激励团队士气的口号
塞外奇兵吧 本人也用的这个个口号 正版 勿盗用 采纳我哦 塞外奇兵，打仗精英。
塞外奇兵，难题克星
求16字团队口号 金融理财团队
这个看你买的是那个理财通的项目如果是货币基金 定期理财或者是保险理财 这样基本是无风险 稳赚不赔的说的风险是指数基金的 指数基金是高风险高回报的 可能存在赔本的
求一个创业团队名和口号，在线等，做销售的，要能激励士气
“超越自求卓越。
11. 诚实守信灵活应变不挠勇于创新。
12. 讲团结扬团队精神;重科技，技促发展;强管理，向管理要效益。
13. 热情服务转变观念增强知识迎接挑战。
14. 团结奋进开拓创新拼搏向上。
理财公司晨会结束激励语
第一，理解激励机制的内涵。
作为管理控制系统要素或环节的激励机制，是指根据业绩评价结果对管理者进行奖励与惩罚。
第二，明确激励机制在管理控制中的地位。
从管理控制系统的要素角度看，激励机制同样是构成管理控制系统的重要要素之一；从管理控制系统的程序角度看，管理者报酬同样是战略执行控制过程的重要环节。
第三，理解激励机制与业绩评价的关系。
业绩评价和激励机制之间存在密不可分的关系。
业绩评价必须通过将管理者的业绩评价结果与其个人利益相挂钩才能发挥作用，对管理者实施激励要以业绩评价结果为依据和基础。
第四，掌握激励机制在公司理财活动中的作用。
如果仅仅对管理者执行战略落实预算的效果和效率进行评价，而不将评价结果与其个人利益（即报酬）相挂钩，那么管理者就缺乏动力和压力去执行战略，管理者就会不重视预算的落实，这样一来，业绩评价就会流于形式，难以起到应有的作用。
求信用卡营销团队短期激励活动口号。
类似，不吃饭不睡觉打起精神赚钞票。
热血一点，狼性一点的。
手可瘸，脚可断，客户源源不能断
（太狠了吧
）上刀山，下火海，业绩进度不能改
有问题，有压力，创造奇迹真实力
销售团队激励口号：我们是一个网络销售团队，名叫“起点时代”现寻一个团队口号， 希望大家勇于举荐，谢谢
起点起点，永远没有终点，我们是最好的，我们是最棒的，耶
