学生会宣传部招新，如何介绍宣传部的特点
一、 目的为宣传部注入新鲜，为宣传部培养后备人才，培养宣传部队伍，实现宣传部的连续性。
为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。
辅助学生会开展工作。
提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。
二、宣传部简介作为**学院学生工作的窗口,起着对内宣传我系动态和对外展我院系风貌的职责，秉承团总支“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板及新媒体等宣传方式的作用,有效宣传团总支内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立本院系的良好形象。
二、 宣传部职能1、为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传；2、运用传统宣传和新媒体宣传结合的手段，传达活动信息和学生会理念；3、为全系学生第一时间传递学校发布的信息，并及时反馈他们的意见和建议 ；4、定期举办宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水平；5、协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。
三、 工作原则1、 时间观念：所有例会、活动必须提前到达。
宣传部的事务基本是一环扣一环，具有长久性特征，接到的任务必须按时完成，不可拖拉，影响下一步。
2、 交流学习：宣传部主要包含技术性职能，每个人都有自己的长处和短处，需要相互交流学习。
工作中需要善于学习，但不仅仅局限于本部内的学习。
3、 互助原则：部内干事需要互相帮助，单任务可以互相协作完成。
四、 招新细则1、 招新对象：2015级新生2、 招新人数：**人3、 招新要求：宣传部作为重点部门之一，职能较多，将收纳不同种类人才。
具体要求：在工作中拥有严格的时间观念，积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队协作能力。
具有一定的图文处理能力／绘画功底／拍摄技巧／视频制作能力／新媒体平台（微博、微信等）使用经验。
着重看中学习能力，已拥有的能力作为参考 。
4、 面试要求：面试者需准备3~5分钟的演讲内容，简单介绍自己的个人情况，着重介绍自己的能力。
所有面试者需提前10分钟到场准备，具体要求已主席团统一规定。
5、 招新形式：（1） 报名；（2） 面试；（3） 讨论选拔；6、 招新地点：*******四、招新流程1、前期宣传：（1）准备宣传部相关文字资料；（2）利用海报展板形式告知招新消息；（3）利用新媒体方式告知招新消息；2、报名面试（1）在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试；（2）先做3～5分钟的演讲，再由本部干部进行提问；3、审核确定人员名单（1） 由本部干部进行讨论选拔；（2）审核新干事名单并上报人数（3）公布新干事名单
学生会宣传部除了展板海报条幅还能干什么
最起码的一点就是要看你们那个宣传部是用什么形式的，比如是板报的形式还是就口头的，板报形式你就要有一手好的书法，一般会问你，你要是进去以后对工作有什么计划，怎样去完成你的任务，还有就是你想怎样去改变宣传部，能够让宣传部在整个学生会里有很突出的成绩。
学生会宣传部和文艺部都做什么的
选哪个好
想要招技术型的，你就问他会不会PS什么的，再问些细节处理问题。
想要招能说会写的，你就随便说个事情，让他们想个主题或是出份通知。
亲们
大学学生会宣传部换届申请表里有竞选理由与建议这一栏，我要竞选宣传部部长，应该怎么填更好啊
在学生会宣传部工作了近一年的时间，对宣传部的工作内容十分清楚，熟练地掌握着宣传部日常工作所需技能，如：拍照，PS，视频制作等，并且本人有较好的沟通交流能力和团队领导能力，在宣传部工作期间积累了很多宝贵的经验。
亲们，救命啊。
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如果你负责学生会宣传部的纳新，你会对学弟或学妹提一个什么样的问题
新颖简单的
让他模拟一次歌唱比赛的宣传，问她有什么新颖的想法。
问她对于现在的宣传有什么意见。
对宣传是什么认识。
他想通过宣传部获得什么，他又可以为宣传付出什么。
对于电脑制作设计掌握的怎么样，有没有学习ps的计划等等。
顺便说，其实只要你气势有了，问什么不是重点。
观察他们就可以了。
