保险业个人表彰大会 口号
文章简介：会议前：背景音乐《生命之杯》会议开始：精英入场奥林匹克进行曲女：各位伙伴，我们的“超亿”颁奖大会马上就要开始了，为了保证大会的顺利进行，请各位将你们的手机、呼机关闭或调置到振动状态。
停顿，谢谢各位的配合。
男:尊敬的寿险精英们女：我亲爱的伙伴们，合：大家——下午好
深情地女：我是来自分公司营销部的男：我…会议前：背景音乐《生命之杯》会议开始：精英入场奥林匹克进行曲女：各位伙伴，我们的“超亿”颁奖大会马上就要开始了，为了保证大会的顺利进行，请各位将你们的手机、呼机关闭或调置到振动状态。
停顿，谢谢各位的配合。
男:尊敬的寿险精英们女：我亲爱的伙伴们，合：大家——下午好
深情地女：我是来自分公司营销部的男：我是来自分公司营销部的合：非常荣幸地担任本次大会的司仪女：今天是一个喜庆而又特殊的日子，说它喜庆，是因为我们的寿险精英迎来我们共同的盛会男：说它特殊，是因为在三明分公司营销部我们要开创崭新的篇章女：伙伴们，中国人寿的盛世华章将由我们来书写男：中国人寿这艘巨轮正驶向新的目标，劈波斩浪，势不可挡女：伙伴们，激动人心的大会就要开始，请全体起立，让我们用最热烈的掌声欢迎领导入席。
男：出席本次表彰大会的领导有男：让我们对他们的到来表示热烈的欢迎。
女：今天中国人寿分公司营销部的近一百位精英伙伴怀着喜悦的心情欢聚在这美丽的河畔。
男：共同分享这胜利成功的喜悦女：中国人寿保险分公司营销部的“超亿”颁奖大会现在开始。
请全体起立，停顿奏唱国歌。
男：请大家举起右拳，共同颂读公司誓词。
礼毕，请坐。
停顿女：羊踏瑞雪辞旧岁，金猴捧桃迎新春。
春天已迈着轻盈的脚步来到了我们中间。
男：又是一年春来到，桃花红了，柳絮绿了，女：国寿儿女心中的春意更浓了。
男：鲜花映红了历史，也映红了中国人寿全体营销精英2003年奋进的征程。
女：2003年对于中国人寿来说是异常辉煌的一年男：就在2003年，中国人寿入选全球《财富500强》女：就在2003年，中国人寿顺利完成股份制改革，男：就在这一年中国人寿在纽约、香港成功上市。
女：三大盛事，举世瞩目，可谓----合：三喜临门。
男：2003年，对于中国人寿分公司来说更是丰收的一年。
女：就在2004年的新年钟声敲响前一天，中国人寿公司的营销总保费突破亿元大关，成为我司系统一个保费超亿元的单位，成为第一部。
男：这是我们营销部的骄傲，是我们营销部全体伙伴的骄傲，女：不变的是希望，升腾的是梦想，在收获之时我们采颉硕果，淋漓酣畅。
男：七年历程，激情昂扬。
女：七年风雨，共创辉煌。
男：现在让我们怀着激动的心情共同回顾七年寿险路上的点点滴滴，《营销部冲亿历程》女：自1996年9月建部以来，历经七年多的风风雨雨，几任领导带领着我们全体营销伙伴共同拼搏，付出了艰辛的汗水，留下了成功的欢笑，我们同营销部茁壮成长。
七年，是漫长的也是短暂的，多少荣誉和辉煌，多少感触与情怀，历历在目，涌上心头。
PPT3-11男：一份份荣誉凝聚公司领导对我们再创辉煌的期盼女：一座座奖杯证明着市场对我们辛勤付出的肯定男：2003年，新的一年，是超越梦想的一年，是挑战极限的一年。
从年初“鸿瑞迎春”开始，提出了将鸿瑞进行到底的战斗口号，共实现鸿瑞总保费3700多万元的业绩，欣鑫部得到省公司总经理发来的贺信。
二季度开展了“抢Q大行动”和三季度“龙虎争霸”对抗赛使营销部期交保费得到迅速增长。
第四季度“激情冲刺，强强对抗”产生了一大批精英和主管，在2003年11月18日营销部经理室经过充分的分析和论证，提出了“超亿”的宏伟目标，开展了“超亿争霸主，欢聚英雄宴”业务竞赛。
PPT12-19女：经过全体精英的共同努力，终于在2003年12月30日实现了超越亿元的伟大目标。
为“挑战”作了最有说服力的注脚。
因为有了梦想，因为敢于挑战，才有了对奋斗目标的一次次勇敢的超越，超越自我，超越极限。
PPT20男：成绩永远属于过去，新的战斗号角已经吹响。
2004年必将又是一个精彩纷呈的一年。
“鑫光灿烂”的业务竞赛在全省上下烘烘烈烈地展开。
PPT21-25女：营销部是勇于挑战新目标的的团队，在市公司的业务竞标大会上以完成任务119%拿下了金标。
经理又将率领全体伙伴朝着新的目标总冲刺，为“鑫光灿烂”业务竞赛谱写新的篇章，为2004年更上一层楼而更加努力奋斗。
PPT21-25男：鑫光大道是一条通向成功与梦想之路，是勇敢者之路。
胜利与荣耀，掌声与鲜花，在召唤我们。
(PPT26)女：成功离不开领导的英明决策，相信此时此刻我们的营销部经理也已是心潮澎湃，男：下面借助大家热情的双手用热烈的掌声请出我们英明的决策者——营销部经理致词：女：谢谢经理，领导的一席话让我们信心百倍，斗志昂扬男：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
女：成功的背后，凝聚着我们所有一线营销伙伴们的辛劳和汗水，伙伴们，是你们每天不停的播种，耕耘，不断的积累一个又一个的小成功，才成就了营销部今天的大成功
男：寿险是高尚者的事业，寿险是勇敢者的战场。
只有无畏挫折，敢于挑战的人，才能把胜利的凯歌唱遍美丽的山河。
女：接下来让我们一起来倾听两位精英代表的心路历程吧
男：我们营销部有这样一位伙伴，她于1997年7月加盟中国人寿保险公司三明分公司，97-2001年荣获全市中保人寿系统先进个人称号，2001年获省公司新单销售精英奖，2002年荣获决战801辽沈及淮海战役二等功臣，2003年鸿瑞迎春业务竞赛中荣获鸿瑞之星第一名，在激情越深海，超亿竞赛中荣获首批专业经理人称号并获手提电脑奖项。
2003年个人全年标保位居全市第六名。
她就是我们非常熟悉的来自三元分部的处经理，下面就借助大家热情的掌声有请我们的伙伴为我们做分享，掌声有请……女：谢谢伙伴，从平凡到光彩四溢，伙伴凭借自己的实力，在寿险事业的峰峦叠嶂中，一次又一次的放大了寿险事业的七彩霞光，让我们再次用掌声感谢伙伴，男：接下来我们要请出的是欣鑫分部的分处经理，伙伴于1996年10月加盟中国人寿保险公司分公司，1997年获西安，重庆，武汉旅游奖，98年获北京旅游奖，1999年荣获省公司新单销售标兵，2000年获新，马，泰旅游奖，2001年入选市公司精英俱乐部成员，2002年被市公司授予金质司徽，2003年入围营销部专业经理人，市公司龙虎争霸竞赛三等功臣，掌声有请我们的伙伴。
女：千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。
伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。
让我们再次用掌声感谢伙伴。
男：在今天这个喜庆的日子，还有一个好消息要告诉大家，省公司教育培训处处长也亲临我们大会现场，接下来，让我们用排山倒海的掌声欢迎中国人寿福建省分公司教育培训部处长为我们讲话。
女：感谢处长，领导的一番话高屋建瓴，内涵丰富，带给我们的是信心与力量。
我建议，让我们再次以最热烈的掌声感谢处长男：回首过去的一年，中国人寿与新世纪共同成长，巩固，发展，创新女：今天，中国人寿正迈着更加稳健的步伐去迎接新的挑战，男：回首走过的历程，正是伙伴们的智慧和汗水，铸就了中国人寿今天举世瞩目的辉煌，女：现在，让我们用鲜花和掌声呼唤出成功者的卓越风姿
男：接下来掌声有请营销部经理为我们宣读冲亿功臣名单，……女：今天公司的副总经理也莅临了我们的会场，让我们用热烈的掌声有请副总经理为我们讲话，……男：的一番讲话使我们明确了行动的方向，催人奋进，让我们次用掌声感谢。
女：新的一年，我们面临新的挑战，男：新的一年，也将给我们带来新的机遇，女：新的一年，我们做好了充分的准备男：新的一年，我们定会取得更大的成绩。
女：鹏鸟将图南，扶摇始张翼，男：一翔直冲天，彼何畏荆棘女：让我们高举重锤，再次擂响高歌猛进的战鼓。
合：让我们携手共进，去创造中国人寿更加辉煌的明天，女：中国人寿保险股份有限公司营销部超亿颁奖大会到此结束，男：请全体伙伴起立，掌声恭送领导离席。
保险公司营销团队起个积极向上充满活力的团队名字和团队口号，谢谢
方式有许多，其口号有“选择决定命运”，“靠天靠地不如靠自己”，“机会就在身边”，“机遇转瞬即逝，弥足珍贵”，“平凡成就非凡”，“只要你肯干，万事皆不难”，“保险不是人做，是人才做的”等等。
我打算入保险行业人事助理,还是考保险行业从业资格证，
做助理不需要考证,让你考估计是想让你做代理人,他一定让你测了LASS,一般保险公司都用这个保护那个拉你进来的人即你的增员人,因为你要想改在别人底下做,一般得3个月以后(称为保护期)做保险实际和传销的运作模式一样有上下线.助理都是代理人个人雇佣的人,没有劳动关系,一般,雇佣助理,是为了增员---即为了让你做他的增员.名声相对大一些的保险公司,比如平安，中国人寿啊等都是一样的.
有谁读过南洋学院的
介绍一下情况
厦门南洋学院是一所由海内外15位热心祖国教育事业的中青年学者（博士、教授）、企业家创办的全日制综合性民办大学，2000年被确定为国家高等教育学历文凭试点院校。
厦门南洋学院座落于著名的“海上花园”城市——厦门，这里环境优美，交通便利，气候宜人，四季常青。
在2002年国际花园城市评比中，厦门荣获第一名。
大海、沙滩、蓝天、鼓浪屿、植物园、环岛路……构成了一道道亮丽的自然景观，美国前总统尼克松称其为 “东方的夏威夷”。
南洋学院书记由全国高校思想政治工作研究会副会长、全国教育系统劳动模范、原国家重点大学党委书记、副省级干部李保义教授担任，院长由全国团十二大代表、国家部级优秀教师、中央台顾问鲁加升教授担任，国家质检总局蒲长城副局长担任学院专家顾问委员会主任，厦门市原副市长，鹭江大学原校长毛涤生教授任学院专家顾问委员会常务主任，著名相声表演艺术家牛群、美籍汉语言学博士Jeff Crosland等知名人士受聘为学院兼职教授。
另外，还聘请了多年从事民办高校领导工作的经验丰富的副院长、秘书长、教务长和一批海内外的资深教授、专家、企业家担任教学及管理工作。
厦门南洋学院拥有良好的办学条件和一流的师资力量，现有在校生近万人，是福建省发展最快、规模最大的民办大学。
学院分仙岳校区、金尚校区、吕岭校区和海滨校区，有教学科研大楼4栋、学生公寓生活楼10栋，并设有篮球场15个、羽毛球场10个、排球场4个、室内体育馆3个和高标准的多媒体、计算机教室、语言训练室等，现有从厦门大学、清华大学、西北工业大学以及美国、加拿大等院校，跨国公司和研究机构聘请的专兼职教授、副教授、讲师近千名。
并有从海内外特聘的专家、学者、企业家不定期来校授课。
部分专业实现了与厦门大学联合开办。
学院的教学原则是：以一流的师资保证一流的教学质量。
厦门南洋学院还努力与国际教育接轨，充分发挥本院6位海外校董的优势，目前已与美国、加拿大、新西兰、英国、法国、瑞士、新加坡等国家和国内20余所院校建立联系，与美国普莱斯顿大学（Preston University）、加拿大戴尔特国际商学院(Delter International Business Institute)、新西兰基督城理工学院、新加坡特许科技学院、美国格林瑞佛学院已签定了合作办学协议，学生在国内完成国内大专学业后，可择优推荐到国外继续深造。
南洋学院的办学口号是：“把每一个学生都当作自己的孩子，为农村有志青年提供一个命运转折的机会，为城镇有志青年提供一个成长成才的希望”。
厦门南洋学院实行准军事化管理和“政工干部+班主任+生活指导员”的教育管理体制，配备了一批专职素质教育人员，学生生活指导（宿舍管理员）均为中共党员、部队连排长以上干部和大学毕业生。
学院十分重视党、工、团、学工作和社团活动，已有近2000名学生向党组织递交了入党申请书；共青团、学生会和学生社团组织月月、周周、天天有活动，校园生活十分丰富，团市委把学院团的工作作为厦门地区民办高校的一面旗帜。
学院十分强调劳动教育，每周六下午为全院义务劳动日，师生员工走向社会参加义务劳动或社会公益活动。
学院设立了心理咨询中心，训练有素的心理咨询专家定期给学生解决各类心理问题。
学院还设立了学生勤工助学中心，为学生校内外勤工助学活动进行组织和提供服务，2000多名同学学习之余在校内外兼职工作，为了鼓励先进、弘扬正气，学院设有“三好学生”、“优秀团员”、“优秀学生干部”等多种奖学金；学院接受海内外企业家的资助，设有“弘诚信”、“德瑞科”、“鑫艳”等企业奖学金。
学院还在学生入校时为每位学生免费办理11.3万元的医疗等保险。
学院地处经济特区，厦门要建成海湾型城市，企业大量预订人才。
柯达、戴尔、沃尔玛、麦德龙、松下、TDK、ABB、灿坤电器等数十家《财富》500强跨国企业落户厦门，国内外200多家大中型企业与学院达成了学生就业协议，2003届、2004届毕业生已全部在特区等地就业。
学院被《人民日报》、中央台、《中国青年报》列为“中国优秀民办高校”，2002年获“中国民办高校学生就业创新奖”，被国家级大型综合性刊物《发现》杂志评为“中国十佳民办大学”。
2003年被《高中生》杂志列为“中国高中生最向往的民办高校”，被香港《大公报》列为“中国著名高校”，并被中国社会调查所评定为“社会满意单位”，2004年被中国教育家协会等评为“全国民办百强高校”。
懂事长、院长鲁加升教授先后荣获“中华爱国英才”“新世纪中国改革人物”“新时代中国改革之星——25位最具改革理念的中国知识界、政界人物”等称号,并被评选为“中国高中生最钦佩的民办高校校长”“优秀民办教育家”，被《求学》杂志聘为资深顾问，被《中国民办教育》杂志聘为编委会副主任，并与清华大学校长王大中教授一起同时被聘为《21世纪教育》杂志理事会副理事长。
全国政协副主席罗豪才视察学院后高兴地说：“厦门南洋学院办学起点高时间不长，发展很快，很有希望。
南洋学院开设的专业都是社会紧缺的专业，强调学生综合能力和综合素质的培养，相信你们一定能为厦门、为福建、为国家以至海外培养和输送更多的人才”。
厦门南洋学院计划在2年内建立占地1000亩的生态型、环保型、数字型的国内一流的新校园，用8-10年的时间建成国内著名、省内一流的万人本科大学，并争取拥有硕士点。
