我在国企煤矿工作6年是副科级，工作比较累，压力也大；想参加事业单位考试，给个建议，不知道如何是好
你好
各地年龄一般限制在30岁或35岁以下，你已逼近年龄限制，所以，无论考不考，你必须迅速做出决定。
显然，煤矿工作压力很大，管理人员压力更大，从每天晨会开始，就有无穷的压力：安全的压力，生产的压力，管理的压力、上下级不理解的压力等等，煤矿管理人员没有哪一天不是在操心中度过，如果碰上危险性高、工期急的工程，简直是提心吊胆中度过。
所以，我还是劝你，能离开煤矿就离开煤矿吧。
事业单位，收入少多了，但是轻松啊，压力小，没危险，不会半夜赶你去下井，不会逼得你在井下30几个小时饿的要命就是不让你上来。
所以，还是去事业单位吧。
去新单位第一天上班应该怎么做自我介绍
以前我过。
首先检查各自的服装容貌，然后同意喊口号，早上好，欢迎光临。
谢谢。
不口气。
告诉员工你的形象就是企业的招牌。
你的作风就是企业的口碑。
按惯例例信检查卫生，需要的各种物品。
我讨厌我自己的怯场，紧张，放不开，胆小怎么办
你只需要锻炼一下就行了
不用讨厌自己，没有那么严重。
先去ktv，叫上几个朋友或者家人，练练勇气
每天试着找10个陌生人问路；跟别人说话的时候看着别人的眼睛，微笑，大声说话，不需要害怕
面试就紧张，那就多找些单位去面试，不管条件好好，先从小的私企开始，那一般都是个人面试，每天都去，习惯了自然就好
不用害怕，大不了不要了吧，不行在找，你那么优秀还怕找不到工作
看见面试官的时候你要知道他们和你一样是人，他们刚毕业的时候也和你一样
说话的时候看着他们，他们不会因为你看着他们就过来打你
没有在公共场合讲过话，没事，找你的家人朋友陪你去逛街，压马路，然后大声说话，别人看你，你也看他
想和谁做朋友，就直接跟他说我想和做朋友、想认识你，他不会拒绝你的（当然交男女朋友跟着情况就不一样了），就算拒绝也没关系，世上人类那么多，多他一个一多，少他一个不少的
每天都面带微笑，看见任何陌生人都冲他微笑
和朋友约着一起出去玩玩，常和别人发发短信，打打电话
不要害怕被拒绝，拒绝就拒绝，丢人就丢人，哪有怎么样
你又不会少块肉，又不会倾家荡产
怕什么，不怕
对自己有自信，每天对着镜子说，我是最棒的，然后给自己一个大大微笑，出门深呼吸一口气
让自己放松。
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看见认识的人，主动打招呼，大声说
其实有些人也想认识你，和你说话，只是他们也不敢
只要你迈出一步，你就会发现，其实真的很简单
要微笑
微笑是最好的“武器”
希望可以帮助你
其实我在高中的时候第一次：站在前面发卷子，跟全班说明的时候，第一次开班会的时候，第一次跟同学辩论的时候我的声音都是在颤抖的，好像要哭了似的，我自己根本控制不了
可是不知道什么时候，我就嗓门越来越大，声音也不抖了，也不在害怕了
什么事情只要是成为了习惯，一切就都好了
记住你要想做成一件事，唯一的方法就是不断的重复做这件事，一次不行就两次，两次不行就三次。
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直到你成功，那时候你就真的成功
和领导吵架了怎么办
无论怎么说，与上司吵架是不理智做法，你真有能力、有办法多替上司做些工作，做出业绩，你是人物。
我认为，把心思放在工作上的人，决对不会和上司吵架的，与上司吵架的人，是自以为了不起的人，没把上司放在眼里。
和领导吵架后：首先，你是跟领导吵架，那么先分析这个人的性格和周围人际关系。
若性格属豁达也不计小节，那么就直接找领导承认你态度问题。
有些领导是不会太介意下属因为工作原因与自己争吵的。
与基层员工的一般的观念相反，很多领导人员同李世民需要魏征一样，希望在工作场所，能听到反对意见。
忌讳这忌讳那的领导人员，说明器量小，不能容人，往往也是没有多大出息的人。
但若你整个工作思路也有问题，那么这个领导已经对你形成否定你管理模式的想法，那就不好处理，只能找别人帮忙试试了。
当然，领导身边没有人给你穿小鞋才行。
其次，放下心理包袱，全情投入工作。
吵架也算是一件好事情，是职业生涯中一次难得的经历。
放下这种患得患失的忧思，全情投入工作，如果你觉得你的想法是对的，但领导不同意，你可以不再提这个方案，但你可以自己在下面操作，当你有了成绩以后再向你的领导提出来。
结果是最好的证明，也是别人改变看法的最佳途径。
最后，寻求下一个东家。
如果下属有和领导吵架的行为发生，这家公司要么拥有非常有潜力的创新环境和开明的务实之风；要么这个公司处在“不和谐”的炸弹群中。
当所有努力你都做过了，但还是无法改变状况时，那么“天涯何处无芳草”，找找下一个东家吧。
说话回来，个性决定思维，思维决定态度，态度决定人生。
跟领导吵架了，不要以为自己好委屈，这个世界上，真正应该负责任的，不是你所在的企业，不是你所在企业中的人文环境，也不是你的领导，更不是外人，而是你自己。
有人群的地方，就有矛盾；有了矛盾，就要去解决。
任何问题必定有最好的解决方法，但是吵架，成为最好方法的概率是很低的。
关于四川省工商银行柜员合同工待遇问题，请内行人回答，高分答谢
我是江西工行的，柜员合同工出了基本工资比在岗职工少两百、岗位晋升相对劣势，其他的都差不多。
而且江西地区的柜员工和在岗员工都是五年签一次合同。
肯定不会让你走人。
