请教苏宁易购的运输方式
我之前是在sn工作过一段时间，但是不是在采购销售部门。
首先，压力可定是有的，这个每个公司都正常的；上班加班更是政策的，以我之前的工作。
在sn加班时正常的，尤其是在采购部门，公司规定，部长级以上的一周只能休息1天，必须加班一天，除了春节外，部长级以上的，几乎不可能有3天以上的连休假期，所有的加班都按照补休来计算，不知道现在有没有改变。
采销体系的工资在苏宁中算是比较高的，加薪、升职的机会比较大。
不过现在重点发展易购了。
油水么，这个我就不知道了，我只知道苏宁有个监察部，相当于“纪检委”，是专门抓对付违规违纪的，之前也有查到过的，情节严重的有的判刑坐牢的也有。
这个是我的个人感受。
仅供参考，具体的你问问现在上班的人，不在现在的制度有没有改变。
去苏宁物流选什么岗位
千万别来苏宁虽说是中国强前三企业，但是名声在外，建议各位同学还是不要来此公司浪费生命南京人自己都知道苏宁的名声不怎么的。
南京人都知道苏宁的员工特别辛苦可怜。
随便问一个南京人，他们都说苏宁是个暴发户，压榨员工，工资低，加班多等等。
再说服务性行业，你来这里能学到什么东西呢。
一年下来，没学到东西，你就废了，跳槽都没人要。
如果你非要来，那只能培养你服从、听话的能力。
你愿意被骗，愿意被压榨，那没关系。
1.工资低。
比富士康都要低。
你可以去打听。
2.加班多。
很多部门都是每天晚上加班到9点，周六也要加班一天，不管是老员工，还是新员工。
最变态的是，新员工会被经常派去 物流中心当搬运工 或者 呼叫中心当客服接电话，在国庆或者大忙的时候，不让你放假，强制去支援。
之前易购跟京东打仗的时候，就有好多人派到物流中心去搬货。
十一一天假都没有，去呼叫中心接电话当客服。
3.加班没有钱。
国家规定都是扯淡。
周末应该是两倍工资，但是公司按市最低标准算。
33*2=63.也就是说，周末加班一天只有60块钱。
国庆加班只有99块钱。
加班是可以调休的，但是想请假极其难，就是说你加班了，但是不让你调休。
4.服务性行业，不需要什么专业知识。
过去就是干活的，体力活。
你是不是大学生一点优势都没有。
公司不把你当个什么。
你在这里学不到什么东西。
5.人员流动非常之大。
第一年新人就会走一大半。
至少60%以上会走。
6.升职加薪非常之慢。
7.欺骗员工。
把工资打到苏宁易购上。
强制在苏宁易购上消费。
住宿条件非常差，六人间。
而之前招聘说是两人间。
苏宁应届生物流管理职位面试的一些问题
急
1、供应链及物流模式情景分析，建立模型，分析比较成本及服务水平针对这个，主要是问下你对物流未来的发展，那方面。
还有如何降低成本，服务的话，你百度下 ，懂点专业术语就O了2、研究从供应链第一公里仓储操作至配送最后一公里各流程中出现的问题，提供优化方案，为物流决策相关工作提供依据，不断提升物流服务水平；这个不要说你去面试，工作十几二十多年的物流老鸟也解决不了，你看下资料就好了3、物流项目管理，联合相关部门按照时间表推进项目并定期回顾。
主要问你有没有从事过物流项目经验，这个很重要，如果你从事过，那简单了，按你从事的说一遍就好了，如果没有，那就百度下咯，看看人家怎么说的，你背下来
苏宁易购用的哪家物流公司?是自己专用的吗
急用。
。
。
。
求回答。
。
部分发达地区是苏宁自己的物流在送易购的货，车身都印着苏宁易购，送货人员也穿着工作服，但是偏远的地区就做不到自己的物流了，一般都是当地的苏宁易购在外面请的车子送的，但是很安全，不跟快递物流那样把东西给你压坏的。
补充一下，苏宁的送货的确很给力，乡村都能送到，这个是现在每一个购物网站都做不到的，投入很大。
