求工会领导到基层慰问,送清凉,员工代表发表感想稿
1、藿香正气水2瓶2、风油精两瓶3、西瓜若干4、饮料如干 不了解你企业情况。
一般是工会的人出面，去基层单位派发防暑用品吧。
工会领导到基层慰问,送清凉,员工代表发表感想
发表感想主要是表达对领导的感谢，如：一句句关心的话语，一份份慰问的物品，让我们一线工人们在炎炎夏日享受到了物质、精神的双清凉。
感谢工会领导和工会组织对员工的亲切关怀，我们要在炎热的夏季保护好自己，努力完成好本职工作。
为我公司\\\/单位的发展作出更大的贡献。
如果是和安全相关的岗位，还可以说：我们要坚守自己的岗位，坚持不懈地战高温、抓进度、保质量、重安全，确保各项工作有序开展。
望采纳哟亲~
工会高温慰问能否面向全体会员
不要遗漏
工会慰问执行标准
工会慰问执行标准1.生育慰问员工本人生育，工会赠送元左右礼品2.大病慰问员工住院一周以上（含一周），工会派员上门慰问。
1）住院未实施手术者，发放元慰问金；2）住院并实施手术者，发放元慰问金；3）重大恶性疾病者，发放元慰问金；4）病假在家休息一周以上（含一周）者，视情况发放元慰问金。
3.工伤慰问凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者，发放元慰问金；因公受伤造成严重伤害者，发放元慰问金。
4.丧事慰问凡丧事，务请第一时间通知直接上级，由直接上级通知工会：1）在职员工去世，工会派员协助家属办理丧事，同时发放元慰问金；2）员工直系亲属去世，工会派员上门慰问，赠送花圈或元慰问金。
（直系亲属范围见附件）5.节日慰问每年中秋节，向所有在职员工发放价值元的购物券或等额现金。
6.高温慰问每年6月15日-9月15日，向符合高温工作岗位条件的员工发放盐汽水箱。
（盐汽水费用不占用法定高温补贴）7.生日慰问在职员工生日，发放价值元的蛋糕券或等额现金。
8.困难员工慰问因不可抗力遭受重大灾难的员工视情发放元慰问金。
9.员工退休慰问即将退休的员工，在办理相关退休手续后，赠送价值的纪念品一份。
10.其他特殊情况，经工会、集团研究协商处理附件1直系亲属图定义：直系亲属是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及
工会的暑期及两节慰问，特指对困难人群吗
暑期应该是防暑降温的慰问，这个是针对户外高温作业的职工群体，两节慰问一般针对的是困难职工，这些工作主要是地方工会做，基层工会自己可以逢年过节对本单位的职工会员进行节日慰问，具体慰问金额以各地公布的标准为准
工会慰问全体干部职工派发慰问金会违反国家*规定吗
正常慰问不违定。
全国总1月9日在2015年第一季度新闻发布会上明确，工会组织可以组织职工看电影、春游，过节还可以发慰问品，保障职工的正常福利。
（2014）7月，全总下发了关于《加强基层工会经费收支管理的通知》，要求坚决制止奢侈浪费，合理有效利用资金，但是关于逢年过节员工福利究竟该怎么发的问题，并未给出明确意见，不少基层工会组织和职工多次咨询。
昨天，全总出台了补充通知，对此做出了明确说明。
按照最新规定，基层工会可以用会费组织看电影、组织春游秋游等集体活动。
当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补，但组织春游秋游等活动应该严格控制在所在城市，当日往返。
逢年过节时，基层工会还可以向全体会员职工发放少量节日慰问品。
“‘逢年过节’是指国家规定的法定节日；‘慰问品’是指符合传统节日习惯的用品和职工群众的一些生活必需品等。
”全总有关负责人解释。
不过，究竟如何来衡量“少量”的标准问题，则由各省级工会根据当地的实际情况来确定。
员工过生日时，基层工会还可以用经费送生日蛋糕等慰问品，也可以发放蛋糕券等。
此外，基层工会开展各类文体活动应该按照规定开支伙食补助费以及夜餐费等，还可以以现金或实物形式对因参加活动而误餐的工会干部和职工给予补助，具体的发放标准要参照当地工作餐的标准，并且要符合中央和本地区、本行业例行节俭反对浪费的相关规定。
工会慰问总结
篇一展工会夏季送清凉慰动的总展工会夏季送清凉慰问活动的总结为更好的为广线职工、群众办好事办实事，切实维护广大职工、农民工的健康权益，我镇工会在夏季开展了一系列送清凉活动。
现将活动开展情况总结于下：一、活动主题以“为劳动者送清凉”为主题，为确保安全生产，加强防暑降温，保障工人的身体健康，镇工会组织充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，在酷暑夏季开展了形式多样的送清凉和送健康活动，努力改善他们的工作、生活环境，切实保障职工身体健康。
二、送清凉慰问活动开展情况镇工会此项活动纳入今年为职工群众办好事实事的重要内容，成立了领导小组，为了给工作在狮铜公路、磨家墩通村公路建设的一线工人送去慰问，购买了板蓝根、玄麦冲剂、菊花茶等夏季主要防暑降温药品和一系列降温物品，在相关村干部的带领下，工会人员冒着烈日为建筑工人送
