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2019中航工业质量月口号

时间:2014-10-29 09:09

中航工业质量整顿心得体会

随着全公司质量的进一步深入,660设计所也了一量风暴。

这是一场捍卫我们人尊严的质量保卫战,质量就是我们的生命,质量就是我们灵魂。

只有把质量搞上去,我们才能生存和发展,才能保住尊严立于不败之地。

作为载荷专业的主任设计师,我切身投入到了这场质量保卫战中,参与了质量整顿的每个“战役”。

提升质量的基础,在于每个人都第一次就把事情做对。

在这场质量保卫战的战场——我的办公桌上,垒起了高高资料包,电脑中的数据流也不停地闪烁,作为主任设计师我有责任对专业的每份文件进行细致的核对和检查。

反复的验证,我发现设计过程中问题的出现多带有重复性,究其原因,是我们在设计质量过程的控制未注意到细节的变化,第一次出现的设计问题就有可能在第二次设计中出现。

参数的定义、标准的使用,在相似型号设计或同一型号的不同阶段都有着细节的不同,问题的发生往往在于经验主义的判断和质量意识的淡泊。

因此,每个人在工作中都能把握住细节,第一次就把事情做对,才是提升质量的基础,是我们打赢这场质量保卫战的胜利保障。

事先防范才是提高质量的最有效办法无论是飞机还是导弹,产品的研制过程都要经过设计、生产、组装、调试等多个流程,只有在众多流程中历经“磨难”才能最终定型上天“修成正果”,而这些“磨难”正是事先控制和防范质量问题的有效途径。

事先防范我认为可以从两手抓起——制度防范和意识防范。

制定有效的质量制度和提升质量的意识是事先防范质量问题的双重保险。

一份某型号导弹的载荷设计报告,在设计之初因相关专业未能提供有效数据,而因节点控制在主管的要求下仿近似数据进行设计,这就是质量制度的空洞;一份某型号导弹的载荷设计报告在签审中,校对人员只是关注报告的错别字,而没有对报告数据的有效性进行核查,这就是质量意识的不作为。

事先防范,防的其实是人,而制度是人的约束力。

制定有效的质量制度,提高人的质量意识,才是提高质量的最有效办法。

执行的标准必须是“零缺点”,而不是“差不多”作为一个设计人员,尤其是主任设计师,在型号或项目设计、研制的整个流程中,最忌讳的三个字就是“差不多”。

设计员的设计“差不多”,校对人员的“校对”差不多,主任师审核的“差不多”,试验有效性的“差不多”,生产制造精度的“差不多”等等,最终导致产品“差很多”,产品出现质量问题,也许就在其中的某一环节。

“差不多”不仅是对自己设计能力的否定,也是对自己职责的亵渎,是不负责任的表现。

因此,我们设计人员应该对自己执行“零缺点”。

以“产品不符合标准的代价”来衡量质量。

“前事不忘后事之师”,每一个设计人员在肯定和认可自己工作价值的同时,也不要忘记也有人因为一时的疏忽、大意带给他人痛苦和悲剧。

今年,在国内外发生多起飞机坠落事故,然而查找出的原因却是那样的苍白无力。

质量就是生命

疏忽质量的代价就是践踏生命。

因此,我们应该时长反问一下自己“如果我的设计不符合质量标准会怎样

”论持久战——质量保卫战。

也许我的观点趋于片面,却是我在这次集团公司和660所质量整顿过程中最真实的感受,质量等于生命,这是一个只有一个选项的单选题。

在这场不见硝烟的质量保卫战中,我自勉并希望每个设计人员,敢于亮剑质量捍卫生命尊严

中航工业商发 工资待遇怎么样,普通员工大约一年能拿多少

具体那个部门好些,求内部人员解惑,多谢啦

这单位工资福利条件比错的,上海这做的工资比较高,一般的研发工程师月收入8500左右,基本工资6500,还有2000左右的月绩效工资和补贴。

年终奖金大概1万左右(不少于一个月的工资这个有保障的)。

年收入大概在12万左右,但这公司要求绝对高薪挺难的,就是双休日能保证,社保还有公积金都有,总体还是不错的。

孟军的工作简历?

歼10--是中航一集团旗下子公司成都飞机工业(集团)有限公司 设计制造 歼11--是中航一集团旗下子公司沈阳飞机工业(集团)有限公司 设计制造 沈阳飞机工业(集团)有限公司介绍 沈飞集团公司1951年6月29日正式创建,被命名为“国营112厂”。

1957年6月15日,启用厂名――国营松陵机械厂。

1979年6月5日,改称国营松陵机械公司。

1986年1月1日更名为沈阳飞机制造公司。

1994年6月29日,经国家经贸委批准,在原沈阳飞机制造公司的基础上,裂变组建了沈飞工业集团,公司更名为沈阳飞机工业(集团)有限公司(简称沈飞集团公司)。

   沈飞集团公司自1951年正式创建以来,创造了中国航空史上的一个又一个“第一”:先后试制成功了中国第一架喷气式歼击机--歼5飞机;第一架喷气教练机--歼教Ⅰ飞机;第一架超音速歼击机--歼6飞机;第一枚地对空导弹--红旗一号导弹;第一架双倍音速歼击机--歼7飞机;第一架自行设计研制的高空高速歼击机--歼8飞机;第一架超音速歼击教练机--歼教6飞机;第一架高、中、低空侦察机--歼侦6飞机;第一架全天候高空高速、具有良好机动性能的飞机--歼8Ⅱ型飞机;第一架空中受油机。

50年来,沈飞集团公司先后研制生产了20多种型号几千架飞机,为中国航空工业的发展和国防现代化建设做出了重大贡献,被誉为“中国歼击机的摇篮”。

成都飞机工业(集团)有限公司 成飞(集团)公司,始建于1958年,1998年改制为成都飞机工业(集团)有限责任公司,是我国设计、研制和成批生产歼击机的重要基地,具有研制新一代战斗机的能力。

  公司占地500多万平方米,现有职工15000多名,其中,有中国工程院院士1人。

公司工程技术、管理人员约占职工总人数的三分之一以上。

公司资产总值50多亿元。

拥有一批代表世界先进航空制造水平的高新设备,新技术、新工艺、新材料广泛应用于产品的设计制造过程,是国家“CIMS应用领先奖”企业;公司建立了一套与国际接轨的质量管理体系,通过了第三方的认证、注册;公司生产的军机曾先后获得全国科学大会奖、国家金质奖、国家授予的大型复杂武器金牌;生产的汽车模具获得了中国汽车工业科技进步二等奖,生产的包装机械获得了中国国际包装技术展览会金奖,生产的洗涤设备获得了国家银质奖;并成为国际民机部件转包生产优秀承包商。

  公司创建40余年来,两个文明建设都取得了良好业绩。

先后研制生产20多个型号的军机数千架,累计出口飞机数百架;公司已连续二十多年保持盈利;同时,获得了全国“五一”劳动奖状、全国模范职工之家、全国思想政治工作优秀企业、全国精神文明创建工作先进单位等荣誉称号。

教—8飞机有什么特点

大神们帮帮忙

当然是研究生,类似的这些单位的研究所基本上不是硕士毕业都进不去,本科生只可能进厂。

待遇就可想而知了

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