口号标语之岗位大练兵口号
岗位大练兵口号【篇一：部队标语口号】部队标语口号1、平时多流汗，战时少流血。
2、科技大练兵，一切为打赢
3、紧贴实战，突出对抗，从难从严，科技兴训。
4、外树形象，内强素质。
5、亏了我一人，幸福十亿人。
6、光荣退伍，文明返乡。
7、当兵不习武不算尽义务武艺练不精不算合格兵。
8、永远做党和人民的忠诚卫士。
9、革命战士一块砖，那里需要那里搬新兵蛋子，老兵蛋子，都有胆子。
10、政治合格，军事过硬，作分优良，纪律严明，保障有力。
11、见红旗就扛，见荣誉就让。
12、有了困难我们克服困难，没有困难我们创造困难
13、坚决完成任务
14、行事如风，纪律至首
15、铁的纪律，铁的连队，铁的作风，铁的素质。
16、坚决歼灭一切来犯之敌。
17、枪听我的话，我听党的话。
18、养兵千日，用兵千日。
19、首站用我，用我必胜。
20、没有完成不了的任务，没有克服不了的困难，没有战胜不了的敌人。
21、发扬红军传统，锻造精锐之师。
22、严肃，活泼，团结，紧张。
23、建设信息化部队，打赢信息化战争。
24、爱我军营，爱我中华
25、加强战备，准备打仗。
26、祖国安宁我光荣，人民富裕我幸福。
27、政治合格，军事过硬，作风优良，纪律严明，保障有力。
28、头破血流不投降，只用坚持干到底，总有一天见太阳。
29、疾如电，快如风，猛如虎，来无影，去无踪。
30、人在苦中练，刀在石上磨。
31、无形战线，无名英雄，无私奉献，无尚光荣。
32、执勤就是战斗，哨位就是战
基层部队如何开展岗位练兵活动
从技术向战术训练转移提出已有近20多个年头，期间当一部分同志认为：消防的传统是不怕死，飞檐走壁有硬功夫。
练好几项基本功，就是一个消防兵；一个中队基本功考核（竞赛）优秀率高，就是训练工作抓得好，因而过分强调基本功训练，将其作为衡量部队训练的唯一标准。
至于在火灾扑救，抢险救援处置中这些内容能否用得上，用得怎样，却问得很少，没有深入研究。
反正消防部队是常胜将军，没有扑不灭的火等观念存在，导致训练单调，不管大佛小弥，死练几项基本功，片面追求名次，更严重的是训练与实战脱节，战士对此反映较大，埋怨眼睛一睁，练到熄灯，着不完的装，甩不尽的带，爬不停的梯。
再者，基层单位普遍缺乏结合实际设立自己中队的训练规则、训练实施意见和训练教材，若有也仅限于总队下发的训练科目、项目和训练动作要领加以改头换面，至于开发创新的科目、项目均没有建立。
因此，岗位练兵的练为战指导思想、消防模拟训练、适应性训练、专业性训练更不知从何下手。
岗位练兵通讯稿
给你找了篇范文做参考，汽车车间岗位练兵的，希望对你有所帮助：别忘了落款：厂通讯员（你的名字）XXX年X月XX日上午，发动机厂装配车间内高悬横幅，扯起彩旗，设置评奖板，装配工们精神抖擞、摩拳擦掌，车间三五一岗位练兵汇报就在这里举行。
党委副书记余亮坤、人事部经理王一飞、党办主任马少川、培训部王昌平、宋伟良等领导应邀观摩了现场汇报。
9时半许，车间三五一岗位练兵汇报正式开始，车间经理张勇汇报了车间开展这一活动的简要情况：去年3月份以来，为了实现职工的一岗多能，积极响应公司开展三五一岗位练兵活动的号召，大力宣传三五一活动的目的意义，车间将各岗位的工艺等有关内容整理成册，组织评比，线上的职工个个踊跃参加，你考三个岗位，我考五个岗位；你考五岗位，我考全线。
从过去的要我考，转变为我要考，使整个活动真正成为提高职工技能的大练兵。
截止98年12月底，车间参加考试的162名职工中，有156人通过了三个以上的岗位考核，占总人数的95%；有95人通过了五个以上的岗位考核，占总人数的57%；有34人通过了全线考核，占总人数的20%。
三五一活动的开展，有力地提高了车间职工业务素质和技术水平。
接着，参加现场观摩的领导与会者观看了长、短线发动机装备的台架示范表演。
还分组抽查了部分通过全线考核职工的技能情况。
据悉，发动机装配车间在新的一年里已有新的设想和计划，决心进一步深化三五一岗位练兵活动，使职工一岗多能技术水平有新的提高。
“岗位练兵”具体的意思是什么
岗位练兵岗位:工作岗位;练兵:练习技能,提升技能,成为能工巧匠.岗位练兵:立足岗位,苦练过硬本领.学技术，练绝活，干一流，争第一，争当岗位能手.岗位练兵活动:引导员工立足本职岗位学练技能、勇于创新、建功立业，成为技术尖子,掀起比、学、赶、帮、超热潮,培育一流人才,创出一流产品.
求一篇刑警大队岗位练兵表态发言
部队基层干部大练兵表态发言稿尊敬的各位领导、亲爱的战友们：
很荣幸作为基层干部代表在此发言，作为一名年轻的干部，面对在座练兵经验丰富、专业素质过硬的领导和前辈们，此时此刻我的心情无比的激动。
战友们，去冬进春工作已告一段落，全员岗位练兵工作正一步步的向我们走来。
是全力打赢世博安保攻坚战的关键之年，更是我们夯实基础谋发展的突破之年，伴随着隧桥开通、经济大发
展的今天，我们深深的感到机遇与挑战并存，舒畅与困苦同在，每一步的前行都要我们付出百倍的豪情，千倍的干劲，但我们信心十足，此次会议的召开给我们吹想了奋进的号角，给我们指明了前进的方向。
我们将以新时期公安消防精神为指导，以此次的动员会为契机，以练素质，强本领，保打赢为目标，全面拉开全员岗位大练兵的序幕。
下面我谨代表中队官兵向各位领导表决心如下：
一、摆正位置,端正态度，身先士卒提素质.
作为基层中队新提任的业务主管,成分相对比较新,在组训的过程中首先要自身素质过硬,坚持与战士做到“五同”，充分发挥身先士卒、领头雁作用，敢于向全体官兵叫响“向我看齐，跟我上”的口号，以实际行动来激发官兵训练的激情、热情；其次要俯下身子，谦虚好学，常思常省，（转载自亿库网，请保留此标记。
）多多向其它干部和老班长学习，不断的完善自我，增强自己的综合素质。
二、精心组织、科学施训，全力以赴抓练兵。
刚才听了长做的练兵动员，我感到今年的大练兵内容多、任务重、参训面广，如何做好今年的练兵工作，作为一名基层主管，我深切的感受到自身素质的过硬于否直接关系到练兵的成效，俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，我将从自身素质抓起，根据支队的计划统筹安排，坚持支部议训制度，制定切实可行并适合中队特点的全员岗位练兵计划，做到分工明确责任到人、确保时间，务求实效。
注重练兵的针对性、实效性，分阶段、分层次地开展练兵活动，做到苦练加巧练，确实使中队官兵：“头脑练活、技术练精、预案练熟、作风练硬”，为完成好执勤战备这一中心工作打下坚实的基础，更好的适应当前社会的发展，积极响应新时期人民群众的新要求。
三、积极探索，改革创新，突出重点求实效。
在练兵过程中，我们将始终贯彻“练为战”的主题，坚持继承传统与改革创新的结合，积极探索练兵新思路，突出训练的实用性和实战性。
我们将结合中队辖区的特点，充分发扬官兵的主观创造性，努力研究出符合实际需要又合理、实用的练兵方法，从而使练兵更加贴近灭（转载自亿库网，本文由亿库网收集整理。
）火战斗和抢险救援的实战需要，切实提高练兵的实效性。
注重练体能、练技能、练智慧，练战术、练合成的有机结合，努力提高部队的灭火救援水平。
尤其是针对现代火灾特点，认真学习新装备、新科技、新战法，提高部队整体作战能力，建设新时期素质型、实干型、学习型中队。
四、训管结合，教养一致，严抓细扣促正规。
在刻苦练兵的同时，我们要清醒的认识到部队管理的重要性。
必须一如既往地执行好《基层建设纲要》及条令条例，按照正规化的标准，从日常小事抓起，注重点滴养成，规范一日生活制度，严格行政管理，完善管理制度，加强安全教育力度，落实好灭火救援安全行动要则，从而达到训练与管理的有机结合，全力确保部队的安全稳定。
五、开源节流、突出质量、合理调配强保障。
俗话说：兵马未动，粮草先行。
全员练兵对官兵的体能和体质都是一次极大的考验，一方面我们将在中队现有财力的基础上，加大伙食投入，注重营养调配、把好卫生关，使官兵吃饱吃好；另一方面中队团支部将开展一系列的文体活动，丰富警营文化生活，切实提高中队官兵的生活质量，使每一位官兵都能在繁重的训练任务中体会到苦中有乐。
各位领导、战友们，全员岗位练兵是（转载自亿库网，请保留此标记。
）全年工作的重心，也是衡量一支队伍战斗力的标准之一，“练为战”是全员岗位练兵永恒的主题，我们不仅要追求“更高、更快、更强”的精神境界，还要有着眼实战的务实作风。
我们中队全体官兵将继续弘扬“以苦为乐、以苦为荣”的精神，励兵秣马、戮力而行，我们将以优异的成绩向各级领导、首长汇报。
我的发言完了，谢谢大家
您可以访问亿库网（）查看更多与本文《部队基层干部大练兵表态发言稿》相关的文章
论为什么要进行岗位练兵
尊敬的各位领导、亲爱的战友们：很荣幸作为基层干部代表在此发言，作为一名年轻的干部，面对在座练兵经验丰富、专业素质过硬的领导和前辈们，此时此刻我的心情无比的激动。
战友们，去冬进春工作已告一段落，全员岗位练兵工作正一步步的向我们走来。
是全力打赢世博安保攻坚战的关键之年，更是我们夯实基础谋发展的突破之年，伴随着隧桥开通、经济大发展的今天，我们深深的感到机遇与挑战并存，舒畅与困苦同在，每一步的前行都要我们付出百倍的豪情，千倍的干劲，但我们信心十足，此次会议的召开给我们吹想了奋进的号角，给我们指明了前进的方向。
我们将以新时期公安消防精神为指导，以此次的动员会为契机，以练素质，强本领，保打赢为目标，全面拉开全员岗位大练兵的序幕。
下面我谨代表中队官兵向各位领导表决心如下：一、摆正位置,端正态度，身先士卒提素质.作为基层中队新提任的业务主管,成分相对比较新,在组训的过程中首先要自身素质过硬,坚持与战士做到“五同”，充分发挥身先士卒、领头雁作用，敢于向全体官兵叫响“向我看齐，跟我上”的口号，以实际行动来激发官兵训练的激情、热情；其次要俯下身子，谦虚好学，常思常省，多多向其它干部和老班长学习，不断的完善自我，增强自己的综合素质。
二、精心组织、科学施训，全力以赴抓练兵。
刚才听了长做的练兵动员，我感到今年的大练兵内容多、任务重、参训面广，如何做好今年的练兵工作，作为一名基层主管，我深切的感受到自身素质的过硬于否直接关系到练兵的成效，俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，我将从自身素质抓起，根据支队的计划统筹安排，坚持支部议训制度，制定切实可行并适合中队特点的全员岗位练兵计划，做到分工明确责任到人、确保时间，务求实效。
注重练兵的针对性、实效性，分阶段、分层次地开展练兵活动，做到苦练加巧练，确实使中队官兵：“头脑练活、技术练精、预案练熟、作风练硬”，为完成好执勤战备这一中心工作打下坚实的基础，更好的适应当前社会的发展，积极响应新时期人民群众的新要求。
三、积极探索，改革创新，突出重点求实效。
在练兵过程中，我们将始终贯彻“练为战”的主题，坚持继承传统与改革创新的结合，积极探索练兵新思路，突出训练的实用性和实战性。
我们将结合中队辖区的特点，充分发扬官兵的主观创造性，努力研究出符合实际需要又合理、实用的练兵方法，从而使练兵更加贴近灭火战斗和抢险救援的实战需要，切实提高练兵的实效性。
注重练体能、练技能、练智慧，练战术、练合成的有机结合，努力提高部队的灭火救援水平。
尤其是针对现代火灾特点，认真学习新装备、新科技、新战法，提高部队整体作战能力，建设新时期素质型、实干型、学习型中队。
四、训管结合，教养一致，严抓细扣促正规。
在刻苦练兵的同时，我们要清醒的认识到部队管理的重要性。
必须一如既往地执行好《基层建设纲要》及条令条例，按照正规化的标准，从日常小事抓起，注重点滴养成，规范一日生活制度，严格行政管理，完善管理制度，加强安全教育力度，落实好灭火救援安全行动要则，从而达到训练与管理的有机结合，全力确保部队的安全稳定。
五、开源节流、突出质量、合理调配强保障。
俗话说：兵马未动，粮草先行。
全员练兵对官兵的体能和体质都是一次极大的考验，一方面我们将在中队现有财力的基础上，加大伙食投入，注重营养调配、把好卫生关，使官兵吃饱吃好；另一方面中队团支部将开展一系列的文体活动，丰富警营文化生活，切实提高中队官兵的生活质量，使每一位官兵都能在繁重的训练任务中体会到苦中有乐。
各位领导、战友们，全员岗位练兵是全年工作的重心，也是衡量一支队伍战斗力的标准之一，“练为战”是全员岗位练兵永恒的主题，我们不仅要追求“更高、更快、更强”的精神境界，还要有着眼实战的务实作风。
我们中队全体官兵将继续弘扬“以苦为乐、以苦为荣”的精神，励兵秣马、戮力而行，我们将以优异的成绩向各级领导、首长汇报。
我的发言完了，谢谢大家
对如何开展好政工干部岗位练兵工作的几点思考
近年来随着时代的发展和工作标准的拔升，政工干部的岗位练兵显得愈来愈重要，如何做好政工干部岗位练兵工作，提高政工干部素质，是摆在全体政工干部面前的一项重要课题。
一、当前政工干部岗位练兵存在的问题尽管各级对政工干部岗位练兵越来越重视，抓岗位练兵的力度越来越大，但从长远和整体看，岗位练兵仍然处于浅尝辄止的程度，对政治工作的促进作用有限。
分析当前岗位练兵情况，主要存在以下几方面的问题。
（一）思想认识不到位。
传统的思维方式仍然影响着岗位练兵的效果：一是过于强调岗位实践。
政工干部通过岗位实践积累和能力提升本来无可厚非，实践出真知，实践练兵是传统的思维模式，这在多年的政工干部培养中发挥了重要的作用。
但随着时代进步，立足岗位面向社会发展，全方位开展岗位练兵显得更为重要。
要改变岗位练兵就是岗位锻炼观念，需要把视野投向信息的收集研判、贴近官兵的辅导、文学艺术修养等综合素质的培养以及前瞻性知识的获取上，这是传统观念所无法获取的。
二是工学矛盾中完全以工作为重的思想比较突出。
“工欲善其事，必先利其器，”其实工作和学习并不矛盾。
工作效率低下的主要原因是缺乏合理的工作理念和积极引导，而这些通过扎实的练兵就可以迎刃而解。
（二）练兵热情有所下降。
经过近年来部队开展的政工干部岗位练兵活动，部分官兵的热情有所下降，认为自身经过几年的锻炼与学习，业务技能知识够用，对于提高边防服务水平业务知识和训练工作学习的热情下降。
一些政治主官表现出工作中说教多，参与少，练兵达不到要求，练兵质量保证不了；有些骨干在家庭、个人问题上考虑较多，精力用在练兵方面比较少，有时身在练兵场，而无心练兵，对学习、练兵失去了热情，积极性不高。
（三）练兵机制不健全。
一是缺乏长效岗位练兵机制。
政工干部岗位练兵停留在制度的夹缝里，领导重视动一动，领导不重视则无所作为，没有长效机制保障。
二是缺乏竞争机制。
就大队部和基层派出所的政工队伍来说，由于班子更换较频繁、用老观念的影响，政工干部配置不合理，量少质弱，队伍处于断茬状态现象较普遍，都是边用边学边提高。
竞争上岗、择优选拔基本上没有制度来做保障。
三是缺乏练兵奖惩兑现机制。
政工干部岗位工作比较繁杂、压力较大，岗位练兵是忙中偷闲。
受“干多干少一个样，干好干坏一个样”等传统思想的影响，许多人不愿在政工岗位上占用大量时间练兵。
加之缺乏有效的奖惩制度，使练兵部分方面成了走过场。
（四）练兵缺乏针对性。
一些阶段性的岗位练兵活动貌似有安排、有部署，内容也充实、形式也灵活，但忽视了政工岗位的实际需求，练兵内容比较空洞，缺乏针对性和有效性，与干部实际需求不符。
有些练兵活动表面搞的轰轰烈烈、贪大求全，但反而增加政工干部工作量，成为政工干部的负担。
特别一些运动式、突击式、临时性的知识竞赛和岗位竞技，打乱了基层工作部署、扰乱了正常工作秩序，反而使基层政工干部产生厌倦心理。
（五）政工干部岗位变动快。
广大政工干部是岗位练兵的直接组织者和参与者，其素质高低直接影响着练兵效果和队伍发展。
由于近年来岗位调整和轮换的频繁，政工干部岗位相对变动较快。
一些政工干部刚具备基本的材料报送和协调能力，就被调整到其它岗位；有的大队和派出所政工干部身兼数职，忙于上传下达接待应酬，使政工岗位练兵处于边练边调整局面，导致练兵工作效果不佳，整体素质徘徊不前。
二、对提高政工干部岗位练兵工作的几点建议在政工干部岗位练兵工作中应立足实际，积极探索，充分借鉴兄弟单位的先进经验、先进做法，有针对性的开展岗位练兵工作，这样才能做到“有的放矢”，不断强化政工干部能力素质建设、提高练兵成效，推动政治工作更好、更快地发展。
（一）严把政工干部进口关。
选拔使用政工干部时加强对政治素养、知识结构、任职经历的综合考量，特别是要选拔政治坚定、有一定基层工作经历、文字表达能力强、富有创新思维和学习意识的干部充实到政工岗位。
在发挥自身优势基础上，以自身工作能力和人格魅力来影响和带动整个队伍的良性循环。
同时，也能加强岗位互动，使练兵方法得当、针对性强、安排科学合理，避免岗位练兵方向偏差。
（二）建立练兵配套机制。
政工干部岗位练兵是一项打基础、苦练基本功的过程，搞突击、求速度、表面化等不实的作风无非是畸形政绩观作祟，对练兵活动有百害而无一利。
当前，除了有练兵热情外，还需建立练兵考核讲评机制、奖惩激励机制等机制保障。
一是把练兵活动贯彻于政工干部日常工作学习中，用制度来固化、用考评来促动、用奖惩来激励，使整个队伍形成一种练兵也是工作、提高素质即是服务的思想共识；二是通过练兵，以实现打造学习型班子、学习型队伍的目标。
这是一项长期工作，需要制度来约束和规范。
特别是要把学习情况和能否胜任岗位情况同干部提拔晋升相关联，下硬功动真格，只有这样才能促进队伍良性循环。
（三）优化现行政工模式。
当前政工干部的工作重心都放在信息、新闻报道以及材料的撰写和图表册的写写画画上，工作局面相对不开阔、思考层次不深，在一定程度使工作内容被逐渐边缘化。
实践中，应转变观念、核算工作成本、取消信息和新闻报道的排名报送制度、精简各类图表薄册、减少会议文件、倡导求真务实的文风，为政工干部减负，使政工干部真正发挥作用，深入基层一线调查研究、为领导提供一手资料、为基层官兵解决心理和思想问题、真正成为党委决策的“智囊团”，成为广大官兵的“贴心人。
”（四）不断拓宽练兵渠道。
岗位练兵要在发挥部队内部优势的基础上，充分利用社会资源拓宽练兵渠道。
一是注重与高校的合作共建。
延伸对外交往和共建触角，积极与驻地就近大学协作和资源共享，争取将文秘写作、人文培养、宣传报道、计算机综合知识应用等科目的学习训练纳入高校培训计划，使政工干部直接接受高层次岗位学习。
二是与当地文联、共青团、妇联、报社、电视台等党政机关和新闻媒介做好沟通。
及时获取有关前沿信息，争取实地指导实践，把自身的岗位学习放在经济社会发展的大局中历练。
（五）引入网上评分机制。
网络的发展与运用，使人们工作、生活方式产生了巨大转变，同样也深刻影响着公安边防部队的发展建设，为部队发展带来了新的思路、新的活力，在政工干部岗位练兵活动中可以发挥网络作用，在继续加强教育引导力度明确责任与义务基础上，将“网上评分机制”引入到岗位练兵之中，把官兵的评价作为政工干部考核的一项重要依据。
测评可以借鉴“四评”模式，以匿名的方式通过公安网进行，通过填写一系列科学、准确的问题及选项，并进行网上汇总评分，客观而全面地反映政工干部在练兵中的表现，以此促进政工干部不断强化工作作风，提高自身要求，更加积极主动的投入到本职工作中去，不断提高岗位练兵活动成效。
（六）开展活动策划竞赛。
各类比武、竞赛活动是激发官兵参与热情与斗志的重要手段，是提升部队管理水平的有效途径。
在岗位练兵活动中也应该设置更多贴合实际、竞争性强、参与度高的环节，并提出一些贴合工作实际的任务，要求各单位各级政工干部组织实施，并开展竞赛，通过网上讨论交流，评选出先进典型，让大家一起来分析活动经验和做法，通过交流扩大实践环节的影响，从而提高岗位练兵的活动成效。
（七）探索政治工作新模式。
在岗位练兵活动中应进一步提高创新能力要求，经常性地组织开展“金点子”征集活动，针对特定问题，大胆探索，集思广益，创造性地提出解决办法或理论观点。
（作者单位：山东滨州边防支队政治处）
电工岗位练兵的意见建议
参考参考 希望电工以这次活动为契机，勤学苦练，刻苦钻研专业技术，进一步提高操作技能和整体素质；同时要以此为动力，进一步增强创新意识和拼搏意识，形成、争创一流的浓厚氛围，为发展奠定坚实的基础。
岗位练兵理论试题一、 选择题（每题1分，满分30分)1、导体在均匀磁场中切割磁力线运动时，感应电势的大小与( )有关。
(A)导体的截面积 (B)导体的总长度(C)导体运动的速度 (D)导体本身的电阻2、变压器采用很薄的而且涂有绝缘漆的硅钢片叠装而成，其主要目的之一就是( )。
(A)减少电流 (B)减少涡流 (C)降低铁损 (D)降低铜损3、（ ）方向规定由该点指向参考点 （A）电压 （B）电位 （C）能量 （D）电能4、衡量电能质量的三个重要参数是电压、波形和( )。
(A)电流 (B)频率 (C)可靠性 (D)安全5、异步电机的调速方法有改变频率、改变极数和( )。
(A)改变电压 (B)改变电流 (C)改变相位 (D)改变转差率6、必须满足可靠、可选择性、快速和( )。
(A)安全 (B)准确 (C)灵敏 (D)经济7、中的电气设备(如变压器)为了承受大气过电压或操作过电压 ，应采用( )。
(A)交流耐压设备 (B)直流耐压设备(C)操作波感应耐压设备 (D)超低频耐压试验设备8、电功的常用实用的单位有（ ）（A）焦耳 （B）伏安 （C）度 （D）瓦9、铁磁材料在磁化过程中，当外加磁场H不断增加，而测得的磁场强度几乎不变的性 质称为（ ）。
（A）磁饱和性 （B）剩磁性 （C）高导性 （D）磁滞性10、垂直布置的母线，相序应排列为( )。
(A)由下而上，分别为A、B、C (B)由上而下，分别为A、B、C(C)由下而上，A、C、B (D)随便排列11、转子的旋转磁场在空间的分布规律与( )有关。
(A)转子转速 (B)转子磁极对数(C)转子磁极形状 (D)励磁形式12、在磁路中( )。
(A)有磁阻就一定有磁通 (B)有磁通就一定有磁通势(C)有磁通势就一定有磁通 (D)磁导率越大磁阻越大13、互感器是根据( )原理制造的。
(A)能量守恒 (B)能量变换 (C)电磁感应 (D)阻抗变换14、示波器中的扫描发生器实际上是一个( )掁荡器。
(A)正弦波 (B)多谐 (C)电容三点式 (D)电感三点式15、的大小正比于本线圈中电流的( )。
(A)大小 (B)变化量 (C)方向 (D)变化率16、在三相半控桥式中，要求共阴极组晶闸管的触发脉冲之间的相位差为( )。
(A)60。
(B)120。
(C)150。
(D)180。
17、三相的转子铁芯一般都采用斜槽结构，其原因是( )。
(A)改善电动机的启动和运行性能 (B)增加转子导体的有效长度(C)价格低廉 (D)制造方便18、修理后的转子绕组要用钢丝箍扎紧，扎好钢丝箍部份的直径必须比转子铁芯直径小( )mm。
（A）2 (B)3 (C)3～5 (D)619、利用试验法测得变压器高、低压侧的电阻差与三相电阻平均值之比超过4%，则可能的故障是( )。
(A)匝间短路 (B)高压绕断路(C)分接开关损坏 (D)引线铜皮与瓷瓶导管断开20、直流电动机回馈制动时，电动机处于( )状态。
(A)电动 (B)发电 (C)空载 (D)短路21、变频调速所用的VVVF型变频器，具有( )功能。
(A)调压 (B)调频 (C)调频与调压 (D)调功率22、变频调速中的变频器一般由( )组成。
(A)整流器、滤波器、逆变器 (B)放大器、滤波器、逆变器(C)整流器、滤波器 (D)逆变器23、方法中，能实现无级调速且能量损耗小的是( )。
(A)直流他励发电机----直流电动机组 (B)改变电枢回路电阻(C)斩波器 (D)削弱磁场24、自控系统开环放大倍数( )越好。
(A)越大 (B)越小(C)在保证系统动态特性前提下越大 (D)在保证系统动态特性前提下越小25、带有速度、电流双闭环调速系统，在启动时速度调节器处于( )状态。
(A)调节 (B)零 (C)截止 (D)饱和26、交流双速电梯停车前的运动速度大约是额定速度的( )左右。
(A)1\\\/2 (B)1\\\/3 (C)1\\\/4 (D)1\\\/827、微机中的中央处理器包括控制器和( )。
(A)ROM (B)RAM (C)存储器 (D)运算器28、的掁荡电路一般采用的( )掁荡电路。
(A)电感三点式 (B)电容三点式 (C)石英晶体 (D)RC29、在硅稳压管稳压电路中，限流电阻R的作用是( )。
(A)既限流又降压 (B)既限流又调压 (C)既降压又调压 (D)既调压又调流30、工时定额通常包括作业时间、布置工作地时间、休息与( )时间，以及加工准备时间和结束时间。
(A)辅助 (B)生活需要(C)停工损失 (D)非生产性工作时所消耗二、 判断题（正确的填“∨”，错误的填“×”。
每题2分，满分40分。
)1、瓦斯继电器主要用来保护变压器外部故障。
( )2、电路中的功率因数cosα的大小，由负载的性质而定。
( )3、负载为三角形联结时，不论负载平衡与否，相电压保持对称不变。
( )4、当变压器两个绕阻的同极性端联接时，两绕阻所产生的电动势相加。
( )5、异步电动机的旋转磁场的转速与电源频率、磁极对数成反比。
( )6、当线路电阻一定时，负载电流越大，则线路电压降越小，负载端电压越高。
( )7、变压器的容量一般用视在功率来表示，有时也可用有功率来表示。
( )8、载流导体周围存在磁场，所以磁场是电流产生的。
( )9、对于一般中小型电机应选用接触压降较小的含铜石黑电刷。
( )10、直流电动机的各种制动方法中，能向电源反送电能的方法是回馈制动。
( )11、三相对称电路的线电压比对应相电压滞后30°。
( )12、电力变压器的绕阻匝数多的一边电压高，匝数少的一边电压低，电压低的一测电流小。
（ ）13、把直流变交流的电路称为变频电路。
（ )14、串励直流电动机的电磁转矩与电枢电流的平方成正比。
( )15、直流电动机反接制动的原理实际上是与直流电动机的反转原理一样的。
( )16、电磁调速异步电动机又称滑差电机。
( )17、绕线式异步电动机串级调速电路中，定子绕组与转子绕组要串在一起使用。
（ ）18、测量电流时，要根据电流大小选择适当的电流表，不能使电流大于电流表的最大量程。
（ ）19、电气控制线路中指示灯的颜色与对应功能的按钮颜色一般是相同的。
（ ）20、数控机床在进行直线加工时，Δli直线斜率不变，而两个速度分量比ΔVyi\\\/Δvxi不断变化。
( )三、 计算题(每题15分，满分15分)1、Y-180L-6型三相异步电动机1台，额定功率为15千瓦，额定转速为960转\\\/分，求它们的额定输出转矩，过载系数为2.0，求额定转矩TN和最大转矩Tm。
(12分)2、某单位三相供电线电压380V，平均功率因数cosα＝0.60,异步电动机负载240KW。
现需将功率因数提高到cosα＝0.95,求在负载端加装补偿电容器的无功功率容量多少千乏
答案：一、CBBBD CCCAA CCCBD BACAB CACCD CDDBB二、×√√×× ××√×√ ×××√√ √×√√×三、1、解：根据题意：Pe=15KW ne=960r\\\/min λ=2.0 TN=9.55×Pe\\\/ ne=9.55×15×1000\\\/960=149.2(牛·米) TM=λTN=2.0×149.2=298.4(牛·米)2、解：tanΦ1=√1-cos2a1\\\/ cosa1=√1-0.62\\\/0.6 =1.33 tanΦ2=√1-cos2a2\\\/ cosa2=√1-0.952\\\/0.95=0.33 Qk=P(tanΦ1- tanΦ2)=240×(1.33-0.33)=240kvar
