海南呀诺达雨林文化旅游区导游词（要简单易记的）谢谢
-----中文的
呀-诺-达它是形声字，海南本土方言一、二、三的意思，我们取其意有三，一是：呀诺达代表海南方言，表示此热带雨林区是海南的。
意在弘扬根植在海南海岛厚土中的本土文化，以及孕育了本土文化源远流长、博大精深的中华民族传统文化。
这一文化脉络贯穿景区的景观设施，文化符号，乃至所有景观名称。
二、我们景区赋予呀-诺-达其更深层次的内涵：呀表示创新，诺表示承诺，达表示实践，以体现企业文化，以及让海南旅游以更加饱满的色彩走向国际舞台的创新、承诺和实践。
美国夏威夷旅游有个阿罗哈，海南绿色旅游有个呀诺达。
三是：呀诺达一般解释为欢迎、你好等等，表示友好和祝福，每一位来到这里客人都会说呀-诺-达。
呀-诺-达被誉为热带雨林香巴啦它是一个神秘、神奇、神圣的地方，以热带雨林为舞台，以休闲、度假、保健、求知、探索等为载体，以体现自在、惊险、刺激、趣味为宗旨，让每一位来呀-诺-达的朋友，能够释放最真实的情感，体验最开心的快乐，享受最惬意的度假生活…十二生肖广场，这里是中国第一个由雨林远古图腾文化诞生而来的生肖文化广场，并做为景区生态恢复系统参与性主题文化；朋友们下一站到达的是呀诺达梦幻谷，途经热带雨林发现之旅它全长4.5公里，车程大概20分钟；世界上有三大热带地区，最大的一片在美洲，南美洲亚马逊河流域目前还保存着4万平方公里面积，约占热带雨林总量的一半，即约占世界阔叶林总量的1\\\/6。
第二大片是热带亚洲的雨林，面积有2万平方公里。
第三大片是热带非洲刚果盆地雨林，面积1万8千平方公里。
它们都是在赤道附近的雨林气候下形成的。
中美洲东岸及西印度群岛、澳大利亚东北部、马达加斯加岛东岸、巴西东南部的雨林则发育于热带海洋性气候，我国云南、台湾、海南地区也有分布。
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世界雨林生态热带雨林是一种茂盛的森林类型，进入到森林之中，你仿佛来到一个神话世界。
在这里抬头不见蓝天，低头满眼苔藓，密不透风的林中潮湿闷热，脚下到处湿滑。
但是，这里却是生物的乐园，不论是动物还是植物，都是陆地上其它地方所不可比的。
热带雨林分布的地区，年降雨量很高，通常高于1800毫米，有些地方达3500毫米。
这里无明显的季节变化，白天温度一般在30摄氏度左右，夜间约20摄氏度。
雨林地区的地形复杂多样，从散布岩石小山的低地平原，到溪流纵横的高原峡谷。
多样的地貌造就了形态万千的雨林景观。
在森林中，静静的池水、潺潺的小溪、飞泻的瀑布到处可见；参天的大树、缠绕的藤萝、繁茂的花草交织成一座座绿色迷宫。
员工激励的意义
员工激励讲师：林冠松讲师介绍•林冠松：电子工程师，德赛集团培训中心培训师，中山大学在职经理MBA惠州校友会常务副会长，在中外合资企业有十多年的管理经验，先后从事过技术、品质、生产、物流、人力、市场营销、集团企业管理等工作。
作为核心骨干负责过企业诊断，亲自主持、培训、推行ISO9000：2000质量管理体系、3正5S活动、QCC活动，担任过企业ISO9000管理者代表、各职能部门经理及企业厂长职务。
授课深入浅出，充满激情，理论联系实际，有实践派的务实风格。
问题探讨：•公司长期发展的秘诀是什么
秘诀是：不断地给予员工最大的激励，使公司的发展与员工的幸福融为一体。
美国杜帮公司前董事长：屋鲁德定义：推动员工内心的动力去完成工作。
★从狭义上讲，激励就是一种刺激。
★员工激励就是通过各种有效的手段，激发员工的需要、动机、欲望、形成目标，追求目标、发挥潜力，达到预期的目标。
★激励：激发、鼓励。
☆个体：激发动机；☆群体：鼓舞士气；☆组织：塑造文化。
激励的目的：★促进团队合作；★调动员工的积极性和主动性，提高绩效；★达成目标（组织目标、个人目标）；★激发员工创造性思维，提高员工素质。
激励的过程目标追求目标的能力投入需要动机激励手段行为目标★激励的心理过程：需要引起动机，动机支配行为，行为决定目标。
★人类行为的模式图：需要心理紧张动机行为目标达到需要满足激励状
中国奥运会的招开意味着什么
如题 谢谢了
你好
普工待遇在三千到四千左右，如果通过劳务公司的应该交三百到五百不等
华为为什么和徕卡合作
1.惺惺相惜 同为各领域一流企业 在MWC2016上，华为消费者业务和徕卡相机股份公司宣布建立战略合作关系，双方将在相机技术领域开展深入合作。
华为与徕卡的合作看似意料之外，实则情理之中。
德国的百年相机品牌“徕卡”享誉全球，一直以来致力于为创作和记录时代的摄影师提供顶级镜头的轻便相机，其代表光学镜片以及相机机械工艺的领域最顶级水准。
徕卡相机几乎是个神话，半个世纪不变的脸，极简单的功能，绝不妥协的制作，它位居谁都想颠覆，但谁也没有得逞的顶尖地位，拥有一台徕卡相机是每个摄影人的终极梦想。
据说在英国，一些绅士并不拍照，身上也常挂一台徕卡，作为有身份的象征。
作为全球一流的通信企业，2014年华为超越爱立信成为了全球第一通信设备商。
2015年，华为智能手机全球出货量1.08亿台，实现了44%的增长，成为全球第三大智能手机制造商。
2014年首次跻身全球知名品牌排行榜Interbrand百强名单，是唯一进入该榜单的大陆品牌，并在2016年3月14日英国市场产业咨询公司Brand Finance公布的2016年“全球最具品牌价值百强”报告中，排名第47位，是全球科技公司中品牌价值和品牌影响力双增长的明星。
2.对技术有着同样的执念 徕卡相机的发明人奥斯卡·巴纳克当时是一位极有才华的机械工程师，同时也是一位摄影迷，一百多年以来，徕卡相机的质量一直受到专业摄影师和摄影爱好者的称赞，款款过硬。
这一切都来源于徕卡对于镜头设计和制造的首要准则和信念 。
徕卡相机的全体员工都清楚地知道“镜头决定一切，精湛工艺的具体实践”这句口号的含意。
在设计和生产过程中，他们准则是： 1)如果镜头设计得好，那么不论在何种情况下，它都应有优秀和一致的表现; 2)徕卡的每只镜头都必须考虑到光圈全开时的影像素质，以及在不利的拍摄条件下依然有上佳的表现。
以上两条，是徕卡公司自1925年开创35毫米摄影以来一直坚持的信念和准则。
而华为，能够在智能手机市场全球增速放缓的大趋势下逆势增长，并诞生了P7、Mate 7、P8、Mate S、Mate8等一系列的明星机型。
然而华为的成功并没有什么秘密。
手机中国联盟秘书长王艳辉指出，“无论Apple的成功还是华为的爆发看似很复杂，其实都很简单，坚持研发投入，用硬实力提升品牌，换取利润。
”
