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宝洁企业口号英文

时间:2016-03-29 14:16

宝洁公司网申中填写各种东西都要用英语吗

嗯 宝洁的网申的基本信息部分的内容全部是英文的 回答也要用英文 性格测试那个部分的问题 可以选择汉语模式

宝洁公司英语名称怎么说

Procter & Gamble,简称P&G。

请采纳谢谢

申请宝洁公司,网上申请的简历部分是否为全英文填写啊!姓名什么的也都是吗!

像宝洁这样的大的外资企业,英文可想而知是非常重要的,门槛高也是可想而知的。

不用害怕,个人信息的英文部分是很简单的,你的姓名就用汉语拼音表示就好了。

宝洁公司的企业文化是什么

宝洁公司的企业文化TheOrganization’sCultureinP&G宝洁公司简介:宝洁,简称P&G,是一家美国消费日用品生产商。

始创于1837年,是世界最大的日用消费品公司之一。

2003-2004财政年度,公司全年销售额为514亿美元。

在《财富》杂志最新评选出的全球500家最大工业服务业企业中,排名第86位。

宝洁公司全球雇员近10万,在全球80多个国家设有工厂及分公司,所经营的300多个品牌的产品畅销160多个国家和地区,其中包括织物及家居护理、美发美容、婴儿及家庭护理、健康护理、食品及饮料等。

宝洁公司的成长:创业期:1837年,两个因为连襟的移民在岳父的建议下合伙创办了销售肥皂和蜡烛的合伙企业。

在初期,公司成长缓慢,但一直保持利润增长。

公司通过不断的创新,开发出一系列具有特色并且满足广大消费者心理需求的产品,逐渐在美国市场站稳脚跟。

维持期:随着公司的发展,宝洁通过自己独特的人才结构和人性化的经营制度在美国日化市场占据一席之地。

宝洁首创美国最早的利润分享制度,员工们在该年的十月欢庆第一个分红配息日。

首创周六下午不用上班而员工仍可支薪的福利措施。

宝洁积极招聘研究人员,并首创一天八小时工作制,公司章程内加入“公司与员工的利益休戚相关”的条款……成长期:随着国际市场的开辟,宝洁拥有了自己独特的经营策略以及核心竞争力。

它的“多品牌战略”使得宝洁在各个领域都有建树。

内部竞争法宝洁的原则是:如果某一个种类的市场还有空间,最好那些“其他品牌”也是宝

宝洁公司英语名称怎么说?

缩写:P&G即: Procter & Gamble参见: 或 .cn

宝洁公司的企业文化是什么

宝洁公司宗旨、价值观及原则公司宗旨为现在和未来的世世代代,提供优质超值的品牌产品和服务,在全世界更多的地方,更全面的,亲近和美化更多消费者的生活。

作为回报,我们将会获得领先的市场销售地位、不断增长的利润和价值,从而令我们的员工、股东以及我们生活和工作所处的社会共同繁荣。

公司价值观宝洁公司,就是宝洁人以及他们遵从的价值观。

我们吸引和招聘世界上最优秀的人才。

我们实行从内部发展的组织制度, 选拔、提升和奖励表现突出的员工而不受任何与工作表现无关的因素影响。

我们坚信,宝洁的所有员工始终是公司最为宝贵的财富。

领导才能我们都是各自职责范围内的领导者,兢兢业业地在各自岗位上作出显著的成绩。

我们对我们的工作前景有清楚的认识。

我们集中各种资源去实施领导策略,实现领导目标。

我们不断发展自身的工作能力,克服组织上的障碍, 实现公司的战略。

主人翁精神我们担负起各自的工作责任,从而实现满足公司业务需要,完善公司体制和帮助其他员工提高工作成效的目标。

我们以主人翁精神对待公司的财产,一切行为着眼于公司的长远利益。

诚实正直我们始终努力去做正确的事情。

我们诚实正直,坦率待人。

我们的业务运作恪守法律的文字规定和内涵精神。

我们在采取每一行为、作出每一决定时,始终坚持公司的价值观和原则。

我们在提出建议时,坚持以事实为依据,并正确估计和认识风险。

积极求胜我们决心将最重要的事做得最好。

我们不会满足于现状,不断去寻求突破。

我们有强烈的愿望去不断完善自我,不断赢取市场。

信任我们尊重公司的同事、客户和消费者,以我们希望被对待的方式来对待他们。

我们相互信任各自的能力和意向。

我们笃信,彼此信任才能使员工有最佳的工作表现。

公司原则由公司的宗旨和价值观产生下列原则和行为依据。

我们尊重每一位员工我们相信每一位员工都能够,并且愿意发挥其最大潜力。

我们珍视每个员工的不同之处。

我们激发和帮助员工去实现更高的期望、标准和具有挑战性的目标。

我们如实反映个人的工作表现。

公司与个人的利益休戚相关我们相信诚实正直地为公司业务发展做正确的事, 将为公司和个人带来共同的成功。

我们对共同成功的追求将我们紧密结合在一起。

我们鼓励员工股份制,提倡主人翁精神。

有策略地着眼于我们的工作我们的业务运作基于明确并已取得共识的目标和策略。

我们只做,也只争取做促进业务的工作。

我们在任何可能的情况下简化和标准化现有的工作,提高工作效率。

创新是我们成功的基石我们极为重视重大的、全新的消费品创新意念。

我们挑战陈规,开拓新的工作方法,从而在市场上赢得更大的成功。

我们重视公司外部环境的变化和发展我们力求最好地了解消费者及其需要。

我们创造和提供一流的产品和包装,倡导全新的消费观念,树立成功的品牌形象。

我们发展与客户、供应商之间紧密互惠的关系。

我们的公司是有良好素质的法人。

我们将可持续性融入我们的产品、包装和运营。

我们珍视个人的专长我们相信不断完善自我并且发展他人是每一个员工的责任。

我们鼓励并且期望员工有出色的专业知识和精湛的工作技能。

我们力求做到最好我们力求在公司所有的策略重点上都做到最好。

我们对照公司内外的最高标准来认真衡量我们的工作表现。

我们善于从过去的成功和失败中吸取经验教训。

互相依靠、互相支持的生活方式我们的各个业务组织、部门、品类和区域之间相互信任,紧密合作。

我们对采用他人的建议及方法取得的成绩感到自豪。

我们与所有为实现公司宗旨作出贡献的各方,包括我们的客户、供应商、学校和政府,建立真诚友好的关系。

公司的远景目标与承诺公司的远景目标成为并被公认为提供世界一流消费品和服务的公司。

公司的承诺每天,在世界各地,宝洁公司的产品与消费者有四十亿次的亲密接触。

为现在和未来的世世代代,宝洁人尽心尽力,确保我们的品牌实现我们对消费者的承诺:一点一滴, 美化生活。

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