给员工开展业余活动
一般来说无非就三种1.比赛类..什么球赛呀..棋类呀..2.集体活动类爬山呀．．．游水呀．．3．联欢活动类舞会类．．卡拉OK类．．
组织什么样的活动能丰富员工的业余生活
建立多元化团队社例如:篮球社、羽毛球社、舞社、休闲社等等，然后宣传选择合适人才当社长（每月要有津贴：200元左右为益）当然要制定制度然后招兵买马，一个大公司什么人才都有各有所好。
请问各位大吓,公司员工业余文化活动的项目有哪能些?如何做一个年度策划书?
也只能给你一个大致的模式.具体的还需要根据你厂习惯的风格来做.1, 就是要将一年分成4个季度来安排.春天适合的活动有哪些? 天太冷的话, 可以搞一些市内的活动, 如乒乓球比赛, 游泳比赛, 羽毛球比赛等等, 可以分车间或自由组队形式来循环比赛. 得出优胜奖加以奖励, 不过最好做到人人有奖以提高积极性.夏天的活动项目就很多了, 举行一下厂职工家庭日, 就是让职工将家人都带出来, 集体的出去走一走, 去去公园, 海边野餐什么的, 工厂可以补贴一些, 再自费一部分. 工厂可以给老幼准备一些礼物.当然条件允许的情况下, 可以举行一次夏季旅游. 若是职工太多, 可以选择季度旅游, 春天可以去风景区或动植物园踏青, 并野餐. 夏天可以举行游泳, 樱桃采摘等项目. 秋天可以举行市内外大型活动, 如K歌比赛,保龄球比赛, 市内运动会(主要搞一些娱乐性比较强的项目,男女都可参加的项目),室外还可以学习一下学校时的运动会, 毽球比赛,足球比赛,田径赛,拔河,跳远等等.冬天的话也不错啊, 滑雪, 温泉等等.2, 除了大项目以外, 还可以搞一些文化味道浓一些的项目, 如:办一个厂报, 让职工投稿, 当然可以给一些奖励的都. 再弄一些什么读书日, 捐助日, 妇女关爱日等等.如果你的预算允许的情况下.基本上你的报告就可以写成了吧. 我觉得你再简单的加以描述和美化, 你的Report就可以提交了.等待你的好消息.
如何丰富员工业余文化生活
大力发挥人力资政管理部门政工团及各基层党团支部的优势，不断创新方法，充分利用各种资源，着力丰富员工的业余文化生活，开展有益员工身心健康的文体活动，使大家在娱乐中感受到公司的关心和关爱，同时，更增进员工间的沟通与交流，增强企业的凝聚力。
针对不同兴趣类型的员工群体，通过组建员工业余兴趣小组，使有各类兴趣爱好的员工能够充分发挥特长。
进行各类活动自愿报名和选拔遴选，成立书法美术摄影、青年志愿者协会以及羽毛球、乒乓球、篮球、游泳等职工兴趣小组。
这些兴趣小组，通过定期不定期的日常训练，有效提高大家在兴趣爱好方面的技能水平。
在组建兴趣小组的同时，公司根据青年员工的实际需求，分批组织员工外出采风、旅游活动。
不仅能缓解大家的工作压力，更为单身青年提供相互认识和相互了解的机会。
我的上司让我策划一个方案，关于怎样充实员工的业余活动的
近年来，强化职工文化建设，建设特色文化一直是公司着力打造的一项重要工作，为推进公司文化建设，突出特色，树立品牌，丰富员工文体活动，增强企业凝聚力，公司工会组织高度重视职工文化活动，采取多项举措推动职工文化建设。
近年来，强化职工文化建设，建设特色文化一直是公司着力打造的一项重要工作，为推进公司文化建设，突出特色，树立品牌，丰富员工文体活动，增强企业凝聚力，公司工会组织高度重视职工文化活动，采取多项举措推动职工文化建设。
一、公司职工文化建设的基本情况1、加强阵地建设。
公司工会坚持以人为本的理念，从维护职工权益，丰富职工文化生活方面，积极筹划，力求实效。
目前，大多数单位都在驻地张贴了一些展示企业形象的图片，许多在建单位都建有篮球场、羽毛球场、乒乓球活动室等活动场所，有12个单位已经建立了职工书屋，有的单位还自编工地简报、设置宣传栏，这些阵地的建设为职工的文体活动提供了基本的保障。
2、积极组织开展活动。
公司工会坚持多管齐下，将“三贴近”原则落实到开展活动中。
每逢“五一”、“七一”节假日期间，一些单位组织职工进行读书活动、红色郊游等，在“六一”、“端午节”期间，有些单位组织员工深入到当地学校、敬老院，同孩子或老人进行联谊活动，并为他们送去节日的礼品。
部分单位还组织职工参加演讲比赛、职工歌唱比赛等丰富多彩的群众性文化活动，还有的单位组织职工开展篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、接力跑等体育活动，通过
