医疗保险口号
城镇居民医疗保险宣传标语汇总看病花钱不再难，医保帮您过难关看病治病有难，合作医疗分忧看病治病有难，合作医疗分担。
有病得资助，无病献爱心；参加合作医疗，旦夕祸福无忧。
参加合作医疗：为他人献出一份爱心，给自己带来一份放心。
参加新型合作医疗，共筑农民健康金桥。
医疗保险进万家，政府关爱你我他医疗保险进万家，真情温暖你我他居民医保进万家，政府关爱你我他。
居民医保进万家政府关爱你我他居民医保合民心，互助共济顺民意居民医保合民心，互相共济顺民意。
居民医保，政府主导；互助共济，百姓受益居民医保每年缴二百，住院报销达四万；居民参加医保幸福家庭少不了居民参保，政府补助，百姓受益。
居民医疗保险与您共享安康生活；居安思危，有备无患，互助共济，共建和谐实行个人缴费，政府补贴，保障城镇居民基本医疗。
实行个人缴费，政府补贴，保障城镇居民基本医疗实施城镇居民基本医保，构建党和政府民生工程实施城镇居民基本医保，共享改革发展成果实施城镇居民医保制度，让人民群众人人享有基本医疗保障。
实施农民健康工程，推进农村现代化建设实施城镇居民基本医疗，实现人人享有医疗保障实施城镇居民基本医疗保险制度，保障城镇居民基本医疗保险需求；实施新型合作医疗，造福广大农民群众实施新型农村合作医疗，完善农村医疗保障体系建立城镇居民基本医疗保险制度是一项惠及广大人民群众的民心工程；建立城镇居民基本医疗制度，保障城镇居民身体健康建立城镇居民基本
西安高新医院是市级医院还是省级医院
西安高院位于西安高新区团结南路16是一所集教、研、保、防为一体的综三级甲等医院。
为西安交通大学医学院附属医院、西安医学院附属医院、延安大学医学院教学医院，西安慈爱妇产医院医疗合作医院，国家人事部授予的博士后科研工作站，陕西省及西安市等十一地市城镇职工、城镇居民医疗保险定点医院，陕西省及西安市新型农村合作医疗定点医院，西安市工伤保险的定点医院，人寿保险、平安保险等多家商业保险的定点医院、“心新工程”“仁欣工程”唯一指定医院。
医院设置床位760张，2012年被国家卫生部评定为三级甲等医院。
医院口号是“守信、敬业、自律、共济”。
去异地就医开转院证明和不开报销比例有什么区别吗
河南商丘的本地医院治不了又不给开转诊证明但是卫生局的人说回来也可报销只有30％吗听说到外地住院治疗前开转诊证明回来能多报点吗
毕竟不是一次，一年'要去几次，有困难了吗
常住人口的统计及查询的实现办法
常住统计的三种常用方法： （一）人查按照常口概念及其具体的情况来登记调查，普查得出的人口即为本地的常住人口。
这种统计方法工作量大，所需经费多，但数据最准确。
（二）人口测算利用相关部门的人口变动资料进行测算。
先以当年末公安局的户籍人口为基础，结合计生委的人口资料，确定人口基数，再根据公安的流入人口资料与人口普查资料确定当年的流入人口，利用公安、计生、劳务办、就业局的流出人口资料确定当年的流出人口，最后用人口基数加上流入人口减去流出人口推算当年常住人口。
这种统计方法工作量和所需经费都较少，但数据误差大。
（三）人口抽样调查以人口普查数据为基础，利用人口变动抽样调查资料进行推算。
即以人口普查时的常住人口数为基础，每年进行人口变动抽样调查取得常住人口发展速度或常住人口与户籍人口的比例，进而计算报告期的常住人口数。
较前两种方法而言，这种统计方法工作量及所需经费都适中，且数据比较准确。
常住人口是指全年经常在家或在家居住6个月以上，而且经济和生活与本户连成一体的人口。
外出从业人员在外居住时间虽然在6个月以上，但收入主要带回家中，经济与本户连为一体，仍视为家庭常住人口；在家居住，生活和本户连成一体的国家职工、退休人员也为家庭常住人口。
但是现役军人、中专及以上（走读生除外）的在校学生、以及常年在外（不包括探亲、看病）且已有稳定的职业与居住场所的外出从业人员，不应当作家庭常住人口。
具体调查时，符合以下几种情况的人口登记为常住人口： （一）居住在本乡、镇、街道，并已在本乡、镇、街道办理常住户口登记的人。
（二）已在本乡、镇、街道居住半年以上，常住户口在本乡、镇、街道以外的人。
（三）在本乡、镇、街道居住不满半年，但已离开常住户口登记地半年以上的人。
（四）调查时居住在本乡、镇、街道，常住户口待定的人。
（五）原住本乡、镇、街道，调查时在国外工作或者学习，暂无常住户口的人。
常住户口在本乡、镇、街道，但已离开本乡、镇、街道半年以上的人，在户口所在地只登记人数，不计入户口所在地的常住人口数内。
与保险有关的口号
和团队的名称
我可以给你一个我自己写的一个关于公会工作开展的。
内容和精神，你自己可以做个参考。
与时俱进，持续推进国有股份制企业工会工作的开展 ——浅谈工会组织在服务企业发展的几点做法论文摘要：当前大批的国有企业已经完成了股份制改造，企业管理者在转变观念力求发展的过程中，不可避免的要求职工摒弃过去那种“大锅饭”的思想。
由此引发的一系列企业和职工间的矛盾成为企业的内耗，严重影响企业发展。
本文将结合所在单位的实际情况，浅谈如何把维护职工利益与促进企业发展有机地结合起来，调动职工积极性为企业的创新和发展献计献策。
不断探索工会工作的具体途径和方法，为构建和谐的企业文化做出贡献。
论文关键词:国有股份制企业 职工利益 工会组织 企业发展随着经济体制改革的深入，中国国有股份制企业的劳动关系和工会组织功能经历了深刻的变化。
通过资源的合理配置提高生产力的经济发展战略，使过去利益不分、政治化和行政化的劳动关系转变为利益分化、市场化的劳动关系。
随着劳动关系的变化，工会组织也把过去“以生产为中心”的功能模式转变为“以突出维护为中心”的功能模式。
中国经济体制在向市场化转变过程中，国有企业劳动关系转变过程中最显著的特点是市场化的形式与其具体做法存在比较大的差距。
由此引起的一系列矛盾问题成为企业发展道路上的难题，企业内部之间容易产生不必要的消耗，影响企业的发展大计。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，其本身具有广泛的群众基础，所以工会对各种组织活动的开展具有先天的优势。
对于新时期工会工作如何顺利的开展。
虽然有工会十五大精神的指导，但在如何适应新形势，解决新问题；如何了解群众思想动态，密切联系职工群众；如何调动职工积极性，服务企业发展等具体问题上，各个企业的公会组织也是仁者见仁智者见智，都处在一种不断摸索，不断改进的阶段。
下面笔者将根据所在企业工会的工作开展情况，浅谈工会组织在帮助企业和职工和谐共处，促进企业提升自身竞争力的几点做法。
一、坚定工会代表广大职工利益的立场，树立工会组织在职工中的公信力和威信度。
工会作为职工利益的重要代表者，负有维护职工合法权益，组织职工参加民主管理和民主监督，同各种违法犯罪行为及各种不良倾向作斗争等重要职责。
要想广大职工积极拥护工会，支持工会工作，工会组织应该具有鲜明的原则立场。
当职工利益与企业利益出现矛盾的时候，工会应该找准两者利益的契合点，在企业可承受能力以内，合理解决企业内部存在的不和谐，不稳定因素，以期达到职工受益，企业发展，政府增效三方共赢的局面。
为此，工会组织积极参与企业重要问题的讨论审议。
1．以职工代表大会和民主管理联席会为载体，每年组织召开职代会，听取和审议总经理年度工作报告，工会报告和财务经费使用情况报告，组织职工参与公司重大问题的民主监督，管理和决策。
2．坚持分工会主席例会制度，每月召开一次分工会主席和工会委员的例会，及时收集职工的思想动态，认真学习上级文件，更新业务信息，发挥好承上启下的沟通作用。
联系企业的实际情况，解决职工们提出的合理建议和要求。
用心为职工利益着想的工会组织必然得到职工的拥护和支持，有职工的信任作为基础，工会就有了顺利的开展各项工会的人力资源保障。
二、换位思考，解决职工生活，工作中遇到的难题，增强职工的企业归属感。
让职工融入工会大家庭，想员工所想，急员工所急是以前国有企业工会的优良传统，大批的国企老员工都有着深深的企业归属感。
因为这样的优良传统选择了为企业鞠躬尽瘁，死而后已。
所以我们要继续发扬这种好的传统。
开展工会要学会换位思考，主动倾听职工的声音，了解职工的需求，制定合理的福利计划和应急预案，尽力为职工办好事，办实事。
可以从以下几个方面考虑：1．坚持定期对职工进行常规身体检查和职业病检查，实行补充医疗保险补助制度，对患病住院的职工实行医疗补助。
工会组织为职工的健康考虑，建立职工的健康档案，做到有病早发现，早治疗。
2．坚持力所能及的为员工的喜事丧事提供必要帮助。
自古以来，“红白喜事”都是中国人的大事。
工会在职工操办此类大事的过程中，利用自身人力，物力以及经验上的优势，及时伸出援手，对大多数员工的帮助是很大的。
3．做好节假日慰问品的发放和防暑，防蚊，防冻的福利工作。
4．建立突发情况预警机制和公司救急助困基金会。
在职工遇到重病或者不可抗力的意外事故时，其本人和家庭难以解决。
此时公司的救急助困基金会就可以很好的发挥急人所需的功能。
5．对职工在公司范围内的生活活动提供有力保障。
公司食堂要加强膳食管理和卫生管理；公司浴室以及洗衣房要专人负责；要加强员工休息室，吸烟室的卫生，秩序的管理，使其有个整洁的休息环境。
以人为本，坚持“职工利益无小事”的办事准则。
努力把职工的需求落到实处，把企业对职工的关怀落到实处。
春风化雨，润物无声。
正是有了点点滴滴的，实实在在的小事的积累，才会换来职工相信企业，企业关心职工的和谐关系。
三、开展贴近职工的文体活动，引导职工为企业的文化建设做出贡献，树立职工企业主人翁的意识。
职工的精神文明建设是一项重要的工作，但往往流于几句口号，几幅标语。
国有股份制企业的文化建设也是为适应当前激烈的市场竞争，从保持基业长青的角度提出的战略要求。
培养员工健康向上的兴趣爱好，引导其参与和融入企业的文化建设，可谓是一石二鸟之举。
以下是几点具体做法：1．坚持开展季度性文体活动。
一季度考虑到春节刚过，不宜开展大规模活动，举行拔河比赛；二季度开展乒乓球，羽毛球或篮球比赛；三季度根据员工实际喜好，开展棋牌类活动；四季度举办盛大的职工运动会。
2．兴办黑板报，企业刊物和局域网络，为企业和职工提供交流的平台。
公司的内部期刊和局域网络实时的向基层员工传达公司领导层的指导决策信息和公司运作情况，对职工的舆论也可以起到很好的导向作用。
对宣传和倡导和谐奋进的企业文化，加强信息沟通大有裨益。
3．为职工的健身娱乐需求提供场地设施，增进各分工会友谊。
为推进职工娱乐健身活动，工会组织配合有关部门为广大职工添置了书报角，乒乓球器具，羽毛球和篮球场地。
这些活动丰富了员工的文化生活，缓解了员工的工作压力。
4．开展“十佳优秀员工”的评选工作，组织员工观光旅游。
为鼓励先进，树立模范。
工会每年组织开展了十佳优秀员工的评选活动，在企业内部形成了良好的“比、学、赶、超”的企业文化氛围。
5．积极响应上级机关组织，为在文体项目上比较优秀的职工提供发挥的舞台。
工会不仅把公司内部活动搞得有声有色，也积极参加集团公司，省地县的各级活动，并取得了骄人的成绩，为职工提供了更好的活动空间。
6．紧跟时代节奏，不定期开展迎合时代气息的活动，如为地震灾区捐款，义务献血等等。
工会通过一系列的组织活动，使职工自觉的把自身融入企业的活动中，那么职工的企业主人翁精神就会慢慢的体现出来。
企业的文化会引导职工的行为，反过来职工的参与行为又会促进企业文化向更好的方向发展，以此达到相互影响，相互促进的良性循环。
四、牢牢把握职工是源头之水的特点，提升企业自身竞争力，为企业的可持续发展提供取之不竭的动力。
人力资源是企业最重要的资源,是企业核心竞争力的源泉。
只有做好人力资源开发与管理工作，企事业单位才能做大做强，才会永远立于不败之地。
国有股份制企业在长期的改革发展中，淘汰了一批落后的工艺设备和技术，转变了发展模式和发展方向。
唯一没有改变的还是那些对企业忠诚度很高的职工，他们见证了企业的起起落落，他们对企业有着深厚的感情。
在今后相当长的一段时间里，他们仍然是企业的主力军，企业要想做大做强，跟他们的努力工作和付出有着直接的关系，所以说他们是企业不可多得的财富。
如何利用这笔财富，使其可以为企业的发展壮大做出贡献，可以从一些具体的方面入手：1．开展以提高业务技能为目标的职工技能操作比赛和提高质量，降低成本的“双增双节”劳动竞赛。
八年来，工会组织职工开展各类劳动竞赛40多项，参加人员达4000多人次。
通过组织技术比武，不断提高技术职工的业务素质和技术水平。
工会根据车间和部办的特点，安排形势多样的劳动竞赛。
这些劳动竞赛的举行增强了职工的工作能力，提高了产品的质量和有效降低了企业的成本消耗。
2． 以“安康杯”竞赛活动为载体，发挥职工的集体智慧，为企业的安全生产提供保障。
几年以来公司工会坚持重视“安康杯”竞赛活动，发动全体员工参与“三个一”活动（提一条安全卫生工作建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会），广泛收集职工的建议。
五年来，共计有2000多人次参加了“三个一”建议的征集活动，工会从中拣选出安全生产建议800多条，其中绝大多数得到了采用。
这些好建议的采用，使公司的安全生产工作始终保持在一种早发现，早预防的良好状态，大大的提高了安全生产的系数。
3．根据大环境要求和企业自身生产实际情况，深入开展技术创新和小改小革合理化建议活动。
公司工会以推进企业技术进步为目标，配合“安全月”，“质量月”，“消防宣传周”，“节能降本”等活动。
围绕着企业技术创新，质量管理，安全生产，节能减排等内容。
每年都进行合理化建议征集活动。
通过工会的引导，全体职工根据所在岗位具体情况，发挥智慧，积极提出建议或方案。
工会协同有关职能部门认真审核，有大批的好建议得到实施并取得良好的经济效益。
本着鼓励原则，根据实施产生效益的（10～15）%一次性给予职工奖励，实实在在的奖励措施也提高了职工参与企业技术创新和改造的积极性。
企业工会利用自身优势，积极为职工的福祉着想，为职工提供实实在在的帮助。
众人拾柴火焰高，大力开展群众性的管理和技术创新活动，发动广大职工为企业的创新发展做出努力。
这些活动不仅具有明显的经济效益，而且极大的提升了企业的综合竞争力。
新时期，新环境，企业工会在处理职工利益和企业发展大局的关系是会面临更多的挑战。
工会在宏观上只有与时俱进的健全完善领导组织体系，明晰工作对象，健全工作机制，创新工作方法。
在具体工作开展上深入基层，贴近职工，了解情况，研究问题，提出对策，向党政反映职工群众的呼声和要求，最大限度的调动职工参与企业各种活动的积极性、创造性。
才能在服务企业发展大局中做出应有的贡献。
乡镇卫生院卫生监督宣传标语
1、响应中央号召，将卫生工作的重点放到农村去2、加强农村卫生改革，促进农民身体健康3、提高农民健康素质，促进农村卫生与经济社会协调发展4、加强农村卫生服务体系建设，提高服务能力5、把乡镇卫生院建设成为公益性的医疗卫生事业单位6、落实政府职能，建立稳定的农村卫生经费保障机制7、改革乡镇卫生院管理体制，提高乡镇卫生院效率8、严格执行农村卫生站用药目录，规范用药行为9、办好卫生站，造福农民群众10、办好卫生院，造福农民群众11、推广农村中医药适宜技术，减轻农民群众就医经济负担12、推行乡村卫生服务一体化管理，规范村卫生站服务行为13、贯彻《乡村医生从业管理条例》，加强乡村医生管理14、推广普及卫生保健知识，提高农民健康水平15、要奔小康，先保健康16、提高卫生意识，建立文明健康生活方式 17、一人有病众人帮，合作医疗保健康。
18、每日节省一角钱，合作医疗保一年，最高可报一万元，还有特困救助钱。
19、大家身体要健康，合作医疗可帮忙。
20合作医疗是个宝，患病住院有钱补。
21、为小家，为大家，合作医疗人人夸。
22、合作医疗是个宝，永远参加有着数。
23、、金山，银山，合作医疗是靠山。
24、合作医疗合民心，互助共济一条心。
25、合作医疗好，个人出小头，政府出大头，农民患病不用忧。
26、合作医疗人气旺，你帮、我帮、政府帮，家家户户保健康。
27、认真贯彻执行《职业病防治法》，切实保护劳动者健康权益。
28、加强职业病防治，关爱劳动者健康。
朝聚眼科医院的介绍
201511月27—28号召央扶贫发工作议要求构建体制机制按照贫困区贫困口具体情况实施五批工程发展产脱贫批引导支持所劳能力依靠自双手创美明立足资源实现脱贫二易搬迁脱贫批贫困口难实现脱贫要实施易搬迁按规划、度、计划组织实施确保搬、稳住、能致富三态补偿脱贫批加贫困区态保护修复力度增加重点态功能区转移支付扩政策实施范围让劳能力贫困口转护林员等态保护员四发展教育脱贫批治贫先治愚扶贫先扶智家教育经费要继续向贫困区倾斜、向基础教育倾斜、向职业教育倾斜帮助贫困区改善办条件农村贫困家庭幼特别留守童给予特殊关五社保障兜底批贫困口完全或部丧失劳能力由社保障兜底统筹协调农村扶贫标准农村低保标准加其形式社救助力度要加强医疗保险医疗救助新型农村合作医疗病保险政策要贫困口倾斜要高度重视革命区脱贫攻坚工
“三农”的重要地位是什么
三农指农村、农业和农民；所谓“三农”问题，就是指农业、农村、农民这三个问题。
研究三农问题目的是要解决农民增收、农业增长、农村稳定。
实际上，这是一个居住地域、从事行业和主体身份三位一体的问题，但三者侧重点不一，必须一体化地考虑以上三个问题。
中国作为一个农业大国，“三农”问题关系到国民素质、经济发展，关系到社会稳定、国家富强。
[编辑本段]农业问题 主要是农业产业化的问题。
市场经济是以市场为导向、根据市场配置资源的经济形态，农业的购销体制不畅是农业不能快速发展的一个重要原因。
常常听到农民兄弟抱怨种了东西卖不出去或卖得过于低廉，根子在没有遵循市场规律。
产供销形成一条龙是放松法当前农业在市场经济中大有作为的一着好棋，党和政府在创设“产―供―销”链条的活动中起着关键作用。
农业产业化的另一个问题是中国农业目前基本上属于自给自足的小农经济，没有形成规模经济。
加入世贸组织后，如何应对国外的集约型农业的挑战
这将是中国作为一个农业大国面临的严峻问题。
从现在看来，目前中国应在解放剩余劳动力的同时，通过加快农业机械化提高农业劳动生产率，抛弃小农经济的自给自足，迎接入世挑战。
[编辑本段]农村问题 目前突出表现的一个问题是户籍制度改革。
以往户籍制度将城乡予以二元分割，形成了城乡之间经济发展、文化水平的较大差异。
这种户籍制度在计划经济体制下是自上而下行政管理的必要，在建设社会主义市场经济的今天已经受到理论界的一致质疑。
目前，各地兴起的户籍制度改革纷纷向这种不合理的制度“开刀”，希望能够借此进一步解放农村剩余劳动力。
但需要前瞻的是：户籍制度改革以后，解放的剩余劳动力如果得不到合理的安置和疏导，形成的移民潮会给社会治安造成相当大的压力。
因此，城市化的步骤需要控制，小城镇是消解城乡二元对立、改革户籍制度的必要配套措施。
还有一个突出的问题就是旧村改造问题。
在当今党的建设社会主义新农村的伟大号召下，多少不规范的所谓“改造之举”是多么的另人心寒。
其中集体土地被非法买卖是一大问题。
而这背后又是各方势力的利益之争。
农村以土地广阔，发展宽阔而著称。
如果土地不保，何以谈发展
即使是发展了，农民也是同样没发展，相反而是在旧村改造中被抹杀掉，农民也就没有翻身的机会。
在处理农村土地的时候，多少的不规范行动在众怒睽睽之下被鄙视，而没有人站出来为他们说话。
当今社会的飞速发展，这个问题已经不能小看，面临着越来越多的改造，我们是不是还能这样空喊口号而为之呢
政府应当派专人组成考察团队，落实农村土地的使用情况，做到心里有数才行。
还有就是要强化法律意识，对农村土地征用办法进行公布，防止不法利益集团钻空子。
旧村改造也要做出明确规定，对于侵占宅基地的要做出具体补偿办法，建立必要的服务设施。
当然农村问题还有很多方面，它遍及农村发展的方方面面，养老医疗问题和幼儿教育问题也是不容忽视的。
等等的不规范需要我们去重视，去改正。
[编辑本段]农民问题 可以分为素质和减负两个问题。
农民素质问题，主要是指文化素质。
据统计，截至2000年底中国义务教育即普九中人口覆盖率达到85％，在普九未能覆盖人口中，农村人口占大多数。
同时，计划生育政策在农村也受到一定抵制，在“放一只羊是放，放一群羊也是放”的错误观念指导下形成的便是“越穷越生，越生越穷”的恶性循环。
十年树木，百年树人。
如果没有一定文化素质的国民如何参与强国竞争
因此，提高农民素质是富民强国的重要举措。
农民问题的另一个重大问题是减负问题。
党中央国务院再三强调要减轻农民负担，但个别地方“令不行禁不止”——农民负担照原样，引发农民抗交国税和集体上访等事件发生。
农民负担重直接影响农民收入的增加，农民负担重的一个重要原因是：政府改革力度不够，目前还有些地方政府部门仍是“管事的人不多，吃饭的人不少”。
因此，减轻农民负担首先应该考虑加大力度进行机构调整，减员增效，把农民增收放在第一位。
中国是一个农业大国，农村人口接近9亿，占全国人口70％；农业人口达7亿人，占产业总人口的50.1％。
“三农”问题的解决必须考虑农业自身的体系化发展，还必须考虑三大产业之间的协调发展。
“三农”问题的解决关系重大，不仅是农民兄弟的切盼，也是目前党和政府的大事。
解决“三农”问题关系国民经济全局，要把发展农业和农村经济、增加农民收入，作为经济工作的重中之重。
虽然解决“三农”问题的许多措施都与资金的投入密切相关，但是近几年来的金融体制改革所存在的问题在相当程度上削弱了对农村经济的支持，对县域经济，特别是对农村经济的信贷投入相对不足。
农业产业本身的体制问题也影响金融资本向其流动，不利于农村经济的发展。
农业经济没有形成规模化的经营，加上基础设施差，难于容纳较多的金融资金。
目前我国的农业体制主要是家庭联产承包责任制，这种经营方式只能容纳少量的小额农贷资金。
一是这种经营方式农户的资产较少，不能承担较大的信贷风险； 二是这种经营方式限制高效农业和农业深加工的发展，农民不需要较多的贷款。
因此，目前的农村信用社出现三种情况： 一是还有不少农村信用社由于历史的问题较多，加上当地的金融风险较大的影响，目前还出现支付的困难，没有钱支农； 二是部分农村信用社存款多，但又不敢支农，资金闲置； 三是有的农信社实际上办成了商业银行，在城市里与商业银行争存款，争贷款，不愿支农。
[编辑本段]金融解决“三农”问题 目前的金融体制对农业的支持、对县域经济的支持相对来讲严重不足，那么，从金融的角度看，如何解决“三农”的问题
（一）要尽快恢复农业政策性金融机构的支农业务，同时运用积极的财政政策，加大对“三农”的支持力度。
既想发展农村经济、启动农村市场，又不想付出代价，这是不现实的，只不过我们如果对政策性金融管理好一点，减少人为的失误和腐败，我们的损失就会少一点，以最少的代价获取最大的社会效益。
对支持“三农”的政策性投入，国家要建立政策性金融的财政补偿机制，在国家的财力允许的情况下，要及时向政策性金融提供贴息资金和呆账损失的弥补，以及时化解政策性金融的风险，不要让风险积聚过大。
（二）在政策性金融的带动下，积极引导商业金融加大支农力度。
一些农业高科技、规模化、产业化和农副产品深加工项目，在政策性金融的支持下形成一定生产能力以后，商业金融要及时给予配套资金。
对于长期只存不贷或达不到存贷比例的商业金融营业网点，要强行退出市场，遏制从农村大量抽走资金的做法。
（三）扶持农村信用社建康发展，提高支农能力。
对农村信用社的历史包袱，应实事求是地加以解决，中央财政和地方财政共同负责。
那些认为农村信用社不是国营的金融机构，就不能享受同样待遇的思想是对农村信用社的历史不了解，其结果是导致农村信用社的风险越来越大，不但对农村经济的发展极为不利，而且导致农村金融体系崩溃，甚至出现全国性的金融灾难。
（四）邮政储蓄组织的资金，大部分应通过政策性金融反哺“三农”。
由于邮政储蓄的存款大部分来自县以下，主要是农村，这部分资金应通过政策性金融用于支持县域经济，特别是农村经济。
同时增加农村信用社的支农再贷款，提高其支农能力。
这样有利于促进农村经济的发展，缩小贫富差距，扩大内需，进而有利于整个国民经济的健康发展。
（五）适当改变目前的农业生产模式，进行大规模的产业化生产，这样才能吸纳较多的资金，并提高资金的使用效益。
目前的农村家庭联产承包责任制，在改革开放的初期，对于调动广大农民的生产积极性，解放生产力起到巨大的作用。
但是，农村的家庭联产承包责任制只能解决农民的温饱问题，而不能解决农民的小康问题。
农村家庭联产承包责任制在市场经济条件下出现以下弊端：一是不利于机械化生产，影响劳动生产率的进一步提高；二是不利于科学技术的推广和应用。
一家一户的小农经济生产，没有资金投入搞科研，即使有科研机构研究出新的技术，推广也困难；三是难于适应市场变化的需要。
现在农民的生产往往是生产出产品找不到市场，虽然有公司加农户这样的模式，但毕竟多了一个环节。
当市场出现变化时，要么是公司不讲信用，要么是农户不讲信用；四是不利于农副产品的深加工。
一些农副产品加工企业为什么发展不起来，主要原因是难于有稳定的质量和数量的原料来源，一家一户的农户来生产，要么是质量难于保证，要么是数量难于保证。
上述的四个问题，都是在市场经济中生产遇到的主要问题，这些问题不解决，农村经济是不可能有质的突破，即使金融的改革能重构农村金融体系，加大对农村经济的支持力度，农村也没有很好的投资环境吸纳较多的资金。
硬性地加大对农村的投入也只是没有多大效益的投入，最终又形成更多的不良资产。
因此，要在农民自愿的基础上，通过土地的再承包，使土地集中在懂经营的农业企业家手中，形成规模化、产业化的大生产。
农民既得到一定土地承包费，又可以干其他的副业，可以从面朝黄土背朝天的低生产率的劳动中解放出来。
[编辑本段]其他 附录：庆祝改革开放三十周年咏现代农业、新型农村、农民诗句 一、现代农业 现代农业少用人，机器比人更尽心。
耕耩收割自动化，优良品种转基因。
新鲜蔬菜无冬夏，温室大棚有常春。
三中全会政策好，科学种田能富民。
二、新型农村 社会主义新农村，农民兄弟多温馨。
生老病死有依靠，衣食住行皆顺心。
现代通讯通罗马，康庄大道奔京津。
合作医疗好处多，学校朗朗读书声。
三、当代农民 现代农业当代人，新兴城镇新农村。
精打细算勤管理，学习科学多用心， 春秋种田能致富，冬夏打工可脱贫。
用足三农好政策，强似烧香拜鬼神。
