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置业公司企业口号

时间:2018-08-10 22:37

置业顾问应具备些什么

这些优秀的置业顾问除了公司、市场给予的种种机遇之外,在他们生命的本色中有些素质是有其共性的、与生就有的特质。

优秀的职业顾问在不停地激发他们销售的潜质,发挥这种潜质。

其一,优秀的置业顾问有自我认知力。

对于一名优秀的置业顾问不论你在什么状态,什么时间、地点,只要你认识自己的优点和缺点,你就有成功的可能。

认知自己是一件很困难的事情,但是只要你明白自己、深刻地了解自己,也是作为优秀置业顾问能力的一种表现。

在竞争激烈的房地产领域,很多置业顾问在取得一点成绩之后往往迷失了方向,这种时候更需要认知自己,分析自己的优劣势,给自己找准前进的方向。

台湾塑胶大王王永庆,年少时开米店送大米,自幼对自己有很强的认知度,他坚信每个人都能成为优秀的销售员,他更相信自己有做销售的潜质,他也坚信发挥他自己的潜质一定能让他成就一番事业,最终他成功地缔造了他的塑胶王国。

他的成功除了时代赋予的机遇,更重要的是他强烈的自我认知和不懈的努力。

自我认知的能力对优秀的置业顾问是非常重要的,自我认知是你职业生涯中的航标,是你销售工作中的那盏灯,它指引着你前进的方向,鼓励和支持你不断努力,不断向前。

其二,自我激励的能力。

俗话说一个口才不好的置业顾问可能丢失一个客户,而不懂自我激励的置业顾问则有可能丢失所有的客户。

推销之神原一平在见客户5分钟之前照镜子整理衣冠,将手指伸进嘴里让自己僵持的脸庞松弛起来,让笑容像婴儿般灿烂无邪,这便是一个自我激励的过程。

原一平辉煌的职业生涯是由很多的成功与挫折编织而成的,他的成功是一个自我激励、自我超越的过程,是我们优秀置业顾问的榜样。

自我激励是自信心和意志力的综合表现。

自我激励对优秀的职业顾问来说也是非常重要的,因为自我激励让我们不再害怕压力,只有不怕压力才能创造一个又一个的奇迹。

王石说“每个人都是一座山。

世界上最难攀越的山,其实是自己。

向上走,即使一小步,也有新高度。

做最好的自己,我能!”其实自我激励不一定要有丰厚待物质奖励,“我能,我一定能

”这句来自生命深处的呐喊便是最好的激励方式。

一个懂得自我激励的置业顾问从不惧怕挫折,因为人的生命就蕴含在挑战与克服之中。

在营销的生涯中,在销售的过程中,其实压力与挫折是磨炼意志的垫脚石,自我激励则是协助置业顾问攀上销售顶峰的助推剂,是向上一小步生命深处的原动力。

其三,准确的判断力。

一个优秀的置业顾问要能准确地判断和抓住客户的需求,每当一批客户来到售楼现场必须在短时间内判断客户的基本需求,客户需要什么样的产品,或者需要什么样的服务。

以便为进一步的服务做好相应的铺垫,也为下一步工作指引了方向,出色的判断能力对于置业顾问来说往往是成功的开始。

判断能力来自于直觉与经验的混合。

如果说直觉是源自于置业顾问自身主观的感受,那么经验则是他们不断学习与积累的结果。

任何一名优秀的职业顾问都必须经过一定的磨练,才能练就对客户的准确判断力。

优秀的置业顾问短则一两分钟长则三五分钟就可知客户的基本需求,这样就大大地缩短了销售过程中的时间成本,提高工作效率,同时也可以大大提高成交率。

其四,学习的能力。

优秀的置业顾问是一个爱学习、爱阅读的销售人员。

俗话说爱学习的不一定成功,但是成功者永远都是一个学习者。

如今的时代是一个信息的时代,也是一个多变的时代,是一个飞速发展的时代。

优秀置业顾问的学习能力是指能够快速地汲取最新的市场信息,了解经济发展趋势,了解区域发展规划,了解国家政策对行业可能产生的影响。

能够将学习到的知识与实际工作结合,做到理论指导实践,为整个销售洽谈过程作指导。

一个优秀的职业顾问要不断地学习新知识、新思想、新观念,充实自己的知识结构。

一个优秀的置业顾问要学习成为一个“杂”家,要成为杂家就要晓知天文地理、体育赛事、金融证券、政策法规、休闲旅游、美食娱乐等。

只有这些知识储备到一定程度,才能在客户洽谈中面对各种问题,快速检索、应对自如,不至于思想短路或无话可说。

其五,自身的品格。

作为置业顾问,一言一行都是公司的形象、项目的代言,因此必须体现其良好的道德修养。

“正心则修身”,做人要正,做事也要正。

要将事业心和责任心紧密联系在一起,在思想上要能意识到这个行业的高尚、任务的艰巨。

要不骄不躁,养成良好的职业素养和品格。

一个具有良好职业品格的置业顾问是你在这个行业里组建人脉的关键,人脉即钱脉。

古人云“正心修身则平天下”,因此置业顾问的品格是其职业生涯中的基石,是其具有持久销售生命力的基础。

求物业管理公司的服务口号、标语、理念、宗旨

企业:提高人居生活品质,建设和谐风尚。

经营宗旨:至上,诚信服务。

服务理念情服务,人文关怀。

质量方针:依法诚信管理,竭诚高效服务。

创造优美环境,持续不断改进。

管理目标:接一个物业创一个精品,管一个物业建一个示范。

四个满意:业主满意,开发商满意,政府满意,员工满意。

五大特色:亲情的服务,艺术的管理,风尚的文化,温馨的环境,稳健的经营。

1、物业服务体现在工作当中,就是三亲、四情、五心。

三亲:如何待业主亲人:对待业主的态度对待业主要像对待自己的亲人一样,态度要亲切、亲和。

亲身:对待业主的需求对待业主的事情要像对待自己的事情一样,事事先站在业主的角度和立场,充分考虑业主的感受和利益。

亲自:对待业主的方式对待业主的咨询或需求帮助要亲自负责,跟踪到底,直到问题圆满解决、业主满意为止。

四情:业主和物业的关系(依次递进、相互并存)热情:业主是上帝,对待业主要文明礼貌、热情似火。

真情:业主是客户,要用心付出、真心实意。

诚心:服务之基础,以诚相待、以实取信。

精心:服务之标准,精益求精、追求完美。

耐心:服务之态度:耐心细致、体贴入微。

信心:服务之境界:以己实力、获得认可。

2、服务原则(三项基本原则)时效原则:在规定的时间内办完要求规定的事情必须在规定的时间内办结,不能推脱延误,超过规定的时间,办得在好也要视为没有办好。

质效原则:程序把事情办好要求规定的事情必须按照规定的程序办理,办到规定的程度,不能应付凑合。

没有办理,办到规定的程度,即使流了再多的汗也算白流。

情效原则:追求办事最佳效果要求所做的没一件事情必须在现有条件下寻求最佳的途径并力争获得最佳效果,讲究用出色的服务征服人心,给服务对象留下良好的印象。

三、服务承诺(四不准、四必须)不准对业主说不不准打听、传播、泄露业主家庭资料及个人隐私。

不准互相推诿、拖延懈怠。

四必须必须及时回复每一次需求(或投诉)必须依法行事(包括言语)必须统一工服,佩戴工牌,热情接待、微笑服务。

房地产企业文化标语(腾华置业有限公司)

你要告诉大家你的企业文化是什么

在我看来你只是要宣传口号。

我且试试:龙腾虎跃铸辉煌,中华神州塑弹丸;安得广厦千万间,大庇业主俱欢颜。

世茂集团“服务价值年”口号

在发布会上,世茂集团宣布启动2012 “服务价值年”的口号,世茂房地产控股有限公司助理总裁兼营销公司总经理蔡雪梅称,与携程途家合作,将为世茂集团的业主带来增值服务的价值,就此世茂集团的全周期服务体系的全面成型,标志着世茂集团“以客户服务核心,主动为客户增值”的全生活周期、终身服务体系进入全面实施阶段。

求一句公司口号

实干产生效益

房产有什么口号

房产的口号所表达的就是这家公司的企业文化 我给你借鉴一个: 我们的使命: 服务社会 缔造辉煌我们的愿景: 集成地产服务 打造百年XX我们的精神: 诚信务实 勤奋进取我们的价值观:客户利益高于一切我们的形象: 微笑待人我们的指导思想: 以人为本 科学管理我们的管理目标: 责任明晰 流程规范 奖罚分明 快捷高效我们的团队精神: 齐心协力 团结互助 欣赏他人 珍视自己我们的工作观: 快乐工作 创造价值 分担责任 享受成功我们的经营理念: 以客为尊 惟诚取信我们的品牌理念: 诚信服务 置业专家我们的营销理念: 整合营销 服务需求我们的服务理念: 微笑 热情 主动 高效我们的人才理念:德才兼备 真才实学 尊重个性 鼓励创新

求公司10周年庆口号(公司名称“纳尔”)

扬百年企业长帆颂十年纳尔风云

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