平安保险服务口号征集(急)
让优质的服务贯穿你我的每一分钟。
我是新入司的中国平安业务员，明天要和所有同事见面，上面做自我介绍，大概一分钟的，求大家帮帮想，谢谢
别怯场就行，自我介绍的时间不要太长，2到3分钟即可，内容主要是：“我叫某某某，来自于哪里，今年多大了，为什么选择保险行业，希望能跟各位伙伴相互学习等等”。
保险公司的激励口号
恭喜发财访员破零开好张服务回访辞，全绩贺新春恭喜发财多拜访，全员破零开好张服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢心中有梦不认命，全员实动一条心人人心中有目标，失败成功我都要心中有梦要讨动，全力以赴向前冲春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前招后买马，有风来仪。
人员倍增，士气倍增从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机红五月里拜访忙，业绩过半心不慌新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
中国平安保险招人怎么这么频繁啊，是不是有什么不好的原因啊
每招聘一个新人，这个新人就能够把自己的亲戚朋友垃圾来买保险，但是亲戚朋友都走了一遍以后，就很难在卖出去了。
所以保险公司必须不断地招业务员才能够保证足够的销售额。
什么是平安保险的3A服务?
平安力求以电话中心和互联网中心为核心，依托门店服务中心和专业直销业务员，建立具有统一的品牌管理系统和服务界面的平安3A服务体系，使客户无论何时（Anytime）、何地（Anywhere）、以何种方式（Anyway），都可以享受到平安保险公司的满意服务。
我国评定“国家”，分“4A”、“3A”、“2A”、“1A”四个等级。
是指按照系列国家标准要求，建立健全以技术标准为主体，包括管理标准、在内的企业标准体系并有效运行，生产、经营等各环节已实行标准化管理，且取得良好的经济效益和社会效益。
获“4A”证书，意味着该企业的产品质量、管理水平和信誉程度均为国际所公认。
平安保险 为什么一直在招人啊
说白了，平安不停的，就是他们自己导演的一场场的骗局。
招聘助理，内职位都是假的，你去应聘时，都高接远迎热情无比贵宾似地接待，许诺你各种条件，目的之一就是先让你交100元培训费，然后再交60元的考试费，这样推荐你的人可以有50元的提成。
考出代理证之后，再让你参加3天培训，再交500元的保证金。
培训以后才可以上岗。
如果你上岗了，推荐人还可以有150元的提成。
这样，一个月的时间，你一分钱没挣到，光给平安公司交钱就达到660元了。
招聘时他们都是先抛出诱饵，答应你的一切条件，然后引诱你一步步按照他们的程序走。
经过几次交钱，一般人都会感觉被骗了，又无法和他们争辩，只好自认倒霉，忍声吞气的离开。
那正好遂了他们的心意，因为在你身上他们再也榨不到油水了，你消失的越快越好。
如果你能够坚持到交纳500元保证金了，也上岗了，那他们就会逼你去卖保险，或者让你去招聘，用你自己的经历和对平安的理解以及高额的提成引诱你去欺骗新的应聘者。
你不拉来保险，学费是不报的，招不到人，也不会给你报销，也不兑现对你的工资承诺，最多发给你微薄的300元生活费。
如果你找他们兑现承诺，他们先前答应你的条件都会翻脸不承认，由于只是口头许诺，没有文字协议，你是没有证据的，如果你找到他们的上级领导，他们早就串通好，他们会说你理解错了。
这就叫骗你没商量聘只是幌子，那他们自己的话来说，平安根本没有什么助理，讲师、内勤等职位给你做。
他们在报纸和各类招聘会上长年不断地做了大量的广告，投入很多人进行招聘，每天都有许多不明真相的人源源不断的前来应聘，新的一轮招聘欺骗每天都在周而复始上演着，他们也每天乐此不疲的辛勤工作着。
直到一批又一批的象我这样的人看穿了他们的欺骗伎俩，自认倒霉，含恨离开。
也就达到了他们的目的，他们没有付出一分钱，却得到了培训费，还达到了他们给你洗脑的目的。
其实我们仔细想想就会明白了，平安公司是不创造产值的，他们就是靠这样周而复始的欺骗，用大家的钱维持着他们公司的运转，养活着一大批欺骗者。
而且他们是一代人不管下一代人的，大家买的保险，到兑现的时候由那时候的管理者去对付。
这样的欺骗手段和那些非法融资的罪犯有什么区别，只不过他们是有合法手续的欺骗者而已。
平安考核
哦,季度考核,平均每月1件,佣金600.季度考核不达标,你和你的主任沟通下，就说你还想继续在这行业做,以后会努力的.一般来说,第一次考核不达标,还是可以继续做的.(下次再不达标就真没机会了)有经济实力的,都在这时候给自己还有家人买1-2份.(自己要算好金额,别算岔了)另外,就是和你的推荐老师,你的主任沟通下,问下你应该怎么做更合适.保险这个行业,开头是最艰难的,遇见你这样的问题很正常,你做长点时间就好了.另外,节假日注意给老客户发个短信问候下,每过几个月尝试给他们推荐下平安好的险种.(有些客户不是不愿意在你这买,仅仅是因为你没给他推荐而已.上次遇见个客户就是的,她说我有个朋友也是做保险的,但我没在他这买,我们问她原因,她就说这小伙子从来没给我介绍产品啊,难道我还主动去求他卖给我不成,她还把刚买的一份保单给我们看了,一款银保的产品,交费5年,年交费3万,她刚买没几天.)你的是什么考核?平安的考核很多的.新人转正考核?
