国家公务员为什么到现在还没涨工资只是喊空口号
习惯就好国家公务员工资改革最新消息 一、基本工资 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
二、工龄工资： 每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
三、奖励工资： 每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
四、补助工资 1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。
2.取暖补助，一年发放一次，标准= 基本工资÷3,逢一进十。
3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准= 基本工资÷10.按月发放，三年一调。
5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外。
公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六，退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费= 退休前工资 x 80%。
三年一调 下面就算一算一个30年工龄的“副处科”，每月领的钱(百分之百领到该职务的工资，如副处非领导职务)的收入，没有算、也无法算“三年一调”的钱，还有“一进十”的收入。
1.基本工资：副处级3600元; 2.工龄工资：60元\\\/年X30年=1800元(无法计“三年一调); 3.奖励工资：每月300元(无法计“三年一调); 4.车补：3600÷5=720元.(无法计“逢一进十”); 5.取暖补助：3600÷3÷12=120元(无法计“逢一进十”); 6.出勤补助：22.5X30元\\\/天=675元(无法计“三年一调”); 7. 山区补助：(除了几个大城市，都是山区)：3600÷10=360元(无法计“三年一调”) 8.地区差别补助：(这个也无法计)
一个关于公务员考试培训班的宣传广告，要有创意有号召力
名为中公教育
他这个地方你不用考虑，我今年上半年在那上过课，评价：垃圾
网上的通过率都是假的，我们单位同事去年在哪上的课混班上的考公务员的考事业编等等乱成一锅粥，（今年讲义跟他那是上的一样没变）后来才知道的真相当时没问他后悔死了，另外买了两本那扁的教材后来无意中发现都是网上的题，漏洞百出。
现在这些机构真是坑爹。
关于“是在职人员，但档案在人才市场，考公务员开单位同意报考证明的问题”
1、一年的时间足够用了2、你有压力、有动力，这一点对你很好3、事业单位招考试卷都是由人事局统一的，一般和公务员考试类似，但事业单位招考里会考一些当地的情况，比如：X县提出的发展目标是什么，口号是什么之类的，要多注意当地党委政府的重大决策4、建议学习安排步骤：a、先找一些公务员考试的真题做一下，发现自己的不足b、根据自己不足，有针对性复习相应题型c、注重材料写作，平时要练习，当地报纸可以适当看看，尤其是评论d、复习资料可以选择本省公务员考试教材e、国考的面试真题，里面有很多回答对笔试阶段做文字题很有启发，可以到书店看看，不建议购买5、根据自己实际情况，制定符合自己的学习计划，没有什么经验是万能的
机关单位，身份复杂，公务员有公务员法可询，事业编制有他的管理体系，同样与单位（企业）签合同，按理应
事业单位用工有法律规定，习总上台后颁布的，你可以搜一下
公务员，事业单位工资待遇很低吗
看部门，看地区，一般来说才去不算高，但肯定不会亏待你的。
我同学进公务员，事业单位开始工资都很低，但现在混得都是有车有房了，他们口号就是工资低啊，怎么活啊，我就没看他们那个辞职。
其实工资公务员都差不多，关键看奖金和福利以及其他收入了。
