做业绩打鸡血口号都有什么样的
不收费，就是通过大小会议各种精神激励也就是洗脑，让员工每天跟打了鸡血似的除了工作就是工作，听过他们早会喊口号么，老吓人了...
我是房地产公司，我想问下开会用什么口号。
早上开会和散会
肯定是积极向上，充满正能量的话语
但是不要搞的太打鸡血那样，有可能会适得其反。
以销售为核心的公司为什么要天天开会
你和男友的处境，跟我和我爱人当年，挺像的。
因此我转过头，问了下我爱人的意见，当年跟着我出来打拼，这么苦，有没有过后悔离开父母她回答，不后悔，眼神很坚定。
（她若是后悔了，我和她就没法子在这回答你问题了）对，姑娘你现在的问题就在于，你是否能坚定的忠于自己内心，看得出来，你有想法，有拼劲，想多学知识，愿意努力，这都是你的优点但我也看得出来，某些情况下，你容易被父母影响，你也说了“我容易受父母影响”这一点，你男友已经吃过一次哑巴亏了，因为照顾你父母的感受，他选择同意你分手；也是因为你顾及你父母，你放弃过，额，离开过你男友。
这是事实，不可否认。
这个事实恰巧说明了，你不够坚定，至少在与男友相处上，缺乏一颗坚定、互相扶持的心，不够坚定，就足以毁灭你和他的爱情，也足以毁灭你和父母的亲情你可能会一时冲动，再一次抛弃男友也可能会对男友愧疚，选择隔绝父母关系，不再联系不坚定，你很可能根据情绪做处一些不理智的选择，往往赢了开头，却输了结局3.站在我的角度，回答你的问题咱俩的经历挺像的，你跟我最大的不同点，就是我是男人，我比你年长一些，我以前包括现在，都是极有想法的人，也敢于付出实践，去证明我的想法是对的；我高中毕业就放弃父母赠予的房产，只是为了经济独立，不受父母约束；大学选自己喜欢的专业，毕了业，放弃中国移动的铁饭碗，独身一人留在了北京，最初一个人加班加点，见过夜里4点的中关村，见过早晨6点的北京雾霾，一周加过七天班，用奋斗的口号给自己打过鸡血，美名为了自己美好的未来；后来接女朋友过来，刚开始两人挺苦逼的，都加班，干啊干，吵啊吵，爱啊爱，坚持了几年，公司融资，奖励期权，再换公司，技术骨干，再技术转型，又提升薪资，生活条件才好转。
我相信我的选择，因此我每一次选择都不后悔，同时，我也会把我坚定状态传染给我的爱人，让她知道我的坚定，通过以身作则，感染她，以祈使她跟我一样坚定。
一样坚定，才能保证爱情不变质。
姑娘，同理，既然你想做一名独立女性，不依赖父母的孩子，那首先得做到坚定信心相信自己，我可以，我能够，未来五到十年，达到自己想要的生活（当下选择坚持内心，留在大城市，拒绝父母的劝说）而不是，三十岁后，发出感叹，我本可以，过上更好的生活，（此时你早已选择回归父母身边，相亲，相夫教子）———我可以和我本可以境界差距还挺大的，这两种选择将面对不同的结果————1.和你男友谈谈，问他是否愿意跟你坚定的走下去2.和自己内心谈谈，不愿听从父母，就拒绝父母的干涉，自己列个三到五年的计划，混到什么程度算成功，混到什么水平才算满意，证明自己值得坚持下去；再列个五到十年计划，婚姻，事业达到什么进展，这个时候，该缓和与父母关系就着手处理；3.和父母谈谈，感谢父母生你养你，感谢供你读大学，让你有接受教育的权利；但你是你，独立的、新时代的女性，有自己的风格，有自己的打算，把第二步，列的三到五年计划给父母瞧瞧，让他们安心；你如今独立的性格，也是父母教育的成果，所以要感谢父母，但同时告诉他们，你现在做的决定，不会后悔。
杭州市或浙江省的大学生自主创业的政策支持怎么查 不知道哪里可以弄服装会员卡管理软件整个行业
杭州大学生创业优惠政策一、实施工商注册优惠政策 （一）开通工商注册绿色通道。
在市工商局和各城区工商分局注册大厅设立大学生创业注册登记专用窗口，提供一站式服务；在各工商所办事窗口安排专人负责大学生创业注册登记事项。
（二）实行工商注册免收费。
对大学生自主创业从事个体经营的，工商部门免收登记类、管理类和证照类等行政事业性收费；对大学生自主创业成立企业的，工商部门免收登记类、证照类等行政事业性收费。
（三）放宽市场准入条件。
大学生自主创业成立的企业，除法律、行政法规和依法设立的行政许可另有规定外，企业注册资本最低限额一律降低为3万元；鼓励大学生以知识产权、实物、科技成果等可评估资产作价出资；允许大学生自主创业企业以股权出质融资。
（四）放宽经营场所限制。
允许大学生租用、使用高校范围内的相应场地作为经营场所进行注册登记。
二、加大创业资助力度 （一）优化创业资助政策。
完善杭州市高校毕业生创业资助资金实施办法，对大学生在校接受孵化并在杭落地转化的创业项目，可参照享受资助政策。
大学生创业项目申请无偿创业资助的，经评审可给予20万元以内的资助。
同时，简化创业资助资金拨付流程，首期拨付70%，其余部分在首期资助资金通过考核或审计后再予拨付。
区级配套资助资金应在市创业资助资金文件下达后1个月内到位。
（二）实行房租补贴。
新办的大学生自主创业企业入驻市级大学生创业园的，两年内由创业园所在地区政府（开发区管委会）为其提供50平方米以内的免费经营场地；在创业园外租赁房屋用于创业的，两年内由纳税地财政给予房租补贴，补贴标准为第一年补贴1元\\\/平方米?天、第二年补贴0.5元\\\/平方米?天（实际租用面积超过100平方米的，按100平方米计算；房租补贴超过实际租房费用的，按实际租房费用补贴）。
（三）实施会展补贴。
鼓励大学生自主创业企业参加各类会展，对参加市政府（或经市政府批准）举办或组织参加的各类国内外会展，经企业纳税地政府部门认可后，由纳税地财政按展位费的50%给予补贴。
对单家企业每年最多补贴3万元，可连续补贴三年。
（四）落实孵化器优惠政策。
经认定的市级大学生创业园，由市财政给予一次性50万元的建园资助；创业园和园内企业，可参照《杭州市人民政府办公厅关于印发进一步加快科技企业孵化器发展实施办法的通知》（杭政办〔2006〕26号）的规定，享受相关扶持政策。
（五）鼓励申请国内外专利。
在杭自主创业的大学生及大学生自主创业企业，取得国内外专利的，可根据市科技局、市财政局《关于印发<杭州市专利专项资金管理办法>的通知》（杭科知〔2007〕126号、杭财教〔2007〕572号）的规定，申请专利资助及奖励。
（六）发挥创业投资引导基金的扶持作用。
积极引导建立天使投资基金，加强对大学生自主创业企业的支持。
有效运作市创业投资引导基金，放大财政资金的杠杆效应，增加创业投资资本供给，引导社会资金通过各类创业投资机构投资创业创新企业和项目，为处于初创期的大学生自主创业企业提供资金扶持。
三、落实税费优惠政策 （一）开通税务办事绿色通道。
为大学生自主创业提供税务办事绿色通道和便捷服务，免费办理税务登记证，提供注册培训。
（二）用足用好各类税费优惠政策。
1.新办软件生产企业。
经认定的大学生新办软件生产企业，自获利年度起免征第一年和第二年企业所得税，减半征收第三年到第五年企业所得税。
软件生产企业的工资和培训费用，可按实际发生额在计算应纳税所得额时予以扣除。
对增值税一般纳税人销售其自行开发生产的软件产品的，2010年前按17%的法定税率征收增值税，对实际税负超过3%的部分即征即退，用于支持企业开发软件产品和扩大再生产。
集成电路设计企业视同软件企业，享受软件企业的所得税优惠政策。
2.小型微利企业。
大学生创办的从事国家非限制和非禁止行业的企业，符合下列条件的，企业所得税减按20%的税率征收：年度应纳税所得额不超过30万元、从业人数不超过100人、资产总额不超过3000万元的工业企业；年度应纳税所得额不超过30万元、从业人数不超过80人、资产总额不超过1000万元的其他企业。
3.高新技术企业。
经认定的大学生创办的国家重点扶持的高新技术企业，企业所得税减按15%的税率征收。
新办的高新技术企业自新办之日起1至3年内，经地税部门批准，可免征房产税、城镇土地使用税和水利建设专项资金。
创办的科技创新企业按规定缴纳房产税、城镇土地使用税、水利建设专项资金确有困难的，可按税收管理权限报经批准后予以减免。
4.技术贸易企业。
大学生自主创业企业从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务所取得的收入，免征营业税。
对符合条件的技术转让所得在一个纳税年度内不超过500万元的部分免征所得税；超过500万元的部分，减半征收企业所得税。
5.服务业企业。
大学生自主创办的服务型企业（除房屋中介、广告业、典当、桑拿、按摩、氧吧等行业外），在新增加的岗位中，当年新招用持《杭州市就业援助证》并明确可以享受税收扶持政策的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数给予定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠，定额标准为每人每年4800元。
对政府鼓励新办的报业、出版、发行、广电、电影、放映、演艺等文化企业，免征3年企业所得税。
符合条件的文化集团可合并缴纳企业所得税。
符合条件的连锁经营文化企业可统一缴纳增值税和所得税。
创意文化产业基地、困难文化企业、按规定纳税确有困难的工业创意产业及基地，经地税部门批准后可酌情减征房产税、城镇土地使用税和水利建设专项资金。
连锁经营超市，自新办之日起1至3年内，经地税部门批准后可免征房产税、城镇土地使用税和水利建设专项资金。
6.农业企业。
省级扶贫农业龙头企业和经县级（含）以上各级政府确认的重点农业龙头企业从事种植业、养殖业和农林产品初加工业（具体范围按财政部、国家税务总局有关文件确定）的所得，如按规定纳税确有困难，经地税部门批准后可减免房产税、城镇土地使用税和水利建设专项资金。
企业从事农、林、牧、渔业项目的所得，按规定免征、减征企业所得税。
从事蔬菜、谷物、薯类、油类、豆类、棉花、麻类、糖类、水果、坚果的种植，农作物新品种的选育，中药材的种植，林木的培育和种植，牲畜、家禽的饲养，林产品的采集，灌溉、农产品初加工、兽医、农技推广、农机作业和维修等农、林、牧、渔服务业项目，远洋捕捞等，其所得免征企业所得税；从事花卉、茶以及其他饮料作物和香料作物的种植，海水养殖，内陆养殖等，其所得减半征收企业所得税。
省级农业科技企业从事技术转让、技术培训、技术咨询、技术服务、技术开发业务所取得的收入，经地税部门批准，可免征水利建设专项资金。
农产品流通企业，如按规定纳税确有困难，经地税部门批准，可减免房产税、城镇土地使用税和水利建设专项资金。
7.个体工商户。
月销售额（营业额）在5000元以下的，免征增值税和营业税。
大学生个人提供劳务或从事个体经营的，经地税部门批准，可减免水利建设专项资金。
（三）落实研究开发费用加计扣除税收优惠。
大学生自主创业企业为开发新产品、新技术、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产的，在按规定据实抵扣的基础上，再按照研究开发费用的50%加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。
实际发生的技术研究开发费用当年抵扣不足的部分，可按税法规定在5年内结转抵扣。
四、完善创业服务工作 （一）开通人事服务绿色通道。
开通大学生人事服务绿色通道，支持大学生自主创业企业引进人才，对其引进的人才在户籍挂靠、办理人才居住证等方面给予政策指导，并在政策规定范围内特事特办、急事急办；在杭州人事人才网、杭州人才网、杭州毕业生就业网上开辟大学生创业专栏，为大学生创业提供全面、及时的资讯。
充分发挥各级人才服务机构、高校毕业生就业创业服务机构的人才服务和创业支持作用，加强对全市大学生创业工作的指导服务，免费为有创业意向的大学生提供创业咨询；免费为大学生自主创业企业提供三年人事代理服务，大学生自主创业企业三年内可免费参加市人事部门组织的大型人才招聘会、免费在杭州人才网和杭州毕业生就业网上进行企业形象宣传及发布招聘信息等。
（二）发挥大学生创业园作用。
充分发挥国家级大学科技园在扶持大学生创业中的引领示范作用，鼓励所在区与国家级大学科技园、高校采取各种方式合作共建大学生创业园，鼓励有条件的企业建立大学生创业园。
大学生创业园应积极创造条件为园内企业提供政策咨询、各类扶持资金申请、企业登记注册以及商务、融资等方面的“一站式”服务，并为大学生自主创业建立畅通的创业融资、成果转化及项目合作交易渠道。
对有突出贡献的大学生创业园由市政府给予表彰奖励。
（三）开展大学生创业教育和技能培训。
加快市属高校的转型升级，引进KAB（即Know About Business，了解企业）大学生创业教育课程，倡导学历证、技能证“双证制”；开展大学生创业教育学分制试点；开设“创业人才孵化班”。
（四）实施大学生创业实训。
认真贯彻《杭州市人民政府办公厅关于实施杭州市“万名大学生创业实训工程”的指导意见》（杭政办函〔2008〕161号）精神，落实创业实训政策，加大大学生创业实训力度，切实提高大学生创业能力。
（五）举办大学生创业大赛。
立足杭州经济社会发展的大背景，以杭州市产业发展导向目录中鼓励发展类项目为导向，每年面向全国普通高校在校大学生（含研究生、应届毕业生）举办创业大赛，吸引大学生扎根杭州，在杭创业。
对获奖的项目团队进行奖励，并优先向有关创业投资机构推荐。
获奖项目团队的创业项目如在杭付诸实施或已在实施，享受本意见的优惠政策。
对在杭落地转化并获得创业投资的项目，由创业投资引导基金按照创投企业实际投资额30%以内的比例跟进投资。
获奖项目团队成立初创企业的，可优先向杭州市科技企业孵化器推荐。
（六）落实大学生“创业导师”制。
进一步推行大学生创业导师制，壮大创业导师队伍，由创业实训主管部门聘请创业培训老师、成功企业家和政府有关部门专家，采取单个指导、会诊指导、授课指导、陪伴指导、咨询指导等形式帮助大学生提高创业实践能力，发挥好杭州大学生创业俱乐部的作用，扶持大学生自主创业，培育未来企业家。
（七）完善创业服务平台。
杭州市行政服务中心开设大学生创业服务窗口，为大学生创业提供一站式受理服务。
在杭州市行政服务中心审批的大学生创业项目，由市投资项目审批代办服务中心提供全程代办服务。
杭州市创业投资服务中心、创投中国网要主动为大学生自主创业企业提供各项创投服务。
（八）着力解决住房问题。
符合条件的创业大学生，可按规定申请入住创业人才（大学毕业生）公寓等经济租赁住房。
符合条件的具有博士学位的创业大学生，可按规定申请购买引进人才专项住房。
有条件的区（开发区）要为创业大学生提供限价商品房，多渠道解决创业大学生住房困难。
（九）加强组织领导。
进一步落实市领导联系大学生企业制度，为大学生自主创业企业提供帮助和指导。
市普通高等学校毕业生就业工作协调小组调整为市普通高等学校毕业生就业创业工作协调小组，并充实成员单位，以加强对大学生创业工作的统筹协调，研究解决推进大学生创业的重大问题。
各部门应在职责范围内创新服务形式，优化服务内容，加强协同配合，为大学生在杭自主创业提供全方位优质服务。
成都伊城地产怎么样，一个月能拿多少
这要看你做什么，有的是基本工资加提成，大约3000以上，有的是固定工资，大约4000
想进保险公司做内勤，但是不知道如何进去
不要业务，只要内勤
呵呵，只能告诉你，非常非。
我08年大学毕业的，家乡就在苏州附近，到N家保险公司应聘我也是希望做内勤不要出去做业务，但没有一家公司真正给了我内勤的编制，最后被一家总部在浙江的人寿保险公司忽悠了进去，一段血泪史。
保险公司内部的内勤岗位并不多的，尤其在分支机构尤其如此。
内勤严格来说并不是某一种岗位的名称，而是与外勤相对应的一大类岗位的总称。
只要是不跑业务不靠销售业绩吃饭的，都可以算作内勤。
内勤可以分成两大类。
一类的门槛比较低，就是像行政文员这样的，这一类的内勤是绝少对外招聘的，通常是内部消化或者给关系户，我原来呆过的那家公司就是这样，有了一个行政文员的缺，先是给了一位销售总监的女儿，后来此人离职，又给了另一位销售总监的外甥女。
总之没有点关系的话得到这一类内勤岗位的难度很大，因为门槛低，用谁都可以。
那何必要用外人呢
另一类的内勤门槛就比较高了，典型的就是组训。
这一类内勤要求比较丰富的实战经验和相当的理论素养，换句话说想做好这一类的内勤要有足够的业绩做支撑。
因而这一类的内勤多由业绩优良的外勤转岗而成。
这样的例子我当初也看见过。
我原来呆过的那家公司内部分成3个营销总部，其中2总部需要一个组训助理（还不是组训本身），有一个人觊觎这个位子，求了部里很多人兼许以利诱，最后大半个部的业务员只要有单子都挂到他的名下，靠这样的雄厚业绩他最终得到了这个组训助理的位置。
所以保险公司内部的内勤岗位是非常少且难得到的。
尤其你这样一个既没有背景又没有业绩的新人，去保险公司直接想做内勤，不能说百分之一百没希望，但希望确实太小了太小了。
你看到招聘广告都是招业务，那你还算幸运的。
我找工作那会儿看到满大街都是保险公司招聘的广告，但没一个招业务员的，都是说招内勤。
如果你需要的话现在想找到招内勤的广告也不是难事。
但那些广告水分实在太大，用行话说那叫“招聘话术”。
如今保险公司都知道大家不愿意去做业务员拉保险，所以招聘时一般不说招业务员的，广告通常很诱人，至于名头则是五花八门，内勤啊，讲师啊，储备干部啊，管理精英啊，很多。
但去了之后最终的结局都是业务员的命。
要是应聘者问起来，常见的答复是“表现好才能做内勤”，那怎么才算表现好呢
去拉保险吧。
内勤和外勤最大的区别表现在签订的合同上。
正式的内勤签订的是劳动合同，与保险公司建立法律认可的劳动关系，待遇的话比较稳定，基本的社保是有的；外勤签的都是委托代理协议，与保险公司不存在法律上的劳动关系，而只有委托代理关系，既然没有劳动关系，那工资社保都是谈不上的，只能依靠保险销售拿点佣金而已。
这一点是内勤和外勤最根本的区别。
当然现在出现了一种所谓不在编的内勤。
这种内勤其实是以外勤身份做内勤工作，实质上属于保险公司内部一些主管私人聘请的助理，和保险公司仍然不存在劳动关系。
我原来的总监曾经说过要用我做他的内勤，就是这样一个性质，一个月800块钱，另加50块的通讯费，但是没社保的。
不用我出去做保单（当然有保单更好），他说他会挂一些小的单子在我的名下帮我应付考核，当然佣金还是他的。
只不过这样一个位置最后也没轮到我，给了一个比我晚进来但长相挺漂亮的女孩子，理由嘛想必大家懂的。
所以啊，你想进保险公司去做个安安稳稳的内勤，就我的个人经验来讲，很难
