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以人为本的工厂宣传口号

时间:2013-06-08 19:06

求 企业宣传口号大全

公司口号:1、求真务实、开拓创新、诚信守法、团结奉献。

2、干一项工程、建一座丰碑、播一片美名、交一方朋友。

3、树良好企业形象,创一流精品工程 安全标语:1、安全高于一切 责任重于泰山2、安全是最大的效益 事故是最大的浪费 质量标语:1、以诚信和智慧倾情铸造高质量、富有情感的建筑精品2、 抓管理,保安全生产树形象 勤奉献,铸精品工程美名传3、以质兴企 以优取胜4、 质量立业 安全创业 管理兴业 科技强业5、 创一流企业 建名牌工程管理篇1、以人为本,科技兴企,与时俱进,敢为人先2、携手并进,争创企业佳绩;同心同德,共创美好未来3、科学管理,锐意创新,开拓奉献,争创一流4、严谨 创新 高效 求实 合作 友谊 团结 奋进5、谋发展、强企业、齐心协力 重科技、严管理、开创未来三优文明篇1、创建一流企业 展示国企风采2、建筑尽显人类文明 工程美化自然环境3、倾情奉献创名牌 我为山川添秀美4、求真务实做表率 勤政廉洁做模范

适合电厂的标语、口号等

好电力,好生活心系电力供应,共创美好生活夯实电力基础,促进和谐发展共筑电力大堤,共享美好生活强责任、促规范、严监管、见实效追求卓越电力,促进转型发展树立依法用电理念,提高全民法制意识奉献优质产品,构建和谐社会全民讲质量,质量为全民恪守质量诚信,践行创造高质量,奉献高质量,享受高质量坚持以质取胜,推动科学发展全员全过程全方位参与,全面提高电力服务水平

求物业管理公司的服务口号、标语、理念、宗旨

企业:提高人居生活品质,建设和谐风尚。

经营宗旨:至上,诚信服务。

服务理念情服务,人文关怀。

质量方针:依法诚信管理,竭诚高效服务。

创造优美环境,持续不断改进。

管理目标:接一个物业创一个精品,管一个物业建一个示范。

四个满意:业主满意,开发商满意,政府满意,员工满意。

五大特色:亲情的服务,艺术的管理,风尚的文化,温馨的环境,稳健的经营。

1、物业服务体现在工作当中,就是三亲、四情、五心。

三亲:如何待业主亲人:对待业主的态度对待业主要像对待自己的亲人一样,态度要亲切、亲和。

亲身:对待业主的需求对待业主的事情要像对待自己的事情一样,事事先站在业主的角度和立场,充分考虑业主的感受和利益。

亲自:对待业主的方式对待业主的咨询或需求帮助要亲自负责,跟踪到底,直到问题圆满解决、业主满意为止。

四情:业主和物业的关系(依次递进、相互并存)热情:业主是上帝,对待业主要文明礼貌、热情似火。

真情:业主是客户,要用心付出、真心实意。

诚心:服务之基础,以诚相待、以实取信。

精心:服务之标准,精益求精、追求完美。

耐心:服务之态度:耐心细致、体贴入微。

信心:服务之境界:以己实力、获得认可。

2、服务原则(三项基本原则)时效原则:在规定的时间内办完要求规定的事情必须在规定的时间内办结,不能推脱延误,超过规定的时间,办得在好也要视为没有办好。

质效原则:程序把事情办好要求规定的事情必须按照规定的程序办理,办到规定的程度,不能应付凑合。

没有办理,办到规定的程度,即使流了再多的汗也算白流。

情效原则:追求办事最佳效果要求所做的没一件事情必须在现有条件下寻求最佳的途径并力争获得最佳效果,讲究用出色的服务征服人心,给服务对象留下良好的印象。

三、服务承诺(四不准、四必须)不准对业主说不不准打听、传播、泄露业主家庭资料及个人隐私。

不准互相推诿、拖延懈怠。

四必须必须及时回复每一次需求(或投诉)必须依法行事(包括言语)必须统一工服,佩戴工牌,热情接待、微笑服务。

行政部门的团队口号该怎么取

后勤行政的口号问题补充:是为公司服务那种的,最好押韵,四字短语,谢谢各位啦 用我们的时间和精力来满足您的需求。

用我们的汗水和笑容来给你带来快乐

求农业企业口号

农业公司口号  1、科技创造价值,创新改变农业  2、走进自然农业,共享  3、郑州利海农业,来自大自然的关爱  4、畅游雁鸣湿地,品味  5、发展生态经济,提倡绿色消费  6、郑州利海农业,用心贴近自然、口号:  中说,口号是“供口头呼喊的有纲领性和鼓动作用的简短句子”。

马克思主义哲学认为,,意识对物质具有能动作用。

口号作为意识的表现形式之一,是对当时社会政治、经济、文化的一种反映,不同性质的口号起着不同的作用。

企业文化口号

企业文化标语大全 【范例一】 企业文化: 诚信、踏实、优质、一流

经营理念: 追求卓越无止境、与时俱进创未来

价值观念: 追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、 实现价值是我们恒久的追求

创业激情: 人生追求没句号、自古爱拼才会赢

创业动力: 用爱心做事业、用感恩的心做人

工作目标: 深挖客户资源是工作的基础,合作、互动是我们工作的过程;节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心,三赢是我们工作的结果。

团队理念 目标同向,负重领先,默契信任,风险共担。

公司倡导大雁团队精神。

创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。

在实现这一目标进程中,每一个人都要忠诚自己的团队,勇挑重担,发挥潜能,用心做事,在团队中争做“领头雁”;要彼此信任,默契配合,甘于奉献,众志成城,在激烈的市场竞争中搏风击浪,攻坚克难,最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。

创新理念: 持续创新 宽容失败 持续创新是企业生存和发展的源泉和动力,创建最具竞争力的中厚板精品企业,必须营造浓厚的创新氛围,始终支持职工创新,创新技术、创新管理、创新制度、创新环境;对创新工作中出现的失败,要理解、宽容,更要鼓励,使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。

人才理念: 人适其位 位适其人 只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献,就是企业需要的人才。

在选用人才上,首先考虑的是人员知识技能和岗位需要,使两者达到最佳组合,最大限度地发挥每个职工的专长和能力。

质量理念: 高标准 精细化 零缺陷 高标准,精细化,零缺陷,是企业对职工的基本要求,也是职工基本的工作态度。

高标准是前提条件,精细化是基本要求,零缺陷是终极目标。

三者环环相扣,缺一不可。

营销理念: 为用户创造价值,为企业赢得朋友 21世纪的营销,“为用户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵,而是要在工作中努力为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值,使他们成为企业的回头客,最终成为企业的朋友。

安全理念 生命无价,安全为天 生命对于每个人只有一次,我们应该尊重生命、珍爱生命。

安全第一,预防为主;安全是生产经营的本质需要和必然要求,只有在职工的生命安全得到切实保证、设备设施正常运行得以保障的情况下,企业才能持续、健康、和谐地发展。

廉政理念 修身、立德、守廉、留名 修身就是通过不断学习各种文化知识、专业技能,提高自身综合素质;立德就是加强自身修养,树立良好道德风尚;守廉就是要严格遵守党纪、政纪和企业各项规章制度,廉洁自律,经得起诱惑,为人处事清清白白,在群众中有良好口碑。

【范例二】 公司宗旨 以人为本,诚信务实,创新进取,回报社会。

经营宗旨 信誉至上,用户第一,质量满意,交货准时,愿与您真诚合作、携手发展。

服务宗旨 热情接待新老客户,确切了解顾客需求;严格质量过程控制,确保合同交货周期;及时进行质量跟踪,迅速处理质量异议。

质量宗旨 以优于国内、国际标准的厂控标准,满足顾客对产品实物质量的期望和要求。

企业精神 誉满中华,名扬世界。

企业目标 创中国名牌,出世界精品。

营销战略 品种独特、质量优良、价格适中、交货及时、策略灵活、服务优质。

企业作风 经济讲效益,管理讲制度,办事讲原则,工作讲效率。

企业道德 诚实守信 经营理念 人无我有,人有我优,人优我特,人特我精。

人本理念 思想领先,以人为本。

【范例三】 企业宗旨 提升电子商务品质,以最佳价格为顾客提供高品质的服务 企业愿景 创建中国最大的钢铁电子交易市场 企业使命 产业报国 创造价值 服务社会 贡献人类 价值观 在奉献中实现企业与

企业标语 企业宣传标语

企业文化宣传标语系列一、企业文化标语口号系列1.效率成就品牌,诚信铸就未来。

2.百川汇海可撼天,众志成城比金坚。

3.计划是时间的最好保障,时间是效率的坚实基础,效率是行动的优化大师,行动是成功的唯一途径。

4.持诚信互利共荣,以厚德载物。

5.团结拼搏,高效创收。

6.态度决定一切,细节决定成败。

7.只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

8.多点沟通,少点抱怨。

多点理解,少点争执。

9.自我提升,良性竞争。

相互欣赏,相互支持。

10.团结一条心,石头变成金。

11.同心才能走的更远、同德才能走的更近。

12.爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展。

13.一等二看三落空,一想二干三成功。

14.没有执行力,就没有竞争力。

15.企业以人为本,员工以厂为荣。

16.要想不被淘汰只有跑在前面。

17.诚信立足,创新致远。

18.今天工作不努力,明天努力找工作

19.成就团队辉煌,助我人生成长

20.成功者绝不放弃,放弃者绝不成功。

21.善待别人就是善待自已

22.每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。

23.努力是将工作做完,用心是将工作做好。

24.转变观念,转变作风,创新机制,创新局面。

办公室宣传标语 有计划:策划周详,准备充分。

有条理:轻重缓急,有条不紊。

有能力:思路清晰,执行到位。

有礼貌:文明用语、礼貌待人。

敢担当:重视错误,勇于承担。

守信用:说到做到、信守承诺。

负责任:凡事自省,检讨改进。

二、安全生产标语1.效率生产,安全

关于企业文化的标语 口号

你好这主要看你的企业性质而定,一般要加入企业愿景,对企业文化的目标。

试问你的企业性质

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