万达股份有限公司怎么样呀,做行政类的一般工资待遇是多少,谢谢
如果你找的工作还没现在待遇好，介意先不要辞职，除非你不想再做人事行政助理这个职务了，趁着年轻还是多学点东西吧，如果想继续做人事工作，就要提高自己专业知识～ 来自职Q用户：匿名用户24，女。
大专学历，在万达做了两年人事行政助理，但是因为这个项目的独特性，觉得发展很局限，想换个工作环境。
提了离职，领导的意思是找到工作后再辞职，也面试过几家公司，面试完以后才发现自己有很多不足，而且对比下来还没有现在公司福利待遇好，对人事方面一点都不熟悉。
现在好迷茫啊，不知道下一步怎么办
但确实不想在这里呆了，想先提离职，毕竟一个月交接期，很多公司等不了，又怕离职了以后工作还是无法落实，或者现在的能力也找不到比现在公司待遇好的。
来自职Q用户：杨女士
综合管理部都有那些职能
万达分很多的个人觉得万达管理最好 万达百货 KTV 电影院 这三个 个人不喜欢 服务行业总是累的管理要求太高 人事很错卡的 查看原帖>>
万达人事部的工作也很坑吗
万达的员工一般都额外的收入，但是万达的待好，五险一金证休息时间，年底还有年终奖。
营运应该不是管理岗，应该是两个月的年终奖，如果你好好干，过两年升个职，年终奖有4个月。
营运助理月薪大概5千左右。
总之，我认为万达是一个相当不错的企业，员工流失率只有百分之十几，而且这些流失的员工百分之九十都是入职没满一年的，入职2-3年的流失率只有百分之一，可想而知万达的企业文化还有待遇是很好的。
而且万达是一个给你镶金的地方，万达的制度还有企业文化都是和国际接轨的，在这里你能学到很多东西，也许你在万达的时候会觉得好像没学到什么，但是有一天你离开万达，你会发现自己真得学到了很多。
行政人事助理面试可能会遇到的问题有哪些
万达老是招的，其实不招，做广告呗，省了广告费了，老板精明 查看原帖>>
