怎么宣传集体经济组织产权制度改革
农村集体经济产权制度改革，原则上应该征求大家的意见。
听你的说法，既然是改革，怎么还有股权
拆迁.以后就没有耕地.补偿款按照村里的说法是要进行改革把钱存到银行 然后给每个人股权。
原则上，属于个人的部分，分给个人，属于村里集体留存的放在银行，这样可以。
一般情况下放在银行的不应该叫股权。
如果是股权，大家就有权利来支配。
不会是把这部分钱，用来搞什么入股企业，搞经营吧。
如果是那样的话，经营好了，村民们只能够分红了，经营不好，时间长了，也就没有东西了。
大家一定要弄明白。
到头来不要成了盲人骑瞎马，两手空空。
祝顺
确认农村集体经济组织成员身份的原则丶程序等，有哪些法律、法规规定
农村经济组织成员的界定正是因为上村集体经济组织含义确定性已经杂的历史沿革，使得农村集体经济组织成员资格的认定标准问题，在我国现行法律上也无据可查，是一个空白点。
法学理论界对这一标准的界定也相当有争议。
因农村集体经济组织历史沿革以及人口因需流动等相关不确定因素，成员的确权成为村集体内部自治性的事务。
就目前的争论，无论以户籍、第一轮承包时间、以及是否以在该村耕种土地为基本生活保障这些标准都可以归纳为两大类，既劳动的积累和资本的积累。
从农村集体经济组织是劳动的联合和资本的联合这一重要特征来看，确定成员资格可以从两方面来判断，也就是劳动的积累和资本的积累。
第一种情形，第一轮承包期间承包了本集体的土地、果树等，取得了土地承包经营权的农户，这就体现了劳动的联合，具有集体经济组织成员身份。
第二种情形，向接受村缴纳了入户费、公共事业费，向接受村投资修路、办企业等就是向集体经济组织缴纳了积累，体现了资本的联合，也具有集体经济组织成员身份。
因此，凡是符合上述两种情形的就应当界定为本集体经济组织成员，对其成员资格予以确认。
这符合公平、诚信的原则。
四、对策目前积于对于农村集体经济组织成员的界定问题没有明确的认定标准，又积于该问题属于村集体内部自治事务范围，《村民委员会组织法》规定要经村民会议三分之二以上成员或者农户代表同意。
但同时该法第二十条第二款又规定“村民自治章程、村规民约以及村民会议或者村民代表讨论决定的事项不得与宪法、法律、法规和国家的政策相抵触，不得有侵犯村民的人身权利、民主权利和合法财产权利的内容。
”即是针对这种以多数人的意见否决少数人的成员权是否符合《宪法》所赋予公民的权利
应当被确认为是农村集体经济组织成员，但是又被排除在农村集体经济组织成员之外后的救济手段有哪些
法律上没有明确规定。
从目前的状况来看，分为以下三种情况：首先，直接向人民法院提起民事诉讼，各地法院目前的措施都是不予立案，因为成员的界定问题属于村集体的自治性事务。
其次，如果就该问题依《村民委员会组织法》第二十二条“村民委员会不及时公布应当公布的事项或者公布的事项不真实的，村民有权向乡、民族乡、镇人民政府或者县级人民政府及其有关主管部门反映，有关政府机关应当负责调查核实，责令公布；经查证确有违法行为的，有关人员应当依法承担责任。
”之规定向有关主管部门反映，并进而对其作为与不作为的行为提起行政诉讼。
最后，在缴纳了资本积累以及采取了上诉行政措施的情形下仍不能取得成员资格的，依侵权为由向人民法院提起民事诉讼，请求返还财产并赔偿增值部分。
这种情况下虽然挽回了一定的经济损失，但是并没有从本质上彻底解决成员身份的界定问题，也是潜在的矛盾。
因农村集体经济组织成员的界定问题直接涉及到产权制度改革中股份量化以及日后的收益问题，故在进行农村集体经济产权制度改革前提请相关立法部门本着公平、诚信的原则，尽快制定农村集体经济组织成员界定标准，一方面可以加快产权制度改革的进行，另一方面也可以减少人民群众内部矛盾，从而避免使矛盾升级，进而使信访量激增。
切实做到有法可依，让人民群众在遭遇不公待遇时可以诉求有路。
如何发展村集体经济
改革开放以来，随着农村各项改革的不断深化，市场经济体制的逐步完善，以家庭承包经营为主的双层经营体制极大地促进了农村经济的发展，但是也应看到，虽然农村集体经济呈现了良好的发展态势，但还存在一些亟待解决的突出问题。
一是村集体经济基础薄弱；二是村集体收入渠道单一；三是资源资产管理不善；四是优秀基层带头人缺乏。
村级带头人整体素质不高，特别是一些地方缺乏有效的激励机制，削弱了村干部对发展集体经济的干劲，尤其是农村大中专毕业生外流严重，使村集体经济发展越来越缺少人才支撑。
面对严峻的形势，各地应顺应市场经济发展的客观规律，采取切实可行的措施，发展壮大村级集体经济。
1 要配好配强村级班子“火车跑得快，全凭车头带”，建立一个强而有力的好班子，把村级组织的领导核心作用充分发挥出来，村级集体经济才能发展好。
要把事业心强、懂经营、会管理、具有开拓精神和不怕吃苦、秉公办事的人选进班子。
要加强对班子成员的培养和教育，对他们进行有目的、有计划的培训，或到集体经济发展较快的典型地方进行考察学习，或采取有针对性的集中办班培训，提高他们的经营管理水平和科技素质。
要进一步完善激励机制，把发展村级集体经济纳入村干部目标责任制和激励保障政策落实的主要内容，作为考核村干部、落实保障政策的重要依据，制定能
