员工运动会口号?
关于举办公司员工运动会的通知为丰富员工文体生活，展示公司员工精神风貌，加强精神文明和企业文化建设，经研究，决定举办公司员工运动会，现将有关事项通知如下：一、组织机构组委会主席：组委会副主席：组委员会成员：二、运动会时间：三、运动会地点：四、参加人员：全体员工五、项目设置:（一）个人赛（分男子、女子组）:100米、200米、跳远；（二）团体赛：4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夹球接力赛、集体跳绳比赛、呼啦圈接力跑、拔河。
六、录取名次和奖项设置（一）录取名次个人赛、4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夹球接力赛、集体跳绳比赛、呼啦圈接力跑名次按比赛成绩排列，取前三名进行奖励；拔河比赛取第一名进行奖励。
（二）奖项设置1.100米、200米、跳远第一名奖励：500元第二名奖励：300元第三名奖励：200元2.4×100米接力、踢毽子、呼啦圈接力跑第一名奖励：600元第二名奖励：400元第三名奖励：200元3.背夹球接力赛、集体跳绳比赛、五人六足第一名奖励：800元第二名奖励：600元第三名奖励：400元4.拔河第一名奖励：1500元七、参赛办法（详见附件1）八、注意事项和要求1.请各部门领导高度重视，广泛动员、认真组织、精心选拔，按竞赛规程要求做好组队、报名、参赛工作，赛出风格，赛出水平。
2.运动会开幕式时全体员工按部门排列方阵形式出场，每个部门设举牌手一名。
3.各部门自行设计符合公司企业文化，积极、正面的出场口号和部门解说词，并报举牌手1名，裁
求一个中医院职工运动会的口号～百度就先不要了
就想到两个，希望有帮助。
1.妙手调气血，运动和阴阳；2.增强人民体质，展我国医风采望采纳谢谢
～
公司马上要举办员工运动会，麻烦帮忙些一篇动员发言稿，5分钟左右的，急需，谢谢，好的可以追加悬赏
去百度文库吧~那里都有~
公司领导运动会致词怎么写啊
领导致辞，简短从事为好，字数600左右为佳
运动会和你们的机构名称没有多大关系，不必强调电力机构，演讲词主要应强调，鼓励大家多参与，这是重点。
职工运动会致词 各位领导、各位来宾、同志们： 新年伊始，洋溢着蓬勃向上的无限生机；海港大地，涌动着开发建设的滚滚热潮。
在来临之际，我们满怀喜悦迎来了全场职工企盼已久的体育盛事——*******职工运动会。
在此，我代表 组委会，向莅临运动会的各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎
向各位裁判员、运动员和全体工作人员以及广大职工家属致以亲切的问候和衷心的感谢
运动是一种文化，这是一种凝心、聚力、塑魂的文化。
群众性职工体育活动的开展，即增强了职工体质，又活跃了职工文化生活，陶冶了职工情操，为企业发展凝聚了士气，注入了活力。
举办这次大型体育赛事，旨在进一步激发全体员工团结拼搏的劳动热情，提高职工体育竞技水平，推动活动更加广泛深入开展，促进公司各项事业全面发展。
举办职工运动会，不仅是对全体干部职工队伍体育素质、精神风貌的一次检阅，也是对全员体质、竞技才能、等综合素质的考验，更是对各参赛单位群体意识、竞争意识、团队的综合体现。
同志们，让我们以本次运动会为契机，进一步增强以人为本的意识，切实加强企业文化建设，进一步弘扬和培育，为公司的发展增添新的智力支持和精神动力。
赛场上的胜负是暂时的，但自强不息的精神是永远的，争取自身工作岗位的“金牌”业绩才是我们应当不断追求的。
职工运动会既是体育项目的竞赛，也是展现良好的机会，希望各位运动员本着“友谊、团结和公平竞争”的，发扬团结互助、顽强拼搏、抢前争先的精神和友谊第一、比赛第二的风格，赛出成绩，赛出水平。
这次运动会既是体育项目的竞赛，也是精神风貌的展示。
希望各位运动员顽强拼搏，赛出成绩、赛出风格、赛出水平；各位裁判员严格标准、准确执纪，做到“公平、公正、公开”；各位工作人员要满腔热忱，确保运动会的顺利进行。
当前，我们公司的各项业绩正在走向辉煌，让我们把运动场上激发出来的信心和斗志，转化成现实生产力，充分发扬“更快、更高、更强”的体育精神，为完成各项生产经营任务和率先实现“创建一流企业，打造品牌，构建和谐 ”的宏伟目标而努力奋斗
最后，预祝 职工运动会圆满成功
企业文化是不是指“劳动竞赛、职工运动会、职工文化娱乐活动”
企业文化的落地需要回答三个问题：一点是“落什么”，即落地的内容，要弄清楚企业应该构建什么样的企业文化理念体系，既能符合企业管理实际，又能有效支撑企业战略实施；另一点是“怎么落”，即落地的方法和途径，要想清楚企业核心文化如何转化为组织需要的关键行为，即，核心文化力。
第三点，以谁为落地的主体，即，是自下而上，还是自上而下。
对这三个问题的认知和解决的有效性直接决定了企业文化落地究竟是轰轰烈烈的走过程，还是扎扎实实的抓实践。
所谓，“内化于心”，就是指企业文化获得员工广泛的认同，有文化认同，才会在组织内培养出文化信仰。
而这个“内化于心”的效果，恰恰需要经历一个长期的、连续的、有效的企业文化宣贯、企业文化传播和文化实践过程。
通过企业文化宣贯使广大员工认识企业文化、了解企业文化、全面认知文化，最终达到到认同企业文化的过程。
只有认同，才会信奉，才会去主动实践。
让企业文化内化于心，让组织所倡导的优秀理念落地生根发芽。
企业管理者应把宣讲企业文化理念当成一项重要的战略性管理任务来完成，当成一种改善组织绩效和提升组织管理的工作来抓，要善于利用各种场合、各种会议、各中沟通来宣讲文化，传播文化，将企业文化融入日常的组织管理和业务管理中，在创造绩效的过程中，善于用文化解决管理难题。
所谓“外化于行”，就是要将企业文化的优秀理念融入组织的行为规范，使行为与理念保持高度的一致，使优秀文化“外化于行”，扎扎实实的体现在工作行为中，体现在岗位奉献上，主动运用企业文化的价值标准和理念，解决企业发展中存在的问题企业行为文化不同于制度文化，制度文化强调的是强制性和约束性，而行为文化强调的是行为倡导、行为自觉、行为规范和行为禁忌，两者的差别就在于一个是刚性的强制，一个是柔性的倡导。
企业文化能否“外化于行”关键取决于企业的“领导行为、管理行为和窗口岗位行为”是否遵从了企业文化的价值标准，这三种行为是其他行文文化能否转化为企业文化力的关键所在。
可以找找咨询机构协助，推荐广州中略咨询。
举办职工趣味运动会通知
举办职工趣味运动会通知举办职工趣味运动会通知局属各支部、各单位：为进一步推动我局全民健身活动的蓬勃开展，增强干部职工的身体素质，丰富文体生活，增强凝聚力，在新春佳节即将到来之际，结合冬季党员轮训活动特举办迎新春“健康﹒和谐”趣味运动会。
现将活动有关事宜通知如下：一、活动时间：**年1月20日至23日二、活动地点：局机关大院三、参加人员：全体干部职工四、活动内容：运动会共设4个集体竞赛项目和6个个人竞赛项目。
集体竞赛项目为：拔河、排球、集体跳绳、5人绑腿赛；个人竞赛项目为:跳棋、双扣、象棋、踢毽子、踩气球、定点投篮。
五、组织领导：本次运动会设立活动组委会，由局党委书记陈小龙任组长，副局长张立川、闫建军任副组长，童占银、罗祥、李晓庆、姚占川、张明华、张晓玲、郝美萍、陈玉玲、朱嫣、何平、何乐为小组成员。
组委会职责是：做好前期筹备和后勤保障工作，为活动顺利开展提供强有力的组织保障。
六、竞赛内容和规则（一）集体竞赛项目参赛队伍：1、局机关联队（办公室、财务室、业务室）；2、农村人饮站队；3、灌溉中心队；4、工程公司队；5、吉兴公司队；6、水保、监理公司联队；7、设计室、防汛、水政联队。
1．拔河方法：拔河赛每个队各选10人为一个团体，其中3人必须为女性；比赛采取三局两胜制，分组预赛后进行淘汰赛决出名次。
规则：在规定时间内抢先将锤心过河界为胜方，如双方僵持到规定时间后，则以锤心过中线距离远的一方为胜者。
比赛时允许1名
