请问综治工作中所说的三铁一器是指什么
铁门、、铁皮柜、报警器是综治创安工作中的三铁。
综治、创安小知识1.综治：管理综合治理。
就是运用政治、经济、法律、文化、教育等多种手段，解决社会治安问题，打击和预防犯罪，维护社会治安秩序，保障社会稳定。
2.创安：创建治安安全单位。
就是运用综合管理手段，强化单位治安安全管理，增强单位内部的防范能力，有效落实各项安全防范措施，维护单位内部治安秩序。
3.综治、创安工作的原则：（1）“属地管理”原则（2）“谁主管谁负责”原则4.综治、创安工作的方针“预防为主、打防结合”的方针 5.治安防范“三控、三争、三确保”目标。
6.综治创安工作中的三铁一器：“铁门、铁窗、铁皮柜、报警器”。
7.综治创安工作中的三防指：人防、物防、技防。
群防群治组织包括哪些
定义：群治是群众性、互自防自治活动的简称体说来，是指在各级党委·政府领导和专门机关指导下，群众自己组织起来，预防和治理违法犯罪活动，维护所在地区，或单位治安的一种活动，是社会治安综合治理工作的一项重要工作原则。
群防群治活动有以下4个特点：第一，有比较固定的组织形式。
各种各样群防群治都有固定的名称、负责人、组成人员以及隶属关系。
第二，有明确的活动范围。
无论哪一种群防群治组织都是应治理某一类特定治安问题的需要而产生的，其活动范围自始至终是十分明确的。
如治安联防队，活动的地域范围是本地区或本单位，职能范围仅限于协助公安、保卫部门搞好社会面控制，处理简单的治安问题。
第三，有比较严格的行为规范。
群众自治的主要组织形式，如居民委员会、村民委员会及治安保卫委员会、人民调解委员会等都有专门的法律、法规对其主要的行为方式作出明确的规定。
诸如治安联防队，护厂队、护校队等群防群治组织也都有一套可供遵循的规章制度。
第四，有比较健全的监督制约机制。
群防群治组织都毫无例外地被置于党委和政府的的之下，接受专门机关的业务指导和监督。
主要任务：一、防护人民的生命和财产免受不法侵害；二、协助专门机关打击违法犯罪活动，净化治安环境；三、协助有关部门管理治安事务，维护社会治安秩序；四、调解民间纠纷，疏导各种矛盾，消除不安定因素；五、开展法制宣传教育；六、帮教有轻微违法犯罪行为的青少年，协助有关部门开展对刑满释放、解除劳教人员的安置教育工作以及对监外执行罪犯的监督教育工作。
一、工作制度1、听从派出所或民警指挥，有民警或治安员的带领下，做好巡逻看护，情报信息搜集等群防群治工作。
2、对公安机关所布置的工作任务要认真完成，发现在安全隐患和各种违法犯罪情况要及时向民警汇报。
3、工作过程中要文明热情，同时增强法制观念，一切活动不得超越国家法律、法规。
4、要严格保密制度，不准向外泄露公安机关的工作机密。
5、不得以公安机关的名义，做与群防群治工作无关的事项。
6、要坚持开展各项群防群治工作的时间，无故不得迟到早退。
二、信息制度为了使治安活动能够长期有效发展，能够及时掌握敌社情动态，特制定此制度：1、治安办公室、警务室、治保会要经常深入居民区搜集、反馈人民群众对治安、防控方面的意见及建议，真正做到急群众之所急，想群众之所想。
2、建立专职信息员队伍，每名专职信息员每月必须上报有价值信息5条，对在工作中不负责、信息上报、反馈不及时的，根据有关条例进行惩罚。
3、结合阵地耳目建设，建立秘密信息员，进行阵地控制，加强城镇居民区和农村村、社及复杂场所的情报、信息网络建设。
4、广辟乡村信息资源，建立群众整体信息网络。
对上报的情报信息，要及时收集、整理。
拿出重点，总结经验，进行广泛应用和推广，使城镇创安活动每天都有新思路，每日都有新举措，治安环境天天都有新迹象。
综治工作先进个人事迹材料
维护稳定工作先进个人事迹材料本人自20XX年工作以来，认真学习国家政策和法律法规，积极投身综治工作，格守“抓综治、保稳定、促发展”的理念，以综合治理创安工作为载体，开拓创新工作举措，切实履行岗位职责。
在工作中，服从领导听指挥，认真贯彻执行社会治安综合目标责任制，切实在工作实践中认真落实各项目标任务：一是参与制定各年度综治工作计划和责任书。
配合有关部门积极深入到基层进行目标任务落实，按照“横到边、纵到底”的原则，做到任务明确，照责落实；二是积极参加综治暨平安建设工作宣传活动。
利用“综治宣传月”、“安全生产宣传月”法制宣传日等活动的平台，协调有关单位以会议、专栏、标语、横幅、咨询台等形式开展专题宣传活动。
自己拟定平安宣传口号20余种，使基层单位参照制作宣传标牌，三是积极参与协调各基层单位配合全县“严打”工作。
参与单位的值班站岗和巡逻巡哨，不定期对各基层单位进行查岗，督促有关单位做好群防群治工作；四是积极参与矛盾纠纷排查调处工作。
协调有关单位组建调委会，聘任维稳信息员，对排查出来的问题，及时进行汇总、分类、上报到相关部门，以便依法调处各类纠纷；五是积极参与“五五”普法宣传工作。
配合有关部门及时制定普法工作要点，明确学法任务，
社会工作者有哪些工作岗位
岗位之一：社区工作站站长职责1.在街道办事处和社区党组织领导下，主持社区工作站全面工作。
对社区工作站的工作负总共责。
2.负责党和国家的各项方针政策及上级党委、政府的指示、决议在社区的贯彻实施。
团结、带领社区工作站全体工作人员认真履行，保证社区工作站各项工作任务的落实。
3.定期向街道办事处、社区党组织汇报工作。
积极参与街道、社区党建工作协调议事机构的工作。
加强与社区各类组织、辖区单位的联系，定期向社区居委会通报工作。
4.部署社区工作站的各项工作，组织实施并监督检查社区工作站工作计划、各项规章制度的执行情况，帮助解决工作中遇到的问题。
5.抓好社区工作站内部建设，充分调动和发挥社工人员工作的积极性，经常组织社工人员开展政治、政策和业务学习。
管理好社区工作站的资产和财务，确保社区工作站各项资料的完整、真实。
6.完成上级党委、政府和街道交办的其他工作。
岗位之二、社区工作站副站长职责1.在社区党组织和社区工作站站长的领导下，认真履行自己的岗位职责。
同时，协助站长落实社区工作站各项工作任务，当好站长的参谋和助手。
2.受街办委托，站长不在岗期间，代行站长职责。
3.协助站长布置、检查和总结工作，帮助和指导其他社工人员工作。
4.协助站长抓好社区工作站的内部建设。
5.完成上级党委、政府和街道交办的其他工作。
岗位之三、社工群工干事职责1.结合形式宣传党的路线、方针、政策，发动社区人员开展多种形式的社会主义精神文明创建活动，提高居民的参与率。
2.协助社区党组织做好日常社区党务工作，负责社区党组织日常工作，组织社区党员积极参加社区党建活动。
开展“两新”组织党建、工建、团建、妇建工作，促进“两新”组织健康有序发展。
3.积极协调社工党组织做好社区党建工作，协调议事机构的有关工作，调动驻区单位党组织及党员群众参与社区党建的积极性与主动性。
4.开展社区工会、妇女、团组织、统战工作，积极为职工、妇女、儿童、青少年、统战对象、优抚对象提供维权服务。
5.指导和监督业主大会、业主委员会和物业管理单位依法依规和依照合同约定行事。
加强社区档案管理。
6.完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
岗位之四、社区民政干事职责1.宣传社会福利方针、政策，做好扶贫帮困、助老、助残工作和社区双拥优抚工作。
2.受理居民最低生活保障初审，并做好日常的管理服务，组织辖区受助对象开展回报社会的公益性活动。
3.培育和发展社区民间组织、义工队伍，积极开展各类社区服务活动，发展社区公益事业。
4.整合社区资源，开展功能完善的服务项目，依靠社会力量，开展无偿、低偿、有偿的便民利民服务活动。
5.掌握辖区内所有残疾人的基本情况、基本需求、建档立卡。
协助街道残联做好有关残疾人生活保障、就业、自我教育、维权、志愿者助残等工作，组织残疾人开展丰富多彩的活动，活跃残疾人文化生活，调动残疾人的积极性，参与社区建设。
6.完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
岗位之五、社区文化教育干事职责1.培育和发展社区群众文化组织，开展各类有益身心健康和融洽人际关系的文化娱乐活动。
2.组织开展特色文化家庭、楼院建设，举办户外社区居民论坛。
3.开展学习型组织的创建评选活动。
利用社区内教育资源，办好市民学校，针对社区内不同人群结构，开展教育培训活动，创建学校型社区，提供居民综合素质。
4.加强对未成年人的思想道德建设，组织辖区中小学生参加社会实践活动。
5.开展形式多样的科普宣传，举办科普知识讲座，组织居民参加科普活动，出刊科普宣传栏，编印散发社区科普资料宣传品。
6.完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
岗位之六、社区环境与卫生干事职责1.开展以疾病预防、医疗康复、保健、心理卫生服务、健康教育为主要内容的社区卫生服务。
2.协助开展市容环境卫生整治活动，健全除四害组织网络，发动居民积极开展爱国卫生活动，指导和督促辖区单位落实市容环境卫生工作责任制。
3.建立社区清扫保洁员队伍和卫生保洁制度，定期开展卫生检查，督促有关部门履行环卫工作职责。
做好防汛、疫情的宣传和疏解工作。
4.完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
岗位之七、社区人口与计生干事职责1.开展计划生育宣传、教育、服务活动，依法做好社区居民和流动人口的计划生育工作。
2.做好育龄妇女、流动人口、失业(下岗)人员计划生育情况的登记工作。
3.组织开展育龄妇女生殖健康检查和计划生育技术服务活动，建立生殖保健服务档案。
指导和送发优生优育科普知识及避孕药具。
4.完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
岗位之八、社区综治干事职责1.开展社区治安综合治理、安全防范知识和法制宣传教育工作，提供居民自防自救能力和法制意识。
2.建立健全社区治保、民事纠纷调节网络，充分发挥群防群治队伍的作用，收集社区内各类治安稳定信息，排查不稳定因素，依法公正、及时地调处化解各类纠纷，消除不安全隐患，维护公共秩序。
3.协助公安派出所做好流动人口和出租房的管理工作。
4.掌握刑释解教人员、涉毒人员、邪教人员、青少年违法犯罪人员等重点人口基本情况，做好重点人口的帮教转化工作。
5.积极开展基层创安活动，做好社区创安各项工作。
6.完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
岗位之九、社区劳保干事职责1.准确掌握辖区下岗、失业人员和退休人员基本情况。
2.及时掌握下岗、失业人员的就业和再就业情况，并积极做好就业和再就业服务工作(包括职业介绍和职业培训等方面的服务)。
3.对下岗失业人员和就业困难人员家庭困难、本人就业条件和就业愿望等情况进行核实，为上级劳动保障部门核发下岗失业人员《再就业优惠证》和《就业困难人员证》提供相关资料。
4.为退休人员提供服务，对特殊服务对象进行探访和慰问，帮助特殊服务对象领取养老金。
5.建立退休人员活动室，组织退休人员开展各种有益的活动。
6.掌握退休人员生存状况，对领取死亡人员的丧抚费资格进行调查核实。
7.开展劳动保障方面的信访接洽、政策咨询，协助参保人员进行个人账户和养老金查询。
8.完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
岗位之十、社区经济干事职责1.负责组织本辖区经济组织的协调服务工作。
2.负责本辖区的经济组织的统计工作。
3.负责组织本辖区经济组织的协税护税工作。
4.协助社区站长做好本社区资产管理工作。
5.负责本辖区招商引资工作。
6.落实街道交办的其他经济工作。
什么叫综治
综治的全称叫社会治安综合治理
为创建文明城市献计献策
30多个免费公园惠及百姓人均公共绿地面积逾9平方米。
积极发展广场文化、社区文化、校园文化、企业文化、节庆文化，满足群众的文化需求是福州文化强市的一个重要内容。
派出所会议制度的标准是什么
你好,这制度所有所是不同的,我上找到一篇,希望能帮到你.为了不断提高民警的政治、业务素质和水平，更好地研究、分析辖区治安状况，安排布置派出所工作，针对我所查摆出来的重业务、轻学习、学习不扎实，理论联系实际不密切，“学以致用”没做好等问题，结合实际，特制定以下会议学习制度：一、每月坚持召开至少一次的政治学习会：主要学习党的路线、方针、政策、时事政治、英模事迹，上级召开的会议概要和批示及有关通报等。
二、每月至少组织民警进行两次法律、业务学习：主要学习执法工作中和队伍建设中所涉及的法律、法规和国家新制定的法律、法规及上级下发的有关公安业务的文件、资料。
三、每月坚持至少一次所务会：（1）由民警汇报责任区一月的工作情况或案件调查情况，分析当前的治安状况及下步工作打算。
（2）由所领导作上月的工作小结，安排布置下月的工作。
（3）由所领导强调、指出、批评在工作纪律、学习上出现的问题及整改意见。
（4）全民警讨论专门问题和案件。
四、专门工作、专案分析会临时召开。
五、创安、综治工作会。
按工作情况及时组织召开的，在所内召开的，全所人员都须参加，在其他单位召开的，指派专人参加。
六、在统一组织开会、学习时已通知本人而无故不参加学习一次，按旷工一天处理。
并报县局政治处和财务室扣发相应的工资。
七、会议、学习记录由内勤或指定人员分别详细地记录。
八、本制度列入派出所民警工作考评加、扣积分
“社区网格化管理服务体系五位一体”是指什么
解读一：社区网格化管理的概念网格，就是将城区行政区域划分为个网格”，使这些网格成为政府管理基层社会的单元；实施网格化管理就是指以这些划分的“网格”为基本管理单元，实行区、办事处、社区、网格层级管理模式，最终形成“网格全覆盖、工作无缝隙、服务零距离、管理无漏洞”的城市社区管理新格局。
从功能上讲，就是将城市管理的工作重心下移、前置，科学设置城市“网格”，实现管理手段数字化、工作机制程序化，将过去传统、被动、定性和分散的管理，转变为今天现代、主动、定量和系统的管理。
解读二：管理网格的设置划分 社区设置了“区级、办事处、社区、小区、楼院”五级管理网格。
一级管理网格为网格化服务管理指挥中心；二级管理网格为办事处网格化社会服务中心；三级管理网格为社格化服务工作站；四级管理网格为社区划分的若干个小区；五级管理网格为小区网格划分的若干个楼院。
按照“任务相当、便于管理、界定清晰、责任明确”的原则，根据社区所辖范围、分布特点、人口数量、居住疏密程度、群众生产生活习惯、产业特点等情况，以居民小区为单位，因地制宜划分小区网格。
区域内居民住宅、商业网点、驻区单位、社区公用设施等全部纳入网格，实行住宅、商务商业、企事业单位、人员密集场所四种类型管理，做到“横向到边、纵向到底”，实现管理服务全覆盖。
解读三：网格工作力量的优化配置 每个小区网格配备由社区工作人员担任的网格长，并从社会志愿者、社区民警、楼栋长、商户长、物业管理人员、业主委员会成员中推选若干名楼院网格员，具体从事居民群众的社会服务和事务管理。
同时，积极推行区级领导干部分包办事处、办事处领导班子成员联系社区制度，进一步加强对社区工作的指导，协调解决各类问题。
综治、信访、公安、计生、教育、民政、社保、工商、园林和城管等区直部门，建立工作人员联系社区和重点管理网格制度，直接受理、处置网格长提出的问题和建议，形成“一格多员、一员多能、一岗多责”的力量配置模式。
解读四：网格化管理的工作流程 在管理运行中，一般性工作由网格长、网格员现场处理，登记备案；需要协调处理的事项由网格长带回社区商处，处理结果及时反馈给服务对象；需要审批的事项由网格长掌握信息，社区网格化服务工作站和办事处网格化服务中心受理界定，上报相关部门审批。
区、办事处两级网格化工作机构将社区日常处理事务梳理归类，每一项都明确对应责任部门、处理流程、办结时限和完成标准。
同时，发挥好协调督办作用，以“区分责任、分级分口办理”为原则，按照“采集上报—指挥派遣—处置反馈—任务核查—归档评价”五步工作流程，组织有关部门共同解决社区有关事项。
解读五：网格化管理的领导核心 在推行网格化管理中，社区强化办事处党工委领导下的大工委制区域化党建工作，积极构建网格内设置党小组、党员进网格等网格化党建新模式，形成“办事处党工委—社区党组织—网格党组织—网格党员”四级网格化党建工作格局。
通过发挥基层党组织的领导核心作用和党员的示范引领作用，让驻区单位、居民委员会、业主委员会、物业公司、社会志愿者等社会主体多方参与、共驻共建，将党组织的工作触角延伸到最基层。
解读六：网格化管理的第一责任 社区始终把维稳创安作为推行网格化管理的第一责任，最大限度地减少不和谐因素。
全面构建网格化社会治安防控体系，推行居民委员会、业主委员会、物业公司、驻区单位和社区警务室“五位一体”的社区治理模式，形成社会矛盾能预警、治安防控能联动的全员协作机制，发挥好网格第一道防线作用；建立健全社会矛盾多元化调解工作体系，积极推行义务评事会、居民调解委员会和诉前调解对接中心等各类矛盾调解制度，深化法律服务进社区活动，努力形成行政、司法、人民调解和信访代理有效衔接的大调解工作新格局。
健全流动人口、出租房屋信息动态采集机制和人口服务管理区域协作机制，完善以社区网格为基础的“以业管人、以房管人、以证管人”等工作方式，确保流动人口管理有力、服务到位。
解读七：社区网格化管理服务体系“五位一体”的社区治理模式 是指：社区居民委员会、业主委员会、物业公司、驻区单位和社区警务室“五位一体”的社区治理模式。
社会管理综合治理先进个人事迹
社会管理综合治理先进个人事迹篇一：社会治安综合治理工作先进个人事迹材料维护稳定工作先进个人事迹材料本人自20XX年工作以来，认真学习国家政策和法律法规，积极投身综治工作，格守“抓综治、保稳定、促发展”的理念，以综合治理创安工作为载体，开拓创新工作举措，切实履行岗位职责。
在工作中，服从领导听指挥，认真贯彻执行社会治安综合目标责任制，切实在工作实践中认真落实各项目标任务：一是参与制定各年度综治工作计划和责任书。
配合有关部门积极深入到基层进行目标任务落实，按照“横到边、纵到底”的原则，做到任务明确，照责落实；二是积极参加综治暨平安建设工作宣传活动。
利用“综治宣传月”、“安全生产宣传月”法制宣传日等活动的平台，协调有关单位以会议、专栏、标语、横幅、咨询台等形式开展专题宣传活动。
自己拟定平安宣传口号20余种，使基层单位参照制作宣传标牌，三是积极参与协调各基层单位配合全县“严打”工作。
参与单位的值班站岗和巡逻巡哨，不定期对各基层单位进行查岗，督促有关单位做好群防群治工作；四是积极参与矛盾纠纷排查调处工作。
协调有关单位组建调委会，聘任维稳信息员，对排查出来的问题，及时进行汇总、分类、上报到相关部门，以便依法调处各类纠纷；五是积极参与齐长梅，女，齐长梅制度，完善措施。
结合本单位实际制订了《三、全面排查，以防为主保平安
