社区卫生服务中心体检中心主任发言稿怎么写
社区卫生服务中心主任竞岗演讲稿 文章导读:三是我具备担任职务所必须的组织协调能力和管理经验。
我担任医务科长职务十余年，一直参与医疗管理，负责医疗康复部日常事务，认真完成安全医疗、安全生产、质控、医疗文书管理、传染病报告、医保、创建规范示范医院以及科组工作安排和中心交办的其他工作。
同时在工作中，能够很好地处理本职与其他工作之间的关系，团结同事，积极帮助同时解决困难和问题。
…… 尊敬的各位评委、各位领导、各位同事： 大家好
今天，非常感谢领导给我这次竞聘岗位、展现自我风采的机会。
我叫，竞聘的岗位是街道社区卫生服务中心主任。
我今天演讲的题目是《以赤诚之心服务基层》，内容分为三个部分：一、简要介绍自己的情况；二、结合任期工作经历，具体谈谈竞聘优势；三、围绕卫生医疗体制改革，谈谈工作设想。
下面逐一向大家汇报，不足之处，请批评指正。
一、 个人简历 我，中共党员，年8月从省卫校毕业走上工作岗位，分配在旧县卫生院从事内科工作。
年8月调入街道卫生院。
年12月被聘为街道社区卫生服 务中心副主任。
二、 竞聘优势 俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵。
”拿破仑的这句话激励着我斗胆一试，参与竞聘，以实现人生价值。
自工作以来，几次辗转，从内科到精神科再到全科，从儿保医师到心电图到社区实践指导，每一次地域的变迁和工作变化，对我人生阅历的增妇女、儿童）保健工作，以及弱势人群、慢性病人定期随访工作。
同时，主动与社区领导沟通，负责社区居民健康讲座，承担社区居民登山等健身活动和外出考察等医疗服务工作。
目前还是糖尿病俱乐部的责任医生，为20多名成员提供用药、饮食及健康指导服务，与居民形成了良好的关系，得到了大家的好评和赞许我具备担任职务所必须的扎实的专业技术知识。
刚开始我主要从事内科工作，随后由于种种原因，开始接触精神科乃至全科。
在街道卫生院从事精神科期间，我虚心向各位老师请教，到杭州市第七人民医院进修，经过自身刻苦钻研，掌握了精神科疾病的诊断治疗。
为了提升业务水平，积极参加各类函授培训，并取得可喜成果。
年12月取得内科主治医师资格；年9月参加儿保医师培训取得上岗证；年参加心电图专业岗位培训取得上岗证；—年参加省全科医生培训取得上岗证，开始从事社区卫生服务工作；年—年两次参加全科医学社区实践基地带教师资培训，承担全县全科医生社区实践指导工作；年—完成杭师院临床专科和本科函授班培训学习；年被评为 县“第二届十佳社区医生”；年国家一级杂志发表论文一篇并获卫生局优秀论文奖；—2011年在二级杂志发表专业论文两篇。
二是我具备担任职务所必须的丰富的基层工作经验。
我在基层医疗单位工作了二十余年，主要负责社区卫生服务工作，对社区卫生服务较为熟悉，对服务内涵有较深的理解。
我还担任医院内最大社区卫生服务团队（迎春团队）团队长，带领16名医务工作者服务于辖区居民，为社区居民建立家庭健康档案，做好特殊人群（老年人、妇女、儿童）保健工作，以及弱势人群、慢性病人定期随访工作。
同时，主动与社区领导沟通，负责社区居民健康讲座，承担社区居民登山等健身活动和外出考察等医疗服务工作。
目前还是糖尿病俱乐部的责任医生，为20多名成员提供用药、饮食及健康指导服务，与居民形成了良好的关系，得到了大家的好评和赞许 三是我具备担任职务所必须的组织协调能力和管理经验。
我担任医务科长职务十余年，一直参与医疗管理，负责医疗康复部日常事务，认真完成安全医疗、安全生产、质控、医疗文书管理、传染病报告、医保、创建规范示范医院以及科组工作安排和中心交办的其他工作。
同时在工作中，能够很好地处理本职与其他工作之间的关系，团结同事，积极帮助同时解决困难和问题。
四是我具备担任职务所必须的爱岗敬业、甘于奉献的精神。
我没有豪言壮语，而是身体力行，以身示范，脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行。
我信奉诚实、正派的做人宗旨，办事稳妥，处事严谨，原则性强，严格要求自己。
在基层医疗工作中，我始终以党的卫生工作精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，以一名普通党员、基层社区卫生工作者的身份兢兢业业，服务基层，服务群众。
利用早晚及休息时间，数以千次登门回访之年，也是落实医改三年重点实施方案的最后一年，我省将采取更大力度的措施，推动卫生改革发展，重点做好全面实施国家基本药物制度、加快推进公立医院改革、巩固完善新型农村合作医疗制度、健全基层卫生服务体系、大力促进基本公共卫生服务均等化等15项工作自己的光和热，这是过去二十余年来，我从事医疗工作的孜孜追求，也将成为我毕生的不懈努力。
如果我这次竞聘成功，我将从以下几个方面入手，并一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。
一是加强学习，提高自身综合素质。
深入基层，虚心求教，不断用新知识充实自己，武装自己，完善自己，提高综合素质，以更好地适应新的工作岗位的需要。
二是严于律己，做一名勤政廉政的好干部。
我深知，“勤政出成绩，廉政得民心。
”我一定按照党的纪律标准严格要求自己，谱写一曲爱民之歌，奉献之歌。
三是改进方式，提升基层医疗服务水平。
服务是社区卫生的生命所在，将按照“一切为了病人，一切以社区居民为中心”的服务理念，给居民特别是特殊人群（老年人、妇女、儿童）爱心、关心，组织和带领社区卫生服务中心一班人，改进方法，苦练内功，不断提升服务水平。
四是增进团结，创新进取讲奉献。
我将始终秉承“以人为本”的管理理念，营造人人想干事、人人能干事、人人干成事的良好工作、学习、生活环境，打造团结型、奉献型、创新型、务实型团队。
今年是“十二五”的开局之年，也是落实医改三年重点实施方案的最后一年，我省将采取更大力度的措施，推动卫生改革发展，重点做好全面实施国家基本药物制度、加快推进公立医院改革、巩固完善新型农村合作医疗制度、健全基层卫生服务体系、大力促进基本公共卫生服务均等化等15项工作。
请问事业单位体检严格吗
(县城的）
事业单位的体检虽说都是参照公务员的，但是没公务员这么严，眼睛这块应该不怕，都是戴着眼镜来测的，你要是怕的话，你事先找一间县城的三甲以上的医院做一套类似事业单位体检各项的检查呀，有什么东西也就不怕被人黑了，因为有对自已有利的证据。
全套做下来也才一两百块钱。
主要是验血、验尿、B超、心电图（验心电图时不要太紧张，深呼吸，放轻松）、胸透、视力（有个小窍门，就是有时间可以背下视力表的4.8以下的那些小字的顺序，到时医生手指一指，你不就了然于心了嘛
，还有认图片的那些你只要不是色肓就不怕）、体重等等，不要想得太复杂，没有那么多要验的。
还有就是记得体检前的前几天要吃清淡点的，不要吃太油腻的东西。
大公司里的采购一般都不是一般人能做的吧
正规公司都是职业采购做，因为采及的知识面比较广，考虑西也比较多，比如，技术，公司策略，供应商基础，关系维护，自制外包，质量与供货，库存，整体成本等等，如果没有一个专业的采购人员是不行的。
而且采购价格不是由谁定，而是采购人员采购的价格是否合理，这个必须说清楚明白，是否有充分的市场情报收集，是否有合理的比价资源，质量是否合适，交货期是否合适，账期是否有利等等。
企业激励员工的标语
企业激励的标语：1、不敬业要失业，不爱岗要 2路是曲折的，“钱”途无明 成功决不容易，还要加倍努力 3、今天我为别人服务，明天别人为我服务4、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
5、 一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远 莫找借口失败，只找理由成功。
6、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
7、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
8、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
什么是精细化管理,什么是目标式管理
“精细化管理就是落实管理，将管理责任具体化、明确化，它要求每一个管理者都要到位、尽职。
次就把工作做到位，工作要日清日结，每天都要对当天的情况进行检查，发现问题及时纠正，及时处理等等。
”精细化管理的实施我们认为，任何一所学校，在管理的过程中，一定要针对自己的办学实际，针对自己的生源特点，研究自己的管理方法，才能形成自己的特色管理。
为了实施精细化管理，我们学校主要从以下四个方面入手：1、明确各自责任原国家足球队主教练米卢的帽子上有一行字，写的是“态度决定一切”。
我们先利用各种方式对学校教职工进行观念培训，要求大家“在细字上做文章，在实字上下工夫”，反思自己以往的工作，统一大家的思想认识，形成精细化管理的舆论氛围。
然后，我们通过召开学校事务扩大会议，在讨论的基础上，出台了《西宅小学管理规定》，用这把尺子来加强对教职员工的管理。
在规定中，实行“谁的课堂谁负责”、“谁的班级谁负责”、“谁的任务谁负责”、“谁分管谁负责”的的岗位责任制。
除此之外，大到教育教学行为，小到教师的言行举止，也都给以明确的规定。
我们认为，只有严以律“师”，才能严以律“生”，只有老师紧起来，老师才能把这种“紧”传递给学生，学生才能紧起来。
2、重视过程管理曾有一著名学者如是说，学习如登山。
登山的路径选择，一般有三种。
第一种，山上本无所谓路，走的人多了就有了路。
路多的是，自己选择一条上去即成。
其乐趣既在于“无限风光在险峰”，又有许许多多个体化的体验和过程性的享受。
第二种，是选最好走的路，大家一窝蜂地挤在“预设”的水泥石板路上，这样登山，尚有过程，但个体化的体验少了。
第三种，是省事省时省力，坐缆车“呼啦啦”直奔主要景点而去。
这样“登山”，不仅没有个体化的体验，连过程性也被省略了。
其实，学校管理也如同登山一样，老是走第三条路，只重视结果肯定是不行的。
走第二条路，缺少“过程”中的个性化体验，这样的管理既不利于学校的发展，也不利于管理者个性的张扬。
结果是重要的，过程也十分重要，我们应尽可能走第一条路，在“过程管理”中获得独特的体验，在“过程管理中”享受结果的快乐。
新课程改革不是提出了“三维”目标吗
其中，“过程与方法”首次作为一个教育目标提出，这意味着教育将普遍关注学生的发展过程，我们的管理也要跟上这一转变，必须关注学生的个行动（如听课、笔记、作业、提问等），关注学生的每一天，甚至每一节课，构建学生的成长记录。
3、坚持制度管理完善各项规章制度，履行岗位职责，提高学校管理水平和办学水平，是学校多年来的重要工作方法和管理经验。
完善教师督导、综合管理制度，突出反馈环节；强化中层目标管理，建立年度中层述职和群众考评制；完善考核、职称晋升等制度，努力构建优质高效的竞争激励机制；坚持校务公开制度，完善每年一次的财务内审制度和行风监督制度；加强行风建设，严格收费管理，管好用好有限经费；完善公物财产的保管赔偿制度，制定各专用教室的使用细则；关心教师身心健康，建立教师定期体检制度。
4、加强监督力量我校根据自己的实际情况，根据管理的实际需要，制定了一系列的规章制度。
制度建立以后，推行制度的过程，就是对教职工的行为进行外部约束、限制的过程。
这种外部力量在很大程度上来自于学校领导层的意志。
但进行单纯的外部约束，只能束缚师生创新的积极性，使师生成为丧失个性的一个消极的结果——为执行制度而执行制度。
我们认为，应该逐步把制度文本转化为学校组织成员共同的文化，让师生员工从依赖规章守则转变为能够习惯地、自觉地遵守制度。
为此，我们学校设置了一个“监督组”，监督组直接对校长负责，担负起全面检查、监督的权利，发挥对学校管理的监控作用。
采用定期和不定期检查相结合的方法，发现问题及时解决，并对责任人通报检查结果。
学校的各项检查做到标准明确，检查结果在校园公告栏上及时公布，以增强透明度。
目标管理是目标管理在安全管理方面的应用，它是指企业内部各个部门以至每个职工，从上到下围绕企业安全生产的总目标，层层展开各自的目标，确定行动方针，安排安全工作进度，制定实施有效组织措施，并对安全成果严格考核的一种管理制度。
安全目标管理是参与管理的一种形式，是根据企业安全工作目标来控制企业安全生产的一种民主的科学有效的管理方法，是我国施工企业实行安全管理的一项重要内容。
关于少先队的标语
1、是我语言，文明是我们的信念。
2、好少年=文明+价值++力量4、礼貌是最做到的事情，也是最容易忽视的事情，但她却是最珍贵的事情。
5、礼貌和文明是我们共处的。
9、鸟儿因翅膀而自由翱翔，鲜花因芬芳而美丽，校园因文明而将更加进步。
11、文明是快乐的源泉。
12、让我们的心灵像花一样美丽。
15、关心学校，我们的职责；爱护学校，我们的义务；热爱学校，我们的心声。
16、学校是学习之所，文明是成功之本。
17、让我们一起来：关心集体，爱护公物，保护环境
18、让我们告别不文明的行为。
21、文明是彼此沟通的桥梁。
23、手边留情花似锦，脚下留情草如茵
25、天空是温暖的摇篮，不要再向天空吐烟，让地球心酸；草地是美丽的地毯，不要再乱扔杂物，让地球难堪
26、绿色、文明是希望，让我们一起来播种希望吧
27、让我们的素质及文明展现在一言一行中
28、文明是成功之花的蕊，是理想之舟的帆。
29、星空为我们贡献灿烂，天空为我们贡献蔚蓝，森林为我们贡献绿色，鲜花为我们贡献绚丽，大自然为我们贡献了自己，而我们该为大自然贡献点什么呢
30、向老师说声好，不困难；困难的是，要坚持向老师真心地说声好。
33、让文明的气息洋溢在学校的每个角落。
34、花儿用美丽装扮世界，我们用行动美化校园
35、给我一片洁净的天空，我才能翱翔；给我一片蔚蓝的海洋，我才能遨游；给我一个美丽、文明、宁静的校园，我才能在知识的海洋中扬帆起航
37、顺手捡起是的一片纸，纯洁的是自己的精神；有意擦去的一块污渍，净化的是自己的灵魂。
41、对不文明的行为说：NO
别让坚强的生命，成为足下阴魂。
草坪以滥用水为耻，以节约水为荣。
水资源道路的拐弯处，人生的转折点。
放飞你的青春，奔洒你的热情。
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我是中国少先队队员，时刻准备着，为共产主义事业而奋斗。
尊重党的教导，好好学习(❁´ω`❁) 宣誓人：xxx27 浏览4912018-10-14少先队的口号是什么?队礼： 右手五指并拢，高举头上。
它表示人民的利益高于一切。
呼号: 少先队集会时，要在辅导员的带领下呼号。
呼号时右手握拳拳在头侧。
辅导员领呼：“准备着，为共产主义事业而奋斗
” 少先队员回答：“时刻准备着
” 我怎么记得 当时回答的时候 一楼二楼的答案不是这样呢 哈哈哈 标志： 红领巾。
它代表红旗的一角，是革命先烈的鲜血染成。
每个队员都应该佩带它和爱护它。
为它增添新的荣誉。
队长和队委会委员的级别标志: 小队长及同级为一杠臂章,中队长为两杠,大队长为三杠 参考资料： 一楼二楼太不要脸了吧 能这么修复答案么 人家回答了之后 再把修复答案 把我的答案复制 真是好意思的………………480 浏览29942少先队员的口号是什么一两句话呼号: 少先队集会时，要在辅导员的带领下呼号。
呼号时右手握拳拳在头侧。
辅导员领呼：“准备着，为共产主义事业而奋斗
” 少先队员回答：“时刻准备着
”17 浏览8772017-11-21少先队敬队礼用什么口号好一二一，一二一，一二三四.1 浏览1142017-12-19学校最近开展了，创建文明校园的活动，少先队大队部向全校同学征集这方面的宣传标语，你的标语是什么
写微笑是我们的语音，文明是我们的信念，保护我们的学校，让我们的学校更加美丽。
41 浏览16302019-05-18精彩推荐《赤裸特工》中演员的表现怎么样
《赤裸特工》当年看的时候就被戏中快到结束的时候女主一抓就把黑社会大boss的脊梁骨抓出来了那一幕深深热议831回答为什么一直吃素还能得脂肪肝
原来脂肪肝最怕的，不是脂肪
最近\ 在朋友圈看到有些年轻朋友\ 说去体检查出了脂肪肝\ 明明不胖\ 又爱吃素怎么会患脂肪肝呢
\ \ 一提到脂肪肝\ 我们就默认为肯定和油脂相关\ 吃得油腻\ 吃的肉多才会导致脂肪肝\ 但其实吃素3.7万浏览250赞情商不高的几大表现你知道吗
秒懂心理学6.8万播放早上吃一个鸡蛋，中午吃一个苹果，晚饭不吃，有些运动。
一个星期或者一个月，能瘦多少
你会得胃病，还会得厌食症。
真心话，减肥的话还是要稳着来，早上要吃好，中午要吃饱，晚上吃个苹果，再做一1.3万浏览180回答如果一个男人真的爱你 当你不理他的时候 他会有什么反应如果是我的话，我会主动的找她，因为我自己的面子架子或者自尊心，跟不联系她甚至失去她相比，都不值一提，8021浏览283回答27岁男子按摩后隔天身亡
这些部位都不能乱碰，最怕你还不知道如今，想要找出一条好脖子，太难了。
\ 久坐、低头玩手机，给脖子造成的压力你知道有多大吗
\ 据研究，低头玩手机会让颈椎负重27公斤，约一个六七岁小孩的重量。
\ \ 所以脖子痛也就很常见了。
很多人都有按5.5万浏览136赞什么叫劳务派遣
是正式职工可是有的为什么和正式职工又不一样呢
非诚勿扰
不明白的请不要乱解答
谢谢待遇很难说，有些公司对待劳务派遣的员工待遇是不一样的，当然，表现好，可以转为正式工，还是学到真本事才492浏览7回答为何狗喜欢朝一个位置叫，明明没有任何东西，狗到底看到了什么
养过狗的小伙伴是不是都有这种情况
狗狗一直朝着一个地方叫，而且自己什么都看不见，明明什么东西也没有白天是这样，晚上就更不要说了。
这到底是为什么呢
\ 狗的世界跟人类的世界是不同的。
你眼中的“空无一物”12.4万浏览517赞蜗牛原液护肤品好不好
众所周知，蜗牛原液是一种好东西。
那么，做成护肤品对我们的皮肤有没有好处呢，让我们探索一下。
1.蜗牛原1802浏览15回答关于二建的报考工作年限工作年限就是从2005年7月至今己工作了9年半了，到今年的7月就是10年了，一般填写9年就可以了。
所4500浏览7回答
激励方案
给您提供一份针对销售人员的激励建议，如下： 关于销售人员激励方案的设计 一：必要性： ①作为销售型公司一项基本的工资制度。
②公司能够留住销售人员的基本保证。
③从公司层面给以销售人员信心。
二：激励方式： ①情感激励：公司归属感的激励 ②成就感激励：我们招聘的销售人员品均年龄在30岁以上，这个年龄段的人不但有薪酬方面的要求，更有事业成就感方面的追求。
建议公司给予目前销售人员区域经理级别的称呼。
③薪金激励： 三：具体激励方案－薪酬激励 1.基本方式：底薪+短期激励+中长期激励+远期激励 ①底薪由公司确定 ②短期激励（月度激励）：回款额0.4% ③中长期激励（年度激励）：回款额0.2% ④远期激励：在一年以上的激励及留住优秀销售人员的激励方式。
2.费用标准： ＞＞差旅补助： ①一级城市在120元\\\/天标准下实报实销。
②二级城市在80元\\\/天标准下实报实销。
＞＞手机补助：400元\\\/月\\\/人（考虑目前在全国都有商旅卡方面的手机卡，每人月均电话费在500元以下。
） 这样一个销售人员的月收入即为：基本工资＋月度提成＋差旅补助＋手机补助 希望上述建议对您有所帮助
