供暖公司
建立供热公司，建议到当地政府建设（供热燃气管理部门）、环保部规划部门、土地部门、物价部门进行咨询，找热力专家进行分析探讨，要算好经济账，对燃煤锅炉、垃圾焚烧锅炉（或秸秆焚烧炉）、电锅炉等供热方式的成本进行比较。
煤炭价格逐年升高，供热成本也会越来越高。
如果地理条件允许，可以考虑地源热泵供热技术。
成本低，维护简便，适合小型集中供热用户供热。
另外在上集中供热的同时，建议你考虑同时供应生活热水，可以多一项收益。
成立供热公司需要以下手续：1，办理营业执照，经营范围要有供热或经营供热、（是生产型还是经营型）2，办理供热许可证。
到本市供热管理办公室，由市供热办登记审批报省供热办批准备案。
供热面积的不同审批的级别也不同。
希望我的答案对您有所帮助。
供热用热源厂工作原理详解
热源厂严格讲是纯粹是供热的厂，主要提供热水、蒸汽热能，它一般可采用工厂余热、地热、燃料、太阳能及核能为热源。
工作流程：通过换热，循环，补水。
原理: 向锅炉输入的能量有燃料中的、电能，锅炉输出具有一定热能的蒸汽、高温水或有机热载体。
锅炉中产生的热水或蒸汽可直接为工业生产和人民生活提供所需热能。
水进入锅炉以后，在汽水系统中将吸收的给水，使水加热成一定温度和压力的热水或生成蒸汽，被引出应用。
在部分，燃料燃烧不断放出热量，燃烧产生的高温烟气通过热的传播，将给，而本身温度逐渐降低，最后由烟囱排出。
黑龙江省供热管理条例
黑龙江省城市供热条例（2011年8月12日黑龙江省第十一届人民代表大会常务委员会第26次会议通过；根据2015年4月17日黑龙江省第十二届人民代表大会常务委员会第19次会议《关于废止和修改<黑龙江省文化市场管理条例>等五十部地方性法规的决定》修正）第一章 总 则第一条 为加强城市供用热管理，保障安全稳定供热，规范供热采暖行为，改善民生，节约能源，维护热用户、供热单位和热源单位的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条 在本省城市规划区及其他实行城市化管理的地区内从事供热规划、建设、经营、管理的单位、个人和热用户，应当遵守本条例。
第三条 本条例所称城市供热（以下简称供热），是指在城市规划区及其他实行城市化管理的地区内由热源产生的蒸汽、热水通过管网为热用户提供生产和生活用热的行为。
本条例所称热源单位，是指为供热单位提供热能的单位。
本条例所称供热单位，是指取得供热许可证，利用热源单位提供或者自行生产的热能从事供热经营的单位。
本条例所称热用户（以下简称用户），是指消费供热单位热能的单位和个人。
第四条 冬季采暖是本省城镇居民的基本生活需求，供热事业是直接关系公众利益的基础性公用事业。
本条例所称的热是具有不可选择性的公用服务性特殊商品。
供热实行政府主导，引入竞争机制，鼓励外资企业、民营企业和个人投资、参与经营。
市、县人民政府应当优先发展热电联产和区域锅炉等集中供热方式，制定取消分散锅炉供热的计划，并按照城市供热专项规划逐年提高集中供热比例。
第五条 省建设行政主管部门负责本省供热管理工作，并组织实施本条例。
市（地，下同）、县（市、区，下同）供热主管部门负责本行政区域内的供热管理工作。
省农垦总局、省森林工业总局负责垦区和重点国有林区的供热管理工作，业务上接受省建设行政主管部门的监督和指导。
财政、价格监督、质量技术监督、电力行政管理等有关部门，在各自的职责范围内共同做好供热管理工作。
第六条 各级人民政府应当按照建筑节能技术和设计规范，推广科学先进、节能环保的供用热方式和技术。
加强对供热事业的管理和监督，提高供热科学管理水平，保证供热质量。
热电厂的供热量单位是吨怎么换算成热量
由于1千克标煤燃烧产生的热量29300千焦所以1吨标煤燃烧产生的热量29300000千焦因此热电厂的供热量单位1吨标煤燃烧产生的热量为29300000千焦热量单位常用的三种形式如下： （1）、焦耳（J）、千焦（KJ）、吉焦（GJ），工程计算广为采用，国际单位制。
热力计算、热计量、热量化验等实际操作中常见，国家标准及图表、线图查询等规范性技术文件中主要表达的单位。
但是，其他导出单位及工程习惯相互交织，使得这种单位在今天热力计算中不是很方便。
（2）、瓦特（W）、千瓦(KW)、兆瓦（MW），工程导出单位，是供热工程常用单位，如热水锅炉热容量：7MW、14MW、29MW、56MW...等，习惯上常说到的10t、20t、40t、80t...等锅炉，相当于同类容量蒸汽锅炉的设计出力。
工程上热水锅炉和换热站热计量仪表、暖通供热设计计算、估算、供热指标等，广泛采用。
（3）、卡（car）、千卡（Kcal）...，已经淘汰的热量单位，但是工程中还在使用，特别是大量的技术书籍，例如煤的标准发热量7000KCal等。
100平方大的房子供热一天需要多少热量
要安全生产，提高安全水平，必须研究安全的理论，揭示安全的科学规运用科学的管理方式提高安全管理工作水平。
安全管理虽然是极其艰巨的一项工作，但是，只要不断研究探讨和把握安全管理的规律，就能掌握工作的主动权。
科学管理是安全管理之基础，愚昧无知往往是安全之祸，事故之源。
许多事故的发生是由于人们缺乏必要的教育训练和科学知识造成的。
在日常的安全管理工作中要注意两种情况，一是当观察到系统发生变化时，探求这种变化是否会产生不良后果，如果是，则寻找产生这些变化的原因，进而采取相应的措施，另外一种是当观察到一些不良后果后，先探求是哪些变化导致了这种后果的产生，进而寻找产生这种变化的原因，采取相应的措施。
要时刻坚持安全第一，预防为主的方针，坚决消除安全隐患。
在安全生产活动中要做到防患于未然，要加大安全检查力度。
要充分发挥各级安全职能人员的作用，按总公司<安全管理办法>的规定做好定期和不定期的安全生产检查工作。
公司各供热所，调度室每月至少进行一次安全生产检查，供热期和节假日期间以及有较大型生产活动时，要加大检查频次。
把事故隐患消灭在萌芽状态。
在我们的工作中要认真贯彻谁主管，谁负责的原则，认真落实安全责任制，层层抓，层层管，把责任落实到每一个人。
制定，完善和落实各种规章制度，强化安全防范措施，安全管理不能出现走马观花的现象。
公司要加强对安全生产的领导，坚持领导负责制。
各所，科，室的行政主管人也是安全生产的第一责任人。
要健全安全生产管理体系，逐级建立安全生产管理组织，要使安全生产管理工作在每一个层面都有人负责，要形成一个公司，所，站班三级安全管理体系。
各所，站班要分别设立兼职安全员。
要在公司内建立安全生产，人人有责的机制，每一名员工对安全生产都负有责任，职工全员都要参与到安全生产管理体系中。
提高职工的安全认识也是一项重点工作。
安全管理工作搞不好，往往就在于认识不到位，有些部门领导认为安全管理增加了不必要的投入，这完全是错误的。
现代安全管理要求的基础就是正确认识安全管理，首先要提高对安全教育的认识，真正把安全教育摆到重点位置，树立安全第一的思想，在教育途径上要多管齐下。
既要通过安全培训、安全月等形式进行常规性的安全教育，又要充分发挥安全会议、厂报、黑板报、警示牌等多种途径的作用，强化宣传效果;在安全教育的形式和内容上要丰富多彩，推陈出新，使安全教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，使广大职工在参与活动的同时受到教育和熏陶，在潜移默化中强化安全意识。
要通过多种形式的宣传教育逐步形成人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全的氛围，使广大职工逐步实现从要我安全到我要安全的思想跨跃，进一步升华到我会安全的境界。
要经常对全体员工进行安全教育，包括安全态度教育、安全知识教育和安全技能教育，使广大员工熟悉和掌握许多安全知识，真正做到懂安全也懂技术，避免在工作中造成人身和设备事故的发生。
同时，加强职工劳动保护，确保职工人身安全，也是安全生产管理工作的一项主要内容。
我们要认真执行总公司有关劳动保护用品的管理规定。
同时，要教育职工增强劳动保护意识，按规定使用劳动保护用品，防止因使用劳动保护用品不当而导致的安全事故的发生。
总的来说，安全管理是一项很重要又比较容易忽视的工作，无论是从经济效益还是从社会影响力都显得特别突出。
如果做不好，势必会给人们的生命，财产带来极大的危害，会给企业和国家造成巨大的损失。
我们应充分认识到安全管理工作的重要性，不断提高安全管理水平，真正把安全管理工作做好，为企业提高经济效益作保障。
