欢迎来到一句话经典语录网
我要投稿 投诉建议
当前位置:一句话经典语录 > 口号 > 公积金品牌口号

公积金品牌口号

时间:2013-06-11 13:09

住房公积金宣传标语,急~~

住房公积金,圆您住房梦。

住房公积金,单位的义务,职工的权益,安居的保障。

住房公积金利国又利民。

住房公积金宣传标语

你好,住房公积金,圆你住房梦

联通公司口号是什么啊

被嘲笑对生活有影响的名字可以去申请的

贷款广告语

五险一金是指用人给予劳动者的几种性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

没有您说的两金一险,除了五险一金还有六险二金。

“六险两金”是在“五险一金”的基础上,增加了意外伤害保险和企业年金。

六险:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险。

两金: 住房公积金,企业年金。

企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。

是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。

企业不缴五险一金的风险:很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。

企业如何为员工办理五险一金:(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。

社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。

社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。

五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保\\\/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

想进保险公司做内勤,但是不知道如何进去

不要业务,只要内勤

呵呵,只能告诉你,非常非。

我08年大学毕业的,家乡就在苏州附近,到N家保险公司应聘我也是希望做内勤不要出去做业务,但没有一家公司真正给了我内勤的编制,最后被一家总部在浙江的人寿保险公司忽悠了进去,一段血泪史。

保险公司内部的内勤岗位并不多的,尤其在分支机构尤其如此。

内勤严格来说并不是某一种岗位的名称,而是与外勤相对应的一大类岗位的总称。

只要是不跑业务不靠销售业绩吃饭的,都可以算作内勤。

内勤可以分成两大类。

一类的门槛比较低,就是像行政文员这样的,这一类的内勤是绝少对外招聘的,通常是内部消化或者给关系户,我原来呆过的那家公司就是这样,有了一个行政文员的缺,先是给了一位销售总监的女儿,后来此人离职,又给了另一位销售总监的外甥女。

总之没有点关系的话得到这一类内勤岗位的难度很大,因为门槛低,用谁都可以。

那何必要用外人呢

另一类的内勤门槛就比较高了,典型的就是组训。

这一类内勤要求比较丰富的实战经验和相当的理论素养,换句话说想做好这一类的内勤要有足够的业绩做支撑。

因而这一类的内勤多由业绩优良的外勤转岗而成。

这样的例子我当初也看见过。

我原来呆过的那家公司内部分成3个营销总部,其中2总部需要一个组训助理(还不是组训本身),有一个人觊觎这个位子,求了部里很多人兼许以利诱,最后大半个部的业务员只要有单子都挂到他的名下,靠这样的雄厚业绩他最终得到了这个组训助理的位置。

所以保险公司内部的内勤岗位是非常少且难得到的。

尤其你这样一个既没有背景又没有业绩的新人,去保险公司直接想做内勤,不能说百分之一百没希望,但希望确实太小了太小了。

你看到招聘广告都是招业务,那你还算幸运的。

我找工作那会儿看到满大街都是保险公司招聘的广告,但没一个招业务员的,都是说招内勤。

如果你需要的话现在想找到招内勤的广告也不是难事。

但那些广告水分实在太大,用行话说那叫“招聘话术”。

如今保险公司都知道大家不愿意去做业务员拉保险,所以招聘时一般不说招业务员的,广告通常很诱人,至于名头则是五花八门,内勤啊,讲师啊,储备干部啊,管理精英啊,很多。

但去了之后最终的结局都是业务员的命。

要是应聘者问起来,常见的答复是“表现好才能做内勤”,那怎么才算表现好呢

去拉保险吧。

内勤和外勤最大的区别表现在签订的合同上。

正式的内勤签订的是劳动合同,与保险公司建立法律认可的劳动关系,待遇的话比较稳定,基本的社保是有的;外勤签的都是委托代理协议,与保险公司不存在法律上的劳动关系,而只有委托代理关系,既然没有劳动关系,那工资社保都是谈不上的,只能依靠保险销售拿点佣金而已。

这一点是内勤和外勤最根本的区别。

当然现在出现了一种所谓不在编的内勤。

这种内勤其实是以外勤身份做内勤工作,实质上属于保险公司内部一些主管私人聘请的助理,和保险公司仍然不存在劳动关系。

我原来的总监曾经说过要用我做他的内勤,就是这样一个性质,一个月800块钱,另加50块的通讯费,但是没社保的。

不用我出去做保单(当然有保单更好),他说他会挂一些小的单子在我的名下帮我应付考核,当然佣金还是他的。

只不过这样一个位置最后也没轮到我,给了一个比我晚进来但长相挺漂亮的女孩子,理由嘛想必大家懂的。

所以啊,你想进保险公司去做个安安稳稳的内勤,就我的个人经验来讲,很难

万科的房子质量怎么样

的房子现在不要买了,在天津买了套93平的用面有54平,见过5平和7平的卧

神坑爹,装修材料也次了,我是看以前同事买的万科,感觉还可以,现在真的

真的

真的别买万科的,有一个人看到回心转意也算我做了善事

声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。联系xxxxxxxx.com

Copyright©2020 一句话经典语录 www.yiyyy.com 版权所有

友情链接

心理测试 图片大全 壁纸图片