有哪些霸气名言短句用于公会收人
公司集体春游横幅标语：（××为公司名称）1、××鹏程万里，你我从此启程。
2、寻春日气息，倡低碳环保，保健康身心。
3、亲近自然，携手阳光一日游。
4、海到无边天做岸，山登绝顶我为峰。
5、团结协作，互助友爱，锻炼身体，平安快乐
6、登巍山巅峰，展××雄风
7、带着年轻的心去跋涉，让青春与大家同行
8、同舟共济，相当给力
9、绿色健康行，快乐在进行。
10、爬出健康，攀出勇气，跑出快乐。
社区创城工作总结
***社区创城工作总结为创建文明卫生城市，创建文明社区，按照******街道办事处的工作精神和“创城”工作的决策部署，***社区自2011年5月以来，通过组织宣传、清理环境、入户调查，全社区通力合作，使群众对“创城”工作有了真正的认识和了解，为创建全国文明城市打下了有力的群众基础，也为全市创城工作添砖加瓦。
广泛宣传，增强实效社区7月23日——25日，专门组织社区人员联合***总工会，进行万名机关干部进社区活动，23日召开动员会议，对开展活动进行广泛思想发动和总体安排部署。
深刻认识加强和改进新形势下群众工作的重要性和必要性，明确本项活动的目的意义、基本原则、任务要求，进一步把广大党员、干部的思想和行动统一到活动的安排部署上来，营造浓厚的舆论氛围，为活动的开展奠定重要的思想基础。
在这近一周的时间里，我们共入户走访了2415户，发放调查问卷2210份，收回了征求意见卡2210份。
走访入户的同时，我们积极宣传“创城为百姓，百姓共创城”；“人人参与创建文明城市，家家享受美好生活”等宣传口号，得到了大部分居民的拥护和理解，并有很多居民也积极参与进来，和我们一起走街串巷，做宣传工作。
使本项活动深入人心。
分析问题，采取对策在这期间，有居民调查，我们是“三顾茅庐”方可获得，具体我们分析原因有四：一是居民群众防盗意识特别强烈，担心上当受骗，不敢开门；二是有部分老年人在家，行动困难，不便开门；三是白天上班时间，无人在家；四是因目前拆迁状态
求爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会的案例各一个
奉献社会 奉献企业 奉献爱心记浙江省优秀（杰出）平安志愿者杭钢集团公司黄群 09:40来源： 中国机冶建材工会网站 黄群，2008年8月大学毕业后分配到杭钢炼铁厂工作，进厂后，该同志毫不犹豫地向炼铁厂青年志愿者服务站递交了申请书，申请加入这个光荣的集体，成为了一名光荣的青年志愿者。
参加工作以来，他爱岗敬业，勤奋踏实，追求上进，甘于奉献，在一次又一次的志愿者活动中表现出了一名青年志愿者骨干所应具备的素质。
黄群坚持以“奉献、友爱、互助、进步”为服务精神，以“撒播爱心、传承文明、奉献社会、完善自我”为行动口号，积极参与社区服务、突击劳动、环境保护、敬老助残及各类专项活动等，在青工中形成了团结互助、热心为人的良性互动氛围，树立了杭钢青年的良好形象。
进公司两年来，该同志发挥专业特长，积极参加元旦、学雷锋日、三八节、五四青年节、十一国庆节、老人节等重大节庆日举行的为民服务活动，为社区居民提供电器修理、电脑维护咨询、磨刀具等服务活动15次，服务居民100余人次。
为了解决南苑社区居民晾衣难的困难，该同志和其他志愿者一起为杭钢南苑社区制作露天晾衣杆，共完成84根晾衣杆的安装。
2009年3月，该同志获知南苑社区有一位老人年近90岁，几年前不幸中风，因儿女在外地工作，老人家一个人住在生活区，长年需要有人照顾。
主动要求与老人结对，并经常利用休息时间上门看望老人，无微不至的照顾老人的日常生活，陪老人聊天，为老人买米、换煤气，还时不时给老人捎去新鲜的水果。
特殊情况随叫随到，有了他的照顾使其家人对老人生活也比较放心。
在服务企业生产建设中，该同志总是冲在前面，干在前面，不怕苦，不怕累，参与了送清凉、治安联防、废钢回收、植树绿化等突击劳动。
7月至9月高温期间，只要温度在35度以上，该同志都会主动要求去为一线岗位的职工送赤豆汤、冰水、茶水、咸菜汤、汽水等清凉饮料，并协助厂部做好检修、抢修任务的后勤保障工作。
炼铁厂由于区域广阔，周边环境复杂，途径的车辆、人员多而杂，治安防盗形势较为严峻，并相继发生了多起更衣室被盗案件。
黄群同志积极报名参加警民联动夜间治安巡逻，每次都是来得最早，走得最晚，除了正常上班的八小时工作，每次任务都能坚持到半夜12点才回宿舍。
通过联动夜间治安巡逻，有效地遏制了炼铁区域内偷盗案件频发的势头。
黄群同志作为炼铁厂志愿者服务站的骨干成员，积极参加服务站开展的各类突击劳动，为党政排忧解难。
先后参加了高炉平台废钢和积灰清理工作、高炉北面卫生清理、年终检修热风炉遗留废钢和垃圾清理、一百多个新立路桩上警示漆和植树绿化、清理厂内白色垃圾等活动，美化厂区环境。
作为厂三电技术骨干，该同志不仅在本职工作中高标准，严要求，而且做好一系列节能降耗工作，与国家节能政策接轨。
该同志利用工余时间，对全厂废弃电缆进行回收工作，双增双节达到二万四千五百元。
富士康的员工每天上班是做什么
因为人事很黑：有回扣拿，还不用自己去操心招人，何乐而不为呢
在深圳FOXCONN就很正规，天子脚下嘛，有在西大门设立专门的招聘大厅，每天有几百几千人排队，不用交任何一分钱费用的，FOXCONN的招聘口号就是：“收钱不是FOXCONN”意思就是只要涉及到钱的问题就不代表FOXCONN的正规招聘。
在上海，也只好认了从了吧，等你做到资深经理级别的人物再去找郭爷爷为民伸冤吧
不过你可以打FOXCONN的投诉电话，那要等你进入到FOXCONN成为其中一员才可以哦，有FOXCONN内部期刊鸿桥杂志的记者可以联系的。
有能力，何须用中介
自己去闯吧。
普通员工（不铨叙）：底薪1200~1500不等，加班120H，一月正常就有两倍的底薪哦（要全勤哦），包吃住和洗衣服（内裤除外），有免费网吧（要票的，你需要和部门的文员打好关系哦），有班车去松江城区（定时）有免费的年体检，有免费的加餐鸡腿（一周一次），有免费的乒乓球台球篮球，有免费书籍阅览，报刊室，厂内银行，厂内超市，深圳总部还有医院，游泳池，运动场，商业步行街，理发厅，餐厅，书店，邮局，律师，工会，党支部，社区，员工宿舍是20层的就有10栋以上，免费的厂内公交车，车宽有坦克那么大（全世界只有FOXCONN有几辆），有FOXCONN修建的立交桥，简直就是比中西部的县还要齐全还要大（深圳有30万员工）主要流水线作业，加部分机械橡胶塑料玻璃合金行业，所谓，世界上没有FOXCONN造不起来的东西，基本上称作为中华第一正规公司，不要相信外界不好的传言，看看它的福利就知道了
公安民警该怎么服务经济社会建设
公安机关作为国家维护稳定的重要职能部门，担负着维护稳定、促进发展、构筑和谐的重要职责。
坚持以经济建设为中心，牢记经济建设这个大局，为经济建设创造一个良好的治安环境，这既是党委政府和广大人民群众对公安工作的要求，又是公安机关义不容辞的责任。
公安机关应紧紧围绕党委、政府的工作目标，主动把公安工作融入到经济建设发展大潮中，不断创新管理理念、改进管理模式、增进服务意识，拓宽服务领域，努力形成执法公正、运转协调、廉洁高效的公安行政管理工作机制，全力以赴推助经济社会又好又快发展。
一、以科学发展观为指导，进一步创新社会管理理念改革开放以来,社会管理实践取得了巨大成就,社会管理的地位逐渐提高,管理主体逐渐多元,管式逐渐科学,管理体制逐渐完善。
但在实践过程中,还存在着社会自主性不足、户籍制度凝固、管理部门分割和社会管理专业人才缺乏等问题。
这些问题的出现，在很大程度上就是因为我们的社会管理理念严重滞后于时代的发展。
人民警察是党和国家政策、法律、法规的执行者之一，是社会管理的主力军。
因此，公安机关必须以科学发展观为指导，从适应新形势、回应新期待、应对新变化、满足新要求入手，最大限度地发挥广大民警的创造力，进一步创新社会管理理念。
更好地实现警务工作的整体跨越提高。
（一）转变观念，改变公安民警传统的思维定势。
公安机关应把服从服务于经济建设作为公安工作的出发点和立足点，紧紧围绕经济发展大局思考问题，研究工作，教育引导广大民警，转变思想观念，切实增强大局意识、中心意识和服务意识，正确认识和处理发展与稳定、执法与服务的关系。
走出单纯抓业务的误区，树立“公安工作与项目建设一体化”的理念，变被动工作为主动服务，自觉革除公安工作不适应形势发展的条条框框，自觉当好振兴经济服务的模范。
公安机关要全程跟进辖区的大项目服务工作，确保大型企业和重点项目建设服务无延误、无投诉，切实为项目建设，企业生产、经营、发展创造良好的治安环境。
（二）开拓创新，打破公安机关固有的工作模式。
在现今的社会发展趋势下，公安机关要从传统管理型机构向现代服务型机构转变，强化“经济发展我发展”、“经济发展我先行”的观念，拓宽服务项目建设的职能，将服务的触角延伸到各个领域。
同时，教育民警坚持法律面前人人平等的执法原则，平等对待对各类企业，依法保护业主合法权益。
按照合法、合理、效能的原则，进一步规范审批权限，简化审批程序，缩短审批时限，使各项公安管理工作更加规范、快捷和高效。
推行阳光警务，增强透明度，接受群众监督。
窗口警种和社区民警要实行弹性工作制、错时工作制，实行延时服务、预约服务 、上门服务，方便群众办事。
（三）规范执法，打造廉洁高效的执法环境。
执法是公安工作的生命线，也是人民警察履行三大历史使命不可或缺的手段和方式。
执法质量的高低，直接关系到公安机关能否有效打击违法犯罪，能否有 效维护社会稳定。
要正确处理严格执法和文明执法的关系，严格执法是要求公安机关做到有法必依，违法必究，对严重危害社会安定的违法犯罪行为应该坚持露头就打，绝不手软。
而文明执法则是执法的方式方法问题，这其中包涵了严格执法的内容，严格按程序办案，切实尊重和保障当事人的合法权益，严禁刑讯逼供，滥用枪支警械、强制措施等，把打击违法犯罪和保护人民群众的合法权益有机地结合起来。
在执法范围上，只要不是法律明文禁止的，则法无明文不为罪；在执法方式上，要坚决摒弃特权意识和以执法者、管人者自居思想，多服务、多指导、多沟通。
以期达到规范执法行为，提高执法水平的目的，切实做到严格、公正、文明执法。
大力加强队伍建设、规范公安执法活动，为经济社会发展打造廉洁高效的执法环境。
（四）营造氛围，保障服务经济工作取得实效。
要充分利用新闻媒体、互联网、网上公安机关等宣传媒介，大张旗鼓地宣传服务经济社会发展工作，用树立典型、开现场会、挂标语口号等方式，全力宣传造势，营造良好的舆论氛围，推动服务经济社会发展工作深入、持续、良好的开展下去。
要通过深入开展“公安民警大走访”和“警民一家亲”等爱民实践活动，掌握社情民意，为民排忧解难，增进警民、警企的感情，筑牢群众基础，切实做到“基础牢、管控严、防得住”。
二、以创新管理体制为突破，进一步改进社会管理方式创新社会管理体制，既是一个严肃的政治问题，又是一个棘手的课题任务。
因此，公安机关应结合自身实际开动脑筋想办法，不断适应国内外形势的新变化，顺应各族人民过上更好生活的新期待，加快推进以改善民生为重点的社会建设，健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，以“管理单元最小化、管理服务最优化”为原则，把社区作为推进社会管理创新的基础平台，积极推行“网格化”长效管理模式，实现基层党政组织、政法综治组织和群众自治组织全覆盖。
（一）建立网格模式，实现管理服务全覆盖。
要依据社区所辖范围、居住人口、治安状况、工作难易、任务轻重、基础好坏等情况，将社区划分为若干个网格单元，形成覆盖全区、条块结合的区县、街道、社区、网格四级工作网络，确保把社会管理服务职能覆盖到社区、延伸至千家万户。
把各种经济组织、社会组织纳入属地管理和网格化管理范畴，不断扩大社会管理服务的覆盖面。
（二）有效整合资源，构建管理服务新体系。
要在党委、政府的统一领导下，充分发挥各级综治组织的统筹协调作用，有效整合公安、司法、劳动、民政、行政执法、民宗、统战等相关职能部门及工会、妇联、共青团等组织的资源和力量，建立健全街道、社区等各级综治工作机构，充分发挥其在维护基层和谐稳定中的基础平台作用。
完善治保、调解、流动人口服务管理、归正人员帮教、社区矫正、禁毒等协作制度，并落实相应工作力量。
积极探索综治工作向末端延伸，完善“网格化管理”载体，健全综治协管员、安全管理员、楼道长等队伍，真正形成横向到边、纵向到底的社会治安综合治理组织网络。
