公司管理层（中层管理,做后备干部培养）培训起什么名字好啊
组织不同，对后备干部的要求不同，需要与组织所期望拥有的组织能力结合起来。
因此，对于后备干部应具备的素质和能力，没有普遍使用的或标准的清单，但结合优秀干部的素质和能力，可以将后备管理干部的素质和能力提炼如下：素质：积极主动、敬业精神、团队合作、责任心、公平公正、持续改进。
能力：人际交往能力、沟通影响能力、分析判断能力、组织协调能力、计划管理能力、学习创新能力。
后备干部有什么用
范文：村级文化室建设项目申请报告 ##县文化局： ##村位于##县城东面，全村总面积701公顷，共有13个自然村、9个村民小组，全村共有人口1545人，党员31人，全村经济基础差，是革命先烈诞生之地。
2008年在县委领导，县组织部门的大力支持下，2我村建立了一栋占地面积184平方米的四层村级组织活动中心。
为了加快我村、农村经济建设新步伐。
2009年向应中央1号文件关于全面发展农村公共事业，实施农村基层文化服务体系的要求，在改善办公条件的同时，建好较规范的文化活动室，图书阅览室，实用技术培训室配齐相关的设备及丰富书籍资源，以满足群众日益增长的精神文化需求，为我村的经济社会发展提供了有力的思想保证，目前因新建村中委会活动中心带来资金困难，特请求文化部门对此项目给予大力支持为感。
##镇##村委员 2009年7月10日……
副科级后备干部谈自己的优点和缺点是什么有范文吗
没有。
我在我们公司参加面试时，找了很多参考资料，也没找到所谓范文。
但有几个原则，是我当时摘录的：1、讲自己的优点时要低调点，别太嚣张，最好加上表示自己“更上一层楼”的希望和努力的话；2、讲自己的缺点不要停留于缺点本身，要重点说明自己克服缺点的决心和行动；3、讲优点不要泛泛而谈，要结合事例具体说明；4、讲缺点要“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己的重大缺陷；5、优点尽量别超过三个，缺点只谈一个不算少。
后备干部党性教育培训小组长意见怎么写
该同志党性坚定 是一名合格的后备干部
你为什么要参加村级后备干部的选拔
干部履历表和生定级表是很重要这两个表从人门来看是裁定你的身分：或干部。
可能退休时就要看这两个表了，比如你是工人就没有干部履历表毕业生定级表上也会显示是工人，那样你就是50（55）退休了，到那个年龄就可拿社保，否则就按干部退休55（女）60（男）退休。
所以这两个表是你退休年龄的鉴定表。
可以到单位补。
