大学的青协有哪些部门
职责是什么
1、宣传部 宣传部的基本职能：①负责青协的形象设计，宣传工作。
采用各种有效宣传途径向校内外宣传青协的宗旨、服务活动，宣传志愿者的服务精神，负责每次活动的形象设计、宣传及各项活动的照片、影像等的制作。
负责青协的形象设计，宣传工作。
采用各种有效宣传途径向校内外宣传青协的宗旨、服务活动，宣传志愿者的服务精神，负责每次活动的形象设计、宣传及各项活动的照片、影像等的制作。
②负责活动前中后期海报、横幅、宣传板、布等宣传工作。
③对给予青协大力支持的单位和部门给以宣传。
④搜集关于青年志愿者组织的信息，供志愿者内部交流学习。
2、文体部 文体部的基本职能：①负责青协活动的节目表演。
②负责搞好本协会的文化建设，丰富协会会员的课余生活，提高成员的文艺才能， 加强会员之间的交流。
③参与学校及其他社团组织的活动。
3、 的基本的职能：①对外联系：包括联系各高校志愿者组织，以期与其他志愿者组织进行资源共享、进行合作，并注意学习其他志愿者组织的优点与长处。
②拉取赞助：为协会大、中、小型，活动拉取赞助，争取获得的企业或基金会等的资助。
③公关：有活动需要专门队伍来负责时(如校庆、等）协调好各成员工作。
如需进行校外活动，联系协调好有关政府部门。
4、 的基本职能：①组织协调好各部门的工作，合理分配部系资源，为青协工作的顺利展开提供扎实的基础。
②负责协助策划、组织各项活动，动员志愿者积极参与各项活动。
5、物管部 物管部的基本职能：①严谨工作作风，负责采集与保管每次活动所需的财物。
②做好统计检查工作，如有物品丢失损坏，及时上报，以便社团的日常工作能顺利开展。
6、 的基本的职能：①负责协会人力资源工作的规划，建立、执行培训、考勤、等人事程序或规章制度；制定和完善协会，协调协会各部门有效的开发和利用人力，满足协会的工作需要；② 负责人事档案的整理与管理；建立并及时更新会员档案，做好年度\\\/月度人员异动统计（包括离会、入会、晋升、调动、降职 等）。
③制定评分评价政策，组织实施评分管理，并对各部门评分评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使评分评价体系能够落到实处，并不断完善评分管理体系；按照协会评分制度，做好会员考勤统计工作。
配合其他部门做好会员思想工作。
④负责协会内部人员的调配、调入、调出等工作。
7、秘书部 秘书部的基本的职能：①协助会长管理青协的日常工作，做好日常，做好协会文件的保管且用电子版记录。
②通过稿件和照片传递青协最新信息。
使内部信息快速传达到各部门。
③处理其他突发事件和领导交办的工作。
8、 的基本的职能：①负责制定协会日常工作和活动的总体策划方案，以及制定活动项目、规模、时间、地点。
②制定多套行动方案，预测活动可能会遇到的突发状况，并给予相应的应急解决措施。
求青年志愿者协会成立的宣传横幅标语
一、宣传标语：爱心献社会，真情暖人心；我服务，我快乐；我光荣，我是志愿者。
二、青年志愿者协会，是由学生自发组织的群众性团体，是由众多有爱心、有诚信、有信心、有毅力并能致力于各项志愿服务的同学所组成的公益性团体，
大一新生青年志愿者协会监察部笔试，请问会有哪些类型的题目
人力资源部有些于公司的后勤部门，主要为和员工做招聘，培训，薪酬（发工资算工资奖金啦）业绩考核，此外，五险一金等等各种琐碎的事情，主要为大家提供支持服务的。
面试可能会问一下你的个人基本情况，像家哪的 学的么吖，各种经历啊以此来验证你是否和应聘职位相匹配，专业性的问题那就要看你学什么的了，多看看书 上网搜搜相关面试题，本人觉得HR面人无数，你知道的呢就说的有条理明晓的 不清楚不知道的就如何回答吧，你回答的情况从你面部表情就能看出来，另祝你面试成功O(∩_∩)O
青协活动策划书
活动主题： 感悟志愿者精神活动目的： 为体现我们青年志愿者的精神，结合我们文学院的特色，宣传文学知识，提高我们对于文学的感悟能力，促进大学生对传统文化的理解。
把优秀文学思想与现代的志愿者精神相结合，更好的体现与时俱进的精神，让我们的活动更贴近大学生的生活。
活动时间：2011年3月14日至16日 中午12点到12点半活动地点：一食堂门口活动流程：前期准备：1、由宣传部制作展板，展现我们文学院的特色。
2、制作三个盒子，每个盒子中放有50个带有编号的纸片，以便同学们抽取。
3、找50个题目，把这些题目写在卡片上（附有答案），至少要复制3份。
题目内容是有关志愿者服务精神，文学小知识以及生活小知识的内容。
4、购买书签，书签可以定做，写有励志性的话语，并标有我们文学院青协的标志。
300张左右。
活动内容：1、活动第一天安排好活动的场所，准备2，3张桌子，树好展板，放好盒子，分三个小组，以便抽签。
2、安排六个同学，两人一组对那些抽签的同学发送题目，两个人合作，对答对的同学送出我们的书签。
3、在安排其他同学对我们文学院青协的活动进行宣传，并对于10个非志愿者的起手进行宣传。
4、在活动地设置现场报名的地方，也可以对报名同学发送书签。
注意事项：活动中要做好答案的隐蔽工作，我们可以把答案和题目贴在一起，一张为题目，下面一张为答案，以保证公正性。
题目要具有常识性，不能太难。
活动时要维持现场的秩序，为每个答题的同学提供好的服务。
活动是，宣传要有力度，要有说服力。
活动结束后，要做好场地的清洁工作。
活动经费： 主要用于订做书签，以及制作题目的卡片。
青协秘书处面试问题及答案
哈哈我这几天也在准备这方面的内容呢，和你分享一下我学校今年招收新成员时的问题吧
1、你参加我协会的动机是什么
你认为它需要什么样的成员
2、你认为什么样的人会成为一名优秀的志愿者
3、.以前你做过什么志愿者吗
你的心情是什么样的
你认为有什么价值吗
4、青年自愿者的宗旨是什么
（了解他之前是收集过有关自愿者的讯息，是有备而来，还是抱着试试看的态度）5、进入大学，有没有令你印象深刻的人或事
6、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?7、你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）8. 你进入青协后有什么设想?（看有无目标）9. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响
你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是如何处理的
10. 你哪方面比较擅长
11. 你进青协的目的是什么
12. 在青年志愿者协会里，有时候会让你去做非相关技术类的苦力工作（搬桌椅之类的），你如何看待
13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作
14. 如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理
而且我院青协今年还创新了一些问题，是我与一些学心理学的同学创出一些测试应聘人员潜意识里爱心和责任感的问题，同时允许应聘者拒绝回答的。
希望回答会对你有一点点帮助哦
