关于内蒙建区60周年
应用文体是国家机关、企事业单位、社会、人民群众用于、学习、生活等方面，直接为生活服务，具有实用价值、惯用格式的一类文章的总称。
这类文体是人们交流思想、交流经验、传递信息、沟通公共关系、处理具体事务的一种工具。
应用体大致可分七大类 (一)公文类 这类应用文主要指以党政机关、社会团体、企事业单位的名义发出的，表达自己法定意愿、联系与处理公务、记载与传递信息的文件类应用文。
如：命令、批复、指示、报告等。
(二)工作文书类 这类应用文主要指企事业单位、政府部门、社会团体以及个人为工作、生产和学习的正常运作而制作的一系列文书。
如：计划、总结、章程、制度等。
(三)法律文书类 这类应用文主要指司法部门在执法 过程中依照法律程序所需而制作的各种文书。
如：笔录、立案报告、鉴定书，起诉书，调解书，判决书以及各种诉状等。
(四)经济文书类 这类应用文主要指金融、财税、工商、审计以及商业团体、公司和个人在市场运作及业务交往中所使用的文书。
如：财务报告、市场调查、招投标书、合同，以及财税、工商、审计、地产等部门的各种业务文书等等。
(五)、条据文书类 这类文书是指人们日常工作、生活中相互交往具有凭据作用的一些文书。
如：请假条、留言条、借据、收条欠条、领条、便条、托事条、催托条、馈赠条等。
(六)、书信文书类 此类文书是指人们日常生活和工作中相互交流、 沟通、表达意愿而普遍使用的文书。
如：一般书信 （给长辈的信、写给晚辈的信、 写给兄弟姐妹的信、写给亲朋的信）、情书（初恋情书、求爱情书、热恋情书）和表扬信、推荐信、慰问信、邀请信、感谢信、求职信、咨询信、介绍信、证明信、申请书（入学申请书、入党入团申请书、住房申请书、困难补助 申请书、 辞职申请书）、聘书、 履历、说明书、报捷书、保证书、倡议书、建议书、悔过书等专用书信。
(七)、礼仪文书类 此类文书是指人们在社会交往活动中，遵循长期以来交往的礼仪形式和活动方式而使用的文书。
如：祝词、贺信、请柬、欢迎词、欢送词、题词、悼词、讣告、唁电、碑文、对联（节令联、祝寿联、婚联、喜联、挽联、名胜联）等。
（八）启事文书类 此类文书是组织（或个人）公开向大家说明，让更多人知晓的公告性文体。
启事可以张贴、散发或通过报刊、电视、广播等媒体进行广泛传播，是树立组织形象，扩大知名度的有利手段。
如：征稿启事、征婚启事、征订启事、开业启事、寻人启事、寻物启事、招聘启事、招生启事等。
此外，还有会议类、公证遗嘱类、科技类、宣传类、广告类、史志类等文类。
华西村成功的原因给我们的启示
国家政策倾向，经济发展环境好，基础设施配套，当地人民素质比较高
征稿策划怎么写
一、策划书名称可能具体的写出策划名称，如“×年×月×日系×活动策划书”，页面中央。
二、活动背景：这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述；具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。
其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析(SWOT分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。
如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。
三、活动目的及意义：活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚；在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义都应该明确写出。
四、活动名称：根据活动的具体内容影响及意义拟定能够全面概括活动的名称。
五、活动目标：此部分需明示要实现的目标及重点（目标选择需要满足重要性、可行性、时效性）。
六、活动开展：作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解。
在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等；对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。
另外，人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。
七、经费预算：活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。
八、活动中应注意的问题及细节：内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定 性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大等也应在策划中加以说明。
九、活动负责人及主要参与者：注明组织者、参与者姓名、单位（如果是小组策划应注明小组名称、负责人）。
为指导同学们写出专业化、规范化的策划书，有效开展各项活动，现提供基本策划书模式如下： 注：1、策划书须制作一张封面，装订时从纸张长边装订； 2、系级以上的策划须按如上格式交电子版和打印版各一份。
社团活动策划书格式要求 一、 策划书名称 写清策划书名简单明了，如“xx 活动策划书”，“xx”为活动内容或活动主题，不需要冠以协会名称。
如果需要冠名协会，则可以考虑以正、副标题的形式出现。
避免使用诸如“社团活动策划书”等模糊标题。
二、 活动背景、目的与意义 活动背景、活动目的与活动意义要贯穿一致，突出该活动的核心构成或策划的独到之处。
活动背景要求紧扣时代背景、社会背景与教育背景，鲜明体现在活动主题上；活动目的即活动举办要达到一个什么样的目标，陈述活动目的要简洁明了，要具体化；活动意义其中包括文化意义、教育意义和社会效益，及预期在活动中产生怎样的效果或影响等，书写应明确、具体、到位。
三、 活动时间与地点 该项必须详细写出，非一次性举办的常规活动、项目活动必须列出时间安排表（教室申请另行安排）。
活动时间与地点要考虑周密，充分顾到各种客观情况，比如教室申请、场地因素、天气状况等。
四、 活动开展形式 协会须注明所开展活动的形式，比如文艺演出、文体竞赛、影视欣赏、知识宣传、展览、调查、讲座等。
五、 活动内容 活动内容为活动举办的关键部分。
活动内容要符合时代主题旋律和校园文化建设内涵，健康向上，富有教育意义与启示意义。
杜绝涉及非健康文化的消极内容。
要详细介绍出所开展活动的主要内容，如影片放映要写出影片的性质、名称和大致内容。
六、 活动开展 作为策划的主题部分，表述方面要力求详尽，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表、数据等，便于统筹。
活动开展应包括活动流程安排、奖项设置、时间设定等。
涉及到奖项评定标准、活动规则的内容可选择以附录的形式出现。
活动流程安排大致可以分为三个阶段： （一） 活动准备阶段（包括海报宣传、前期报名、赞助经费等）； （二） 活动举办阶段（包括人员的组织配置、场地安排情况等）； 注：须注明开展活动的阶段负责人、指导单位、参加人数等信息。
（三） 活动后续阶段（包括结果公示、活动开展情况总结等）； 注：如有涉及校园卫生、环境等情况，应及时清理。
七、 活动经费预算 经费预算要尽量符合实际花费；写出每一笔经费预算开支，以便于报销处理（报销时附正规发票）。
如果大型活动需要资金赞助，联系社团联外联部。
八、 活动安全 对于大型活动和户外活动，要成立安全小组，指定第一安全负责人，充分考虑安全隐患，把人身安全放在活动开展的首要位置。
在策划书的结尾，除写明策划单位、策划时间以外，协会负责人须亲自签名，并盖上协会印章，以示责任。
附：注意事项 1、 本策划书格式要求只提供基本参考方面，为必须内容。
在此基础上，社团策划书可以根据活动大小与类型适当添加、灵活书写，做到内容充实、版面安排得当。
2、 本策划书格式要求只对策划内容作出规定，策划书字体、版面排版得当等不作统一要求，但各社团要保证策划书样式规范、美观。
3、 如有附件（比赛规则、评分标准、奖项设置等）可以附于策划书后面，作为附录部分。
4、 策划书电子版须妥善保管，以备后用。
5、 活动策划书应尽量于5—7天前上交活动管理部。
社团活动策划书格式要求 为人垫砖；为人开窗 2009-10-09 15:37:25 阅读721 评论6 字号：大中小 一、策划书名称 写清策划书名称，简单明了，如“××活动策划书”，“××”为活动内容或活动主题，不需要冠以协会名称。
如果需要冠名协会，则可考虑以正、副标题的形式出现。
避免使用诸如“社团活动策划书”等模糊标题。
二、活动背景、目的与意义 活动背景、活动目的与活动意义要贯穿一致，突出该活动的核心构成或策划的独到之处。
活动背景要求紧扣时代背景、社会背景与教育背景，鲜明体现在活动主题上；活动目的即活动举办要达到什么样的一个目标，陈述活动目的要简洁明了，要具体化；活动意义其中包括文化意义、教育意义和社会效益，及预期在活动中产生怎样的效果或影响等，书写应明确、具体、到位。
三、活动时间与地点 该项必须详细写出，非一次性举办的常规活动、项目活动必须列出时间安排表（教室申请另行安排）。
活动时间与地点要考虑周密，充分顾到各种客观情况，比如教室申请、场地因素、天气状况等等。
四、活动开展形式 协会须注明所开展活动的形式，比如文艺演出、文体竞赛、影视欣赏、知识宣传、展览、调查、讲座等。
五、活动内容 活动内容为活动举办的关键部分。
活动内容要符合时代主旋律和校园文化建设内涵，健康向上，富有教育意义与启示意义。
杜绝涉及非健康文化的消极内容。
要详细介绍出所开展活动的主要内容，如影片放映要写出影片的性质、名称和大致内容。
六、活动开展 作为策划的主体部分，表述方面要力求详尽，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表、数据等，便于统筹。
活动开展应包括活动流程安排、奖项设置、时间设定等。
涉及到奖项评定标准、活动规则的内容可选择以附录的形式出现。
活动流程安排大致可以分为三个阶段： 一活动准备阶段（包括海报宣传、前期报名、赞助经费等）； 二活动举办阶段（包括人员的组织配置、场地安排情况等）； 注：须注明开展活动的阶段负责人、指导单位、参加人数等信息。
三活动后续阶段（包括结果公示、活动展开情况总结等）； 注：如有涉及校园卫生、环境等情况，应及时清理。
七、活动经费预算 经费预算要要尽量符合实际花费；写出每一笔经费预算开支，以便于报销处理（报销时附正规发票）。
如果大型活动需资金赞助，联系社团联外联部。
八、活动安全 对于大型活动和户外活动，要成立安全小组，指定第一安全负责人，充分考虑安全隐患，把人身安全放在活动开展的首要位置。
在策划书的结尾，除写明策划单位、策划时间以外，协会负责人须亲自签名，并盖上协会印章，以示责任。
附：注意事项 1、本策划书格式要求只提供基本参考方面，为必须内容。
在此基础上，社团策划书可以根据活动大小与类型适当添加、灵活书写，作到内容充实、版面安排得当。
2、本策划书格式要求只对策划内容作出规定，策划书字体、版面排版等不作统一要求，但各社团要保证策划书样式规范、美观。
3、如有附件（比赛规则、评分标准、奖项设置等）可以附于策划书后面，作为附录部分。
4、策划书电子版须妥善保管，以备后用。
一份活动策划，要有几个主要内容板块，有所策划活动的活动目的、活动题目、活动意义、活动准备、以及具体活动内容等，活动后最好有份活动总结，这样子为下一次活动做好铺垫。
某学校某社团的一份活动策划方案范文 一、活动的目的 好的活动策划，要适合团队的建设发展需要，活动内容丰富多彩，对团队精神的建立具有非常积极的意义，培养参与者的市场经济意识和创业意识，认识市场规律和规则，真正做到学以致用，活学活用，并且增强参与者关注经济社会发展、关注市场的意识。
二、活动题目 春季分组登山比赛 三、活动意义 通过组织学生进行登山提高学生身体素质以及团队合作精神 四、活动前期准备 由社团组织部负责参与活动同学的组织工作，xxx负责本次活动的宣传工作及活动中摄象工作，xxx负责本次活动的赞助工作 。
五、活动形式 分组，每组自主选出队长，由队长带领，自主选择登上线路，想到一组获胜。
六、活动目的 通过本次活动使学生提高对身体素质的重视,增强学生的团队合作意识 七、活动总结 通过这次活动，使我们社团成员间的关系更为密切，团队精神得到了进一步升华，内部合作更加默契，各部门对于各自职责更加明确，同时也发现了工作分配时的不足，对以后社团建设有非常好的借鉴意义。
总体来说这次活动非常有意义，以后 也会长期的搞下去。
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高分求文具用品店盈利，运营，管理方案以及策划方案
内刊管理制度制度, 管理内刊管理制度（试行）一、 总则1. 为进一步推进公司企业文化建设，加强企业文化宣传渠道建设，保证公司内刊《快乐缘》运作的规范性和可延续性，特制定本制度。
2. 公司广告部下设《快乐缘》编辑处，负责内刊《快乐缘》的编辑、出版、发行等各项工作，并对通讯员进行管理。
3. 本制度所称通讯员是指就职于鸿彬公司，负责所在片区和部门新闻信息采编任务，定期向编辑部供稿的人员。
二、 内刊工作目标1. 成为企业文化宣传的重要渠道、形式之一，和企业文化建设互为依托、相互促进，发挥文化渗透的软力量作用。
2. 见证鸿彬历程，内聚人心、外塑形象。
3. 成为员工之间、员工与公司管理团队之间交流的渠道之一，承担上情下达、下情上达作用；深入宣传公司的重大决策、制度、先进的企业文化；揭示经营管理过程中阻碍发展的因素、现象和根源；切实反映员工的心声、建议和意见，掌握正确的舆论导向，为公司的战略发展、管理全局服务。
4. 公司交代的其它目标。
三、 广告部编辑排版的职责1. 《快乐缘》设编辑一名，美术编辑一名，另设通讯员若干。
2. 编辑的任务：宣传并做好组稿工作；对各类来稿做好收稿、审稿、选稿、编辑、排版、校对等业务工作；组织好出版、发行、回访及通讯员管理工作。
3. 美术编辑：根据编辑要求，负责内刊的版面策划设计、美工、排版、图片处理等工作。
4. 建立通讯员网络，定期举行会议，根据内刊宗旨和方针，制定内刊的总体规划、年度计划。
5. 《快乐缘》为月报，每月15日出版。
四、 内刊工作流程1. 编辑于每月5日制定好下一期报纸的内刊运作方案。
2. 于每月8日组织通讯员理会，讨论及决定各稿件安排和交稿时间。
3. 编辑及通讯员负责稿件收集、图片收集。
4. 编辑负责向各部门要稿，并组版，确定版次和各个版面的内容。
5. 每月30日至下月5日美术编辑排版，出小样。
6. 下月5日至8日审核小样，由秘书处定稿签字。
7. 下月8日至10日印刷。
8. 下月15日出版发行。
9. 回访，收集员工意见和改进内刊。
五、 通讯员的管理1. 通讯员工作的指导原则遵循企业文化建设及企业内刊的宣传工作规律，及时、准确、全面地宣传所在片区（部门）的工作成果，树立公司的良好形象，把《快乐缘》办成具有可读性、信息性、熏陶性的企业内刊，为企业文化建设及公司的管理、发展服务。
2. 通讯员的基本条件1） 工作认真负责，责任心强；2） 具有文字采集和编辑能力；3） 热心片区及部门工作，有敏锐的洞察力，并善于沟通交流；3. 通讯员的职责1） 通讯员受广告部委托，负责所在片区（部门）的新闻信息采编工作，每月按规定向广告部供稿。
2） 通讯员有信息上传下达的职责，以内刊为载体，营造有利于公司发展的舆论环境。
3） 围绕公司企业文化建设规划和当期企业内刊的版面安排，宣传所在片区或部门各项工作进展、成果，先进人物事迹。
4） 通讯员要把握好新闻的时效性，及时收集整理所在片区或部门的新闻线索，及时做好采编工作或上报编辑。
按照编辑工作安排，完成所在片区或部门稿件采写工作。
5） 通讯员除了自己撰写稿件外，还应带动、指导、帮助本片区或部门爱好写作的员工积极撰写稿件，并针对《快乐缘》设置栏目积极投稿，同时做好本片区或部门员工的稿件收集和报送工作。
原则上，片区通讯员每月至少向广告部编辑提供1篇消息通讯报道类稿件，总部通讯员每月至少提供3条消息通讯报道类稿件，因特殊原因不能提交的，应向广告部说明。
6） 通讯员是片区的宣传骨干，应当积极配合进行企业文化宣传工作。
7） 协助广告部做好《快乐缘》回访工作，收集关于改进企业文化建设工作、企业内刊宣传工作的意见、建议并及时向广告部反馈。
意见、建议既可以是对内刊发表的某篇文章或某一方面报道的具体反映，也可以是对内刊内容、版面、栏目设置等各方面的意见、建议和要求。
8） 遵守企业文化建设和《快乐缘》相关制度、服从广告部的业务管理。
4. 通讯员产生办法通讯员人选由员工自荐或片区（部门）提名，经编辑审查同意后录用。
每个片区（部门）至少配备一名通讯员。
5. 通讯员的权利与待遇1） 通讯员受编辑委托，在所在片区（部门）内部进行新闻采访和专题调查，在适当范围内，可要求所在片区（部门）提供协助和支持。
2） 同等条件下，通讯员稿件优先刊用，并署名“通讯员XXX”。
6. 通讯员的奖励广告部在年底对片区（部门）宣传工作进行考评，对工作积极、成绩突出的片区（部门）以及通讯员予以表彰、奖励（占总人数的30%，主要以投稿、刊稿数量和质量作为评选优秀通讯员的标准）。
7. 通讯员的惩罚1） 通讯员若连续两个月未提供稿件和信息，编辑将通知本人，若一个月后仍无稿件投放，将取消其通讯员资格，并在OA系统上予以公布，同时，取消其所在片区（部门）参与年终评选企业建设优秀片区（部门）的资格。
2） 通讯员要坚持新闻的真实性原则，对提供的稿件或新闻线索的真实性、准确性负责；对提供虚假信息的通讯员，将取消通讯员资格，造成恶劣影响的将给予处分。
8. 通讯员日常管理1) 广告部按照各部门片区上报聘用的通讯员名单，建立通讯员档案。
2) 通讯员因工作调动、离职或其他原因不能继续担任通讯工作的，由所在片区同意后另行补充人选。
3) 未被聘为通讯员的员工向广告部供稿的数量和质量是广告部对通讯员、所在片区或部门企业文化建设和文化宣传工作考评内容之一；对表现突出的员工，广告部将建议所在片区将其增补为通讯员。
六、 稿件的管理1. 新闻源（稿件图片的收集）1） 员工投稿：总部各部门员工来稿直接交总部通讯员处，各片区来稿直接交所在片区通讯员处，由通讯员统一交至广告部编辑处。
笔者在撰写文章时，请注明部门或片区分店、真实姓名等内容，以便及时发放稿酬。
2） 通讯员稿件直接发送至广告部编辑处。
3） 公司本部会议新闻由总部通讯员负责采写和图片拍摄。
4） 各部门新闻，由所在部门负责人事前报广告部，再由广告部安排总部通讯员进行采访。
5） 各片区新闻由各通讯员采写和拍摄图片。
6） 原则上各部门片区的通讯员每月25日之前将所在部门片区当月的新闻稿件和编辑部安排的专题报道稿件报送广告部，特别重大的新闻业必须在交稿日（当月30日）前上交。
2. 稿件、图片的审核与管理1） 广告部编辑对稿件进行终审。
2） 广告部编辑对上报的稿件有修改权，并将修改意见反馈给通讯员，认为需补充资料或做补充采访的，通讯员应予以配合。
3. 稿件质量1） 稿件内容包括报道所在部门片区活动的消息，重要会议新闻报道，宣传先进人物或重要事件的通讯、人物特写，针对某些问题的评论，以及适合《快乐缘》各栏目发表的各类文章。
2） 文字稿件要求主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，贴近公司实际，有思想性、时效性、趣味性和可读性。
新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等一定要核实准确。
3） 新闻照片要求主题突出、角度新颖、新闻价值高、画面清晰、层次丰富。
图片说明必须准确注明时间、地点、事件、人物、职务，图片的管理和稿件的管理一样，需登记，原始图片须存档，备以后使用。
七、 费用预算与管理1. 所涉及的相关费用1） 刊物印刷费用2） 物流费用预算3） 员工稿酬4） 企业文化建设优秀部门（片区）、优秀通讯员、优秀作品等年终奖励费用。
2. 稿酬的发放与管理1） 凡被采用刊登的稿件，按照以下标准进行稿酬支付：稿件类别 消息通讯报道类（篇） 散文游记体会类（篇） 图片（张）稿酬标准（元） 100 50 102） 未被聘为通讯员的员工，只要向广告部编辑提供消息通讯报道类稿件并被刊发的，按消息通讯报道类稿酬标准执行。
3） 通讯员所撰写的通讯类稿件中包含图片的，不再给付图片稿酬。
4） 每月内刊发放后，由广告部统计员工投稿并提交《稿费发放申请》至财务部，财务部根据《稿费发放申请》发放稿酬。
八、 附则1. 本制度由广告部解释和修订。
2. 本制度自印发之日起实施。
3. 附表：1） 《<快乐缘>通讯员管理办法》2） 《<快乐缘>稿件采用奖励办法》3） 《优秀作品评选方案》4） 《征稿启事》5） 《<快乐缘>年度优秀作品申报表》6） 《<快乐缘>年度优秀通讯员申表》7） 《通讯员花名册》8） 《每月优秀作品评选表》
进入新时代，改革开新篇征文，急用，谢谢
是作文不是要求
