岩土工程和隧道工程及地下工程的关系
岩土主要是研究土和地基的. 地下工程是研究地下结构的,比如隧道结构、地下室结构等等。
岩土工程：是欧美国家于20世纪60年代在土木工程实践中建立起来的一种新的技术体制。
岩土工程是以求解岩体与土体工程问题，包括地基与基础、边坡和地下工程等问题，作为自己的研究对象。
保卫与武装工作
9月10日，日本政府不顾中国政府强烈反对，宣布“购买”钓鱼岛及部分附属岛屿。
从11日日本政府正式签署所谓的“购岛”协议至今，中国政府和民众对日的反制措施和抗议声音已经持续了一周的时间。
在这一背景下，今年的“九一八”纪念日也自然与日本“购买”钓鱼岛的闹剧相联系，而这或使中国民众“勿忘国耻”的民族感情再次释放。
在“九一八事变”的发生地辽宁沈阳，沈阳“九一八”历史博物馆馆长井晓光日前在接受媒体采访时表示，博物馆将适时推出关于钓鱼岛史实的展览，以让更多的人知道钓鱼岛的历史渊源。
井晓光表示，每年“九一八”历史博物馆都接待参观者近百万人次，已经成为著名的爱国主义教育基地，理应增加钓鱼岛史实展览内容，用图文并茂的方式向人们展示这段历史，戳穿日本政府毫无道理的说辞。
而就沈阳的“九一八”纪念活动来说，在每年9月18日拉响防控警报，撞击警世钟，已经成为这座城市的祭奠历史的一个惯例。
今年，沈阳市政府决定在9月18日9时18分举行鸣警撞钟活动，全市鸣响防空警报3分钟；广播电台、电视台插播“勿忘国耻、振兴中华”画面和警报声音；在市区规定区域的9条路、18条街上，行驶的机动车辆一律停驶鸣笛。
与鸣警同时，在“九一八”历史博物馆前的残历碑广场，将撞击警世钟14响，寓意中国人民抗战14年。
此外，继9月15日中国第12个全民国防教育日之后，包括兰州、昆明、成都等城市亦选择在“九一八”纪念日进行防空警报试鸣和演练，广西、安徽、山西等省区还将进行全省范围的的统一演练。
在广西壮族自治区， 9月18日上午10时30分至10时45分，广西全区范围内将统一试鸣防空警报暨组织部分人员疏散隐蔽演练。
在安徽，9月18日上午9时1 8分至1 1时期间，合肥、淮北、芜湖、安庆等安徽16个国家人防重点城市和部分省人防重点城市，统一组织防空警报试鸣。
在山西，山西省政府决定于9月18日上午10时整至10时15分，山西全省县级以上城市进行防空警报统一试鸣。
全球华人纪念“九一八” 抗议日本“购岛”行径 连日来，日本政府宣布所谓“购买”钓鱼岛也引发了全球华人的发声抗议。
在“九一八”纪念日到来之际，他们或发表声明，或示威游行、联名抗议，对日本的“购岛”行径进行谴责。
9月16日，约5000名香港民众举行纪念“九一八”、保卫钓鱼岛的游行，以和平理性的方式，抗议日本政府对中国领土钓鱼岛及其附属岛屿进行所谓“国有化”。
连绵几百米游行队伍前往日本驻港总领事馆。
他们沿路高喊“勿忘九一八”、“保卫钓鱼岛”和“日本必须道歉赔偿”等口号。
组织者在领事馆外宣读声明，强调钓鱼岛自古就是中国的固有领土，强烈抗议日本政府对钓鱼岛进行所谓“国有化”。
12日，台湾劳动党、中国统一联盟、两岸和平发展论坛以“勿忘九一八、日本停止窃占钓鱼岛”为诉求，在台北向日本交流协会驻台机构抗议。
他们高喊 “两岸联合保钓、团结一致对外”等抗议口号，抗议代表还向该机构官员递交抗议信，要求日本停止侵占钓鱼岛。
在澳大利亚，由澳洲中国和平统一促进会举行的“坚决支持中国捍卫钓鱼岛及其附属岛屿主权暨纪念‘九一八’事变81周年”座谈会14日在悉尼举行。
与会人士表示，全世界华侨华人要行动起来，坚决维护中国对钓鱼岛的主权，为保卫中国领土完整而奋斗。
在美国和加拿大，当地时间9月15日开始，一场名为“勿忘九一八，保卫钓鱼岛”的北美华人“保钓护土”大型示威游行活动在美国东海岸的纽约、费城、华盛顿、芝加哥，南部的休斯敦、达拉斯和西海岸的西雅图、波特兰、洛杉矶、圣地亚哥，以及加拿大温哥华、多伦多等十余主要城市相继举行，将连日来海外华侨华人强烈抗议日本侵犯中国钓鱼岛主权的示威活动推向高潮。
中国民航总局的老总是谁
防的意义 （一促进我们德智体全面发展 学校教负着传授科学文化知识、为社义现代化建设培养各类专门人才的重要任务。
要完成这个任务，需要通过多种途径，而学生军训就是为培养合格人才而采取的一项重要措施。
我们此次军训，除了学习初级军官和士兵必须掌握的基本知识和基本技能以外，还要进行政治教育，组织我们学习我国近代史，了解革命先驱奋斗的道路和英勇事迹，学习党的路线、方针和政策，增强同党中央在思想上和政治上保持一致的自觉性；体验生活，了解我国的国情和社会现实。
同时，这也激起了我对军事研究，提升了我们对军人了解 （二）加强国防后备力量的建设 坚持走精干的常备与强大的国防后备力量相结合的道路，这是我国国防现代化建设的必由之路。
对大学生军事训练，是党中央、中央军委从加强国防后备力量建设出发作出的战略决策。
对我们的军事训练，使我们牢固树立国防观念，掌握一定的军事知识和技能，就能为我军实行战时快速动员，储备基层指挥军官、技术军官和后备兵员打下坚实的基础。
目前，我国已有高等院校1000余所，在校学生150万余人，每年招收新生60余万人；已有高级中学（含中等专业学校、技工学校、职业高中）2.4万余所，在校学生700余万人，每年招收新生400余万人。
如果他们都经过一定的军事训练，掌握一定的军事知识和军事技能，做到寓兵于民，寓兵于校，我国的国防后备力量将会更加强大。
一旦战争发生，将会源源不断地满足兵员动员的需要，保证战争的胜利。
（三）大学生军训是加强全民国防教育的需要 国防教育是全民教育的一项重要内容，也是当代大、中学生整个思想政治教育的重要组成部分。
历史经验表明，一个国家、一个民族的强弱兴衰与国民国防意识的强弱有密切的联系。
大学生既有较高的科学文化知识，又年轻力壮，我们是国家最有希望的一代，是国防兵员的主要来源。
加强全民的国防教育，首选要加强大学生的国防教育，要从大学抓起，提高他们的国防观念。
要做到这一点，最有效的途径就是对他们进行军事训练。
通过军事训练，对我们进行爱国主义、革命英雄主义和人民军队的传统教育，激发我们的爱国主义热情，增强建设祖国、保卫祖国的责任感，从而推动全民国防教育的发展，弘扬中华民族崇勇尚武的传统美德，使全体公民都树立起居安思危、常备不懈、有备无患的国防观念，是国家安全，从而实现祖国伟大复兴 最后回想当初的军训，我想说教官你还好吗
军训成为了我人生中一道美丽的风景。
南京审计学院计划生育管理部门
▁▂▃▅▆▇█▉南京审计学院青年志愿者协会各部门职能简介 ▊▋▌▍▎▏ 秘书处： 秘书处是一个上传下达、协调管理的中枢机构。
它协助主席团日常工作，担负着交流信息、处理校青协常规事务等重要工作。
秘书处致力于加强校级与院系青协的联系，及时将主席团的各种通知下达到各相关部门，并将各部门的工作动态反映到主席团。
它是联系校青协各部门的纽带，促进各部门之间的交流，协调各部门的工作进展，促使各项工作高效率地进行。
其工作内容主要为： 1、负责校青协计划、汇报、通知等的起草、整理、收发工作,并整理成档案加以保存； 2、负责制定青协内部各种管理制度并监督其执行； 3、负责校青协办公室的管理工作，包括值勤及日常事务，； 4、负责校青协各种会议的会务工作，包括考勤和记录工作； 5、负责校青协资料的管理工作，文件的印发、文件的编号和归档等会务工作事宜； 6、负责校青协日常经费收支及账务管理。
宣传部： 宣传部的主要职责在于对外塑造校青协的良好形象，建设广阔有效的宣传平台，提高宣传效率；对内通过宣传加强志愿服务系统内部组织联系，配合其他部门开展宣传公关活动，把校青协各个部门联系起来，加强部门之间的合作，增强组织凝聚力。
其工作内容主要为： 1、负责通过海报、贺报、喷绘、横幅等方式宣传志愿服务活动； 2、负责校青协活动的拍摄，后期新闻稿撰写； 3、负责志愿者系统活动简报的制作和发布； 4、负责制作关于校青协及各种志愿服务活动的宣传片； 5、负责通过网络平台宣传校青协及各种志愿服务活动等。
外联部： 外联部就是一座沟通社会的桥梁，尽量的争取更多的资源来支持校青协各部门及项目队的工作，通过交流让外界了解校青协，同时让我们自己的学生走出校门。
1、负责与社会上企事业单位的沟通，整合资源，吸纳赞助，为校青协各部门，各项目队提供物资支持； 2、负责与各兄弟院校，社会团体的交流，制作相关通讯录； 3、负责接待校外团体的来访，参观拜访各兄弟院校，社会企业，学习其他院校工作经验； 4、负责为联合举办活动进行磋商，建立良好的合作关系。
网络认证部： 网络认证部主要分为网络和认证两大部分，其中网络部分主要是作为青协强大的网络宣传后盾，构架网络平台，为青协与外界的交流给予支持。
认证部分主要针对志愿者的活动给予认证的记录，加强志愿者管理，并对其工作给予肯定与积极的肯定。
1、负责校青协网站、南审bbs风采志愿者版块、校内青协等网络平台的维护、管理和更新； 2、负责全校志愿者参加志愿服务活动的统计及认证； 3、负责为校青协其他部门及各项目队提供网络支持。
项目监理部： 项目监理部是一个承上启下的部门，主要负责新招干事、专项志愿活动的培训及各项目队的后续跟踪。
通过培训为青协各部门输送专业性更强的志愿工作人员，为各项目队的后续服务做总结和跟踪。
1、负责培训新加入的干事和会员； 2、负责加强各项目队之间的交流合作，肯定他们所做的项目，给予监督管理并提出建设性的意见；同时在互动过程中逐步形成监管的程序； 3、负责追踪各项目队的活动过程，上报相关信息。
4、负责与网络认证部合作，一起做好志愿活动的认证工作。
5、负责志愿者进行组织管理，做好志愿者的思想工作，调动他们的积极性，使志愿者队伍变成一个有凝聚力的集体 6、负责监管志愿活动，维持志愿者在活动中的秩序，使志愿者做到行动听指挥，维护志愿者在活动中的权益。
红十字项目队： 红十字项目队是一支志愿的救护、救济团体，我们本着人道，博爱，奉献的精神，志愿为大家服务。
我们将着重发展以下活动：关于校医务室的问卷调查，红十字卫生知识宣传，红十字医疗救助知识普及，红十字无偿献血等。
红十字项目队积极开展救护技术培训和演练，把救护训练与卫生保健相结合，通过救护技能培训会员们掌握救护技能，使卫生救护成为红十字青少年的基本生存本领之一，增强自救互救的本领。
结合“5•8”世界红十字纪念日开展主题活动，举行红十字征文、黑板报比赛、救护演练竞赛等，进一步丰富我校红十字青少年人文精神。
协助血站举行献血宣传板巡回展的活动，招募服务队和固定献血者。
适当举办血液知识讲座和验血活动，增加同学对献血的认识。
关注社会弱势群体，积极参与社会救助、救灾活动。
奉献爱心，拥抱生命，在这里我们用无私的青春谱写另一种美，我们用爱心托起明天的希望，我们用行动传递世间的温暖。
青春健康项目队： 青春健康项目队，旨在有计划、有目的、有系统地开展性生理、性心理、性卫生、性伦理道德、预防性病与艾滋病、计划生育、优生优育和禁毒等多方面的教育，以点带面的向我校大学生正面传授系统、科学的青春健康知识，引导大学生开展自我教育、自我服务，实行同伴教育，相互关怀，相互帮助，鼓励大学生走向社会，参加力所能及的生殖健康宣传、教育、咨询服务等活动。
提高当代大学生“自强、自信”的意识，树立正确的恋爱观、婚育观、人生观，培养当代大学生健全人格，切实引导当代大学生健康成长。
失物招领项目队： 失物招领项目队是南京审计学院校青协开展的面对校内的项目队，其设立是基于学校频繁出现的学生丢失物品找寻困难的情况。
该项目队秉承拾金不昧的精神，及时更新失物、拾物的信息，并随时向全校师生公布，帮助同学们在最短的时间内找回自己丢失的物品，解决同学们寻物难的问题，为在校学生提供快捷，方便的寻物平台。
致力弘扬“奉献、友爱、团结、进步”的志愿服务精神和倡导“拾金不昧”的价值观，体现“爱我南审，美化校园”的精神。
实践基地项目队： 实践基地项目队是本学期新开设的项目队，之所以创建就是为了让我们南京审计学院的志愿者可以走出校园，在学校外面打造出我们的口号——让我们的服务成为校园的名片。
新学年我队已在总统府、雨花台、梅园新村纪念馆等基地开展志愿服务，为同学们提供更多的锻炼和发展自己的机会，尤其是在总统府等地做讲解员，使同学们体验了与众不同的志愿服务过程；接下来我们将在中山陵、南京博物院等基地全面开展志愿服务活动。
希望南审学子可以通过我们的努力走出校门、走向社会
消防民防项目队： 消防民防项目队是由南京审计学院有志于校园安全公益事业的同学志愿组成，通过开展消防民防志愿服务活动，引导全校师生关注消防民防安全，参与消防民防工作，增强全校师生的消防民防安全素质，改善社会消防民防安全环境，做好日常消防民防安全知识和消防民防科技知识的宣传普及，协助和参与重大消防民防法规和消防民防方针政策的宣传贯彻活动，在消防中心、宿舍园区或重大消防活动期间为群众提供消防咨询和服务等，促进我校平安、和谐，促进南审的又好又快发展。
支教助残项目队： 支教助残项目队是我校青年志愿者协会开展的面向校内学生为社会福利机构及贫困地区儿童服务的项目队。
通过有组织、有计划、有目的地开展支教助残活动，一方面树立大学生正确的价值观和人生观，更好地体验生活、深入了解和融入社会，另一方面为残疾人士及贫困儿童提供力所能及的帮助，为建设和谐社会贡献自己的一份力量。
有人说物业公司不挣钱你信吗
物业的利润少
在的发帖者看来，物业公司简是肥得流油。
一年至少几十万，上百利润。
如果告诉你，相当多的物业公司，特别是小物业公司，一年下来利润也就几万元，甚至打平，你信不信
自己搞过实体的，懂财务知识的，都懂得分析一个公司的经营状况，无非就是看它的收入和支出。
没有这种历练而又思维僵化的，他的最大优点就是油盐不进，除了自己想听的话任何话都当耳旁风。
所以下面的帖子不必继续往下看了。
和其他实体不同，也更简单的是，物业公司的经营状况没有高潮和低谷，基本上处于一个相对稳定的收支状况。
有企业经营经验的人，到小区走一圈，不用看账本，心里就有数，就能估计个八九不离十。
物业管理工作是做什么的
根据法律法规的定义：“住宅物业管理（以下简称物业管理），是指住宅区内的业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，或者通过其他形式，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护相关区域内的环境卫生和秩序的活动。
”物业公司的钱从哪里来
都是从业主身上“搜刮”来的，说几十万、上百万的人，你交过那么多钱吗
第一，物业公司的基本收入是明摆着的。
小区的物业费是公开的，小区有多少户多大面积也是公开的。
物业费乘以面积，一般小区，大概能有90%的业主交费。
会小学算数的，自己简单估算一下，就能知道结果。
第二，物业公司还有其他一些收入。
比如小区停车场和电梯里面的广告牌。
很多人以为又是一块肥肉。
不要当广告商是傻瓜，在你这里投广告能有多大效益
以移动公司为例，在电梯里的几块广告牌，一年也就给3000元。
其他的都差不多。
停车位收入。
几百台车的较大小区，这笔收入也可观。
但是私有产权的停车场，私有业主要拿走一大块，公共地面的停车位，收入要归业委会账户，上面的情况，物业只收少量的管理费。
老小区管理费很低，这笔钱就贴补给物业公司。
这其中，每台车每月交多少钱，总收入也能算出来。
有商铺的，房租收入归业主，与物业无关。
知道了收入，再看支出。
物业公司的支出也是明显的。
1，人员工资。
比如大门口一个保安岗位，8小时一班就要三个人。
每人每月至少休息4天。
三个人就缺12个班次，没有人上班。
需要人来顶岗。
也就是说，一个值班岗位就要三个半人的工资。
假设每个人工资3000元，公司还要替他交五险一金类的社保医保。
一个人的支出，公司就要接近5000元。
×3.5，就是一个岗位的总负担。
少算点，就是15,000了。
不必查花名册，看看你小区有多少岗位，加上办公室的管理处主任会计出纳。
水电工。
总工资很容易估算。
每年还有11个法定假日，物业必定要值班，按劳合法要给三倍工资。
这个等于是一年多给一个月的工资。
员工工资都不必找物业要工资单，怀疑上面收入数字不确实的，会上网吧
到当地的招聘求职网上，看招聘岗位的工资就会知道。
办公室要办公室的费用，保安要有制服。
这些都是钱。
2，电梯是特种设备，政府规定必须有有资质的公司进行维保。
每月巡视三四次。
故障随叫随到。
每年要技术监督局年检一次。
这是一笔不小的费用。
3，消防维保，也是专业公司承担，烟感，喷淋，主机，消防泵，防火卷帘，报警，费用也可观。
4，清洁费。
现在为节省人工，一般是外聘保洁公司。
5，绿化费，要专门的绿化公司来打理。
6，水电设备，监控设备，消防设备，灭火器，指示灯等等，公共设施维修更换，除了大项目和房屋主体可以由专项维修资金支付，上面这些都由物业费支出。
也是一笔不算小的费用。
7，税金，大概是总收入5%的样子。
8，业主家的水费电费都是单独和供电公司自来水公司结算的。
但电梯的电费，高层楼宇加压水泵电费，公共部位的电费。
很多都是24小时运转的，这由物业公司从物业费负担，是一大块。
（有的地方，单列收电梯费，当然物业费会降低）8，还有环卫消杀费，定期上门喷药灭虫。
化粪池定期清运费。
这个不多。
9，大城市，还有个物业管理协会费，一般是住宅局退休老干部搞的，摊派年费，楼盘大的数万，小的数千。
10，业委会活动经费，业主文体活动经费，业委会大会召开费用。
少则几千，多则几万。
11，不可预见费。
这个，当过大小老板的，干过企业的会计出纳的都知道。
不知道别问，就当不存在好了。
投入固定资产的折旧费，想都别想。
0033想到这些，大概差不多了。
知道了一个公司的收入和支出，收支差就是它的利润。
了解的人看了这个帖子，会有共鸣，也会会心一笑。
想了解点新情况的人看的，会觉得，啊，原来是这么回事，这么个套路。
里面的一点企业经营常识，将来您有机会创业的时候，多少会有点点启蒙作用。
毫无财务基础，不懂又不感兴趣的，请您快闪勿喷，数字太枯燥了。
上面说的数字都是一线超大城市深圳的状况，不同的地区，大小城市乡镇，都有地方特色，当地政府都有保护劳工的法定最低工资规定。
质疑里面工资夸大缩小的，请上网查你们当地求职网上的招聘工资，这个不用教了吧
注意这些说的是正规的企业和受劳合法保护的情况，天高皇帝远的地方，或村里作坊找人看大门，或退休人员返聘的，只要有人愿意干，拿500块钱也行。
这里有个法律知识，男60女55岁以上的人不受劳动合同法保护。
就是说，什么加班工资最低工资限制等等，不适用于这些人，有过找劳动局投诉的例子，说公司给的那点钱太少，不够法定最低工资。
电话那头很客气的说，亲，这个真的不归我们管，你们自己协商，双方同意就行。
物业是劳动密集型企业，人员费用占了总收入的大头。
现在的保安收入，比10年以前，大概翻了有两倍多。
你交的物业费涨了多少
原来的2块会翻成6块
两元能涨到两元3，4，就不错了。
这些缺口都是物业公司内部消化了。
有些可以用新科技代替，比如，周边多装摄像头，减少巡逻保安。
这叫做用技防代替人防。
但是大多数工作不行。
想涨物业费
骂死你，现在很多人都不想交。
他们觉得物业就应该学雷锋。
可物业的员工要挣钱养家吃饭。
现在的人都会上网，在现在供小于求的劳力市场上，你给的工资低于网上的招聘工资，他就跳槽去更高薪的地方。
现代员工的维权意识很强，清楚劳合法的条款，超时工作不给加班费，法定节假日不给三倍工资，公司不给交医保社保，一个电话投诉到劳动监察大队，劳动局就上门来调查处理，落实了确实不给加班费的，就要双倍罚款付给这个员工。
所以员工是很乐意举报这类不守法的公司。
即便如此，物业公司招人仍很难，人员流失率很高，年轻人嫌工资低不愿意干，嫌纪律严格也不愿意干。
市场经济情况下，物业公司的经营者如果不维持市场平均水平的工资，就招不到员工。
细心的业主会注意到，以前小区的物业人员，特别保安大都是漂亮的小伙子。
现在大叔大婶多了起来，门口的保安也有女的上岗。
为什么
就是上面说的原因，这些人的工资稍低，且家里有负担，也会看重这份工作。
物业费涨不上去，普遍结果就是，尽量减少用工。
换句话说，偷工减料。
聪明的物业公司，会把所有这些收支摊开，给业主看，争取业委会的理解和支持。
在比较规范的小区，有对价格不那么敏感的业主，理性的业委会和业主会同意适当上调物业费，以维持服务质量的不变。
除了物业费比较高的高档小区\\\/大的物业集团，一般小区的小规模物业公司，经营都比较紧张。
有人会问，既然困难，物业公司为什么不滚蛋
挺着，也许将来会好一点，也为了养人，员工能过下去。
再说不干这个，去干什么呢
除了国有垄断企业，水电油，通讯，哪个行业的钱好赚
有多少实体经济企业，不是在微利或者亏损线上挣扎
当然上面说的是正经八百的公司，那些黑社会物业垄断小区，欺压业主的，不在此例。
眼前有个现成的例子，大家可以用上面的成本核算来估计一下。
南京有个炼油厂的老小区，300户，3栋老公房。
2015年以前由企业全部负责。
每户每平方每月交两毛钱物业费。
居民们生活平静。
2015年之后移交给社区。
社区招聘物业公司的条件是，维持两毛钱物业费不变。
结果是先后有几个物业公司来了干几个月就撤走。
至今弃管。
小区外来车辆停满人没路走，垃圾遍地。
外来人员到处乱窜。
居民投诉到社区，社区说问题已上交到街道办，等待协调处理。
等待什么呢
300户每平方两毛钱，按一户100平方，一个月收齐了6000元。
假设能停150辆车，每车每月100元。
合计15000元。
以上合计2万元。
宽打收入，加1万，每月3万。
一年36万，看起来不少了。
可按前面的分析，大门一个保安岗，一个月就要15,000。
剩下15,000，这点钱怎么用
居民吃惯了企业包揽一切的大锅饭，不愿意多出钱，如果政府不给补贴，这道题无解。
还有一条路，业主自己管理。
大爷大妈们别跳广场舞了，组织扫街队搞卫生。
再派人轮流在保安室值班。
问题是，现在人聪明的鬼精鬼精，个个都希望别人为自己付出，自己来享受社会主义大锅饭的成果，别看高调口号喊得震天响，真干起来，谁会当那个傻瓜
沙湾人人争当维稳哨兵，看看哪个党委争当哨兵的意识更强
在沙湾县城市乡村，街道社区、田间地头，活跃着一支支维稳哨兵队伍，从退休职工到中小学生，从机关干部到公交车、出租车司机，从环卫园林工人到社区居民、村队农牧民，人人呵护平安、守望家园。
从2014年至今，经过三年不懈努力，沙湾县由最初“人人争当维稳哨兵”的口号，变成如今“人人都是维稳哨兵”具体行动。
干群同心，警民同力，密织了维护稳定的“过滤网”，构筑了社会面防控的“防火墙”。
各族干部群众已成为维护稳定的千里眼、顺风耳，成为受人称赞的沙湾“朝阳群众”。
在沙湾，有一种信念叫使命牢记维稳使命，把依靠群众打好反恐人民战争，作为“人人都是维稳哨兵”主旨，2014年，县委书记乾正峰在县委十一届四次全委（扩大）会上提出了“人人争当维稳哨兵”的号召，县委制定了《沙湾县“人人都是维稳哨兵”主题教育活动实施方案》，全县各机关、村队、社区、行业协会都把看好自己的门、管好自己的人做为首要责任，把发现异常情况立即报告当作义不容辞的责任。
坚持思想育人。
大力开展维稳形势教育、民族政策知识普及和哨兵技能培训，引导干部群众牢固树立“没有与稳定无关的地方、无关的部门和无关的人”的意识，居安思危、未雨绸缪。
开展“人人都是维稳哨兵”进机关、进社区、进村队、进学校、进企业、进家庭“六进”活动，在每个乡镇场都建立了“维稳哨兵之家”微信群，确保干部群众知晓率达100%。
在沙湾，有一种责任叫担当2015年11月，沙湾县维稳联合督查组在一次检查中，发现基层单位有3名干部职工未按职责值班，当即按照维护稳定工作责任追究办法，分别给予提醒谈话、诫勉谈话等不同情形问责。
动真来实，制度管人，“四轮驱动”抓落实，一以贯之。
驱动“责任轮”，落实维稳责任。
创新推行ABC考核机制，将维稳哨兵责任纳入各级党政目标管理考核评比体系，融入村规民约、居民公约、平安单位（家庭）平安创建制度体系中，层层传导哨兵责任。
驱动“督查轮”，强化督查机制。
组成维稳联合督查组，采取“五查五看”，常态化明察暗访。
驱动“追究轮”，推行责任追究制度。
县委下发了《沙湾县维护社会稳定工作责任追究办法》，采取通报批评、诫勉谈话、组织处理等手段进行责任追究。
对造成严重后果的，年终考核“一票否决”。
驱动“奖励轮”，建立情报奖励制度。
县委制定了《沙湾县群众举报违法犯罪情报信息奖励办法》，县财政每年预算100万元作为情报信息奖励资金，对群众举报的线索，根据报送信息的价值分别给予5元至10万元不等的奖励。
2014年以来，全县干部群众报送信息超过2万余条，兑现奖励资金200余万元。
在沙湾，有一种执着叫守望2015年12月31日，沙湾县群众通过“平安沙湾V”向公安局举报，某小区一住户家中有人聚众赌博，通过举报的线索，民警迅速赶往现场，当场查获聚众赌博案件一起，公安局对举报人进行了奖励。
类似这样的事例，在沙湾维稳哨兵中屡见不鲜。
榜样树人，打造“金字塔”式的 “三个层次”维稳哨兵组织，形成领导带党员、党员带骨干、骨干带群众的维稳哨兵格局。
重点培养干部维稳哨兵。
在11个部门、单位、窗口， 2个交通枢纽乡镇开展维稳哨兵试点工作，率先发动干部职工争当维稳哨兵。
大力发展群众维稳哨兵。
在村队、社区构建“治保主任+党员治安岗+中心户长+单元长（楼栋长、巷道长）+群众积极份子”的哨兵组织格局，全县订做维稳哨兵红袖套3万多个，发放到基层、“访惠聚”工作队员、村队、社区居民、离退休老干部、农村四老人员手中，在城乡、巷道、路口随处可见维稳哨兵身影。
打造流动维稳哨兵。
“车哨”，发挥公交车、出租车、班线车每日活动街面优势，发展司机维稳哨兵680人； “街哨”，利用园林工人全天候工作和环卫工人凌晨工作特点，发展园林工人维稳哨兵430人、环卫工人维稳哨兵680人。
“田哨”，根据农机“小红帽”志愿服务队田间地头服务特点，发展农机技术员维稳哨兵140人。
“邻哨”，开展邻里守望、十户联防、商铺联防活动，提高群众联防自保应急能力。
在沙湾，有一种震慑叫亮剑出重拳、亮利剑，以强大的震慑力牢牢把握对敌斗争的主动权，助推人人都是维稳哨兵活动纵深开展。
打防并举，坚持不懈开展反恐严打斗争。
坚持抓早、抓小、抓苗头，打“三非”、破团伙、挖幕后。
定期开展应急处突演练活动，提升实战能力。
密织“地网”，建立城镇专业“网格化”巡控队伍，优化街面巡逻勤务布局。
构筑“天眼”，增加技防投入，推进视频监控系统建设，安装了遍布城区主干道、重点单位密集场所的全覆盖“天网”。
专群结合，群防群治。
有序推进村（居）民+邻居+治保主任（村警）+派出所的“#+8”电信联动报警系统建设，一家出事、邻居响应、民警出动。
发挥“访惠聚”住村工作队作用，全面落实“三位一体”工作机制，各单位、企业均建立了巡逻队伍， 24小时带班值班。
每季度组织全县各单位开展摸底排查，防隐患、堵漏洞、抓整改。
套餐联动，创新流动人口服务管理机制。
部门联动，充分发挥相关职能部门优势，整合资源，双管齐下，提高流动人口登记率和办证率。
分类认领，住建、安监、消防、环保等部门逐个认领企业、建筑工地流动人口的监管责任，属地乡镇认领日常检查责任。
疏堵结合。
在各社区推行出租房屋租赁社区代办、房屋出租出售备案登记制度，规范出租房屋管理，建立“流动人口服务之家”，融服务管理于一体。
在沙湾，有一种收获叫耕耘灿烂的“维稳哨兵”之花，结出了丰硕的维护稳定之果。
人人“动”起来，实现了“大动作、小突破”。
维稳哨兵已成为维稳常态化有效载体，各单位、部门“看好自己的门、管好自己的人”的自保措施全面落实，干部群众人人参与，安全防范意识、发现识别能力、迅速报告能力明显增强，发现异常立即报告已成为一种工作制度、一种行为习惯、一种社会常态固定了下来，共同奏响了维护稳定的“大合唱”。
信息“灵”起来，延伸了末梢作用。
畅通了信息报告渠道，在公安局指挥中心设立情报信息报送点，全县各单位均设立情报信息报告电话，一旦发现异常现象，都在第一时间报告，第一时间处置。
堡垒“筑”起来，变“小治安”为“大治安”。
乡镇综治工作中心（站室）建设进一步规范，人防、物防、技防工程全面落实，农村（社区）警务战略进一步深化，切实将警务室打造成基层维稳的“定根桩”。
社会管理水平“升”起来，变矛盾纠纷“中转站”为“终点站”。
构建了人民调解、行政调解、司法调解 “大调解”体系，各类不稳定因素大部分被发现在基层、消除在萌芽状态。
平安建设“推”起来，优化了创建细胞。
巩固自治区优秀平安县创建成果，实施平安建设拓展工程，平安创建达标率均达100%，成功创建为“全国无邪教示范县”。
“人人都是维稳哨兵”活动的开展，使沙湾在打造天山北坡经济带投资环境最佳县上见到了实效。
县委、政府团结带领全县人民，凝心聚力、攻坚克难，为提前全面建成小康社会和基本建成旅游休闲之都而努力奋斗。
通过实施通路、改水、棚户区改造、背街小巷改造等民生工程，启动实施金沟河生态治理、纺织服装产业园、翠山生态绿化、智慧城市建设等一批事关沙湾长远发展重大项目，极大鼓舞了全县人民打造旅游休闲之都的信心和决心，全县上下呈现出社会稳定、经济发展、民族团结、民生改善，群众安全感明显提升的可喜景象。
鬼吹灯有哪4部
《精绝古城》 《龙岭迷窟》 《云南虫谷》 《昆仑神宫》现在这四部都出了。
网路上也有电子书下载的。
河北大地设计院怎么样
设计院近三年来主要业绩 公共建筑类 1、开元环球中心 该工程位于石家庄市，总建筑面积170000 m 2，地上53层，地下4层，混合结构，建筑高度242.8米，在建。
2、联邦·东方明珠 该工程位于石家庄市，占地面积2.434公顷，总建筑面积640,000m2，框支——剪力墙结构，已建成。
3、华诚公寓（凯嘉大厦） 该工程位于中山路，总建筑面积48500 m2，地上三十一层，地下一层，框架——剪力墙结构，已建成。
4、唐山皇冠酒店 该工程位于唐山市，总建筑面积44000m2，地上十三层，地下一层，框架——剪力墙结构，在建。
5、劳动力资源配置中心 该工程位于石家庄市，总建筑面积27,000m2，地上十层，地下一层，框架——剪力墙结构，已建成。
获2007年石家庄市优秀设计壹等奖，省优秀设计二等奖 6、中建一局六公司广安街综合楼（安侨商务） 该工程位于石家庄市，总建筑面积35,000 m2。
地下二层，地上十五层，集办公、餐饮、公寓、停车为一体的综合楼，获2006省优秀设计二等奖。
7、河北省残疾人联合会训练中心 该工程位于石家庄市，总建筑面积14,202m2，地上五层，框架结构，已建成。
8、511人防项目综合楼 该工程位于石家庄市，总建筑面积17,500m2，地上16层，地下2层，框架——剪力墙结构，在建。
文化艺术建筑类 1、石家庄师范专科学校新校区 该工程位于石家庄市，总建筑面积260,000m2，含图书馆、科技楼、实验楼、教学楼等，已建成。
2、河北政治学院新校区（一期） 该工程位于石家庄市，总建筑面积130,000m2，含教学楼、实验楼、法学院、教工公寓楼等，已建成。
3、中国注册会计师协会河北培训中心 该工程位于石家庄市，总建筑面积28,000m2，含教学楼、注册业务楼、宴会厅、报告厅、学员宿舍楼等，已建成。
民用建筑类 1、廊坊新奥和平丽景小区 该小区位于廊坊市，占地面积8.604公顷，总建筑面积120,000 m2，地下一层，地上十一~十八层，住宅及商务公寓，短肢——剪力墙结构，高层、小高层住宅，已建成。
2、安惠住宅小区（泊爱蓝岛） 该小区位于石家庄市，占地面积5.759公顷，总建筑面积12,000m2，框架、剪力墙结构，高层、小高层住宅。
获2007石家庄市优秀设计壹等奖，省优秀设计叁等奖 3、国富·温泉·桃花城 该小区位于石家庄市平山县，占地面积7.0公顷，总建筑面积47,000m2，主要为多层住宅，已建成。
4、衡水丽景名都 该小区位于衡水市，占地面积4.078公顷，建筑面积80,000 m2，剪力墙结构，高层、小高层住宅，获2006年优秀住宅奖，已建成。
5、星河岸住宅小区 该小区位于石家庄市，占地面积11.7公顷，总建筑面积80,000m2，高层、小高层住宅，框架——剪力墙结构，已建成。
6、剑桥春雨 该小区位于石家庄市，占地面积3.1709公顷，总建筑面积180,000 m2，剪力墙结构，高层、小高层住宅，在建。
7、现代花园 该小区位于石家庄市栾城县，占地面积5.6公顷，总建筑面积88,000m2，地上十一~十七层，剪力墙结构，已建成。
8、邢台天合嘉苑 该工程位于邢台市，总建筑面积470,000m2，含公建、高层住宅，在建。
9、上京家园 该工程位于石家庄市，总建筑面积80,000m2，高层住宅，在建。
规划类 1、四方集团生产基地厂区规划 河北省优秀城市详细规划叁等奖 2、国富温泉桃花城小区规划 河北省优秀城市详细规划叁等奖 3、城角庄G、H组团住宅小区规划 北省优秀城市详细规划叁等奖 3、安国市城区规划 4、濮阳市城区规划 这个院看起来近几年来还是很有成绩的
河北省唯一一家改制试点单位的河北大地土木工程有限公司而同时成立的大地建筑设计院是具有民用建筑设计甲级、城市规划设计乙级、市政设计乙级、工程咨询乙级资质的设计单位，可见他的厉害之处啊 你要是能去的话肯定是会有很大的发展机会和很好的工资待遇的~
