怎样做好一个二手房置业顾问
看你的问题很奇怪……最简单的方法：模仿你的同行，然后做的比他们还好
房产店铺公告很少……因为没有什么需要公告的，基本上除了橱窗广告之外就是DM单派发，然后就是随手取阅的宣传报纸（连锁店铺）报纸上会有宣传企业内容以及一定得房产信息。
如何管理好一个二手房（中介）门店
门店是信息传递、谈判、成交、品牌展示等的经营场所，也是最贴近消费者、经受消费者甄选的场所，因此管理者可以通过以下几个方面操作：1、意识到人才是核心竞争力在人才的招聘及运用上要有正确的心态：尊重人才、爱护人才，员工的工作做得开心，才能为企业创造更多的利益。
2、置业顾问培训应该给员工进行适当的有效培训，使之成为一个具有丰富专业知识、正确工作态度、高度工作技巧以及良好工作习惯的优秀经纪人。
3、店长是门店一切工作的关键店长作为公司承上启下的管理阶层，要具备强而有力的执行力，要能够适时激励员工，同时妥善处理各种事件，能预防及排除各项纠纷。
4、建立良好的店面文化5、明确的工作目标，有了明确的目标员工做事才有压力才有方向。
6、店面管理流程：日工作流程：早会计划、中午督导、晚会审查、今日事今日毕、下班；每周一般门店都有例会制度，在例会上讨论每周的工作进度，包括本周的带看次数、派报量、电话量、回报记录的检查、周开发件数等数据的分析找出原因解决问题。
月的工作进度：月的成交件数、月的佣金收入、重点房源、下月重要客户。
对本月工作回顾找出不足之处，绩优人员表扬、并列出下月的工作计划、下月的教育训练计划、对于达成目标的员工进行嘉奖一般采取领取现金的刺激方法、这样对其他员工可以起到示范作用。
7、有效激励的薪奖制度及晋升制度 8、开展团内竞争比赛，同时及时发放奖金
二手房中介开张致谢词怎么说
公司开业致词今天秋高气爽，阳光普照，是个大喜的日子，**二手房中介有限公司在这里隆重举行开业庆典。
应**广告公司林董事长、李总经理的邀请，我前来参加开业庆典，并且给我机会，让我向**公司的开业献上我真诚的祝福，我感到非常的荣幸。
在此，我谨代表**，说点真心话、实在话。
首先，向**广告传媒公司的盛大开业表示热烈的祝贺
向支持和关怀**公司发展的各位领导、社会各界人士表示诚挚的敬意
**二手房中介公司是美丽的，这是因为公司的林董事长、李总经理，都是典型的、美丽的现代东方女性，所从事的事业也是美好高尚的，因此，公司也必将有美好的未来。
但是，开创未来需要顽强的拼搏精神和创业者应有的素质。
常言说，“海以其博大，纳百川而成其浩瀚；山以其厚重，历沧桑而为之雄浑”。
希望你们以山的纯朴厚重，海的宽广胸怀，诚信务实的品质，敬业创新的作风，追求卓越，实现跨越式发展。
为了实现企业目标，要走向祖国的长城内外、大江南北，广交天下朋友，勇于搏击市场，去拥抱美好灿烂的明天。
在这里，我也真诚的期望，**公司视今天的开业庆典，当作万里长征迈出的坚实第一步。
希望你们在今后的事业发展中，坚持以人为本，全面落实科学发展观，去实现自己的梦想。
年轻就是资本，年轻人就应该有梦想。
但实现梦想，需要实现的人精诚团结，奋力拼搏，更需要在座的新老朋友们携手相助，共同托起
最后，祝愿**公司开业庆典吉祥，事业成功
希望可以帮到你。
二手房中介有哪些岗位
涛哥哥 一、提供与订立合同有关的真实情况的责任 这是中介最重要的责任。
房产中介提供的服务包括咨询和居间服务，签订居间合同。
居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
由于居间人提供的信息是委托人签订合同的重要依据，因此居间人应当如实向委托人报告相关事项，如果居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求委托人支付报酬... 展开 一、提供与订立合同有关的真实情况的责任 这是中介最重要的责任。
房产中介提供的服务包括咨询和居间服务，签订居间合同。
居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
由于居间人提供的信息是委托人签订合同的重要依据，因此居间人应当如实向委托人报告相关事项，如果居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求委托人支付报酬并应当承担损害赔偿责任。
房产中介在提供二手房居间服务时，应当向委托人披露的重要事实有： 1、房屋的权属情况; 2、房屋的抵押、典当等权利限制信息; 3、预告登记、异议登记等登记信息; 4、出售人与买受人的姓名、身份证号等基本信息;
兄弟姐们们：二手房中介销售员好干吗
我房产中介的，一手房二手房都做过，回答一下，是一方面原因吧，事你做其他工作也是获取报酬，不过多少罢了，销售行业很多，不过房产确实是刚需产品，客户看中了房子很多直接买的，并不需要你多费唇舌，所以很多学历不高的也加入了房产这个行业，甚至海南很多70多岁80多岁老太太也在卖一手房，原因很简单，把客户带到售楼处就行了，不买再找下一个，我在海南听说好多老太太一年也卖好几套房呢，当然二手房自然复杂一下，门槛就高了不少，行情好的时候客户都抢着买，哪有时间磨磨蹭蹭四处挑选经纪人
行情不好的时候销售能力就很重要了，房产经纪人这么多跟房产销售前期门槛比较低是有直接关系的，当然以后门槛是越来越高了，专业化要求嘛，当然跟房产交易次数的频繁有关，餐饮和房产都能养活不少人，就是因为交易量大嘛，一手房很抢手有经纪人去做这个好理解，二手房交易流程复杂很多，一个房产交易下来需要3到4个月时间甚至更长，所以经纪人少了根本消化不了那么多成交，况且很多业主出售的房子也确实需要经纪人去找客户，总不能让客户自己去开发客户吧
、其次销售行业都是二八定律，百分之20赚钱的，剩余不赚钱的也有，二手房非常辛苦，一般新人入职能留下百分之30就不错了，这个行业跟其他行业一样，每天有人入职有人离开，人员流动不比做餐饮的少多少吧，个人见解
置业顾问主要做些什么工作
看你是在怎么样的公司了，有的小公司就是混日子的，像买衣服一样坐在售楼部等着顾客来，来了就给讲，我没在小公司呆过，不知道什么样。
大点的正规点的公司就要辛苦多了，每天就是不停地打陌生电话给人一个一个的推荐房子，有客户的时候接客户，没客户的时候就不停打，一般一天一百多个电话。
接客户就是讲沙盘讲区位讲户型带看工地，然后开始谈论房子的一些问题。
我们周一到周五还要轮流上街发传单做陌拜，就是看见路人就介绍。
晚上七八点下班，最早不会超过七点。
晚上都是在梳理客户，比如说你今天接待了客户是什么情况，客户有哪些抗性为什么还在犹豫不买，全都梳理下，计划好这样的客户该怎么解决，用什么样的方式和言语去解决。
工作就是这样的
