谈谈快递员的职业道德200个字
1、职德的概念我国《公民道德建设实施纲要》提出，职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职工与职工、职业与职业之间的关系。
简言之，职业道德就是从事某种职业劳动的人们，在劳动过程中形成的、依靠其内心信念和特殊社会手段来维系的、以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。
职业道德体现了某种特定职业的职业特征和行为规范，就其本质而言，职业道德就是调整职业内部、职业之间、职业与社会之间的各种社会关系的行为准则和道德规范。
它既是对从事本行业的人员在职业活动的思想和行为的具体约束，同时也是行业对社会所应履行的道德责任和义务。
2、职业道德的主要内容职业道德的基本规范内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、以及奉献社会等。
（1）爱岗敬业 （2）诚实守信 （3）办事公道 （4）服务群众 （5）奉献社会3、职业道德的特点各行各业都有自己的职业道德。
虽然，各行各业的职业道德在基本精神上是一致的，但在具体内容上仍有较大的差异性，主要表现在以下几个方面。
（一）特殊性 （二）强制性 （三）多样性 （四）稳定性4、职业道德的重要作用（一）职业道德有助于促进社会生产力的发展，提高劳动生产率 （二）职业道德是社会主义精神文明的重要组成部分，有利于社会稳定 （三）职业道德有助于调节人们在职业活动中的各种关系 （四）职业道德有助于提高个人道德修养 自觉遵守职业道德，可以使人们在家庭和学校中初步形成道德观、世界观、人生观、价值观等得到进一步的巩固和提高，并可促进人的全面发展。
同时，职业道德也提供给人们一个反省自身在职业活动中行为的标尺。
遵照职业道德规范，人们可以判断什么是正义的、高尚的职业行为，什么是失职的、不道德的职业行为，从而去改善自己的不良行为，使自己成为一个真正对社会有用的人。
5、快递业务员职业守则的内容根据《快递业务员国家职业技能标准》的规定，快递业务员的职业守则主要包括以下方面的内容： 遵纪守法，诚实守信； 爱岗敬业，勤奋务实； 团结协作，准确快递； 保守秘密，确保安全； 衣着整齐，文明礼貌； 热情服务，奉献社会。
这六方面的内容全面概述了快递业务员在从事快递服务过程中所应履行的基本职责和义务，既体现了快递业务员应具有的职业道德的特殊性，也体现了服务行业职业道德规范的普遍含义。
6、“遵纪守法、诚实守信”的具体要求“遵纪守法“是要求快递业务员严格遵守国家的各项法律法规和企业内部的规章制度。
“诚实守信“，就是要求快递服务人员重信誉，守信用。
7、“团结协作、准确快速”的具体要求p4“团结协作，是快递业务工作的特性决定的。
快递是由一整套的业务流程，由各个环节甚至不同地区的员工分工合作完成。
“准确快速,是因为快递服务最根本的制胜点就反映在一个“快”字上。
快递业务员在工作过程中对时限的承诺，一定要树立高度的责任意识，承诺客户什么时间送达，就要保证按时送达。
同时各个快递环节都应保证准确、无误。
8、“保守秘密、确保安全”的具体要求“保守秘密”，是由快递服务的特殊属性决定的。
快递业务员所负责寄递的快件，很有可能会涉及客户的个人隐私、商业秘密或是国家机密，这就要求快递业务员不论是对客户所寄递快件的相关信息还是对客户个人信息，都要保守秘密，绝对不准对外界透露，否则，将侵害客户权益，严重的还会受到法律制裁。
9、“衣着整洁、文明礼貌”的具体要求p5“衣着整洁、文明礼貌”，是对服务行业从业者的基本要求，作为快递业务员，尤其是需要直接面对客户的收寄和派送的外勤人员，其外表和精神面貌直接代表了企业的形象和素质。
因此快递业务员在工作期间要统一着装，并注意保持工装整洁。
文明礼貌强调快递业务员在向客户提供服务时，要主动、热情、耐心，首先是要做倒语言文明，使用规范、礼貌的语言耐心向客户介绍情况，回答问题；其次要举止文明，摈弃粗俗不雅的动作，通过得体的衣着、大方的举止，反映快递业务员的精神面貌及所属企业的形象。
10、快递业务员职业守则的特点（一）体现了职业道德的普遍性（二）体现了快递服务职业道德的特殊性
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我是一名快，风里来雨里去的为大家送上你们所需的东西。
作为一名快递员，最重要的要有好的品德，不贪小便宜，不贪图被人的物品。
还有就是要有吃苦的精神，大知道买买买族们每一天最关心的就是他们的快递到哪里了，不停地刷新自己的动态，那么快递员的我就要及时送件，希望大家收到货后不在牵挂。
时候我需要反复的给未接电话的客户打电话，怕他错过接快递的时间。
有的时候我联系玩业主后还有把快达他们指定的地点，让他人帮忙照看下。
在送快递的时候最开心的就是别人对我职业的尊重能够说一句谢谢了。
三个字足以体现对我们的尊重，也让我们更有动力的坚持下
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叮铃铃
叮铃铃……”“谁那么不礼貌
”我一边向门那边走去，一边不停地抱怨，“一个大礼拜天的，也不让人消停会儿
”一开门，一个黑乎乎的年轻人站在铁门外大喊大叫：“你们在家吗
”声音听起来很不耐烦，火气十足。
“你是谁啊
”“快递
”声音越叫越响。
“不就是个小小的快递吗
”我心中的火“腾”地一下蹿了上来，仿佛那蹿上的火的声音都听得见似的。
我开了铁门，他冲了上来，穿着老土的工作服，好像几年没洗过的样，皮肤晒得黝黑，像煤一样，就是这样一个人，一冲上来居然和我大声争辩起来，唾沫星子溅在我脸上。
君子动口不动手，动口的时间早已过了，马上就要发生正面冲突了。
就在这千钧一发的时刻，在里面擦打印机的爸爸听到了外面的争吵声，闻声走了出来，一把推开在前面吵得起劲的我，心平气和地接过快递员的包袱，说了声：“辛苦了。
”原本恼羞成怒的黑脸一下子平复了下来，用诧异的眼神打量着爸爸和我，我这时才看清他的脸显得很稚气和纯朴，一看就是个从农村长大来城里打工的小伙子。
其实年龄比我大不了多少，可是已经在赚钱养家，风里来，雨里去，而我，几乎过着衣来伸手饭来张口的生活，在学校有老师关心，在家全家人呵护着，而我不禁为刚才的行为懊悔起来，而他也好像看出了点什么，显得有些害羞起来，爸爸把签好的单子给了他，他说了声：“谢谢。
”还是有些不好意思，脸红红的，我脱口而出：“走好
”快递员转身走了。
后来我还见过他一次，我俩都很友好。
从这以后，走在路上，我总是留心着他们，骑着摩托车，开着小面包车，在风雨中穿行，在大街小巷里钻来钻去，接手这样一份劳苦工作，我的态度变化了，看着他们远去的背影，我不由地给他们一个深深的敬礼
勤奋的快递员写几句赞美的话
快递员不敬业不会影响网购，快递员弄丢了快件，可以找他们公司索赔，投诉。
也可以换一家快递为你服务。
应聘快递员有啥要求
1递员需具备有良好的品质和修养毕竟快递是服务行业，如果快递员本身的品质和修养有问题，那又怎样去服务好客户呢，所以这是快递员最基本的要求。
2、快递员必须有耐劳的精神3、对工作认真负责4、按时按量完成工作5、洁身自爱，不贪小便宜6、微笑服让客人满意
急寻一篇关于公司员工爱岗敬业的文章，
爱岗敬业，我们无怨无悔各位领导、各位朋友：今天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。
我想问大家一个问题：你为磷业公司的生产发展准备好了吗
也许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么
那些都是领导的事情。
在这里，我要大声地说：你错了
在磷业公司的生产发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为磷业公司发展壮大的坚实基础。
人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。
既然把黄磷生产作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花
怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢
我们会义无反顾的选择：敬业。
有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业
爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。
古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。
从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗
怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢
没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。
当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由
当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜
当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发
总之，接人待物，为官处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因
也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人
我要说：非也
在我们公司，就有许多感人的例子。
何永良，十多年敬业奉献，曾三次荣获集团公司劳模称号；刘开福，全身心投入生产技术工作，获今年优秀技术工人；老主任郑德友，沤心沥血，鞠躬尽瘁，汗水染白了双鬓，赢得了大家的敬仰。
他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样
比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢
细节决定成败，精益求精争创一流业绩。
有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。
相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致磷炉停产，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。
这就是细节的重要，这就是精细的力量。
看看今天的磷业公司，从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：生产规模不断扩大，经营效果明显改观，职工收入稳步增长。
事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就磷业公司繁荣兴旺的明天。
实现人生价值，永无止境追求自我完善。
什么是人生价值
在平凡的岗位上如何实现人生价值
相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。
有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。
一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。
我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。
我的价值观其实很简单：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，如果写出的材料能得到领导的一声肯定；诚心诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。
这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。
也许有人会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。
我不想反驳，但也不会改变初衷。
一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。
我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现磷业公司的兴旺发达，就能实现中华民族的灿烂辉煌
各位领导，各位同事，今天在座的各位都是磷业公司的精英和栋梁，既然生在这个伟大的时代，既然投身这一事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。
再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的磷化工事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比自豪
感到无尚荣光
快递业务员职业守则的特点
（7）积极进谦虚务实。
2.2.1法律法规知识（1）邮、合同法费者权益保护法路交通安全法、反不正当竞争法、航空法、铁路及其它涉及国家安全法律法规等的相关规定（知识产权）。
（2）海牙公约、华沙公约和万国邮联有关规定。
2.2.2行业标准和职业规范知识（1）快递业服务标准。
（2）快递行业其他行业标准和职业规范。
谁帮我写一篇关于快递员区域竞聘的文章啊，要给领导看的，几百字就好了，比较能体现自己优点的。
最近有一
网上找了篇范例，你参考下吧，希望有所帮助尊敬的各位领导、同事大家好： 现任旧宫店财务副店长一职，首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机会，经过在公司两年多的工作和学习，我对大中连锁经营的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在大中这个大家庭中，领导的帮助，团队的氛围，使我有机会学习并提高自身素质，以及连锁店的综合管理能力。
如果我是一名店长，我认为我的个人优势在于：热爱本职工作，有较强的学习和适应能力，理解能力强，组织能力精，沟通能力好。
当然我也有不足的方面，例如：经验不足，所以我还要多多的向各位同仁学习，但我也具备了店长的基本素质：我爱岗敬业，工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，每次遇到困境和难处我总是自我效验，从不怨天尤人，同时也具备了店长应具备的才能，我有严于律已、诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人、严于律已的处世之道。
我曾经在多个门店工作过，既要维护高层的权威，又要同店长、经理、管帐和员工相处融洽。
正因为我有良好的人格魅力和做人宗旨，与共事的同仁们建立了深厚的感情，到旧宫店工作以来我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己. 为了我所在门店的正常发展，我想公司能做到有法可依，我定会做到有法必依，执法必严，违法必纠，我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下达到店内各部门，并督促各部门渐渐落实到位且不能形式化，要具体落实到每个人、每个点，让部门连成一条线，门店组成一个网，公司展开一个面，也就是说让点连起来成线，线组起来成网，网叠起来成面。
我想也只有面扑开了，公司才能更快的发展，更加的强大。
另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是如何达到这一目标，所以我的做法就是坚持做到“五要”，为今后执行公司的任务打下良好的基础，其中“五要”是指： 1、要沟通：经常与我店周边地区并且与店内经营相关的地方政府及相关部门沟通“如：城管、派出所及我店所在的物业部门”，为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。
2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，为今后的工作打下良好的基矗 3、要交流：经常与各部门经理、员工及促销交流，了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况，真正做到取他人之长，避己之短。
4、要了解：即任何未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完美，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施。
5、要总结：总结过往经验，将未曾做好的事情吸取教训，已经成功的事情寻找实施时的不足，把这些经验投入到以后的工作中去。
除上述几点以外我认为以下两点也非常重要。
一、店面行政管理 店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应放在首位。
1．建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。
使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。
2．注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。
3．建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作，使全店成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。
4．利用各种合理的、能够利用的条件，创造、布置良好的店面环境，树立良好的商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。
5．以“为您服务我最佳”为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。
6．重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。
7．创造良好的外围环境，协调好与政府部门的合作关系，以减少不必要的麻烦。
二、经营管理 1．加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化。
2．明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个部门、品牌、人员，并进行相关的数据分析。
3．在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的各项活动，充分做好宣传及布置的工作。
4．抓好大宗、集团购买的接待工作，做好一人接待，全面协调，让顾客感到方便、快捷的服务。
5．知已知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整，以顺应市场的发展变化，提高市场占有率。
6．尽可能的降低成本，开源节流，以减少开支。
以上是我对店内管理的一些设想，如有不足之处希望各位领导加以指正，如果公司领导能够提供这个平台给我，我会用我的努力与勤奋，交上一份优秀的工作成绩单，证明您们的决定是对的，我决不会辜负领导们的信任与期望，我会用我在工作中所学的知识更好的为公司努力工作，我相信“月亮发光是为了证明太阳的存在”公司发展才能映照出我的进步。
所以我会在以后的工作中更加努力，更加勤奋。
