我认识一个女生，现在在碧桂园做销售，她比我早进去一年。
我入职4天了，她总是想让我辞职，底薪3000
你咋这点出息，这工作可且坐得下去就继续啊，人家招聘是要付出成本的就这样走了，不太好。
可能是现在房子不好卖，而且她是老员工，工资肯定比你高吧，公司为了节约成本，打算把她换掉，才招聘的你，
大明立国是哪年哪月哪日
大明立国 1368年1月23日（即：明洪武元年正四日）。
明朝简介：明1368－1644年）是中国历史上最后由汉族建立的大一统中原王朝，共传十二世，历十六帝，享国二百七十六年。
大明开国：1367年，攻下平江，张士诚自尽，后又灭浙江的方国珍。
1368年正月初四，朱元璋以应天府（南京）为京师，国号大明，年号洪武，朱元璋称帝。
后进行北伐和西征，同年以“驱逐胡虏，恢复中华”的口号命徐达、常遇春等将北伐，攻占大都（即北京），元顺帝北逃，彻底结束蒙古在中原的统治，中国再次回归由汉族建立的王朝统治之下。
之后朱元璋又相继消灭四川的明升和云南的梁王把匝剌瓦尔密、辽东的纳哈出。
又八次派兵深入漠北，大破北元，天下至此初定。
亚运安保个人总结
用我必胜，不辱使命 即将踏上回归的火车，内心其实是沉淀的。
既自豪我们圆满完成了亚运安保任务，又对广州，对番禺有着深深的不舍。
39天对于人的一生之中不过短短一瞬，但是我们在广州的这一段经历会永远留在我们的记忆深刻，成为我们人生不过或缺的一部分。
2010年10月23日，我们公安大学的1400多名08级的同学，踏上了前往广州的亚运安保征程。
其实刚刚开始很多人的心中是不情愿的…我们原定的10月7号的开学，却在8月底的时候被通知提前都9月2日到校上课，很多外出旅游的同学或是即将外出的同学都在某一方面损失不校。
虽然时间提前，不过我们公大的精神却是没有改变，只有很少数因为家里有事情的同学没有回来。
在集合的那一天，我其实内心充满了一种莫名的自豪感，自豪我也是公大的一员，自豪我们为了命令的不顾一切，虽然，我们仅仅还是在校的学生。
踏上前往广州的火车，我们的心中其实很激昂，毕竟亚运也是全亚洲全世界的一大盛世吧，怀着一颗炽热的心，我们终于在一天以后到达了广州。
初到广州，对一切都充满了好奇，作为南方人，我还不觉得特别惊奇，但是很多北方的同学很少看见高高的立交桥上，还伴有恐高症。
虽然其他人觉得可笑，但是，我却觉得真的是很单纯的一种感觉吧。
我们犯罪学系的20名同学分到了广州番禺区的富华派出所，在这里，进行我们未来的安保奋战。
刚刚开始工作，很多事情都在慢慢的习惯当中，所以我们被派到了英东体育中心（亚运篮球、足球场馆）周边的小区去熟悉环境，熟悉工作。
最大的难度其实就是粤语，虽说呆了一个多月，但是我还是到走之前都只懂很少的几句话。
语言的障碍却没有阻隔我们服务群众的热情，通过对话情景，我们或用普通话，或用手势回答对方的问题，背地图其实也花费了不少时间啊。
离亚运开幕式也越来越近了，我们去参加了大夫山火炬传递，还有大学城的火炬传递，在这里，我第一次如此近距离感受到了亚运的激情。
火炬手从我身后不到2米的地方过去，虽然我们因为任务在身不能转过去观看，但是那种莫名的感觉却是如此的强烈，在一片土地上我感到了自豪。
在大学城这一天的火炬传递中更是见到了很多明星，章子怡，阿sha，曾志伟，董卿…太多太多，都是为了亚运而来，在大学城科技中心这气氛更是达到了顶点。
亚运其实离我们也并不遥远，就在我们的身边。
街道上的志愿者也越来越多，每个方面都在进行最后的检查。
广州亚运会就要开幕了
开幕式这一天，我们也来到了海珠区对沿江的道路进行警戒，因为开幕式各个国家的花船都是从这里而过，人非常的多，整个江边的道路也全部进行了封锁，我们或在安检，或在房顶守望，或在道路两旁疏散人流…一直到晚上7点过结束，可能警察的命真的是蛮苦的吧，在我们的任务刚刚结束的时候，又接到了上级的命令立即赶往开幕式场馆进行安保，因为人真的太多了，实在是太多了，无数的人涌到珠江边去准备看开幕式的烟火表演，我们赶往小蛮腰（广州塔，开幕式所在地）的路途中，警车也过不去了，人把整个道路都堵完了，命令在随时的更改，我们又接到了新的任务，就地设防，阻隔人群。
当时我们20几个人都呆住了，我们面前的广场上的人流大概有5万左右吧…我们在前往珠江边的道路上拉起了一条薄薄的人墙，面对来势汹汹的群众，也岿然不惧，可能也是年轻胆子大吧，我们竟然将这个任务一丝不苟的执行了，并且也算圆满的完成了。
现在想起来都很后怕，也算是我在广州亚运这一次安保当中最深刻的记忆了。
时间还是很快的就过去了，毕竟短短的39天还是蛮短的。
亚运期间，我们可以自豪的说，我们尽力了
早上5点起床，晚上1点才休息的我们在这种高强度的工作下也坚持了很久很久，吃着亚运餐，虽然对于很多我们这种习惯吃饭了的同学来说，只有简简单单的面包，可是却真的觉得很值得，很自豪。
早出晚归是我们重要的标志，每一次晚上回到番禺分局的时候，街上也基本是看不见人了，这个时候我心中真的理解到了一个词语的意义：披星戴月。
一直到闭幕式结束我们回来的那一刻，基本所有人的心中都松了一口气，终于结束了。
是啊，真的结束了，亚运结束了，我们的远征也结束了，很快大家便会离开广州，回到北京。
虽然我们很多时候都在无病呻吟的说着我好想好想回去，其实，我们都舍不得广州，舍不得番禺，舍不得这里的气候，其实最舍不得的是自己内心的那一片记忆。
偶然间记起了一句话：为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。
真的这短短的39天留个了无数的志愿者，无数的安保人员，无数的运动员极其深刻的回忆。
我们1400多人分到了广州这一片土地上，在全国人民都在观看开幕式，观看比赛的时候，一群年轻人，穿着汗湿的警衬，在这个城市的各个角落，默默的做着自己的工作… 用我必胜，不辱使命
这是中国人民公安大学参加历届全国大型安保始终不变的口号，奥运、世博、亚运对我们的洗礼让我们更加对这一句话有着不一样的感受，我们的付出不是为了自己，也不是为了学校，是为了成千上万的人民，是为了我们的整个祖国。
谨以此文献给我们中国人民公安大学08级的亚运安保团队的所有兄弟姐妹，亚运因你们而精彩，因你们而美丽
通过今次内训得了什么样的学习同启发
1. 暑假趣事400字 漫长的暑假过去了,在暑假里,有一件事使我记忆犹新,那就是我帮妈妈做晚饭的事。
那天是星期一，我写完了暑假作业，一直在屋里看电视。
下午六点多了，妈妈还没有回来，可我的肚子已经在“大闹天宫”了。
我想：这样下去不行!要不，我就下一回厨房，当一回小厨师。
对了!还可以顺便帮妈妈做一回晚饭呢!说干就干，我手脚麻利地打开冰箱门，一下就傻眼了。
呀!哪有什么菜，只有两个鸡蛋孤零零地在那儿“休息”。
我想：这可怎么办?再仔细找找吧!我又仔细地搜了一遍，功夫一负有心人，最后我终于找到了一袋吃剩的饺子馅，我自言自语道：“耶!终于找到了!把饺子馅炒炒不就行了!”我来到厨房，打开电磁炉，又放上炒锅，加入油，万事大吉了。
我又切了一小段葱，在切葱的时候一不小心把中指划破了，这时锅里的油也翻起了花，我顾不得手上的伤，连忙把葱倒进锅里，然后把饺子馅也倒了进去。
饺子馅里的水混着热油溅到我的身上，痛得我直想哭。
锅里面又缺水了，我赶紧往锅里倒水，一不留神水倒多了。
哈哈!炒饺子馅变成了煮肉汤。
我骑虎难下，只好把火开大一些继续煮......不知不觉中，爸爸妈妈回来了。
我气喘吁吁地对他们说：“爸爸妈妈，品尝一下我炒的饺子馅，哦，不!是我煮的肉汤。
”爸爸妈妈听了我这句话，不禁哈哈大笑起来。
通过这件事，我深深地感受到父母的辛苦。
我决定：以后要帮助父母多做些家务事。
(杞县大同小学六五班 宋苗冉2. 暑假趣事500字 四(5)班 任可萱 暑假里，我家发生了一件趣事。
这是一个炎热的夏天，房间好像变成了蒸笼似的，连风扇吹出来的风也是热的。
中午，爸爸、妈妈下班回家刚一进门口，我看见爸爸抱着一个大西瓜，我连忙接过西瓜，把它放在桌子上，拿刀把西瓜切成几块，先分给爸爸、妈妈，然后拿起一块大口大口地吃着。
一会儿，我的嘴、脸、鼻子上都变成了红色，妈妈看了，哈哈大笑。
爸爸说：“西瓜是好吃，但是不清凉!”我看着那半边西瓜，忽然，想到了一个好办法。
下午，爸爸、妈妈上班了，我抱着半边西瓜走到冰箱那儿，我想：“我把西瓜放进保鲜室，还是放进冷冻室呢?”最后，我还是决定放进冷冻室里。
晚上，我坐在沙发上等爸爸、妈妈回来，时间一分一秒地过去。
过了好久，爸爸、妈妈终于回来了。
我对爸爸说：“爸爸，很快就有冰冻西瓜吃了。
”说完，我从冰箱的冷冻室里把西瓜抱出来，放在桌上。
爸爸拿刀，一刀切下去，“档”的一声，爸爸说：“西瓜怎么变成石头了?”妈妈听了我的叙述之后笑弯了腰。
我在一边却傻了! 通过这件事，我认识到了：缺乏生活常识是要闹笑话的。
3, 暑假趣事600字 暑假生活像一个五彩斑斓的梦，使人留恋，使人向往，暑假发生的一件件有趣的事，常常把我带进美好的回忆中。
记得上个月的一天，叔叔突然心血来潮，告诉我今天要去钓鱼。
我一上车就特别兴奋，一直闹着司爸爸开快点，脑子里还一直幻想着自己钓鱼的场景。
我们沿着崎岖的山路开往目地的，虽然过程十分艰难，但还是没有影响我们的兴致。
终于到达了，我一下车，便情不自禁地赞叹大自然神奇的美景，池塘里的水澄清得如同镜子一般，与蔚蓝的天空形成了鲜明的对比。
来到池塘边，我便把手中的鱼竿放入水中，“耐心”地等待大鱼上钩。
啊!浮标动了一下，心想：虽然我是第一次钓鱼，但是我还是很聪明的啊!我用手轻轻一提，却觉得好轻，难道是条小鱼?可当我把鱼竿提起的时候，映入眼帘的是空的鱼钩。
我没有难过，反而更下定决心要钓大鱼。
第二次把鱼钩放进水中。
唉，怎么浮标又下沉，这次我学了聪明，等了一会儿，可还是管不住性子，可谁知结果不如人愿，是树根。
看看在我旁边的叔叔，像是一个所向披靡的大军，早已硕果累累。
不出几分钟，我就看见叔叔钓上了一条银光闪闪的大鱼，令我大吃一惊。
叔叔瞧见我的心思，便放下鱼竿，专心致志地对我说：“你是第一次钓鱼，有没有成果不要紧，最重要的是考验你的耐心。
你刚才就像是《小猫钓鱼》里的小猫一样，不专心，动不动就吹胡子瞪眼开小差，怎么能成功呢?听了叔叔的一番话，我明白了做什么事情都要持之以恒，便又一次把鱼钩放进水中。
鱼标在水中动来动去，一会儿下沉，一会儿漂浮，叔叔告诉我有大鱼了，让我提竿。
果然，我钓上了一条大鱼。
晚上吃饭时，望着碗里美味，心里有一种说不出的高兴。
心想：这次钓鱼使我大开眼界，以后一定多多参加此类活动。
这就是我暑假里发生的一件最有趣的事——钓鱼。
4. 暑假趣事 六(1)班李雨漫 指导老师：陈建红 在漫长的暑假里,回想起来在我的印象里最深的是在位于番禺的广州长隆水上乐园有趣的一天。
那天,烈日当空.我们来到海滩浴场,这个浴场是伸向辽阔的大海. 我站在沙滩上一眼望去,蓝天.白云都倒映在在清澈的水里.这里的人很多,有的一家人坐在游泳圈上,随着水飘流,还在游泳圈上有说有戏水玩耍.有的小孩在沙滩上堆沙堡.还有的在五颜六色的伞下,休息喝果汁......见此情景,我忍不住,连忙换上泳衣.我刚刚下去,汹涌的波浪潮我扑来,哇,好凉爽啊!我不会游泳,就只好泡在水里,这时有个女孩像灵活的鱼儿一样“梭”地从我面前游过,还溅起了水花.看着她,我很羡慕.想想虽然我只能泡在水里,但是我觉得很舒服,我慢慢地打开双手,缓缓地闭上眼睛,深呼吸,享受水的世界,那种感觉,实在是太爽了,在这时要是有个冰淇淋,那就更棒了.我边想边笑,过了一阵,弟弟拿了一个冰淇淋向我跑来说: “姐,这是给你的.”我睁开眼睛一看,哇,是冰淇淋,我真是太好运了,想有什么就有什么,太神了吧!我泡在水里,舔着冰淇淋,我这时已经扔掉了学习的压力,生活的烦恼,这时的我是非常的轻松. 时间已悄悄地溜走了,天色已晚,该回家了,在离开之前,我回头看了看,好舍不得啊,虽然要离开了,我还是蛮高兴的,以为我在这里度过了有趣又愉快的一天.5 关于暑假的作文：暑假趣事350字 今天是暑假第一天，我刚从睡梦中醒来，迷迷糊糊地抓起手表一看，可把我吓醒了：不可能的啊，怎么会已经十点半了呢?我揉揉眼睛一看，果然是十点半，那手表上的表针“滴滴答答”地走着，好像在嘲笑我似的，我无奈地起了床。
到了一楼，我抓起一本书心不在焉地看了起来，就在这时，妈妈出现了，我急忙跑过去，询问午饭的菜单。
“今天中午吃毛豆烧鸡。
”这时，我的肚子又不争气地叫了起来，为了早日填饱我的肚子，吃到毛豆烧鸡，我只好到厨房里去侯着毛豆烧鸡了。
果然不出我所料，妈妈正准备做菜呢!她先把毛豆洗干净，然后把毛豆的壳给剥了，只见她手指轻轻一动，里面的小娃娃就出来了，看见毛豆剥起来那么简单，我也上前帮忙，如果说在妈妈手中的毛豆是小绵羊，那我手中的就是大老虎了，我指甲都痛了，才勉强剥了几颗。
到了真正做菜的时候啦!妈妈先把鸡肉倒进锅中，翻呀翻，翻呀翻，等鸡肉熟一些的时候，一群“调料兄弟”也不甘寂寞，争先恐后地“跳”进了锅中，到了鸡肉七成熟的时候，小毛豆们也和它们作伴了，当我正想歇一会儿的时候，妈妈叫了起来：“菜好啦!哪只小馋猫要来吃啊?”我跳了起来，以百米冲刺的速度冲了过去。
我爱暑假!6. 暑假趣事500字 今年暑假里的一天，我和妈妈去金鼎大厦里的电玩室玩游戏。
我们先买了20个游戏币，然后我和妈妈在电玩室漫无目的的走着，我看到了碰碰车，用15个游戏币玩了十五分钟，我们付了“钱”，就和里面的人们玩了起来。
我刚开起来，就有三个人开碰碰车“群殴”我，我也毫不示弱，向他们其中的一个开去，那两个连忙保护，可他们毕竟人多势众，把我撞了回去，我又准备发起第二次攻击。
我对这次攻击做好了充分的准备，系好安全带，然后倒退几米，用碰碰车最快的速度冲了上去，谁知那三人早有准备，一齐飞快的向我撞来，毫无准备的我被他们撞了回去几十米，要不是我系着安全带，我早就飞出去了。
后来十分钟，他们又断断续续的向我发起了大大小小的攻击，时间到时，我都被我们撞晕了。
后来我又玩了极力摩托，这个游戏像骑真摩托一样：可以打鸣;根据摇动车头转弯;转动车把加速。
我投了两个游戏币，比赛就开始了。
开始玩的时候我的速度时快时慢，过了一会，速度我是掌握了，但我总是撞墙，我开着开着，竟看到了一个摩托车手在我前面，我心想：竟有这样的笨蛋。
我一加速，打算超过它，谁知我竟撞到了墙头，真令我哭笑不得。
这时比赛结束了，比赛结果可想而知。
但我毫不气馁，又连续玩了五六盘，功夫不负有心人，我终于会玩了。
我又开始了一轮比赛，我以最快的速度冲了上去，我把车速开到180，好像置身于游戏中了，风好像从我的身旁呼呼吹过，周围的田园风光十分美丽，旁边的稻谷在微风中翩翩起舞，像是在欢迎我的到来，给我加油鼓气，不一会，我就到达了终点，获得了第一名。
可是时间不等人，这时已经下午五点了，再不走就赶不上公交车的最后一班了。
我只好依依不舍的走了。
这次暑假去电玩室玩游戏这件事真令我难忘7\\\/ 暑假趣事作文 多姿多彩的假期生活有不少的新鲜事儿，假期生活就像一部优美的电影，精彩的画面总是过得很快，让人流连忘返。
“让我们荡起双桨，小船儿推开波浪……”每当听到这首悠扬的歌曲，就想起我在暑假去海边划船的那一幕幕扣人心弦的趣事。
踩着细腻柔软的沙滩，来到威海的海边，放眼一望，哇，清澈的海水荡漾着，一望无际，朵朵浪花扑打着小脚丫，美不胜收。
看到许多游客在海里划着小船荡来荡去，轻松自如，一定好玩极了。
这应该难不倒我吧!我和同伴都垂涎欲滴，迫不及待地上了一条小船，船身大约有三四米长，两旁有扶手，小船两头尖尖的，看上去很简陋。
我一定要大显身手一番，于是便开始了划船“旅行”。
我们每人手里握着一支木桨，船离开岸边，我把桨伸到水里，笨拙的划了一下，呀，真是不划不知道，一划吓一跳，不管我怎样用力划，桨总像蜗牛爬一样，慢慢地使不上力，海水也好似在暗地里同我们对抗，任凭我俩吃力地、杂乱无章地怎么划，小船总是在原地转圈。
我和伙伴经过一番探讨，决定团结一致，一齐用力。
就这样：“一二、一二……”在俩人的口号声中，独自奋力地划着。
刚前进了一点儿，不知怎么，小船又开始转圈圈。
层层浪花扑打着船桨，晕的我俩没了方向。
我俩又合计了一番，索性坐到船里，让船自己漂。
就这样，我俩用手扶摸着海水，互相嬉戏，水花溅得到处都是，海水就像个顽皮的孩子，在我俩面前唱着、跳着，一不小心就会落到你的嘴巴上，咸咸的，一会儿又落到我的脸颊上，一会儿落到我的脚丫上，一会儿落到小船里，一会儿又落到大海里，看着水花四处飞溅，如同落到我俩的心坎里，乐得合不拢嘴。
不知不觉，船已向前漂移了一段距离，看到周围那些叔叔阿姨、哥哥姐姐们操纵自如，钦佩之情油然而生，我俩的小船眼看要越过警戒线，急的像热锅上的蚂蚁团团转。
于是，扯开嗓子叫住了旁边的两位大哥哥，两位热心的大哥哥用绳子将船尾牵着船头，我俩任凭海风自由地吹拂，尽情饱览着海上的风景，听哥哥们给我们讲划船的技巧，我也投机取巧的好像领悟了一点，偶尔也能将小船按照自己的意愿行走几步。
就这样，我们的小船毫不费力地被移到了岸边。
谢过俩位大哥哥后，便把疲惫的自己扔到沙滩上，仰望天空，真舒服呀! 我们的团队马上要转移目的地了，我只好恋恋不舍的离开这如诗如画的地方。
划船可真有趣，至今让我回味无穷!8\\\/ 暑假趣事 这个暑假趣事很多，其中一件是“捉蝴蝶”。
那天，我和姐姐拿着网子和盒子，伴着微微的清风，披着金色的阳光，信步走在村外的小路上，一路上说着笑着，就好像出笼的小鸟。
碧蓝的天空飘着几朵悠悠的白云，空气中弥漫着诱人的清香。
一会儿，我们来到一个美丽的山坡上。
只见如茵的小草绿光融融，像星星一样的野花点缀其间，随风翩翩起舞……真是个捉蝴蝶的好地方。
“姐姐，姐姐!”怎么没有人回答?我四下一看，原来姐姐已经盯上了一只黑白色的蝴蝶。
“哼，有什么了不起，今天我一定要捕一只最漂亮的蝴蝶让你瞧瞧!”我举着捕蝶网，睁大眼睛四处搜索。
忽然，眼前飞过一只花蝴蝶，它穿着金黄的衣服，翅膀上长着黑色的斑点，像是故意显示自己，在我面前尽情地翩翩起舞，时高时低，时左时右，时快时慢。
我想捉住它制成标本，那才漂亮呢!我正准备用网子去扣那只大蝴蝶，突然想起姐姐说过，捕蝴蝶要有耐心，等它停下来后，出其不意，开能扣住它。
想到这儿，我生怕惊吓它，一动不动地埋伏在草丛中。
也许是飞得太累，想歇息歇息，它慢慢地落在一朵淡紫色的野花上，双翅轻轻地颤动着。
机会终于来了!我屏住气，抑制着心跳，慢慢靠近它，伸出捕蝶网，看准位置，“刷”地一罩。
“逮住了，逮住了!”我兴奋地叫喊起来，然后小心翼翼地把它从网里取出，放在预先准备的盒子里。
火辣辣的太阳热情得让人受不了，在蝉姑娘不停的鸣叫中，我和姐姐携带着战利品，恋恋不舍地离开了充满情趣的小山坡。
捉蝴蝶真有趣。
钟武伟指导点评 捉蝴蝶的精彩场景尽显小作者多彩的童年，细腻传神的描写表达了对小作者大自然的热爱，对美好事物的追求。
9 暑假趣事 暑假的一天，我们新未来教育工作室的所有家庭一起到张公山寨玩。
我印象最深的就是打CS野战。
我们的人分成了三组，野战是一组对一组的活动，于是我们三组用“黑白彩色电视机”的方法选出两组先玩。
爸爸组和我们组赢了，所以教官先给我们戴上了装备。
“你们背上的激光球就是敌人瞄准的目标。
” 野战开始了，我们打的是攻击战。
一开始在茂密的林子里打。
突然我看见一个黑影子背对着我，我心想：“哈哈!这可是个绝好的机会，我可不能放过!”我毫不犹豫，绝不留情地对着黑影子连开了5枪，把他给毙了。
定睛一看，原来是小姨。
我高兴的朝前走，心想：我竟然打死了一个这么厉害的对手。
周围很静，没有一个人影了。
于是我准备到另一处的林子里打。
我悄悄的钻进林子，发现有一个战友快坚持不住了，我端起枪赶紧向“敌人”射去，救了我的战友。
与此同时我的战友把所有的敌人都干掉啦!我们高兴地欢呼着“耶!我们胜利啦!”所有的战士迈着欢快的脚步回去啦! 这次的CS野战真好玩!10。
暑假趣事甘肃省西和县稍峪乡九年制学校 吕爱爱 指导老师 石爱雄在我五彩缤纷的童年记事中，最有趣的还要算是捉蛐蛐了。
炎热的夏季，我们扒开麦苗，寻声瞭望，顺着金色的麦浪轻轻地摞动脚步，寻觅那藏在麦穗枝头的蛐蛐，待盯准目标，便猫着腰，捂着手，猛地扑将过去，一个恶虎抓食，枝头上的蛐蛐便给罩了个严严实实，可怜蛐蛐就这样中了我们的“出其不意，攻其不备”之法。
偶尔遇见很倔强的一头，还要挣扎一番，无奈只得折折了蛐蛐的大 腿而已，每逢此刻，我们虽说其乐融融，但常带一点点惋惜。
最有意思的，还要算斗蛐蛐的游戏了，我们将各自的蛐蛐放进精心编制的笼子，还特意折上瓜花，喷上“饮料”，让它们吃饱喝足了再交锋相战。
各自的蛐蛐发觉有庞然大物入室时，便翘起两根细长的胡须，上下不停地吸翕扫动，犹如寻找什么东西似的，瞬间，两头蛐蛐触须相碰，立刻张开大牙，扭成一团，其中一只扇柴似的牙齿卡住另一只的脖子，那一只也毫不示弱，紧紧叼住对方的大腿死死不松。
看着这紧张的局面，我们岂能袖手旁观，好容易才将它们弄开。
第二回合又开始了，只见它们变得谨慎起来，毫无轻敌的神态，竖起翅膀，步步逼近，一刹那，已经四牙交错，只见双方两牙使劲一合，可怜一只便立足登顶，缩成了一团，待对方松开时，已掉在地上，蠕动着受伤的身子。
我们这才仔细一看，原来身负重伤的一只头部已咬得裂出了水，那另一只呢，大获全胜，在笼子中翘首眺望，每逢此时，我们便斗得忘乎所以．．．．．．．．．在幼稚的童年记忆中，捉蛐蛐，斗蛐蛐，真是难忘暑假的真实写照
亚运会人事业务口应急方案参考
企业伦理道德是指活跃在企业经营管理中的道德意识、道德良心、道德规则、道德行动的总和。
企业伦理作为一种价值观念内涵于企业活动之中，包括管理伦理、经营伦理、竞争伦理、质量伦理和职业伦理等方面的内容。
1．企业经营管理中伦理道德问题的形成 经济活动是人类生存和发展的基本活动，是体现人类素质，尤其是精神素质和劳动水平及劳动态度的活动，其实质是人类的价值追求和价值实现问题。
企业作为现代经济活动的细胞，主要是由人和物组成，其中人是主要因素，是生产力中的活的因素。
一个企业所表现出来的素质和精神面貌，实际上就是其员工的素质、精神面貌的体现。
现代意义上的企业已经是人格化的企业，构成企业主体的人是有伦理道德的，因此，企业的经营管理也要注重伦理道德。
道德是依靠舆论、传统、习惯和人们的信念来维系、规范人的行为的社会意识，而伦理是人们处理相互关系时所应该遵循的行为准则。
二者在本质上是一致的，统一于人的社会实践中。
人们在日常生产生活实践中结成错综复杂的社会关系，任何个人都处在一定的社会关系中，都要与他人交往，发生联系，影响他人或社会，也会与他人或社会发生矛盾，而道德就在其间起着按一定的社会要求调整个人行为方向以及人们之间相互关系的作用；同时人们在社会生活中要得到自身的肯定和发展，道德作为人的一种特殊意识的表现形式，又是人肯定自己、发展自己的一种方式。
现代企业的生产经营与管理活动都是在社会中进行的，因此其行为自然要受到道德因素的制约。
现代社会由于科学技术的发展，社会生产力极大提高，人类整体素质提高很快。
对为人类提供商品和服务的企业和组织的要求也越来越高。
在近代社会，许多企业的行为是以利润最大化为目标，在企业的经营战略和管理上往往带有轻视社会性和人性的倾向，甚至有的企业为了自身利益，不惜采用各种手段，干出了许多伤天害理的勾当。
而且因为众多企业的发展具有短期性，造成现在全球性的污染，人类生存环境恶化，物种灭绝，资源匮乏等一系列后果，带来了不可弥补的损失，严重威胁到人类的未来生存和发展。
现在人们开始关注的企业伦理道德建设，就是要制止这种传统的利益第一主义和企业至上主义倾向，清除并防止由此而造成的各种弊端，使企业认识到自己的社会责任。
一个企业或组织的行为，首先要受到国家政策、法律、法规的制约，国家政策对企业的发展起导向作用，而法律、法规等制约着企业的行为。
但是，人们制定的法律条文、规章不能涵盖人类全部生活内容，约束人的所有行为，其所制约的行为是人的基本行为，其标准也往往是最低标准，有时法律、法规的制定还具有一定的滞后性，因此许多企业经常钻法律的空子，或仅仅达到不违法，这样的行为是不利于人类总体利益和长期发展的。
伦理道德作为非强制性的社会约束机制，与法律的“硬约束”相比，是一种“软约束”，但正是这种特点使其在现实社会生活中无所不在，主动而无形地对人们施加广泛影响，起到法律所起不到的作用。
通过加强道德约束机制，可以使人们的行为从“他律”转向“自律”。
对一个企业来说，如果伦理道德深入贯彻于它的每一行动中，那么它会自觉地按照更高的标准来要求自己，使自己的发展更符合人类长期生存发展的要求。
随着社会的发展，企业管理理论也在不断更新。
20世纪初期，管理理论处于经验管理阶段企业劳动生产率的提高远远落后于科技水平的发展，工人的劳动生产率和工资水平都很低。
为解决这一矛盾，美国的泰罗最先提出了科学管理方法，从而大幅度提高了生产效率。
该理论以“经济人”假说为依据，认为人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私利，人们进行工作是为了获得的经济报酬，忽视了人的情感需要，缺乏伦理性研究，将管理者与被管理者之间的关系仅看成是物质关系，而忽略了心理上、道德上的关系。
这一理论很快被行为科学学派的理论所代替。
梅奥通过“霍桑试验”得出结论：人是“社会人”，人们在工作中得到的物质利益，对于调动人的积极性只有次要的作用，员工更注重在工作中与周围人的友好相处和受到尊重，良好的人际关系对于调动生产积极性起着决定性作用。
这一理论增加了对人性的研究，重视被管理者的心理、道德等因素对人的激励作用。
后来，马斯洛提出了需求层次理论，进一步发掘了人的内在因素，尤其是强调伦理道德因素的重要性，指出人的社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要，归根到底是一种内在价值-----伦理道德的需要，它反映的正是人们的一种价值观以及对理想的追求，对人际关系、道德关系和谐的愿望。
道德要求的满足是属于高层次的激励因素。
到20世纪80年代，美国加州大学教授威廉.大内所提出的“Z理论”进一步肯定了道德因素在管理中的重要地位，他提出：“信任、微妙性和人与人之间的亲密性，如果缺少上述三点，没有哪一个社会的人能够获得成功。
”Z理论强调尽力在企业内营造一种稳定和谐的人际关系，并充分体现出从性价值是管理的最高体现的思想。
总之，无论从企业的内部还是从外部环境来看都迫切需要企业进行伦理道德建设,以适应不断发展的社会需要和人类自身发展的需要。
2．伦理道德在企业经营管理中的作用 伦理道德以其特有的社会功能对企业发展施以影响。
在企业内部，伦理道德规范作为一种校正人们行为及人际关系的软约束，它能使企业人员明确善良与邪恶，正义与非正义等一系列相互对立的道德范畴和道德界限，从而具有明确的是非观、善恶观，提高工作效率道德水准。
伦理道德以其规范力量，有助于企业确立整体价值观和发扬企业精神，有助于群体行为合理化，提高群体绩效。
没有伦理道德素质的普遍加强，最终将防碍企业发展的力度和速度，甚至将企业的发展引上歧路。
在企业经营管理中，伦理道德方根发挥着以下作用：1.崇高的企业目标为企业发展指明了正确的方向。
以发展生产力，提高经济效益，企业的发展与国家、民族乃至人类社会的发展相联系的崇高的目标作为企业追求的目标，赋予了企业一种庄严的使命感，为企业发展指明了方向。
2.提高员工的道德素质有利于企业人力资源和物质资源的配置。
3.管理者运用伦理手段可以调动员工的积极性和创造性，有利于企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。
4.管理者的人格魅力可以增加企业的内聚力。
管理者的人格魅力主要由管理者的道德素质决定，它能产生威信，使管理者赢得员工的信任，有助于二者之间的沟通，它能产生感染力和号召力，使员工产生一种归属感、安全感、责任感，并进一步转化为对企业的忠诚，产生强大的内聚力。
5.产品伦理道德内涵是企业立足社会的保证。
产品质量、企业信益和服务是一个企业立足社会的三大要素，产品伦理道德内涵意味着企业在生产经营过程中坚持一流的产品意识，坚持信益高于一切和坚持一流的服务意识和行动。
6.注重社会效益是企业长期发展的动力。
企业在追求经济效益的同时，注重社会效益，企业不仅为社会提供优质产品和服务，而且积极参与社会的公益活动履行社会的义务和完成社会的使命，树立良好的企业形象。
7.高尚的道德觉悟是企业间竞争与合作的基础。
3．企业经营管理过程中存在的伦理道德问题 伦理道德作为制约企业发展的一个重要的非经济因素，日益显示出了它的重要性和不 可替代性。
现代企业在经营管理过程中出现的许多问题都涉及到伦理道德问题，这些问的存在已经成为企业发展的障碍。
3．1传统道德观新道德观的冲突问题 道德作为一种社会意识，有一个产生、发展、消亡的过程，在特定的历史环境下会有与之相适应的道德观。
随着社会的发展，环境的变化，一些沿袭下来的传统道德观已经不再适应时代的要求，但其影响还会在或长或短的时期内存在，对人们的行为产生或大或小的影响，如果此时与时代相适应的新道德观还未形成或其影响力还不够，人们的思想和行为往往处于一种矛盾与迷茫的状态。
这种情况如果在企业内部发生，也会使管理者陷入困境。
如果继续沿用旧的道德观，因其与时代的发展要求不符合，对企业法的发展不利，采纳新的道德观，又会引起那些依旧遵循旧道德观的员工的抑制甚至反对，对作好工作同样是个阻力。
此时作为管理者，一定要从企业的长远发展出发，坚决克服这种阻力。
首先，管理者要坚定自己的立场，只有自己的立场坚定了，才有可能影响别人。
其次，对那些坚持旧观念的员工，一方面要因势利导，比如请一些员工比较信任的，有一定影响力的人公开发表新道德观的讲话，或是让员工通过适当途径了解施行新的道德观给企业及个人带来好处，让员工在认识上有一个转变：另一方面要采取必要的奖惩手段强制推行新道德观，但需要注意，这些奖惩的后果必需与奖惩对象的直接利益密切相关。
在使用奖惩手段对，可多用奖励手段，因为若使用惩罚手段的措施不当容易引起抵触和反对。
此外，奖惩手段的使用，在员工能够自觉遵循新道德准则时，可以逐步淡化，直至取消使用。
3．2因地区差异造成的道德观念不同形成的道德困境 道德的形成受很多因素的影响，因为所处的生活环境不同，比如政治、经济、文化等，会影响到不同国家、不同地区的道德观的形成。
现在,经济全球一体化的趋势越来越明显，对于企业管理者来，不能不面对众多的国际化问题，当然也包括伦理道德问题。
对于一家跨国公司来说，其下属子公司分布于许多国家和地区，而这些国家和地区的道德准则又不可能完全一致，因此，中国公司要在一个文化风俗迥异的地方开设企业，是坚持入乡随俗不是采用本国的处理方式，就成为一个非常棘手的问题，事实表明，竟是入乡随俗或没用本土作法都不可行。
对跨国公司来说，若有可能制定通行世界的，有一定普遍性的伦理行动基准，那么企业行动就更容易只要遵守它就可超越不同国家的法律，有助于实现一致的社会公正。
但问题在于这种想法的现实性，目前的世界潮流是普遍性与多劳多得并行，一方面是从各种国际组织大量涌现上看到的统一趋势，另一方面是尊重民族、地域、宗教、不同产业、独特的企业文化待的多元化趋势。
不经协商由单方面自以为是地强加给对方的普遍性是不受欢迎的，而一味的强调多元化又有陷入文化相对主义的危险。
现实情况是，在一国被认为是正确的事物在他国未必是正确，同时因各国的伦理规范不同而引起摩擦和麻烦时，又问题以某些共同点为基础找出共同的伦理规范。
一般来说，任何一国的首先观念中都存在一些糟粕，对于这部分应放弃，对一些违背人类基本道德准则的观念应进行改造。
总之，在处理此类问题时，不应拘泥于任何一方的固定模式，而应站在一个发展的角度看问题，取长补短，并逐步地在全球范围内将一些普遍行为规范化、制度化、令参与国际活动的团体或国家队有所依从。
3．3道德与法律的要求高度不同而造的管理困境 对于企业的行为，法律与道德都起着制约作用。
法律起着最基本的强制作用，但一些法律要求不如道德要求更符合人类的生存与发展。
另外，用法律约束也有百密一疏时，加强伦理道德约束对法律约束有补充作用。
利润最大化是企业的最终目标，而为达此目的，有人认为只要不违法，没有事情是不可以做的，社会的道德规范对一些企业及管理者来说形同虚设。
企业中有些就是合法不合理，更不符合道德要求。
在20世纪年代，佛罗里达州国际血浆公司经常从一些落后国家和地区收购血浆，然后高价转卖，当尼加拉瓜发生大地震时，公司该立即从非洲低价买入一批血浆，然后高价卖到尼加拉瓜，从中获得了高额利润。
该公司的行为没有违法，也襀了利润最大化，但却违背了最基本的人道主义，违背了道德。
该公司的行为受到了美国公众的一致谴责，并被该公司所在地政府吊销了商业牌照。
随着公众意识的提高，人们对企业那种违背道德却不违背法律的行为不会再坐视不理。
目前针对“企业利润最大化”目标，西方理论界提出了一种全新的观点，即：企业社会责任论“不仅要求企业追求利润，更要担负起社会责任，其行为不公要合法，更要合理，合乎道德。
即使一个企业在短期内获得了高额利润，但其行为如果缺乏道德性而不被公众认可，最后损失的还是自己。
只求利润不讲责任，遵守法律但违背道德的作法，已不能适应社会的发展了。
作为管理者应高瞻远瞩，为了企业的长期利益和发展，即使牺牲一些眼前利益也值得。
只要能得到公众的信任和支持，企业的业务必定会蒸蒸日上，利润不会成问题。
3．4如何对待员工的合法权益问题 员工作为企业法的重要组成部分，其合法权益的维护已成为不可忽视的一环。
在有的企业中，员工的合法权益得不到有效的重视与保障，比如言论自由权、隐私权以及工作环境的安全权利。
有关资料表明，有的美国公司以保证企业的商业秘密为由，私自拆阅员工信件，窃听员工私人电话。
另外，一个更为严重的问题是外资企业中员工合法权益的维护。
在我国的一些外交企业，外文管理者对我国员工随意打骂处罚，为防偷窃搜身等事件屡有发生，这种现象在其它不发达国家也屡见不鲜。
甚至，有的连员工基本的生存权都得不到保障。
1999年4月，广东番禺一台资企业发生火灾，因平时为防工人私自外出，紧锁车间大门，并且未配备必要的消防设施，致使几十名工人丧身于火海之中。
员工作为企业法的一员,有责任也有义务服从企业合理的规章制度，但象上述那样员工的合法权益遭受侵犯，只会令员工对企业伤心失望，甚至公开抵制，作为管理者，不仅要关心企业的发展，更要注意对员工的关怀。
这些关怀不仅包括经济上的，更重要的是使员工的合法权益得到保障，只有这样都会使员工有安全感、归属感，都会真心实意的为企业作贡献，有利于企业凝聚力、向心力气提高。
3．5如何正确对待消费者的问题 消费者作为产品和服务的最后享用者，有权利对其所需进行选择，“消费者是上帝”这 一口号日益深入人心。
作为提供新产品或服务的企业则面临着如何正确对待上学的问题。
目前，一些企业坚信，生产不仅可以满足消费，也可以创造消费。
首先谈生产满足消费中的问题。
许多企业为了达到销售自己产品或服务台的目的，采用欺骗或蒙蔽消费者的手段。
比如对商品的性能夸大其辞，对商品本身潜在的危险性避而不谈，使得消费者不能做出明确的选择。
可以说，消费者不能理智地选择商品或服务，其中最主要的负面原因就是企业提供的信息不充分或信息失真。
西方有些国家正在进行的消费者运动，提出了“消费者有权知”的口号，我国的一些服务行业也提出了让消费者“明明白白消费”的承诺，并且世界各国消费者维护自己消费权利的意识也逐步加强，这给企业脉管理提出一个新的思考是在题，如何让消费者真正了解自己的产品或服务。
在创造需求方面同样值得企业的管理者深思。
人的需求有的是合理的，而有些是不合理的甚至是有害的。
如吸烟问题，吸烟有害健康已是人所皆知的常识，但仍有许多烟草公司为了扩大市场，在宣传上引诱人们吸烟，特别是青少年和妇女。
这样创造出来的需求我们宁可不要。
随着人类处我保护意识及辨别能力的提高，这些所谓创造出来的危害人类健康安全甚至人类生存的需求，只会遭到谴责、抑制，而这样的企业最终只能走向灭亡。
据报道，1999年美国因吸烟受害的消费者向法院起诉烟草商，烟草商败诉向消费者赔偿约达4000亿美元的损失。
如何开发人类合理、健康的需求已经成为一个摆在生产者面前的道德问题。
3．6如何处理与其它企业的关系问题 企业自在一个激烈竞争的环境中，为了自己的生存和发展，企业管理者绞尽脑汁，有的甚至采取非法或合法不合理的手段。
从短期看，有时采用一些不公平的竞争手段会给企业带来一时的盈利，但随着法制的健全，以及社会对公平竞争的重视，这些手段会失去用武之地。
即使在目前，彩不公平手段也未必凑效，如果大家都参与了不公平竞争，到头来只会两败俱伤。
比如在工程招标中，投标方都向招标方负责人进行贿赂，使得中标值超过招标方的最终承受能力招标方只能放弃他们，从而使第三者得利。
因此，从长远的角度看，企业应加强自身的竞争实力，在向社会提供服务的水平与能力上下功夫，同时还要为建立一个公正公平的竞争环境作出自己的贡献。
只有各个企业都这样做了，才能真正的使社会处于一种良性的竞争状态。
3．7企业管理者自身存在的伦理道德问题 企业管理者作为企业中的决策者和行为带头人，其自身伦理道德问题不容忽视，。
在企业人员的招聘和内部人员的提拔问题上，有些管理者往往以个人情感为出发点，用人唯亲、优先照顾自己的亲人朋友等，完全不顾其能力是否与其所要从事的工作相当，结果造成企业中一些人员素质低下，身在其位而不能谋其政。
这样不仅影响了企业的发展，也会影响到企业的形象以及管理者自身的形象。
在企业管理中，有的管理者缺乏必要的责任感，处处为个人的私利着想，因此，贪污受贿、损公肥私、腐化堕落等现象在一些人身上屡见不鲜。
管理者的个人作风会影响到企业风气，因此必须加以重视。
3．8企业员工的道德问题 企业员工是生产经营活动的主体，他们的道德状况对企业发展同样至关重要。
缺乏职业道德、损害企业形象的行为是一个普遍存在于员工身上的问题。
任何一个企业要想获得成功，必须要有良好的企业形象作保障。
企业形象是全体企业成员共同塑造的，员工的职业道德是其中的重要因素。
目前一些企业形象不佳，正是由于个别员工缺乏最起码的职业道德造成的。
对待消费者态度生硬、行为粗暴，甚至发生伤害消费者的行为，此外还有大量拒绝服务等现象，这些都是对消费者合法权益的侵犯和蔑视。
由于这些人的职业道德素质低下，而最终损害的是企业形象和利益。
另外，现在许多员工对企业无感情，责任意识淡薄，关心的是自己的物质利益，对企业的发展不感兴趣，有的员工为个人私利的获得故意泄露企业的商业秘密，便企业在竞争中处于劣势，影响到正当利益的获得。
4．强企业的伦理道德建设的途径 在企业法的经营管理中存在各种各样的伦理道德问题，这些问题的解决，需要通过加强企业的伦理道德建设来完成，而伦理道德建设要从企业的内部与外部同时入手考验做到更全面，更彻底。
企业内部，企业管理者在思想上要澄清一些模糊和错误的认识，充分认识到企业伦理道德建房与盈利的辩证关系，认真处理好关系到企业生存和发展的利益与道德的关系，同时企业加强对员工的道德教育，提高员工的道德境界。
4．1加强社会监督，约束企业的行为。
企业作为社会的成员，其行为也处于社会的监督之下。
对企业的监督应是一个全方位的监督，可以从法律监督、环境监督和自我监督三个方面来考虑。
法律手段作为国家的一种强制性手段，具有到高无尚的权威。
以法律监督为手段促进道德建设，首先可以提高道德的权威性。
道德只是对人们行为（包括企业行为）的一种软约束，而将一些道德观念上升为法律，依靠国家强制力来执行，可以使其获得社会的普遍认同，提高权威性，成为全体社会成员公认不违的原则。
其次可以增强道德的规范性。
道德具有明显的社会效力，不能只是抽象的原则，必须使其变为具体明确的行为准则，而法律条文的制定，将一些道德要求条文化，制度化，做到有章可循。
通过法律形式对企业行为加以具体的限制，也可使其行为规范化。
第三，可以强化道德的监督性。
道德固然以扬善为基本特征，但惩恶也是不可缺少的一个方面。
法律监督以强制为特征，是更严厉的治恶性手段，以此来监督企业的行为，对各种非道德行为必定会起到震慑作用。
法律监督手段可以强制性地为企业行为确定价值取向，有助于迅速扭转企业行为失范的状态。
环境监督是检验企业是否履行道德义务必一种不可少的手段。
如果道德环境过于宽松，没有约束力，会有损道德行为的施行，严格的环境监督则能够防患于未然，时时监督企业弃恶性从善，加速道德风气的改善。
环境监督包括三种方式：第一，传播监督，即大众传播媒体对企业善行的褒扬和恶性行的谴责。
这种监督无疑会产生巨大的社会舆论效力，使善行者受到社会的尊重，恶性行者受到鄙视，从而提醒企业时时检查自己的行为。
第二，人际监督。
在道德环境空间增大，变动增加的情况下，企业的人际关系流动性与陌生性也相应增加，此时更须加强人际监督。
现在，企业的竞争者、合作者、服务对象的范围越来越广，企业行为更加社会化，通过彼此的监督，才可以使各企业的行为进一步符合道德规范，这样有利于企业间扩大交往，维护社会生活的正常秩序。
第三，组织监督。
通过建立一定的组织（如官方的、行业的、民间的）对企业行迷进行全方位的监督，使企业的非道德行为无处藏身，从而能有效促进企业日常行为的改善。
道德行业最终要靠具体的行为个体来完成，如果个体的道德行为是在监督和强迫之下完成的，就算不上真正的道德行为。
“道德的基础是人类精神的自律”。
每个道德主体需要将社会的道德要求要求内在的道德义务，用健全的道德性来指导其社会行为，从而达到随心所欲而不逾矩的境界，其中道德认识的提高、道德情感的培养、道德意志的磨炼、道德修养的积累都是非常重要的，而自我监督是贯穿于其中的不可必少的环节。
企业只有在自我不断的对照、反省、提示、监督下道德境界才可能不断提高，成为一个有高度道德觉悟的个体。
4．2企业管理者提高认识，处理好各种关系。
4．2．1处理好“义”与“利”的关系 企业讲利，既符合市场经济原则，也是发展国民经济之需。
如果一个国家大部分企业都亏损，那么，整个国民经济就会陷入困境。
因此，企业“言利”、“求利”是正当、符合道德的。
然而问题的关键不在是否“言利”与“求利”，而在于如何“求利”。
如果把企业求利看作是企业活动的最终目的，那么在企业利益实现的过程中，企业所采取的方式、方法和途径就是实现目的的手段。
企业“求利”，必须坚持目的与手段在道德上的统一性，即善的目的必须要用善的手段来实现，对利益的获取必须“取之有道”“以义取利”。
这是企业生产经营活动中应该遵循的一条重要道德原则。
4．2．2处理好国家利益与企业自身利益、长远利益与当前利益的关系 企业是社会经济的细胞，它既是独立核算、自负盈亏、自主经营的独立实体，又是社会国民经济整体中的一部分。
因此，每个企业时刻都面临着国家利益与企业自身利益的矛盾。
企业在生产经营过程中是否兼顾国家利益以及在多大程度上兼顾国家利益是我们判定一个企业形象的客观标准。
企业应该以社会主义集体主义原则为指导，自觉维护和兼顾国家利益，处理好社会发展的辩证关系。
另外，在企业生产经营行为中，还必须处理好企业长远利益与当前利益的关系。
一些企业为了当前的蝇头小利，不顾国家法律、法规，不讲社会功德，损人利已，唯利是图，这种行为最终必定会葬送企业法自己的发展前程。
作为企业管理者，如果没有长远远光，只顾眼前利益，利欲熏心，不顾企业长远利益，实质上是对企业生存和发展的极不负责.这种得不偿失的企业短期行为,是每个企业在生产经营活动中应该杜绝的. 4．2．3处理好竞争与合作的关系 竞争是市场经济的一个显着特征.竞争给每个企业以压力,又给每个企业以动力,它促使企业在激烈的市场竞争面前不断努力奋斗,积极进取:不断的在生产经营管理各方面完善自身,增强实力,经求在竞争中不败,在竞争中争先。
企业与企业相互之间的竞争，客观上要求我们每个企业都要处理好企业与企业之间的关系问题。
首先，企业在市场中是地位平等的竞争对手，因此，企业之间竞争必须坚持“公平竞争”的道德原则；其次，企业之间作为竞争对手不是战场上的敌手，因此市场竞争反对尔愚我诈，不择手段；再次，市场中企业与企业之间又是相互依存的，这就要求企业在竞争中要讲协作，要处理好竞争能力与协作的关系。
“尊德守法、公平竞争、团结协作、实力求胜”是在市场经济条件下，企业伦理道德建设的重要内容，是规范市场秩序，保证市场有序进行的保障。
4．2．4处理好企业行为与企业行为责任的关系 任何一个正常人在社会生活中都要对自己的行为及其后果负责，这是个体道德行为中的一条重要伦理法则。
如果我们把一个企业看作一个独立的行为主体，那么这条法则同样适用于企业的生产经营活动。
企业的行为若触犯法律，企业就要承担法律责任；企业的行为若违背社会道德，企业就应承担其社会责任，因此，企业在经营管理中，必须正确处理自身的行为与责任的关系，不能只顾赚钱、不顾行为后果。
企业只有明确了自身行为及其行为责任的关系，才能认识到哪些事情该做，可以做，哪些事情不能做，从而极大提高企业尊德守法经营的自觉性。
同时，加强企业自身行为责任的认识，还有利于企业培养产品的质量意识。
另一方面，对于那些制造假冒伪劣产品的企业，那些采用违法乱纪手段进行经营活动的企业，那些靠欺诈哄骗获得暴利的企业，要加大打击力度，追究其行为责任，依法严惩。
加强企业伦理道德建设就是要从企业的行为责任意识入手，才能最终达到实效。
4．3加强企业道德教育，提高员工道德境界
