涂料生产车间的管理制度与化工厂的管理制度有什么区别?
涂料行业也属于化工，应该说两者管理制度没有什么大的区别。
在喷涂车间生产使用的涂料保管领用规范是什么
涂装车间现场治理的概论： 作为一个木制品企业，出产部分则主要由木工部、油漆部、包装部三个现场施工部分组成，而在木制操行业中人们常说这样一句话：“三分木工，七分油工”，固然这句话的说法未必正确，但也可以从侧面理解到油漆部比木工部、包装部工艺相对要复杂良多，而油漆部是否正常出产，在工厂出产过程中，是否按准确的出产工艺施工；是否严格执行了施工操纵要乞降质量尺度；定岗、定位、定员是否具体、准确、决定了出产质量和数目，也是衡量治理职员和现场操纵工人自身素质的一把标尺。
A：员工必需具备以厂为家、厂兴我荣、厂衰我耻的良好工作心态。
B：优良的施工环境、营造良好的工作氛围。
C：制定各工序具体且准确的操纵方法和质量尺度，严格执行互检、自检、自律轨制，谨防分歧格产品流出本工序，以免造成产品大批量无住手的返工，从而铺张人力、物力和延误出货时间，出产中必需做到有令必行、有禁必止，让员工树立坚实的质量尺度意识，不把题目产品留给别人。
D：鼓励员工多提建议性意见，做到人人介入治理、人人懂得治理。
E：制定具体且准确的质量验收尺度，从而控制包括采购原材料、木工加工板件长、宽、高的答应误差，单板件的承载能力、油漆各工序的质量尺度，包装产品的外观要求等，均需有具体的质量尺度。
F：制定7S车间现场治理的具体运作流程（需因地制宜）。
G：定岗、定位、定员必需公道搭配，否则易造成某一工序去等待另一工序。
详细出产产品时，首先是对该产品档次定位，然后进行原材料、工艺设计和质量尺度的定制。
二、 现场涂装治理须知： A：作为涂装治理职员，我们必需明白，品质是治理出来的，而不是出产出来的，一旦出了质量题目，作为治理职员首先是检讨自己治理方法是否存在题目，同时到现场向直接操纵者了解事故发生的原因，作为治理职员，一定要明白下面的工人没做好，不是他们不会做，而是我们没管好、没教好他们的道理。
B：总结客户投诉原因，找出处理办法，保证同样的题目不再发生。
C：车间职员的公道配置： 1、定岗：根据员工特长、适合某项工作，从而确认其岗位，亦就是详细工作内容。
2、定位：根据员工综合素质（技术等级、文化素质、治理水平），从而确认其工作范围（治理职员、技术工、普工）。
3、定员：根据场地、产品出产量、以及各小部分出产中操纵的难、易程度确认其应设置人数。
4、定工资：根据员工平时工作绩效确认其应得的工资。
5、定计划：根据出产进度及出货时间给各工序设置明确具体的交货时间。
6、调配：出产过程中泛起无法预知的特殊情况或估计失误时，造成工序失调所采用的补救措施，及时从工作机能相接近的部分抽调职员增补。
7、定尺度：需配合质检部分制定各工序具体操纵质量尺度，以杜绝产品轮回返工造成人力、物力、以及延误出货时间等题目的发生，治理职员必需站在公平、公正的态度上去规划所管部分。
通过以上内容基本上就形成了一个不乱、有序、有产量、有质量、有计划的出产操纵部分。
三、 品质不良的来源探索： 原材料分歧格—设备不好—工艺设计有误—员工操纵中没有按质量尺度严格自检、互检、自律—员工定岗、定位、定员有误—施工环境太差—工期短—定单太多，工人不乱性不好—常常流失人才，综上所述，从而导致品质控制失调。
四、涂装治理职员的必备素质： A： 思惟道德素质：公正做人，塌实肯干，模范带头遵守各项规章轨制，有令必行，有禁必止。
B：专业技术素质：应具有丰硕的实践经验，深挚的理论知识，娴熟的实操能力。
C：治理素质：以科学的眼光，一分为二，分析和处理题目，在治理决议计划上做到思路清楚，思维灵敏和良好的语言表达能力，正确的判定能力。
D：要做到平易近人，与员工多交流，多沟通，增强内部成员凝结力和向心力。
E： 要有巧妙的批评艺术，对于成员缺点、错误，既不能视而不见，任其天然；也不能一棍子打死，但在主观大题目上应绝不含糊，一些细节题目则采取说服教育，做到严而有度，又不挫伤员工自尊心和劳动积极性。
五、按期技术培训和经验交流的意义: A、按期举行技术培训和经验交流流动，总结近期工作中的成功经验和失败教训，共同探讨施工中易出题目的预防和最佳处理方法。
B、群策群力，各抒己见，提出工艺改良的详细方案，围绕怎样进步出产产量、出产质量，且又能节约人力物力的话题进行技术攻坚，以保正公司所有出产产品各方面都与市场同轨运行。
六、出产中常常存在的几种铺张: A： 等待铺张：因原材料不配套，机器设备损坏没有及时修复，定岗、定位、定员 不正确造成流水线在某一工序卡壳。
B： 库存铺张：因购进原材料保管不当或一次性采购太多，造成原材料失效变质。
C： 搬运铺张：因车间规划布局不公道，造成远间隔搬运，铺张时间、人力、物力 和搬运途中损坏产品。
D： 无住手返工铺张：因工人自检、互检、自律的质量意识薄弱或质量尺度订得不 够明确，从而造成人力、物力、时间的铺张。
E： 人力资源铺张：因定岗、定位、定员偏差，造成牛鼎烹鸡，小材大用的铺张。
F： 治理混乱的铺张：因分工责任不明确，产品出产中出题目后相互推托责任，从而影响出产的一种铺张。
七、涂装现场治理职责： 1、涂装主管： A：公道铺排各订单，计划好各工序完工的详细日期、工艺流程、质量尺度。
B：随时对车间出产进度、产品质量进行首检或巡检。
C：随时监控工艺改进后的出产运作情况。
D：对于因不可预知题目的发生或因计划有误而导致的职员暂时失调题目进行及时处理和调配。
E：负责相关或相邻部分的协调和沟通。
F：负责按期员工技术培训和经验大会的主持、铺排。
G：随时对涂装出产中的突发事件进行应急处理。
H：随时对组长和组员在出产中泛起的各种题目及时纠正和处理。
I：随时与质检部沟通，针对近期出产中泛起的题目拿出应对措施，且写出书面讲演给出产部负责人，以便出产部领导能随时了解车间近期运作状况和支持、协助解决题目。
2：各组长工作职责 A：协助涂装主管保质、保量、准时完成销售部所有订单。
B：负责各相关工序质量、数目以及完成时间的相互监控。
C：随时检查本工序操纵方法、质量、数目及工作效率的监控。
D：负责相邻或相关工序的协调和沟通。
E：检查出产产品的零部件，盘点上工序是否全部保质保量移交到本工序，做到同批次产品配套。
F：分清订单工艺、款式、颜色等。
G：协助出产主管、调漆技术员研讨新工艺开发，并且随时跟踪工艺改进后的出产状况，谨防因工艺设计有误而影响出产的正常运行。
I：协助出产主管举行按期的技术培训和技术交流的整个工作。
八、工艺改进的绩效考核： 在出产中，跟着经验的积累，市场竞争的需求，需要在现行施工工艺上作一些改进，其目的就是进步产品质量、数目，而且要能降低出产本钱，其工艺改进可以参考以下操纵流程： 订目标（进步产品质量、数目，且能够降低出产本钱）---工艺改进设计（打样板成功----试做小批量产品成功（说明方向准确）----大批量产品出产（留意严格执行成熟的工艺改进方法和质量尺度）----操纵工作效率（比原定位、定岗、定员的基础上进步了出产质量、数目---效果（比原工艺更易操纵，出产质量、数目、耗工、本钱达到预期目标）。
九、车间质检工作职责 ： A：对各小工序出产产品进行首检和巡检。
B：对木工部移交的半成品进行全检。
C：对白坯打磨、底漆工序产品进行抽检。
D：对修补、喷色、面漆工序产品进行全检。
E：必需作好当日检修具体记实，抄送出产部、技术部、品管部、销售部负责人，以便各部分能及时了解车间出产状况。
十、调漆技术员工作职责： A：必需保证配套领足第二工作日所需油漆的种类和数目。
B：所有油漆必需按准确比例和方法调配；必需认识工厂所用各种油漆的机能及施工留意事项；每调一次修色剂、底着色必需在小板上试喷，测试颜色浓度、色相是否与样板一致，交车间主任确认无误后才能流入车间使用，并且随时跟踪车间出产壮况。
C：每一次调配油漆前必需先了解有多少产品待喷，然后预算好用油量再开始调配，减少不必要的铺张。
D：每次调色打板后必需保存颜色湿样且留存分层样板，以便车间出产时核对工艺及颜色色相是否准确。
E：每新进一批油漆必需提高前辈行小样试喷，确认无误才能流入车间使用。
F：PU油漆调配时，必需先把固化剂按比例加入稀释剂中搅拌平均，再加入主剂搅拌平均后静置15分钟过滤使用，否则易造成桔皮、流平性不好、胶化快等题目，调配特别留意慢干水的加入量不能超过稀释水的20%。
否则易造成产品慢干、回粘等题目。
PE油漆调配时必需按比例分别加在A、B两容器内搅拌平均，然后按比例分别加入主剂搅拌平均无需静止则可过滤使用，若兰、白水直接加入主剂调配，不易搅拌平均，易造成产品局部慢干、离层等题目；调配比例见附页。
NC油漆调配时应留意化白水的使用量为稀释水的10%-15%，若加到15%时仍发白，建议暂停施工，以免化白水加入量太多造成产品慢干、回粘。
G：油漆施工粘度（见附页，仅供参考）。
H：油漆调配比例见油漆包装使用仿单（仅供参考）。
I：兰、白水必需远间隔存放，直接接触易发生火灾和引爆其它物品。
请问在生产水性涂料的工厂做化验员对身体有害吗
在涂料厂上班，或少都会对身些危害的。
不过现在的化工厂，较好的劳动保护措施和仪器设备，只要各位化验员在取样本，分析样本时严格按照操作程序和规程，对本人没有太多的毒害。
可能会有一些仪器噪音。
我想只要是正规生产厂，都不用害怕。
希望对您有帮助，望采纳。
工厂涂装车间里的涂料有毒吗?
当然有，不管什么涂料，都有毒性的，喷涂玩以后的会挥发出有机溶剂 ，对人体伤害蛮大的
工厂都需要配备什么人员?哪些职位是工厂必备
每个职位的职责是什么
在粉末涂料厂里工作，会对自己的肺伤害很大。
同时对呼吸道的伤害也很严重。
建议工作一段时间后就要去医院洗洗肺。
厂房车间通道常用什么颜色的地坪漆
第一种:用划线的方法：就是车间地面可以统一做一种颜色，环氧地坪漆的话，一般是绿色，艳绿做的多，做完之后，再到上面做画线处理，就是用划线的方式来区分区域。
第二种：通道与作业区的地面颜色用两种颜色：但这种方法的话就是考虑以后，要是你想改变一下作业区域，就不好改了。
环氧树脂砂浆地坪漆属于新型地坪材料。
环氧树脂是含有环氧基团的高分子化合物，涂料工业中常用的环氧树脂为双酚型， 由环氧氯丙烷和二酚基丙烷在碱性作用下缩聚而成，具有优异的耐磨性、耐治污性、耐化学腐蚀性、强度高、色彩多样性的特点，深受社会的关注和广大客户的喜爱，广泛的应用在要求耐磨性强、耐一定冲击的地下停车场、工厂车间等场所。
涂装车间
在涂装过程中产生废气、废水和废弃物等“三废”，污染环境。
所以涂装车间是工厂的公害防治重点和防火要害区。
因此，从事涂装工作的技术人员和管理人员必须全面熟悉涂装安全和采用有效的办法控制污染和火灾害的发生。
在进行涂装时，因所使用的材料在含有有害物质，使操作者有可能患急性或慢性的中毒、职业病、皮肤病等。
因此必须加强工作环境的保护、劳动保护和工人的健康工作。
涂料的毒性主要是由所含的溶剂、颜料和部分其料等有毒物质所造成。
有机溶剂一般都具有溶脂性（对油脂具有良好的溶解作用）。
所以，当溶剂进入人体后能迅速与含脂肪类物质作用，特别是对神经组织产生麻痹作用，产和行动和语言障碍。
有机溶剂进入人体后能迅速与含脂肪类物质作用，特别是对神经组织产生麻痹作用，产生行动和语言障碍。
有机溶剂对神经系统的毒性是共性，但因化学结构不同，各种有机溶剂还有其个性，毒性也不一，其中有毒溶剂主要有苯类、四氯乙烷、异氰酸脂等。
以苯为例，在苯的浓度为100-300mg、m的环境下长期工作，就可能产生程度不同的慢性一中毒。
轻度苯中毒：可有头痛、头晕、全身无力、疲劳嗜睡、心悸及食欲不振等，偶尔有鼻血和牙龈出血等现象。
中度苯中毒：白血球下降到3000以下，红血球和血小板减少，鼻、牙龈出血频繁，皮下可出现淤血、紫斑，妇女经期延长，抵抗力下降。
重度苯中毒：白血球下降到2000以下，红血球和血小板大量减少，口腔黏膜及皮下出血，视网膜广泛出血，肝脏肿大，骨骼组织显著改变，多发性神经炎，再生障碍性贫血等。
为确保操作者身体健康，必须靠排气和换气来使空气中的溶剂蒸气浓度降低到最高许可浓度以下，即长期不受损害的安全浓度。
有些颜料（如含铅颜料和锑、镉、汞等化合物）及木车箱使用的防霉剂（如有机汞、八羟基喹啉铜盐）等均为有害物质，若吸入体内则可引起中毒反应。
有些基料的毒性也很大，如聚氨酯漆中含有游离异氰酯，能使呼吸系统过敏；环树脂涂料中含有的有机胺类因化剂可能皮炎等。
因此，在涂布这些涂料时必须采取预防措施，严防吸入或接触。
从事涂装工作的人员在工作中一定要注意下列事项： 1、 在使用任何涂料和工具之前应仔细阅读有关技术，并遵守有关安全操作指示。
2、 室内施工时应确保循环良好。
在喷漆间进行涂装操作时必须开动排风第系统，并在喷涂工作完成后继续开动10min左右，以清除喷雾和避免溶剂气体聚集。
3、 在使用和处理涂料时必须穿戴防护工作服。
在进行除锈、打磨、喷涂等工作时，必须戴防护眼镜、过滤面具，防止 砂砾、漆雾等损伤眼睛和呼吸系统。
使用酸洗除锈或碱液除锈时，应戴好耐酸手套和防护镜。
使用双 分涂料，特别是含异氰酸酯的涂料时，必须在密封及有良好的通风系统的喷漆房内进行，操作人员必须戴活性炭过滤呼吸面具或供气面具。
4、 在使用有毒有害涂料及辅料时必须小心，不要使其接触眼睛、口腔和其他身体裸露部分。
如有接触应马上用大量清水洗涤，并请医生处理。
5、 禁止在涂装车间内吸烟、饮食或存放饮料食物。
6、 在工作后，饮食前必须彻底清洗双手及面部。
7、 随时清理溅在地面上的漆料及其他易燃品施工完毕后应封闭油漆桶，清理工具和涂料；防护用品应专门保管全身无何污染物料及纸张等必须立即置于有盖的金属容器内。
8、 如感觉身体不适，应尽快报告并请医生进行检查。
