如何当好第一书记，助力精准扶贫
以往的扶贫方式较为粗放，没有很好的延续性，没有对贫困地区贫困人口精确识别，耗费了大量人力财力物力，却没有达到预期的帮扶效果。
选派优秀机关干部到贫困村担任“第一书记”，有力地推动精准扶贫政策的实施。
由于机关干部到村任 “第一书记”具有政策、信息、人脉、资源和思维灵活等优势，能为农村改革发展想办法，提供新思路。
要真正实现精准扶贫的目标，“第一书记”起着至关重要的作用。
如何在扶贫工作中实现精准帮扶，发挥“第一书记”重要作用，各级党委政府应切实做好以下三点，确保“第一书记”制度落到实处：一、落实“第一书记”保障制度。
各机关单位要对到村任职“第一书记”的干部予以全力支持，要及时了解到村干部的工作情况，共同研究解决遇到的问题。
要建立待遇保障制度，使“第一书记”能够安心工作、积极工作、努力工作。
因工作需要产生的住宿费、伙食补助费和公杂费按照同级差旅费开支规定报销。
二、落实“第一书记”激励制度。
各机关单位要对到村任职“第一书记”的干部，在生活上关心、在工作上照顾、在政治上关怀，建立一套完备的激励机制，格执行对表现优秀、群众公认、实绩突出的选派干部优先提拔、优先重用制度，在选派干部中树立了正确的用人导向。
三、落实“第一书记”考核制度。
各级党委政府要搞好“第一书记”季度、半年、年度和任期评比，建立健全科学的评比方案，既看硬指标，又看软实力。
同时，明确规定贫困村不脱贫，“第一书记”不撤离，给“第一书记”戴上“紧箍咒”，使“第一书记”树立正确的政绩观，为精准扶贫工作发挥自己的作用。
精准扶贫的广告语
精准扶贫精准脱贫宣传标语精选1、一份捐赠，一份爱心，人人参与，支持扶贫2、以精准扶贫实现精准脱贫3、创新扶贫机制，助推产业发展4、关爱贫困人口，关心扶贫事业5、到户扶贫强基础，金融扶贫兴产业6、聚力扶贫攻坚，推进民生工程7、加大到村到户扶持力度，增强贫困人口发展能力8、全面落实到户帮扶政策，加快贫困群众致富步伐9、坚持“11236”发展思路，合力推进精准扶贫工作10、扶贫攻坚发展产业，精准到户引领脱贫11、深入开展扶贫工作，早日建成小康社会12、开展精准扶贫，共同致富奔小康13、精准扶贫到户，发展产业脱贫14、扶贫开发是“三农”工作的重中之重15、金融扶贫兴产业，精准扶贫强基础16、贫困群众得实惠，脱贫致富奔小康17、精准扶贫到户到人，发展产业齐心脱贫18、坚持群众路线，推进民生工程19、瞄准扶贫对象，建成小康家庭20、先富帮后富，共走小康路21、扶贫攻坚，党心所向，民心所依22、情系困难群体，奉献诚挚爱心23、扶贫济困靠大家，温暖人心你我他24、弘扬中华美德，关爱贫困家庭25、消除贫困，改善民生，共同富裕26、瞄准扶贫开发对象，全面落实扶贫政策。
27、营造全社会参与扶贫良好氛围推动共同富裕乡镇精准扶贫宣传标语1、扎实推进精准扶贫脱贫限时打赢扶贫攻坚战2、扶真贫，真扶贫3、扶贫先扶志4、贫穷落后不光荣，好吃懒做很可耻5、全民动员全民参与打赢精准扶贫攻坚战6、三年为期三级努力整体脱贫率先小康7、真帮实扶拔贫根决战三年户脱贫8、精准扶贫不落一人9、先富帮后富同奔小康路10、弘扬中华美德援手扶贫帮困11、扶贫济困践行友善12、营造全社会参与扶贫良好氛围推动共同富裕13、创新扶贫机制，助推产业发展14、瞄准扶贫开发对象，全面落实扶贫政策。
15、到户扶贫强基础，金融扶贫兴产业16、聚力扶贫攻坚，推进民生工程17、加大到村到户扶持力度，增强贫困人口发展能力18、全面落实到户帮扶政策，加快贫困群众致富步伐19、扶贫攻坚发展产业，精准到户引领脱贫20、落实扶贫开发政策，竭诚服务贫困群众21、精准扶贫到户，发展产业脱贫22、金融扶贫兴产业，精准扶贫强基础23、创新扶贫思路，助推民生工程24、精准扶贫到户到人，发展产业齐心脱贫25、精准识别贫困人口，扶贫攻坚致富幸福26、扶贫攻坚，当心所向，民心所依27、扶贫济困靠大家，温暖人心你我他28、消除贫困，改善民生，实现共同富裕29、关爱贫困人口，关心扶贫事业
如何看待严格监督执纪，助力精准扶贫
打赢脱贫攻坚战是实现全面建成小康社会目标的重大任务，是政治责任和政治任务，加强扶贫领域监督执纪问责是纪检监察机关的应尽职责，该县纪委（监察局）坚持地把政治纪律挺在前面，切实增强自身政治意识、大局意识和责任意识，坚决以严的纪律推动扶贫攻坚工作。
坚持“谁主管、谁监管”原则，制定印发了《关于对全县精准扶贫脱贫攻坚工作进行专项督查的实施方案》、《关于对2016年精准扶贫脱贫攻坚工作指挥部工作进行督查的通知》，切实加强履行职责范围内的监督责任，构建了主管部门直接监督，纪检监察综合监督，乡镇党委、政府属地监督，党政同责、一岗双责、上下联动的监督工作机制，确保了监督检查全面覆盖、不留死角。
深入监督全县各部门主要负责同志深入推进廉洁扶贫情况，重点监督是否将廉洁扶贫摆上重要议事日程、是否将扶贫攻坚作为一项经常性工作进行专题研究部署，层层落实责任，将廉洁扶贫落到实处。
强化公开监督力度，大力推进农村基层党务、政务和村务公开，充分运用托克逊党建网、政务网、微信平台、公告栏、公示牌等，加大对扶贫项目资金分配管理使用、项目实施情况进行公告公示，确保群众的知情权、参与权和监督权，实现以公开促公正保公平。
针对以往扶贫工作中部分党员干部落实扶贫政策措施不力，为官不为，庸、懒、散，帮扶不到位等情况，监督各部门要按照党风廉政建设要求，切实履行“一岗双责”，严格遵守扶贫攻坚纪律和规矩，共同营造风清气正的扶贫环境。
把严明扶贫攻坚工作纪律作为政治纪律和政治规矩来抓，严明纪律作风，在今年召开的托克逊县扶贫开发工作会议上，县纪委（监察局）监督各乡（镇）党政主要负责同志100%与县委政府签订目标责任书，切实把扶贫攻坚工作纪律立起来、严起来，执行到位。
按照实事求是原则，先后4次对贫困对象开展“挤水分”工作，共挤出水分534户1802人，新补录678户2153人，确保了把不符合标准的人口清出去、把真正的贫困人口纳进来，不遗漏一个真贫困户，不扶持一个假贫困户。
目前，全县脱贫对象1163户3979人。
督促乡（镇）、“访惠聚”工作组，在“十户一访”的基础上，以“摸底调查要精准、建档立卡要精准、贫困病根要精准、扶贫措施要精准、保障措施要精准”“五项精准”为落脚点，通过“一报二评三审四公示”的方式，全面完善建档立卡贫困户的基本信息、致贫原因、帮扶措施等“一户一档案”资料，确保数据的真实性和方案的可靠性。
该县纪委（监察局）还坚持把推进扶贫攻坚作为监督执纪问责的重点，注重联动联查，充分发挥有关部门职能职责，不断改进、创新监督方式，压实扶贫开发攻坚责任。
重点围绕落实中央和自治区、市、县扶贫开发政策措施、扶贫项目规划实施、扶贫资金使用效率、扶贫工程质量等重点内容和关键环节，加强监督检查，确保扶贫开发项目、资金管理规范、使用高效。
坚持以“五个一批”和“三个三分之一”，按照“一县一本、一村一册、一户一页”、“一户一台帐、一户一方案”和贫困户收入“一月一统计”、“一月一公示”的要求，重点监督转移就业到人脱贫，自主创业脱贫，种植、养殖产业脱贫，政策保障兜底脱贫等有效脱贫措施落实，确保脱贫攻坚顺利推进。
积极探索和着力改进扶贫资金项目管理工作监督检查方式，采取随机抽查、专项检查、暗访检查、问题整改清单等方式，强化对主责部门履职尽责的再监督、再检查，坚决纠正扶贫攻坚过程中打折扣、搞变通、做选择的现象。
结合专项整治行动深入开展集中查处发生在群众身边的“不严不实”问题。
严肃查处扶贫资金项目管理使用中出现的违规违纪违法行为。
对扶贫攻坚工作中发现的不作为、乱作为、慢作为，擅自改变扶贫规划，违反规定改变扶贫资金使用范围和投向，未及时拨付扶贫资金或履行项目报账造成资金滞留、影响项目实施进度和效益等问题的，将严肃追究相关部门和负责人责任，确保扶贫项目实施和资金使用优质、安全、高效，确保扶贫干部清正廉洁、贫困群众真正受益。
达州银行在金融助力精准扶贫方面有哪些作为
主要就是体现在银行的贷款业务上面，为一些急需用钱中小型企业，或者个人提供资金。
别的也没什么了。
有个问题，达州银行在金融助力精准扶贫方面有哪些作为
从整体来讲从，为了从根本上帮助困难群众脱贫致富，达州银行发挥了金融带动产业振兴的作用，在政策上加以倾斜，重点加大对贫困地区信贷投放的力度。
比如，达州银行2016年3月与88个贫困区县之一的达州市通川区签订金融扶贫开发合作协议，2017年即向该区累计完成信贷投放34.4亿元，完成全年计划投放4亿元的860.09%。
截至2017年末，该行投放在贫困地区的各项贷款达到94.27亿元，同比增长了42.58%，高出全市当年各项贷款平均增速近20个百分点。
共计向贫困县实现信贷投放56.55亿元，完成全年信贷投放计划的217.50%。
其中个人精准扶贫贷款余额为1211万元，较年初增加852万元；项目扶贫贷款余额为9500万元，较年初增加8510万元。
同年，人行授予“达州银行业金融扶贫先进单位”荣誉称号，充分肯定达州银行在脱贫攻坚中所起到的“金融活水”作用。
谢谢采纳
恒昌怎样为精准扶贫助力
恒昌将积极发展金融科技助力数字普惠金融发展。
另一方面，也希望能够携手更多合作伙伴，倾听汲取更多智慧，在数字普惠金融新时代的演进发展中发挥更大的作用，助推精准扶贫。
脱贫攻坚标语50条
1、坚持“两学一做”，当好地基中的“钢筋”。
2、便民热线和乡村茶话助推“两学一做”。
3、“两学一做”重在平时脱贫致富贵在立志4、贫困并不可怕好日子是干出来的5、只有勤劳致富才能过上好日子6、险滩人民要致富，发展养殖林果加烟草7、脱贫先立志，致富靠自己8、精准扶贫不落一人9、精准扶贫要致富电子商务是条路10、精准扶贫到户发展产业脱贫11、学会一种技能，带富一个家庭12、脱贫不等不靠，致富敢闯敢冒。
13、村有特色产业，户有致富门路。
14、亮出承诺,践行“两学一做”。
15、村组干部要争做“两学一做”排头兵。
16、不甘贫困，奋力脱贫。
17、开展“两学一做”助力脱贫攻坚。
18、弹好“两学一做”三弦琴,奏响党建最强音。
19、勤劳致富光荣等靠20、脱贫不能“等靠要”致富全靠“比着干”21、扶贫不是发钱脱贫不养懒汉22、做懒汉可耻勤劳致富光荣23、扶贫先扶志，治贫先治懒24、推进贫困家庭富余劳动力转移就业，实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”的目标!25、扶贫必扶智，治穷先治愚。
26、以积极的态度、得力的措施，扎实的作风完成脱贫攻坚任务!27、全党动员，全民参与，奋力夺取脱贫攻坚的全面胜利。
28、人穷志愈坚，致富路更宽。
29、扶贫先扶志和智、帮人先帮技和艺。
30、扎实苦干建新村、产业扶贫奔小康。
31、安贫可耻脱贫关荣
保险业助力精准扶贫研究
强化日常监管抓规范。
建立“421”日常监管机制，选派干部每季度向乡镇党委汇报1次选派工作进展情况，乡镇党委每半年对选派干部进行1次工作鉴定，县委组织部每年进行1次年终考核。
切实加强选派干部日常监管，定期不定期了解选派干部工作进展情况、存在的困难和好的建议意见，更好的推进选派干部管理工作。
落实政策待遇抓保障。
全面落实省委组织部关于选派干部伙食补助费、人身意外伤害保险、健康体检和年度休假等各项待遇，成立选派干部考核工作领导小组，对选派干部工作情况进行组织考核，按照优秀等次控制在20%以内的要求，有10名选派干部年度考核“优秀”。
将考核结果及时反馈选派单位，并与年度工作总结一同存入选派干部工作档案，作为培养选拔任用的参考依据。
开展帮教指导抓提质。
建立选派干部“1+3”帮带工作机制，围绕选派干部履职尽责这一根本，确定乡镇党委书记、副书记和村党支部书记为选派干部熟悉民情、了解民意、谋划发展、落实工作提供帮助指导。
实行选派干部“走农家”工作计划，安排选派干部每月至少入农户、察民情不少于10户，促进选派干部对村情民意的调查了解，便于更好的开展工作。
安排选派干部为农牧民党员上党课，参与村党支部“三会一课”、组织生活会等日常工作，切实抓好主业主责。
围绕重点工作抓落实。
建立选派干部年度工作责任状，组织选派干部围绕班子建设、党员队伍建设、基础设施建设、产业结构调整、精准扶贫、为民办实事等做出承诺，明确办理事项，签订责任书，年底兑现承诺。
把选派干部教育管理纳入“工作落实年”活动总盘子，组织和引导选派干部围绕加强组织、脱贫致富、促农增收、维护稳定这一根本，充分发挥自身优势，搭建派出单位和任职村精准扶贫工作的纽带和桥梁，实现选派工作服务基层、服务群众，乡村不脱贫，干部不脱钩。
