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县委办本网讯（许小晋）一是弘扬“三股劲”。
大力弘扬勇往直前的闯劲、百折不挠的韧劲、脚踏实地的干劲，以服务更精细、工作更严谨、效率更快捷为要求，立足全局谋大事，尽心竭力当参谋，积极主动抓协调，精益求精搞服务。
二是抓好“三提升”。
提升干部队伍素质，着力办好“周五课堂”，引领自主自觉学习，解放思想，开阔视野；提升干事创业热情，制定《县委办公室科室评比机制》，表彰先进，问责落后，提高全体人员的工作热情；提升科室责任意识，将科室责任进一步明确，把工作落实到位，责任落实到人。
三是做到“三落实”。
确定的事保证落实，无论什么任务、什么难度，一旦布置，坚决落实到位；谁管的事谁抓落实，不推不拖，坚决一抓到底；当天的事当天落实，坚决做到文不过夜，事不隔天。
人大办本网讯（陈利霞）一是增强抓落实意识。
及时组织全体人员认真学习中央和市县领导讲话精神，切实把县委的各项决策部署不折不扣地贯彻到人大工作中来，把各项工作抓紧抓实；二是明确抓落实目标。
将今年人大常委会要听取审议的专项报告及执法检查、专项评议等28项工作分解到各对口委室，明确完成时间，确保落实到位。
同时，印发2011年县人大代表小组活动指导意见，要求各小组围绕全县六项重点工作开展活动，做到有计划、见实效；三是提高抓落实能力。
以创先争优活动为契机，进一步转变作风、完善制度，出台“规范专项工作评议”、“提高常委会议质量”等办法或意见。
按照第二季度“落实季”要求，在五、六月份集中开展县人大常委会设立三十周年一系列纪念活动，展示人大风采。
政府办本网讯（黄秉新）一是从学习讲话入手，在把握实质、融会贯通上下功夫。
组织全体机关干部深入学习中央和市县领导讲话精神，领会实质、把握形势，增强服务发展的信心和决心。
同时，要求机关干部利用空余时间学理论、钻业务、搞调研，迅速掀起比拼争先促发展的新热潮。
二是从重点任务入手，在强化服务意识、提高服务能力上下功夫。
要求各个科室本着办文出精品、办会求精当、办事求周全的原则，强化服务意识，转变工作作风，力求达到“参与政务深入积极、日常服务全面细致”的目标。
三是从加强督查入手，在转变作风、狠抓落实上下功夫。
要求各个科室对照分管口上的任务要求，进一步加大督办力度，尤其是项目建设、三年上水平、新民居建设等重点工作，要紧抓不放，逐一落实，确保圆满完成全年各项目标任务。
政协办本网讯（李海平）一是把学习贯彻抓落实会议精神作为当前首要的政治任务，通过深入学习讨论，充分认识抓落实的重要性，切实把思想和行动统一到抓落实上，形成鼓实劲、干实事、求实效的强大合力；二是对政协机关全年工作进行分解，责任到人。
严格按照工作时限和标准，以深入开展创先争优活动为契机，围绕全县六项重点工作抓好协商议政，组织好重点项目建设、三年上水平、民生工程等一系列调研视察工作，提出具有前瞻性、综合性、战略性的意见和建议，为经济发展建言献策；三是召开委员活动组会议，迅速组织委员认真学习抓落实会议精神，引导委员牢固树立抓落实的观念，围绕全县重点工作，深入开展调查研究，广泛了解社情民意，为实现“十二五”良好开局做出贡献。
纪委本网讯（么文斌）全县抓落实会议结束后，县纪委随即召开学习贯彻会议，完善三项机制抓落实：一是完善目标责任机制。
对本委各科室及下属部门工作分别提出具体目标任务，明确各部门各单位主管领导及人员的责任，将各项工作落实到人；二是完善工作考核机制。
制定了工作考核办法，实行年终与平时考核相结合、单位与个人考核相结合、考核与奖惩相结合的考评机制；三是完善培训机制。
坚持在实践中学习、在学习中提高，采取集中学习、跟班学习、直接参与查办案件工作等方法，轮换培训办案人员，进一步提高全体人员抓落实的能力和水平。
同时，采取县乡协审等方法，着力提高乡镇纪委办案效率和质量。
政法委本网讯（梁霞）一是统一思想认识。
组织全体机关干部认真学习了中央和市、县领导讲话精神，统一了思想，提高了认识，进一步增强了全体机关干部狠抓落实、创先争优的责任意识。
二是明确任务目标。
要求机关各个科室对照上级要求，结合实际，进一步明确任务目标和重点工作，落实人员责任和完成时限，确保各项任务目标不折不扣完成。
三是积极创先争优。
以政法、综治、维稳工作为重点，以社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法三项重点工作为突破，唱响贴近中心、维护稳定，整体推进、重点突破，事争一流、再创佳绩主旋律，形成凭实干、比工作、创佳绩、争先进的良好局面，确保各项工作落实到位。
农工委本网讯（李岩）县重点工作落实会后，农工委组织全体人员认真学习了会议精神，结合自身工作实际，有针对性地制定了工作推进措施，确保各项工作落到实处。
在新民居建设上，坚持科学规划，强化督查，完善机制，确保我县新民居建设进入东部十县先进行列。
在农业产业化上，强化重点项目建设，加大投入力度，引导企业扩规模、上档次、创品牌，力争有3家以上企业进入省、市以上农业产业化重点龙头企业行列。
在农村经济管理上，抓规范、强服务，加快农村土地流转步伐，扎实推进村级集体财富积累机制工作。
在农村基层民主政治建设上，突出抓好村务公开制度，规范公开内容和程序，提高公开水平。
统战部本网讯（李书海）我县抓落实工作会后，县委统战部及时学习贯彻会议精神，在工作中运用PDCA循环原理推进工作落实。
月度质量例会如何开
开好月工作例会办法 一、明确会议周期和要求，成为会议管理制度。
二、事前告知参会人员会议内容的框架，让大家心中有所准备：我要讲哪些问题
哪些问题是重点要讨论的
我要讲的问题的顺序是什么
保证参会人员理清自己的思路。
三、每个参会的部门负责人必须在会前（每个月三号提交）提交电子版的工作报告。
报告内容包括： （一）根据工作计划完成情况； （二）对没有完成的工作做出说明（什么原因没有完成，什么时候能够完成，用什么办法完成，需要上级或者其他部门什么支持）； （三）下月的工作计划是什么（完成计划可能碰到的问题和需要的支持
）； （四）有什么合理化建议
书面报告必须简明扼要，篇幅不宜过长。
同时要避免出现以下两种错误报告：一是有的部门负责人为了图省事，将书面报告格式确定为表格形式，将绝大部分有用信息排除在报告之外，其结果是看起来有书面报告，实际上基本相当于没有书面报告；二是有的部门负责人对工作报告的质量不重视，整个管理队伍的报告质量不能逐步提高，导致部门工作报告长时间维持在没有实质内容的状态，相当于没有提交工作报告。
四、会议过程必须控制好整个会议的方向和时间，及时扭转不当话题，保证开会时间按计划进行。
五、会议全过程，主要由部门负责人以工作报告为主线的总结和计划进行发言，总经理进行点评和反馈。
六、总经理讲话应当包括前一时间段工作的综合总结、后一时间段工作的指导意见、重要工作项目的操作性安排、对有关具体问题的答复等基本内容。
根据当时的实际需要可以增加或突出其它内容，如形势分析、问题分析等。
总经理讲话最终确定的工作意见即成为会议决议，其他管理人员提出的有管理效力的意见或指令也成为决议的组成部分。
七、会议过程做好，会议后必须制定会议决议事项和后期工作督办表并且发送各部门负责人（包含要开展什么工作、谁负责、什么时候完成）。
八、安排专人或由总经理亲自处理重点问题并在下次会议中通报，保证会议的沟通功能。
会议的主题和议题有什么区别与联系
主题是中心思想，议题是主要内容。
主题是议题的集中体现，在表达上比较概括，议题应当紧紧围绕主题，具体表现主题的思想内涵，并具有明确的针对性和可讨论性。
因此，光有主题没有具体的议题，任何会议无法展开讨论。
如何组织，召开会议
一、会议预案的制定： 当决定召开会议之后，秘书人员要着手做的就是拟定详细的会议方案。
会议方案也称为会议预案，就是为实现一定的会议功能目标，事先对运作环节、工作事务过程，办事流程所做的有序安排。
属于计划类会议文书。
一般来说，中、大型会议或重要的电视、网络视频会议才需要拟定预案，简单的小型会议，不必有预案。
会议方案的内容与格式：一份完整的预案包含以下内容： 1、明确召开会议的目的、任务。
即这次会议要实现什么目的、效果及有哪些方面的具体要求，这是拟定预案的第一步； 2、 会议的规模，包括确定与会总人数、与会者的职务、级别、主持人选，概算经费成本，确定 会议的会期等； 3、会议名称、召开的时间、地点； 4、会议材料的组织和大会发言安排； 5、其他事项的安排。
二、拟定会议议程和日程： 会议预案是对大中型会议的整体筹划，会议议程是对会议议题进行 先后次序的安排，会议日程是对会议议程和会议期间其他各项活动逐日做出的时间安排。
议程和日程是会议方案的组成部分。
秘书人员在协助领导筹备会议时，可以说，制定会议预案是整个工作流程的第一步，接下来还有很多工作要做。
1、编制会务程序表议预案： 虽是整个会议的计划，但会议预案不完全等于会务工作计划，因为会议预案所列项目比较笼统，而会务工作则是十分具体、细致的。
秘书部门有必要在会议预案的基础上对会务工作做出一个周到细致的具体计划，编制成“会务工作程序表”。
程序表应该包括各项具体会务工作的内容、完成时间、责任人等项目。
会务工作程序表由会务工作负责人(通常是 办公室主任)编制。
由于它是具体事条的安排，不一定须经上司审查批淮。
会务工作程序表编好后，可作为会议预案的附件发给承担会务工作的人员。
由于分工明确、内容具体、时间要求严格，各人可按程序表分别进行具体准备工作。
会务工作负责人也可按程序表检查各项 事务的落实情况，凡是已经按要求完成的，就在备注栏注明“已办”，这样会务工作就可井 然有序地进行，防止出现顾此失彼、重复忙乱的情况。
2、准备会议材料： ①会议文件的起草 会议文件的起草是件非常严肃的事。
有的要提前很长时间开始淮备。
提倡领导亲自主持并参 加重要文件的起草，必要时要成立专门的起草班子。
一般情况下，日常的工作会议或专题性 比较强的会议的文件，可由相关职能部门负责起草;一些重要的、大中型会议，需要在主要 负责人的主持下，事先成立专门的起草班子，专司文件起草工作。
②会议文件的审效 会议文件有些需要在会议上宣读，有些是关于程序、流程的规定，一旦有了差错，直接影响 到会议的质量与进程。
为了确保会议文件的质量，提高会议效率，秘书人员需要在会前对组 织起草和有关部门报送的会议文件进行审核和校对工作，然后向上司提出所报送的文件能否 提交会议讨论的意见。
③文件材料的印制和分发需要提交会议审计的文件讨论稿和其他资料，应在会议召开前印制完毕并发到与会人员手中。
分发文件的方法主要由： ⑴意识会前分发； ⑵报到、入场时分发； ⑶按座位发放； ⑷会议结束时分发 。
三、发出会议通知 发出会议通知常用两种形式，一种是口头通知，一种是书面通知。
口头通知主要适用于一些单位内部召开的会议，或参加人员少、准备时间短的会议。
根据通 知方式不同，口头通知又分为当面通知和电话通知。
书面通知是一种比较正式、传统的通知 方式，主要适用于一些大中性会议。
主要由两种方式。
一种是以正式文件形式下发的会议通 知，另一种是便函形式的会议通知。
四、布置会场与检查 布置会场应与会议议题、会场本身的空间、形状和出席人员的需要协调一致。
布置会场包括 整体格局的布置和主席台，场区座次的布局。
会场布置完，还要听取筹备人员汇报或亲自到 会议场地等方式，检查会议筹备和布置情况，确保会场安排周密。
五、落实后勤服务： 1、预定住宿客房:会议住宿安排最简单的方法是由与会者自己安排，但是考虑到经济利 益和效率最好是由主办单位预定房间； 2、安排会议餐饮:安排会议餐饮需注意： ①考虑餐饮的形式与规格； ②签订餐饮合同； ③控制餐饮成本； ④科学编席； ⑤关注餐饮安全 。
3、落实交通保障； 4、印制有关票证:凡是大型会议，均需要制作有关会议的票证。
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礼仪是指人们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素的影响而形成，既为人们所认同，又为人们所遵守，以建立和谐关系为目的的各种符合礼的精神及要求的行为准则或规范的总和。
由于礼仪是社会、道德、习俗、宗教等方面人们行为的规范，所以它是人们文明程度和道德修养的一种外在表现形式。
其基本原则是：尊重原则、真诚友善原则、理解宽容原则、言行适度原则、严守约定原则。
随着时代的发展，人们的精神要求日益发展，人人都在寻求一种充满友爱、真诚、理解、互助的温馨和谐的生存环境，寻求充满文明与友善，真诚与安宁的空间。
前进的社会呼唤文明，科学的未来呼唤文明。
礼仪文化是精神文明的一个重要内容，是社会进步的标志。
只有通过加强礼仪教育，提高全民族道德素质，才能振兴民族精神，建设社会主义精神文明，创建和谐安定的社会主义社会。
礼仪的重要性可以分为三层：对个人，它是一个人修身养性的条件和目的；对社会交往，它是维护共同价值观和利益的保证，是建立融洽人际关系的基本要求；对国家和民族，它是体现一个国家和民族素质的基本形式，是建立文明、和谐国度的目标和保证。
孔子说过“不学礼，无以立”。
可见，文明礼仪对于人才培养的重要性。
不懂礼仪，将使一个人的道德滑坡，事业被动，甚至遭人唾弃；而礼仪修养好的人，无论是工作还是生活中都能受到他人的喜欢和尊重，有利于建立良好的合作关系。
但是，在当今教育过程中，很多家长和老师忽视礼仪教育的重要性，他们狭隘地认为“只要学习好，一切皆可抛”。
在日常生活中，学生如果没有明显的违法违纪，几乎从没有严格的礼仪要求，或者是学校与家长教育脱节，导致礼仪教育互相矛盾，流于形式。
这样的意识形态下，学生自然觉得礼仪不是一个重要问题，他们也把自己的学习当作最重要的事，而把“修身养性”、“品德成长”看成是成绩的“附属品”。
凡此种种，迫使我们要认真学习和反思，开展礼仪教育重要性的宣传，把施教者和教育主体，乃至整个社会的礼仪认识提高到一个新水平。
