
员工手册发布时董事长寄语怎么写
亲爱的员工:欢迎您加入********有限公司,我们将尽力给您提供和谐愉快的工作环境,给予您充分的信任和支持,不断增进彼此间的沟通和了解,使您快速融入团队。
公司的宗旨是,“以品德定取舍,以能力定岗位,以贡献定薪酬”,这意味着,在能力与品德之间,我们更为看重人品,这是您在公司立足的基石。
当然,仅在品德上过关是不够的,我们需要的是德才兼备的人才,这意味着您不仅需要较高的专业技能,还需要不断的进取与努力,去适应公司不断发展的需要,只有这样,您才能拥有更广阔的发展空间。
公司崇尚水文化,希望以海的胸怀去容纳,去兼收并蓄、博采众长。
希望员工如一滴滴水,汇入大海后,静能波澜不惊,动能摆山倒海,在海的巍峨中绽放自身的辉煌。
公司力图走在时代前沿,求新、求变、求发展是我们的行事方式。
我们要求员工不要因循守旧,不要一成不变,要在发展中不断创造,在创造中不断发展。
同时,求变只是手段,不是目标,有些亘古的道德规律我们必须遵守,如:诚信、勤奋、守序、服从……我们前进的征途上会有很多的困难,会遇上很多的挑战,需要走集体奋斗的道路。
古人云:“予人玫瑰,手有余香。
”以宽容友善的心态对待他人,最终还会回报自身。
何况肩并肩一起工作的同事,更得紧密团结,相互信任,同心协力,共同应对面临的挑战。
公司成立时间不长,百事待兴,可能会存有很多的问题,会让您产生很多的困惑。
但是,我们拥有良好的背景,拥有朝阳产业,拥有一支团结奋进的队伍,最重要的是,我们的管理层拥有敢于剖析自身的勇气。
所以请您相信,所有的困惑只是暂时的,所有的困难只是对您的磨炼,您的命运始终掌握在自己手中。
一份耕耘一份收获,希望您在公司能发挥出自己的聪明才智,踏踏实实的工作,与公司一起,步入美好的明天
董事长寄语与董事长致辞的区别
1、寄语和致辞的基本区别,是场合不同,用意也有差别。
寄语可以在比较随意的场合,用标语、词条、语言等表达;致辞一般是在较正式、隆重的会议上向听众发表讲话。
2、寄语【jì yǔ】,意为所传的话语,也指寄托希望的话语。
3、致辞【zhì cí】,亦作致词。
指用文字或语言向人表达思想感情,现指在举行会议或某种仪式时请具有一定身份的人讲话。
写给公司董事长的祝福语
一碗的长寿面,筋斗的面条是我长长的祝愿,丝将你缠绕到永远,愿健康与快幸福和甜蜜与你日夜相伴,祝你生日快乐!生愿我的心是一朵鲜花,盛开在你的天空下,为你的生日增添一点温馨的情调,为你的快乐增添一片美丽的光华!在这个值得庆贺的日子里,我虽无鲜花与美酒献礼,但心中有歌,谨祝你一生快乐。
绿色是生命的颜色,绿色的浪漫是生命的浪漫。
因此,我选择了这个绿色的世界,馈赠给你的生日。
愿你充满活力,青春常在。
当吹生日蜡烛的时候我许下心愿,当流星划过天际的时候我许下心愿,当发送这条信息的时候我也许下心愿:愿正在看短信的人一生幸福快乐!你用优美的年轮编成一册散发油墨清香的日历,年年我都会在日历的这一页上用深情的想念祝福你的生日!在你生日的这一天,将快乐的音符,作为礼物送给你,愿您拥有365个美丽的日子,衷心地祝福你--生日快乐!一生中总有一些朋友难忘记;一年中总有一些日子最珍惜;从春走到冬;由陌生转为熟悉;虽不能时时问候;在特别的日子里祝你生日快乐!身体健康!只有懂得生活的人,才能领略鲜花的娇艳,只有懂得的人,才能领略到心中芬芳,祝你有一个特别的生日。
最新经典给老总的生日短信祝福语: 一生中总有一些朋友难忘记;一年中总有一些日子最珍惜;从春走到冬;由陌生转为熟悉;虽不能时时问候;在特别的日子里祝你生日快乐!身体健康! 只有懂得生活的人,才能领略鲜花的娇艳,只有懂得爱的
我们公司出了杂志,要以董事长的口吻写一篇领导寄语和开篇的文章
如需要帮忙写这个,首先您要交待几个问题:1、这个是否放在杂志创刊的第一期上
这一期杂志上除了这个“领导寄语”还有没有“编者的话”之类的,以免两者内容有交叉重复。
2、篇幅有没要求,200字还是2000字
3、需要介绍公司的性质、创办时间、规模、产值、在业内地位等等相关背景资料。
写给公司董事长的祝福的诗词
大气大势大手笔,大仁大义大风范。
鹰击长空,鱼翔浅底,万类霜天竞自由。
合家安康,财源广进。
公司要办新的网站,董事长寄语该怎样写啊
我是刚毕业出来的,写不出董事长那种豪迈的气势。
求帮助
金俗魁宝,世袭荣耀;金俗人生,成就财富故事。
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