从履职情况,存在问题及原因分析和下步工作打算三个方面写村党建工作述职报告
加强和改进新形势下党员的教育管理工作，对于进一步落实科学发展观，提高党员素质，加强党的组织建设，密切党群、干群关系，夯实党执政的组织基础和群众基础，推进党的先进性建设，提高党的执政能力，更好地贯彻落实党的路线方针政策，促进各项工作，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会都具有十分重要的意义。
做好新形势下党员教育管理工作，就要以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。
做好党员教育管理工作，就是要坚持党要管党，从严治党，始终保持党的先进性和纯洁性，建立健全党员“长期受教育，永葆先进性”长效机制，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新方法，使党员教育管理工作既体现时代性，又体现先进性。
具体要做到以下几个方面： 一、建立党员教育培训机制。
一是要建立宏观指导机制，科学制定党员教育培训目标，加强对党员教育培训工作的宏观指导。
二是要建立纪律约束机制，强化对党员教育培训的激励约束，激发接受教育培训的自觉性。
二、严格党员组织生活制度。
一是坚持“三会一课”制度。
每月开一次党小组会，开一次支部会，每季度召开一次党员大会，定期上好党课。
二是实行党日活动制度。
定期开展党日活动，以丰富党员组织生活，发挥党员作用。
三是坚持民主评议党员制度。
坚持一年一次的民主评议党员工作，，通过民主评议和组织考察，检查和评价每个党员在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，处置不合格党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
三、建立健全党员激励机制。
一是实行责任激励。
结合实际，结合党员的具体岗位、职务，责任落实到人，通过创造条件、定期检查、民主评议等形式，督促党员积极履行职责。
二是实行目标激励。
完善党员保持先进性具体要求，作为党员日常行为规范和民主评议的依据。
四、建立健全党员监督制约机制。
一是严格党内监督。
坚持民主集中制原则，扩大党内民主，通过开展批评与自我批评，增强每个党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。
二是拓展监督渠道。
把党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来，加大监督力度。
三是强化廉洁自律。
把强化监督与廉洁自律结合起来，要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐，定期进行自我剖析，查找问题和不足，认真整改。
五、建立健全党员质量保障机制。
在发展党员工作中，要认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持“两推一公示”，严格发展党员程序。
对不具备党员条件的党员处理上，要贯彻“党要管党、从严治党”方针，严肃进行查处。
六、建立健全党员联系群众机制。
一是要进一步明确工作职责，牢记党的宗旨，牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强为民服务的意识，为群众办实事、办好事，让群众得到真正的实惠。
二是要畅通民意反映渠道。
三是完善结对帮扶制度。
党员教育管理是党的建设的基础性工作，各级党组织书记作为第一责任人，要亲自抓，分管书记作为直接责任人，要具体抓。
党员领导干部要带头执行落实好各项制度，做到认识到位、责任到位、措施到位，要建立目标责任制，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的良好工作格局。
党员责任区是什么意思
什么是“党员责任区”活动
党员责任区活动是党支部为有效监督党员，切实发挥党员先锋模范作用新采取的一项重要措施。
具体做法是： 1.自查汇报制度全体党员在每月党日活动时间向所在支部汇报自己当月完成责任区工作的情况。
2.逐级考评制度采取百分制记分法进行量化记分，对每个党员的考核由党支部根据党员的汇报和群众的评议综合评分，并张榜公布。
3.评比激励制度把严格的要求与积极的鼓励相结合，做到有褒有贬。
如何将党建工作要求纳入企业章程
加强和改进党对国有企业的领导。
《指导意见》强调，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党建工作总体要求纳入国有企业章程，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，切实承担好、落实好从严管党治党责任，进一步加强国有企业领导班子建设和人才队伍建设。
加强对国有企业领导人员尤其是主要领导人员的日常监督管理和综合考核评价，及时调整不胜任、不称职的领导人员。
切实落实国有企业反腐倡廉“两个责任”，完善反腐倡廉制度体系，努力构筑企业领导人员不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
为国有企业改革创造良好环境条件，《指导意见》提出：一是要完善相关法律法规和配套政策，确保重大改革于法有据；二是要加快剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题，为国有企业公平参与市场竞争创造条件；三是形成鼓励改革创新的氛围，要大力宣传中央关于全面深化国有企业改革的方针政策，宣传改革的典型案例和经验，营造有利于国有企业改革的良好舆论环境；四是加强对国有企业改革的组织领导，加强统筹协调、明确责任分工、细化目标任务、强化督促落实，确保深化国有企业改革顺利推进，取得实效。
党支部一岗双责述职报告
党支部一岗双责述职报告【编者按】班子成员履行一岗双责抓党建工作要坚持四项原则即坚持环绕中心、服务大局原则;坚持党委统一领导、条块结合原则;坚持谁主管、谁负责原则;坚持齐抓共管、协调配合原则。
党支部一岗双责述职报告一近几年来，我仔细履行一岗双责，按照党支部建设规范化要求，别断探究党建工作办法，强化党员教育治理，党支部战斗堡垒作用别断增强，党员队伍思想政治素养和业务素养别断提高，在审计战线上攻坚克难、屡创佳绩，为我省经济社会进展做出了应有贡献。
一、降实基本制度，强化教育治理作为党支部书记，我坚固树立抓好党建算是最大政绩的意识，时间别敢不记得一岗双责的要求，深感肩上责任重大，怎么抓好班子、带好队伍是我考虑最多的咨询题。
打铁还需自身硬，作为经济监督部门，廉洁算是生命线，始终把思想政治建设摆在首位，突出抓好作风建设和反腐倡廉建设，教育支部党员正人必先正己，坚守底线，提升境地，发挥团队作用。
严格三会一课制度，每月最后一周周五为党员固定活动日，每月召开一次支部会议、举办一次党课辅导、开展一次党日活动、组织一次谈心谈话和思想汇报。
在两学一做学习教育中，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，开展手抄党章党规三十天、重温入党志愿书、重温入党誓词、向所在党支部做出庄严答应、佩戴党徽亮身份等活动，建立审计组暂时党支部联络职员作机制，
抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告
抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告一、成绩清单1、高度重视，摆正党建工作第一责任人的位置。
我始终坚持“抓好党建促发展”的工作理念，落实班子成员党建工作职责，不断夯实党建工作组织基础，切实履行第一责任人职责，按照“一岗双责”的要求，抓好党建工作，配备4名党务工作干部，强化党建及廉政建设工作，建立并完善了党建工作长效机制。
把党员、积极分子、后备干部队伍建设等同整个团队建设有机结合，形成常态化。
全年主持召开支部大会10次，支委会15次，严格落实“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”的“四个亲自”要求。
2、认真指导，推进“两学一做”常态化制度化活动。
深入贯彻十九大和习总书记系列重要讲话精神，要求党员干部做到“四个合格”，主动查找和解决了2条共性问题和13条个性问题。
规范“三会一课”制度，本年度个人讲党课两节。
积极开展主题党日活动，推进“做表率、当先锋”行动，拓展“做”的具体载体，践行“四讲四有”，展示先锋形象。
通过“长白山e支部”开展党员在线学习。
选派骨干人员进入兴华社区开展“双岗双责”活动，认领微心愿5个。
在“一线工作日”活动中，领导班子下基层10次，积极解决各项问题20余个。
设立党员先锋示范岗、服务岗共6个，充分发挥党员干部典型引领示范作用。
40名党员干部签订了《廉政承诺书》。
3、精准施策，完成脱贫攻坚任务。
强化党建在扶贫中的作用，增强村党支部的凝聚力和战
村级党组织书记在脱贫攻坚中的主体责任是什么
村级党组织书记在脱贫攻坚中的主体责任一是政治引领，这是脱贫攻坚的核心。
要坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动脱贫攻坚各项政策在党员干部和群众心里“生根发芽”。
同时要进一步压紧压实贫困村党支部书记“第一责任人”责任，注重提升基层治理服务能力，确保党的组织和党的工作全覆盖，时刻做到哪里有贫困哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。
二是健全制度是关键。
党支部是党在基层阵地上的战斗堡垒，是基层党员和群众的“主心骨”，必须始终坚持思想上严格要求、组织上严格管理、制度上严格约束。
坚持和运用好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，营造批评和自我批评的良好风气。
牢固树立“支部搭台、党员唱戏”的意识，结合支部主题党日开展专题学习教育活动，深挖根植于乡土的民间典型，用草根情怀感染更多群众，以“精神脱贫”助力“精准扶贫”。
三是服务群众是宗旨。
要不断提高贫困村党支部的服务意识、服务水平和服务能力，深刻把握基层“服务型”党组织的内在要求，使服务成为贫困村基层组织建设的鲜明主题。
要把党组织工作、党员活动与服务群众、脱贫攻坚各项重点任务结合起来，充分整合各方服务群众的资源和力量，创新服务载体，开展服务活动，做到服务全方位，全面提升党组织的创造力、党员干部的公信度和人民群众的获得感，让群众“脱贫离不开、生活离不开、感情离不开”。
四是推动发展是根本。
引导支持贫困村发展特色产业，充分发挥农村党支部在农村改革发展中的引领作用，在精准扶贫、精准脱贫中的保障作用，在发展壮大村级集体经济中的主导作用。
围绕农村主导产业发展，抓好农村“两新”组织摸排，按照积极稳妥的原则，引导、扶持符合党组织组建条件的产业大户、专业合作社培育建立基层党组织，按照“党组织引领合作社、合作社促进产业发展、产业联动农户致富”的思路，把真金白银投向基层、政策资源下放基层，集中打造一批接地气、有潜质、可推广的抓党建促脱贫攻坚发展项目。
如何使理想纪律教育逐步深入
当前，部分党员理想信念存在着一些问题，比如，理想信念不坚定，价值取向物化；角色意识颠倒，宗旨观念淡化；组织纪律涣散，党员意识弱化；思想道德滑坡，党性修养退化等。
这些问题的存在与复杂多变的国际环境影响、价值观念多元化的冲击及教育培训方法不适应形势发展、党员监督管理力度不够等原因不无关系。
理想的动摇是最根本的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。
在当前和今后一段时期，基层党组织必须把加强理想信念教育作为一项根本任务抓紧抓好。
理论学习要强化。
马克思主义的科学理论，是共产党员的信仰支撑和行动指南，是全党共同的思想基础。
要着力抓好思想理论建设，经常学一学党的科学理论。
要着力抓好党性教育，经常学一学党的光辉历史。
要着力抓好道德建设，经常学一学党的章程。
教育培训要务实。
教育形式要灵活多样。
根据时代发展特点，不断创新教育形式，增强党员对理想信念的认同感和责任感，提高教育活动的吸引力、感染力。
教育内容要科学务实。
有针对性地设计教育内容，不仅组织党员学政治、学理论、学时事，还要组织党员学经济、学科技、学法律，既培育党性、又提升能力。
扎实开展实践教育，在工作实践中提升和锤炼党员干部的理想信念。
监督管理要严格。
坚持党要管党、从严治党的方针，加强对党员干部的监督管理，依靠纪律，规范行为，端正思想，坚定信念。
严把党员“入口”，疏通党员“出口”，对理想信念动摇、党性观念不强、宗旨意识淡化的党员，及时进行谈话提醒和跟踪帮扶；对于经过帮扶仍没有改正提高的不合格党员，按照政策程序，清出党员队伍。
要加强党员经常性教育管理，着力构建城乡一体党员动态管理机制，做到哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活。
党内制度要坚持。
制度的生命力在于执行。
要坚持党内基本制度，定期开展党性分析，认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织生活制度，使广大党员经常打扫思想上的灰尘，校正行为上的偏差，始终保持共产党员的先进性本色。
领导干部要带好头、做表率，影响和带动广大党员尊重制度、维护制度、执行制度。
要抓好经常性监督检查。
坚持把对制度贯彻执行情况的监督检查与党风廉政建设责任制考核检查结合起来，将制度的贯彻执行情况作为责任制考核的一项重要内容，逐步建立起制度执行情况的督查、监控、反馈和考评机制，及时发现和纠正出现的问题，同时，加大对违反法规制度行为的查处力度，做到令行禁止、违者必究，切实维护好制度的权威性和严肃性。
