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美国历史上个罗总统。
1、富林·罗斯福西奥多·罗斯福（Theodore Roosevelt，1858年1027日—1919年1月6日），又译狄奥多·罗斯福，人称老罗斯福，昵称泰迪（Teddy），美国军事家、政治家、外交家，第26任美国总统。
西奥多·罗斯福在总统任期内，对国内的主要贡献是建立资源保护政策，保护了森林、矿物、石油等资源；建立公平交易法案，推动劳工与资本家和解。
对外奉行门罗主义，实行扩张政策，建设强大军队，干涉美洲事务。
罗斯福因成功地调停了日俄战争，获得1906年的诺贝尔和平奖，是第一个获得此奖项的美国人。
1908年卸任后，西奥多·罗斯福与共和党意见有分歧，于是脱党，代表进步党参选总统，试图东山再起；但败于美国民主党的候选人伍德罗·威尔逊，从此退出政坛。
2、富兰克林·罗斯福富兰克林·德拉诺·罗斯福（英语：Franklin D.Roosevelt，1882年1月30日－1945年4月12日），史称“小罗斯福”，是美国第32任总统，美国历史上唯一连任超过两届（连任四届，病逝于第四届任期中）的总统。
美国迄今为止在任时间最长的总统。
罗斯福家族在美国大约有近300年的历史，美国第26任总统西奥多·罗斯福是富兰克林·罗斯福的堂叔。
在1930年代经济大萧条期间，罗斯福 推行新政以提供失业救济与复苏经济，并成立众多机构来改革经济和银行体系，从经济危机的深渊中挽救了美国，他所发起的一些计划仍继续在国家的商贸中扮演重要角色。
除此之外，在其任内设立的一些制度仍然保留至今。
罗斯福曾促成了政党重组，他与其妻埃莉诺·罗斯福是美国现代自由主义的典范。
罗斯福是第二次世界大战期间同盟国阵营的重要领导人之一。
1941年珍珠港事件发生后，罗斯福力主对日本宣战，并引进了价格管制和配给。
罗斯福以租借法案使美国转变为“民主国家的兵工厂”，使美国成为同盟国主要的军火供应商和融资者，也使得美国国内产业大幅扩张，实现充分就业。
二战后期同盟国逐渐扭转形势后，罗斯福对塑造战后世界秩序发挥了关键作用，其影响力在雅尔塔会议及联合国的成立中尤其明显。
后来，在美国协助下，盟军击败德国、意大利和日本。
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群体则可以是有相同喜好或不同兴趣的人的聚集，不需要达到某种志向形成何种意识。
团队的核心是共同奉献，没有这一点，团队只能是松散的个人的集合，也就只能归结为所谓的群体概念。
团队精神，是团队成员共同的归属感与成就感，它能带来高昂的士气，是团队凝聚力的高度体现。
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不要指望，团队精神只靠口号式的宣传产生效果；不要指望，团队精神只是简简单单地开几次沟通交流会、办几次所谓的集体活动、搞几回民意测验和调研。
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我们要充分地认识到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以顺利地实现，个人利益才能得到保障。
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在铸造团队精神的过程中，需要培养团队成员的合作观念，只有拥有一支合作默契、训练有素的队伍，团队精神的实质才能够得以充分地展现。
我们要在公司内部树立良好的工作作风，营造精诚团结的合作氛围，坚决反对“事不关已、高高挂起”的工作态度，彻底消除“各自为政、不闻不问”的工作现象。
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