培养成长型思维里最经典的9个改变
智汇呈少儿魔力,斯坦福培养成长型思维里典的9个改变在斯坦福教育理念中，有一个成长型思维（growth mindset）”的概念，它是相对固定型思维的一种心智模式，被公认为近几十年有影响的心理学研究之一。
研究表明，拥有成长型思维的孩子做事不易放弃，更能从过程中享受到乐趣，更容易寻求帮助，复原力更强，也就是更加坚毅。
所以几乎每个学校都用各种方式在日常教学中融入这一思想，大多数学校都不约而同地在最显眼的地方张贴着这样一幅anchor chart。
仔细观察可以发现，这些海报虽然样式各异，但内容几乎都是一样的，那就是：“Change Your word, Change your mindset“（换个说法，换个思维），“智汇呈少儿魔力演讲”特别推荐：培养成长型思维里最经典的”九个改变“。
1、理解I don’t understand——我就是搞不懂。
换成 What am I missing? ——我忽略了什么吗
这样潜意识也就是换了种思维，从“这对我来说太难了，根本没法理解，”变成了“只要把我漏掉的、忽略的找出来，肯定能搞明白。
”2、放弃I give up——我放弃了。
I ll use some of the strategies I ve learned——我得试试我学过的（别的）方法。
把思维从“我的能力达不到，只有放弃了”，换成了“问题没有方法多，此路不通，换个方法就好了”。
把思维从“这太复杂了，我不可能完成。
”换成了“只要花足够的时间和精力，一切皆有可能。
”
什么是成长型思维
成长性思维又称成长型心态“growth mindset”），理论创是美国斯坦福大学心理授Carol S.Dweck(卡罗尔•德维 克)“成长型心态”教育理念是相信智力是可以靠后天努力而改变，鼓励学童积极评估及发展自己的潜能。
Carol S.Dweck相信，智力是可以靠后天努力而改变。
“拥有成长型心态的孩子，会相信通过努力学习、坚持不懈、良好的策略 和他人的指导，可以提高自身的禀赋和能力”，在数十年的实践对比中，拥有成长性思维的孩子往往会愿意应对更多挑战，在面对 困难时也更加坚韧不拔，而且往往越在困境，成就越突出。
“成长性思维微训练”系列课程是邢冰女士将近十年的心理学与家庭教育的结合应用成果，与Carol S.Dweck教授提出的“成长型心 态”的崭新概念有机融合，明确定义:“成长性思维训练”是运用心理学方法，循序渐进的改变人们的思维模式，从而拥有“成长型 心态”，实现从普通到优秀再至卓越的学习过程。
你是一个什么样的人
（请用成长型思维描述）
我是一个从幼稚不懂爱的人变为情圣的人
“成长型思维模式”是什么意思
成长型思维，最早由斯坦福大学心理学教授Carol Dweck提出固定型思维的一种模式。
天赋只是起点，人的才智通过锻炼可以提高。
而成长型思维则是以动态的角度、积极的层面面对特定的对象、任务及其结果，总是倾向于认为只要努力就可以做得更好，把每一次挫折失败都看做是提高自己的机会，不断改善，从而不断进步。
成长型思维模式的培养，关系到学生任何层面学习的效率、程度与可能性。
学生固有的思维方式和学习态度是学生能否正确对待生活中发生的消极或积极事件的关键因素，能否改变这样的思维方式在其生长和发展过程中具有不可估量的作用。
成长型思维的中心思想在于“换一种说法”，当个人在潜意识中一直遵循不断鼓励、创新的思想，不断地在做自我勉励的状态下，更能激发学生有创意地进行学习等活动。
传统固定型思维带来的通常是消极的情绪，带有固定思维型思维模式的孩子常常会在面对困难和挑战时，选择放弃或无视，认为困难是让他们感到自己无法完成各种任务的罪魁祸首，而从不尝试去解决它们；而带有成长型思维模式的孩子则认为努力和困难能创造新的机遇，变消极为积极的心态迎接各项挑战。
研究与实践已经证明，带有成长型思维模式的孩子，会更好地迎接学习和成长过程中的一系列挫折，能更好地理解努力对于成长的作用，以及养成面对挫折的良好适应能力
领导开会时提到成长型思维，这点很重要吗
前段时间做过一个关于”不同思维方式下的领导力”主题报告，为此专门查了很多资料，其实，培养成长型思维对于人才发展来说真的很重要。
查资料时看到一篇相关文章（DDI智睿咨询《管理者的优秀，是思维重要，还是能力重要
》）提到的成长型思维，在这里和你分享一下。
首先什么是成长型思维呢
比如说当我完成一件任务时，我认为这样就可以了。
但是一个具有成长型思维的高管，他就会想，这是我目前能做到的最好成绩吗
当我们在面临挑战时，经常因为害怕被指责而不敢尝试。
但是一个有成长型思维的高管会觉得失败是学习的最好机会，我要勇于尝试，如果不尝试，根本没机会。
所以总而言之，拥有固定型思维的人，面对挑战时习惯自我设限，面对失败时经常归为外因，而面对过往时则受困其中。
但是拥有成长型思维的人，会更加勇于尝试，倒逼自己突破。
因此当我们在讲高管的发展讲人才培养的时候，第一步就是要先建立大家的成长型思维。
因为只有成长型思维才能够帮助我们在这样一个环境中应对不确定性的挑战，更重要的是在错误跟失败面前能够快速刷新自己，迅速调整战略。
以上是我的回答，希望能帮助到你哦~
成长型思维模式是什么意思
成长型人思维模式意思是相信自己的能力可以不断得到成长的思维方式
什么是“成长型思维”
成长型思维可以简单地理解为用乐观积极的态度去面对各种问题、困难和挑战。
不具备成长型思维，就别谈什么成长与改变
确实不错，思维决定你的改变，您的成长。
有什么样的思维都有什么样的心态，有什么样的心态，就会有什么的成长之路。
收集一个和成长型思维有关的名人故事
的一个成长型的人才可以写伽利略
