在一家每天被各种口号洗脑的公司工作感觉好吗
伊诚地产榨的就是年轻人的青春活力为它创造最大价值，每天要工作到晚上十点，少数老员工用各种方式压榨新员工，很多新员工往往干了两个月发现很累没有时间，没有业绩，两个月纯粹就是底薪，就辞职了。
为什么搞房地产的喜欢早上喊洗脑口号
必须的呀。
做销售的每天得面对很多人的拒绝，很容易被打击，灰心丧气。
每天早上喊口号，也是给你们一种心理暗示，相当于让你们自己给自己吃一次精神粮食，汽车需要加油才能跑得动，喊口号相当于给你们精神上加油吧
为什么企业管理者认识不到洗脑口号愚人愚己的危害性
员工的精神思想被征服，这样的团队还有创造力吗
可能，那些方法不是终极方法。
但是，那些方法，却可能是目前所能采取的最佳方法了。
对于这个问题如何认识，可以用换位思考的方式来检验一下。
把自己当做企业管理者，想想自己能有什么切实有效的解决办法……你会有很多新发现……
你们觉得 员工被洗脑 对领导和员工各带来什么好处与坏处
像每天口号阿 比赛阿 各种雷句夸张的，
有你阿妈的好处天天喊口号去吧
面试一家公司成功了，。
可我很反感一家公司要喊口号又是跳舞什么的，这家公司早上上班前要做操，中午又要
这是洗脑式的管理，会让你潜意识的对公司绝对服从，也会加深你的奴性。
我不建仪你去。
为什么一些公司早上要员工做早操
现在很司、门店都有的行为，包括员工集操、列队喊口号之类的。
这不是中色，国外也有。
需要说明的是，这类行为主要是集中在服务业，比如理发店、销售店、餐馆酒楼、KTV，还有一些小型公司等等。
其主要目的是：1.锻炼员工身体，保持良好的精神状态；2.增加集体认同感，增强团队战斗力；3.对外宣传形象，让人觉得这是一个充满活力、富有纪律的企业。
最初，人们对这种行为表示新鲜和赞赏。
但慢慢的发现，这类做操、喊口号的行为有一些令人生厌。
因为他们往往在公众场合，客观上有哗众取宠的嫌疑，而且扰民。
其喊的口号有时过于鸡汤和阿Q，让人觉得这是洗脑，很类似于传销的行为。
当然，不能一棒子打翻一船人。
有的企业，也确实只是锻炼下身体，免得员工无所事事、无精打采，影响工作效率。
这对于追求利益的老板来说无可厚非。
但是喊那种传销式口号确实有可能适得其反。
路人恶心、员工内心也觉得假。
你完全可以从待遇、情感、前途来留住员工，用制度来约束员工，用绩效福利来激励员工。
不要搞一些虚的。
要知道，现在洗脑没那么容易。
