红十字会口号
1、爱心长青，温馨永恒。
2、爱心储蓄，现在开始。
3、爱心大舞台，有你更精彩。
4、爱心汇聚，人道救助。
5、帮助有限，爱心无限。
6、爱心世界，真情无限。
7、爱心无极限，真情到永远。
8、爱心无限，感动无限。
9、爱心无限，温暖人间。
10、爱心献社会，真情暖人间。
11、博爱存千秋，慈心留万代。
12、博爱送万家，真情您我他。
13、博爱之情怀，人道之华章。
14、唱爱心颂歌，济世间众生。
15、传递爱心，传递希望。
16、慈善、爱心、和谐。
17、慈善奉献爱，善行暖人心。
18、慈善送温暖，爱心献社会。
19、慈善万人行，万人行慈善。
20、慈善献爱心，真情暖人间。
21、慈善阳光，温暖中国。
22、慈心为人，善举济世。
23、点爱心无限，乐无限爱心。
24、点滴爱心，可以换的人间真情。
25、点滴成海洋，爱心赢未来。
26、发展慈善事业，构建和谐社会。
27、防患于未然的红十字会。
28、奉献点燃希望，爱心延续生命。
29、奉献一份爱心，关爱贫疾农民。
30、扶危济困，关爱生命。
31、高举人道的旗帜。
32、公益事业，爱赢未来。
33、关注生命，关爱健康。
34、关爱生命，点燃希望。
35、关爱生命——红十字在行动。
36、红十字——扶危济困的标志。
37、红十字工作是每个人的事业。
38、红十字会是人道主义的桥梁。
39、红十字会同你在一起。
40、红十字会旨在保护生命。
41、红十字——人道主义的象征。
42、红十字行动在身边。
43、红十字在行动——关爱生命。
44、红十字扎根于青少年心中。
45、红十字属于全世界全人类。
46、厚德载物，热血铸情。
47、汇聚爱心力量，共建和谐社会。
48、集善款做善事博爱助人。
49、结合备灾救灾人道救助。
50、聚公益之心，汇无限之爱。
51、捐出一份爱心，奉献一片真情。
52、捐献血液，拯救生命。
53、乐善好施，大爱无穷。
54、你和你的世界中的红十字会。
55、让慈善之花开满华夏大地。
56、热心慈善，造福社会。
57、热血汇聚，博爱延伸。
58、人道、博爱、奉献。
59、人间有情，爱心无限。
60、人间真情，共筑人道。
61、人人行善举，处处讲文明。
62、人人有爱心，全球一家亲。
63、人生大舞台，有爱多精彩。
64、人生有限，爱心无限。
65、日行一善，从我做起。
66、盛开慈善之花，遍结慈善之果。
67、时时处处都有红十字会。
68、世界有多大，爱就有多大。
69、送出一份爱心，收获明媚阳光。
70、替党政分忧、为群众解难。
71、文明体现关爱，有爱就有明天。
72、我参与、我见证、我分享。
73、献一份爱心，圆一个梦想。
74、献一片爱心，留百世芳名。
75、凝聚人道力量，共建和谐社会。
76、弘扬人道主义，树立公益意识。
77、弘扬博爱精神，共建和谐社会。
78、爱是万能血型，捐血拯救生命。
79、传承百年传统，发扬红会特色。
80、沟通从心开始，爱也从心开始。
81、服务大局、服务社会、服务民生。
82、携手慈善，大爱中华。
83、携手人道，共筑博爱。
84、心灵相通，血脉相连。
85、心系慈善，共襄善举。
86、一点爱心，无限关怀。
87、一方有难，八方相助。
88、一起奉献爱心，共同分享真情。
89、以仁爱致和平。
90、因为有了爱，世界更精彩。
91、因为有您，红十字更鲜艳。
92、用心点燃希望，用爱撒播人间。
93、有爱，就有阳光，就有雨露。
94、展红会风采，创人道伟业。
95、真情感动世界，爱心成就未来。
96、终身奉献，塑造美好未来。
97、自救互救———红十字在行动。
华夏保险长青宣传口号是什么
是什么
一级就敢发帖
初中军训具体内容
军训是一种增强教育段，在高校开展“军训”二十几年历史了是各高校的教学体系的其中课程。
1985年以来，在党中央、国务院、中央军委的领导下，按照《中华人民共和国兵役法》关于对学生进行军事训练(以下简称学生军训)的有关规定，我国在部分普通高等学校和高级中学(含中等职业学校，下同)中有组织、有计划、有步骤地开展了学生军训试点工作。
经过军、地各有关部门和学校的共同努力，学生军训试点工作取得了显著成绩，摸索出了一套符合我国国情、行之有效的学生军训办法。
军训是大一学生的必修课。
一般规定是3个学分，大部分高校会安排大一生在开学前进行军训，少部分学校会安排大一生在第二年的署期前后进行，时间一般是十五天。
大一军训会配发（学生购买）全部军训训练服和用品，包括：军装（含帽）衬衣、领带、军鞋、武装带、背包带等，一般学校都会选用迷彩服，部分高校为了防止新生向高年级生借用训练服及用品，每年都会以海、陆、空军训练服装轮换。
军训的科目包括：队列练习、喊口号、匍匐前进、拉歌、半夜拉练等。
除了正常的军事训练，有些高校还会有战地救护、轻武器射击、军事地形学、电脑兵棋推演（模拟二战的主要战例）等科目。
队列练习是军训重头戏，它包括：立正、稍息、停止间转法、行进、齐步走、正步、跑步、踏步、立定、蹲下、起立、整理着装、整齐报数、敬礼、礼毕、跨立、半夜拉练等等。
简单讲：军训就是“站军姿、走正步，简单动作机械地重复几百次”。
首日应该是“军训动员誓师大会”教官会说“在这15天里，你们已不学生，你们只是军人；这里只存在服从，没有权力说不”等鼓动人心的训示。
在军训中最苦的科目是匍匐前进，最吸引人的科目就是打靶。
最常唱的军歌是《打靶归来》《我是一个兵》《爱我中华》。
最自豪的科目是“阅兵式”从训练课到军事理论课，从集队拉歌到队列对抗，每天的一切都在有序地进行，每个动作都体现出整个团队的凝聚力。
军训的意义学生接受军事训练，既是最实际的国防教育，又是依法履行兵役义务的一种基本形式，对国防建设具有重要的战略意义。
（1）学生参加军事训练是履行兵役义务的一种基本形式。
〈〈兵役法〉〉第8条规定：“高等院校的学生在就学期间，必须接受基本军事训练。
”大学生是国家兴旺发达的希望所在。
国家为了保证学生在校期间能够集中精力学习，培养造就出大批建设祖国保卫祖国的高素质优秀人才，兵役法规定“可以缓征”其服现役；但必须接受基本的军事训练。
这既是国家法律赋予在校学生的一项保卫祖国的光荣使命；又是履行兵役义务，依法服预备役的一种形式。
因而，积极参加军训，圆满完成训练任务，是每个参训学生自觉履行兵役义务的最实际的行动。
不得不带的几样东西： 1两双鞋子（下雨时用） 2藿香正气水 3拖鞋 4防晒霜（女的必须，如果本来就黑那就算了） 5钱（特别重要） 6多带点吃的，能够保存很久的东西 7雨伞（不训练时可以用） 8手机（或许用得上，但通话时，妹妹肯定哭） 9纸巾 10洗漱用具 11如果近视，一定要带眼睛盒 12最好准备杀虫剂（小型，不带也没事） 13那里的床铺很脏，或许带些床单管些用 14带些清凉油 还有些要嘱咐的： 1那里吃饭不太好，做好心里准备 2厕所不干净，这个很重要 3洗澡时有人催，估计不让你洗超过三分钟，在家就要训练 4早上气的很早，晚上10点睡，有时教官不高兴了，就会拖延我们睡觉的时间 5有时半夜会紧急集合，要注意 6早上洗完脸，倒水时别忘记把牙刷取出来（我曾经把牙刷和水一起倒调） 7站军姿时，要用前脚掌支撑整个身体，这样不会晕。
不能用脚跟 8决不能当领队，那样会很惨 9要知道坚持就是胜利 10不能当逃兵，家人要注意，妹妹再怎么说受不了了，也不能让她中途回家 11注意和教官保持好关系 12一切听从教官，要绝对服从 13别人都装晕，去了医务室，自己也决不这样，坚持
14要尽量多出汗，这样就不会老想去厕所 15教官的任何恐吓都是假的，就装作特别怕，让他有点面子
营口支柱型大企业名单
1、冶金：鞍钢鲅鱼圈钢铁分公司、五矿（营口）中板、中冶京诚、营口广大实业、东林集团、辽河铝材、辽宁永壮铝塑、营口瑞达铝业等较大型企业（集团）。
2、石化：向阳科化集团、风光化工、福斯油品、华锦集团、中海油等较大型企业集团。
3、装备制造：已经集聚规模以上企业372户，骨干龙头企业有中冶京诚（营口）装备技术有限公司、辽宁船舶工业园有限责任公司、辽宁大族冠华印刷、马勒发动机（营口）公司、中集车辆（辽宁）公司、营口冠华机床、营口锻压机床、营口绿源锅炉、营口庆营石化设备等。
4、镁：营口青花集团、营口金龙集团、辽宁金鼎集团、辽宁新型耐火材料集团、辽宁群益集团、大石桥荣源镁矿公司等企业集团。
5、轻纺：辽宁时代集团熊岳印染、辽宁银珠集团、营口棉纺公司、辽宁华福印染公司、营口三纺、盖州暖泉绢纺厂等。
6、建材：营口天瑞水泥有限公司、金地球水泥集团、盼盼安居有限公司、沃飞斯节能科技有限公司、辽宁永壮铝塑集团、辽宁瑞纳斯有限公司、营口瑞达（昌泰）铝业等。
不怕酷暑,不畏严寒,始终挺立,是什么句
青松不畏严寒，四季常青。
莲花不惧酷暑，挺拔向上。
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各位大哥帮帮忙啊
今晚就要 下面是材料
给您起个头吧。
剩下的自己琢磨去。
全部帮你回答完了那不就成了我读书了那是一个阳光灿烂的春天，到处充满了无数的生机。
清晨学校的走廊一片片人群潮流动。
上课铃声响起我走（在楼梯）,大家有次序的往教室走去。
你走在我前面。
（我低你一级,你高我一级）,（瞬间）心中一直在想对的说的话语,（有多少话语,都未说出,）你可知道我一直在默默的注视着你的一切吗
（我仰头看你）,心中那种汹涌澎湃的感觉让我好想牵着你的手。
走道楼梯转角处。
你往你所在的教室缓缓走去而我则朝着楼上我的教室走去。
（在沉默中）你转身走去，你我又一次与我（擦身而过）,多少次我都想鼓起勇气问问你的名字但是我的胆怯让我不知道怎么开口。
擦身的一刹那（听得见对方的呼吸）,（突然）莫名的用让我回头叫住了你,你象知道我在叫你一样回头看过来。
其实（有一句话要告诉你）,。
你很莫名的（回头看）着,我说现在（我高你一级,你低我一级）你很奇怪。
然后继续走向你的教室。
而我也终于鼓起勇气向你说出了第一句话。
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你自己想想吧。
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1、国在心在，国强心强。
2、祖国，我的骄傲，我的依靠。
3、有了五千年的韵脚，才能酿造出的极品——中国
4、盛世共贺，举国同庆。
5、悠悠岁月久，祖国更富有。
6、立报国之志，增建国之才，践爱国之行。
7、为中国喝彩，为祖国祝福
8、我是中国人，我骄傲。
9、您的生日，我们的骄傲，伟大的母亲我们爱您
10、欢腾年代，祝福祖国，爱我中华。
11、祖国在心中，爱国喊出来。
12、流逝年华无法还，长存唯有爱国心。
13、巨龙腾飞，和谐统一。
14、用最热情的血液喷薄出祖国最辉煌的明天
15、与中国一同醒着，揉开惺忪的睡眠，让爱国主义在视野中注脚。
16、观五千年历史，游八百里山河，为我中华儿女之骄傲。
17、时光荏苒，爱国依旧。
18、伟大的祖国，因为有你，亿万儿女更幸福。
19、爱我中华，建设强大人民军队，强我中华，维护世界和平
20、树时代新风，立爱国壮举。
21、我为我是中华人民共和国的一员而自豪
22、国泰民安，共享盛世。
23、有国才有家，国家强大，人民幸福。
24、我们的成长，您的富强，您是我们共同深爱的母亲。
25、科学发展创伟业，祖国明天会更好。
26、两岸一心，振兴中华。
27、志存九天，心系华夏；扬帆起航，为国争光。
28、有国才有家，伟大的中华人民共和国万岁
29、我离不开您，就像天空离不开大地。
30、盛世中华，子民同聚；龙腾马跃，河山长青。
31、爱我中华，爱我国家；为国复兴，振兴中华。
32、我与祖国一条心。
我们是一家人就要一条心，不关遇到什么困难，都要肩并肩的走下去。
33、怎能不爱您啊，我的祖国母亲。
34、手拉手，心连心，祖国儿女齐尽力。
35、祖国永远是春天。
36、我爱我的祖国，我的祖国爱我。
37、我爱你中国，我爱你祖国母亲，我为你自豪，为你骄傲，祝愿祖国明天更辉煌。
38、祖国是我们的唯一。
39、国富则民强，则可立于不败之地。
40、唱响爱国风，实践爱国心。
41、锦绣大地神采飞扬，江山如画诗意酣畅。
42、盛世中华，和平统一。
43、国富民强，国泰民安，我想自豪的说声：我是中国人
44、我为生在中国而骄傲，我为长在中国而自豪。
45、团结起来，我们是一家人
46、倾国倾城，九洲同庆。
47、爱我的祖国，爱我的妈妈。
48、70,80,90后，携手共建新中国辉煌篇章
49、笑看江山今朝醉，繁荣河山今日美。
50、我的中华，我的魂
谁能列举一些关于铁路企业精神的口号，越多越好。
哎,我学问,不打多了,打多了了也烦.（1）“诚信到岗位,在铁路”（2）当时有一句响亮的口“解放军打到哪里，铁路修到哪里……（3）先生存,再生产——青藏铁路（4）一个劲地高呼口号： “劳工万岁
”“打倒军阀
”“京汉铁路总工会万岁
”“工人大团结万岁
”（5）要致富，偷铁路最富哲理的企业口号(2005年11月版《智慧文摘》 白云)(1)日事日毕，日清日高。
(2)要让时针走得准，必须控制好秒针的运行。
——海渔产智慧得客户者得天下。
——IBM公司(1)让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机，都使用微软的软件。
(2)革命就在这里爆发，而且是微小的软件革命。
——微软公司(1)我们相信上帝、家庭和麦当劳，但在办公室时三者顺序则相反。
哪怕是一片腌黄瓜的宽度，我们都有一定的标准。
(2)质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。
——麦当劳金科玉律我们的血管里流的不是血，而是可口可乐。
——可口可乐的理念我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方。
——沃特·迪斯尼公司任何时候，当务之急就是顾客服务更上一层楼。
——摩托罗拉公司危机之中自有良机。
——摩根公司我要为大众生产汽车。
它大得足够一家人乘坐，但也可以小得只要一个人开动和维护就够。
——福特公司产品与产品的差异，在于细节。
——SONY公司每一个微小的细节都值得企业密切关注，每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。
只有对它给予足够的关注，修正细小的偏差，企业才能成就宏图伟业。
——沃尔玛公司创新不是浮夸的东西，它要作的是具体的事，只有关注企业活动中的每一个细节，企业才能把创新工作做好。
——美国国际农机公司(1)莫道“山穷水尽疑无路”，留心细节，必将使得企业“柳暗花明又一村”。
(2)在平等竞争的条件下，从一个小小细节引发出的与众不同的点子，常会让企业有与众不同的收获。
它不仅能让企业反败为胜，还能找到打开市场大门的“金钥匙”。
——美国57罐头公司要想在这个微利时代站稳脚跟，并获得长足的发展，对每一个细节加以完美，是唯一的一条可行之路。
——苹果公司管理是树，品牌是挂在树上的果子，细节是大树的枝叶，放弃细节就等于打完大树的树叶，大树再也结不出美丽的果实——品牌。
——JVC公司作为产品，必须一开始就表现出它的与众不同。
这种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实的广告宣传就能实现的，真正有效的方法是在细节上加以处理。
——星巴克公司21世纪的竞争是细节的竞争。
只有把每一个细节做好，做得与众不同，企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力，才能生存和发展。
——日本东京贸易公司实现高质量就要对产品的所有零件的细节进行检验，保证企业基业长青。
——奔驰汽车实际上，企业能吸引人们“眼球”、集中消费者“注意力”的，往往就是与其众不同的细节，而不是其“通用部分”。
——丰田公司下面是中国电信的口号：1、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点2、放我的真心在您的手心3、自信、诚信；用心、创新4、网内存知己，天涯若比邻5、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩6、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路7、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户8、精彩源于电信 创造自在生活9、贵族化的品质 大众话的生活10、中国电信，随心所欲，展现网络魅力11、中国电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章12、让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾13、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬14、中国电信 沟通无限15、中国电信 网络天下16、中国电信 永不停滞的沟通17、不是网络众多，不足以体现中国电信18、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌19、世界有你更精彩—中国电信20、随身动随心用—小灵通21、网络之巅，谁与争峰—中国宽带网22、看得更多、看得更广、看得更远—中国宽带网23、留住那一刻永恒—中国电信24、物美价廉、沟通无限25、需求万变、努力不变26、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提27、用心才能创新、竞争才能发展28、优服务、高效益、大发展29、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来30、企业和市场同步、管理与世界接轨31、诚信、高效、创新、超越32、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流33、团结、拼搏、务实、高效34、敬业、创新、务实、高效35、创新、创业、创辉煌36、超越自我、追求卓越37、效益源自创新38、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益39、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新40、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来41、“e”时代—南电“e”精神：l Empressment 真诚、热心l Efficiency 高效l Enterprise 企业、进取42、学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象43、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨44、节约、团结、求实、创新45、讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益46、“一个基础，两个实现，三个提高”：以网络为基础；实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标；提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇47、勇创一流、勇创新高48、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争49、用一流的待遇留住一流的人才50、团结、敬业、奉献、创新51、创建南电网络，追求美好生活52、创造更新、更全、更强、高速的电信网络53、用我们行动连接你我他54、我们网络永不堵车55、团结奋进、开拓创新、拼搏向上56、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群57、爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取58、诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新59、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战60、“高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务61、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神62、南电是我家，家兴我荣万事兴63、南昌电信为我所信64、高质量服务，高技术创新，高速度发展65、与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流66、团结协作、奋斗创新、服务用户67、与时俱进、开拓创新、心系南电、中部崛起68、办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象69、振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象70、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实71、以拥护为中心，以市场为导向，全方位提高服务水平72、求发展，中实效，一切为了企业利益；树形象，创一流，一切为了用户需要73、积极深化改革，迎接市场竞争；肩负发展重任，再铸南电辉煌74、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺75、社会企业的发展，离不开你我76、千里之遥近在咫尺，精彩人生共架桥梁—腾飞的中国电信77、飞奔的骏马，腾飞的电信78、自尊、自信、自强，做企业信任；开拓、进取、创新，创企业辉煌79、用户需求就是企业所追求80、传递世间情感，共创人生精彩—中国电信伴你走过每一天81、高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题82、为企业多做一点，为客户多想一点83、企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本84、“三创、两爱、争一流”：机制创新、管理创新、技术创新；爱公司、爱岗；一流的技术、一流的管理、一流的服85、南电，让我诉衷肠
86、穿越时空，把握未来，南电带给你精彩人生
87、拼搏、超越、创造
88、拼搏创新、同创一流、团结忠诚、共享双赢89、创一流通讯企业，当中部崛起先锋90、南电是我家，繁荣靠大家91、只争朝夕，做好实事，锻造精品，把事做实92、客户是效益、人才是财富、服务是生命、管理是未来93、“三创三争三赢”：创高效、创精网、创一流服务；争奉献、争先进、争做南电明珠；赢机遇赢挑战赢入世更辉煌94、英雄城网络南电网元你我95、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展96、开放创新、克俭奉公、城市守信、善谋实干97、以客为本、以质求存、以优取胜、以精图新98、我们的追求是：更快、更好、更新、更精99、客户至上，服务周到；质量第一，科技领先100、中国电信连通四海101、树立南电品牌、争创一流服务102、传承文明、沟通未来103、中国电信将关爱延伸104、足不出户传全球105、有线传递服务广阔
文化管理的重要特点是什么?
世界管理100年和中国管理30年发展阶段、特点以及趋势研究，企业管理已经进入了可持续发展背景下的文化管理专业化阶段。
\ 提起企业文化，很容易出现两个极端的理解。
\ 大多数管理者对文化的理解要么处于高度抽象的层面，难免流于形式，到处张贴高调的标语口号，领导高调激昂，员工阳奉阴违；要么偏执于肤浅的表象，如要求员工统一着装，定期组织学习，甚至背诵总裁语录。
殊不知，真正的文化管理是领导层有意识地创建他们所希望看到的文化，并积极地对文化资本进行管理。
\ 管理的任务是通过多种资源的配置达到优化结果的过程，归根结底，管理是为人而存在的并最终服务于人群。
因此，霍夫斯坦德称，管理不是处理具体的东西，而是处理对人有意义的信号，这个信号实际上就是组织文化的特征。
\ 下一代企业的文化挑战\ 不容否认，我们处在一个快速变革的时代，对于管理者来说，最可怕的不是眼前那些看得见的已经发生的事情，而是那些即将发生的，你却没有预料到的事情。
商业环境不断发生变化，对管理者技能和水平的要求也变得更加苛刻。
对于管理者而言，变革时期的管理是很多管理者所面临的一个重大挑战，因为这个挑战是连续不断的。
\ 目前企业管理者普遍面临着这样的困惑：整个企业似一座大厦，里面一片散沙，没有钢筋和水泥......很多员工在感慨：企业内没有主流思想......一片荒漠，没有绿洲和湖泊......一位资深的人力资源经理说：员工士气低落，直接影响着企业的业绩，威胁着企业的生存与发展......一位对管理有很深感悟的企业高层经理说：企业管理的最高形式是一种居于价值观的管理，是对心的管理。
\ 这种情况在很多公司里恐怕都不难遇到，随着人们的价值观越来越多元化，价值体系也变得复杂，员工的管理变得越来越困难。
\ 美国哈佛大学的专家发现，在缺乏激励的环境中，员工的潜力只发挥出20%－30%，甚至可能引起相反的效果；但在适宜的激励环境中，同样的员工却能发挥出其潜力的80%－90%.\ 随着世界科技革命的兴起，人类开始向知识经济时代迈进，这是人类社会进步的又一大趋势，伴随这一进步，脑力劳动将成为社会劳动的主要形式。
脑力劳动的特点是在看不见也摸不着的无形状态下进行的，其效率的高低完全取决于员工的自觉和责任感。
在这一状态下，以高度精确的时间与动作相配合为其主要管理手段的科学管理，则完全失去了用武之地。
这预示着，随着脑力劳动在劳动构成中的含量日益提高，文化管理必将取代科学管理，成为知识经济时代惟一适用的管理模式。
\ 文化管理时代的来临\ 在管理学的百年发展中始终有两个目标并存：一是优化配置资源，实现低投入、高产出，不断提高劳动生产率；二是激励，以提高人的积极性、激发人的创造性。
这是管理学的两个永恒的主题。
\ 一个时代有一个时代的管理思想。
现代管理最早出现在西方，即所谓的科学管理思潮。
这种管理思想与机器大工业的时代背景吻合，主要是解决生产效率的问题，因此特别注重研究工作流程的标准化以及工人薪酬的差异化。
后来西方社会工人地位上升，工会的力量大增，非常注重维护自身的权益，以有组织的力量来与资方谈判协商。
这种形势下，管理思想不能只把工人视为谋利的工具而忽视工人的各种心灵需求，由此出现了行为学派，强调工作环境、人际关系对工人行为的重要影响，特别关注工人在工作中的参与感和成就感，以此来激励工人的积极性。
\ 到了上世纪80年代，伴随着日本经济表现出的强劲的发展势头，日本企业的管理方式、思想为西方所注目。
与西方管理注重组织、规章、技术等相比，日式管理更关注企业价值、目标、仪式等文化因素，这令日本企业表现出极强的稳定性和竞争力，刺激了西方管理思想的转向，开始研究文化在管理中的作用。
这标志着文化管理的新时代的到来。
大概地说，传统西方管理注重硬性控制，而文化管理则注重软性协调，现代管理思想呈现出了由硬到软的转变。
\ 世界管理100年和中国管理30年发展阶段、特点以及趋势研究表明，在可持续发展背景下，企业管理已经进入了可持续发展背景下的文化管理专业化和多维度管理企业的阶段。
\ 文化管理有理还有管 企业文化被热炒过，但人们似乎一直不太明白企业文化到底是什么。
许多非文化的策划、宣传被贴上了文化的标签，更强化了对文化只能锦上添花的观念。
而文化理论的奠基人和管理大师埃德加-沙因一贯强调：一个企业应当致力于鼓励人人全力以赴，以赞美和金钱奖励员工的成就，创造一个充满挑战、令人满意又有趣的工作环境。
\ 文化研究专家理查德-巴雷特认为，有效的组织文化不是领导者主观意识的体现，过去和当前的领导者们的个人特征仅构成组织文化的原始雏形，必须围绕组织目标予以改造和提炼。
他还提出了几点重要的建议：\ --在企业文化转换方式上采取一刀切的办法是不可行的。
\ --只有文化转换成为全系统变化过程中的一部分时，进行文化转换才有意义。
如果一个企业中基本结构、流程、薪酬体系不发生变化，那么人们不会改变现有的工作方式。
\ --只有领导者注重并尽职于文化转换工作，文化转换才有可能获得成功。
\ 企业管理者都知道，基业长青的背后是企业多年传承下来的相对稳定的优秀企业文化。
企业文化通俗地说就是企业价值观、行为方式。
无论企业领导是否承认，每个企业都有自己的企业文化。
看上去相似的企业会做出不一样的决策，取得不同的效果，究其原因，就是企业价值观在起作用。
\ 纵观基业长青的企业，他们有一个共同的特点，就是尊重规律、注重科学、作风稳健、不走捷径。
一分耕耘、一分收获，代表了基业长青企业的信念：没有耕耘，或付出很小的一点努力，自然不能奢望收获意外的果实。
催熟和速成的做法都是违反自然规律的，都有着巨大的副作用，都是不可取的。
但受千百年的传统文化的影响，部分人的血液里还涌动着终南捷径的梦想，一夜成名，一夜暴富的神话受到追捧，社会上弥漫着急功近利和浮躁的风气。
这种风气辐射到作为社会基本组成单位的企业之中，一些企业听闻文化管理是一种比科学管理更有成效的管理方式，立刻就撒开科学管理，潜心钻研文化管理，这也是片面的。
\ 文化管理是企业的高级管理，它超越了科学管理的机械式理性，但吸收其合理性成分，又融合了经验管理的长处，并上升为管理学艺术，使企业管理真正实现了科学性和艺术性的有机结合。
要实行文化管理，不能片面强调文化的重要性，也不能纯管理，必须文化与管理、理性与艺术性双管齐下。
企业文化不是万能的，也不是企业管理的终南捷径。
企业文化不能为文化而文化，它归根到底是为了提升企业管理。
