行政事业单位的工会组织成员应该有哪些人
一、根据党定：企业、农村、机学校、科研院所、街道民解放军连队和其他基层，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。
二、有3名正式党员，是否必须成立党支部，没有硬性规定，只是原则规定。
三、 成立党支部的程序 1、向上级党委组织部申请关于成立党支部的请示。
2、成立支部的申请批复后，召开党员大会，选举支部委员会。
召开党员大会，首先要组织全体党员学习党章，对党员进行民主集中制、党员权利、义务的教育。
选举时，有选举权的到会人数超过应到人数的五分之四，会议有效，候选人得到赞成票超过实到人数的半数才能当选。
选举结果应以得票多少确定，同时做好记录。
3、支部委员会的构成。
党员在7人以下的设委员2-3名，书记1名；党员在7人以上的设委员3-5名，书记1名，副书记1－2名。
选举产生支部委员会后，新的支部委员会第一次会议可由当选委员中推举一人主持，采取选举的办法选出支部书记、副书记，支委会研究确定工作分工。
四、 成立支部需报送的材料 1、申请成立支部的请示。
2、关于党支部委员会组成人员人选的请示。
包括经党员大会选举情况、支委及书记、副书记、纪检委员、宣传委员、组织委员的拟定人选。
（样表附后） 3、选举的支部书记简介，包括个人基本情况、学习、工作和经营经历，以及政治思想和工作表现等情况。
4、支部全体党员的个人基本情况名册，包括出生年月、民族、原籍、学历、入党时间、转正时间、工作简历、档案存放地、月固定收入总额等。
5、入党积极分子和发展对象花名表。
6、党组织和党员队伍在企业发展中发挥作用的思路和计划。
五、相关请示 1 关于申请成立中共xxxx党支部的请示 XX党委组织部： 根据《中国共产党章程》关于企业有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织的规定，我公司（企业）有党员 名，其中正式 名，预备党员 名，现申请成立中共 党总支（支部）委员会。
妥否，请批复。
xxxx 二Oxx年 月 日 2 关于中共xxxx党支部委员会组成人员人选的的请示 XX党委组织部： 根据《中国共产党章程》的规定，经召开全体党员大会，应到 人，实到 人，讨论选举产生 、 同志为支委会委员，拟推举 同志担任党支部书记， 为副书记。
妥否，请批复。
附：支部书记、副书记简介和委员、党员花名 二Oxx年 月 日
工会主席可以是法人吗
企业在工商注册登记时的法定代表人，不能在工会法人资格登记时做工会的法人代表。
从法律关系上讲，《工会法》第2条规定，工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
工会组织的法定代表人应当代表职工的利益，出面与单位进行沟通交涉，而企业法定代表人代表的是资方的利益，所以企业法定代表人不能担任工会主席。
因此，全国总工会发布的《企业工会主席产生办法（试行）》第6条要求，企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人、外籍职工，不得作为本企业工会主席候选人。
如何建立有效激励机制
营运部作为一个职能部门，是对公司经营的全过程进行计划执行制。
对公司的各个门店日常行为及业务、财务等运营流程和相互衔接执行具体的指导、协调和监督职能。
在操作过程中，应做到指导有方、协调有度、监督有力。
市场部：是企业中营销组织架构的重要组成部分，通常包含产品市场部、市场开发部、市场宣传部和销售支持部，在企业中具有巨大的作用。
企业的营销组织一般由市场部和销售部组成。
按职能划分，市场部负责拉近产品与消费者的心理距离，销售部负责拉近产品与消费者的物理距离。
销售部：专门负责产品与服务销售，多在一线工作。
营运部偏重于智能部门、管理，市场部偏重于营销策划和支持一线销售工作，往往是务虚的“理论工作”，销售部往往进行的是“务实的实践工作”
办公室主任的工作职责和工作内容
企业办公室主任岗位职责企业办公室主任岗位职责【岗位职责一】1、全面主持行政部管理工作，积极贯彻上级各项决定，协调各职能部门及分公司各方面关系，推动各项工作的顺利开展；2、执行公司文件管理制度，组织各部门文件标准化、规范化的落实，监控各单位文件管理落实情况；3、负责档案室的管理工作，并对档案管理工作进行监督和指导；4、公司各项制度的起草、拟定和完善；5、负责行政办公流程合理化及持续更新。
【岗位职责二】1、负责各类文件的分类呈送，做好办公会议组织及纪录工作，做好计划总结及文稿研拟及对外事务联络工作2、负责公司固定资产管理工作并流程化3、做好企业内外部文件的发放、登记、传递等工作4、统筹管理公司IT相关工作及行政相关事宜5、负责公司来宾的接待与安排，车辆使用及调配6、有宿舍及食堂管理相关经验【岗位职责三】1.负责办公室相关制度的制定及实行，公司红头文件的发放及归档；2.负责公司与天津市政府之间的沟通衔接工作，时时把握天津市的各项政策法规；3.协调组织公司会议，各种活动及接待来访客户；4.负责公司办公用品的购买申请汇总、发放和盘点；5.负责公司固定资产的统计及保管，做好维护维修工作；6.负责集团车辆的管理及协调工作；7.完成其他协助类工作和上级交办的其他事务。
2、负责制定、完善各项规章制度，并监督执行，做好保密工作；
