烟叶技术员工作内容,工作怎么样,压力大不大
你好
看了你的描述，考烟草公司烟叶技术员好还是考乡镇公务员好
这个问题的答案是，考乡镇公务员好，工资及补贴还不错，有发展前景和晋升机会，比考烟叶技术员好，所以说，考乡镇公务员是最好选择，当然需要本人喜欢不喜欢而决定，祝好运
烟叶技术员怎么样?
相对来说这个工作很是辛苦，需要注意的事情也很多，需要达到的技术要求更多，总之很累心，有关这个工作的详情以及技术要求解析如下： 烟叶技术员需要负责各方面的工作，技术员作为生产技术的掌握者与传递者，其素质高低对烟叶生产的成败产生举足轻重的作用。
如何将自己锻造为一名新时期优秀技术员担当起技术指导等重要任务，做好“五要”很关键。
一要政治过硬。
烤烟生产技术员虽然主要从事技术指导工作，但对外代表的是烟草部门的形象，工作过程中必须学政治、讲政治，保证政治上不出问题。
要注意自己的言行，不参与政府禁止的各种违法活动，认认真真干事，正正派派做人。
要经常收看收听电视台、电台的新闻，经常翻阅报刊，每天至少有1--2小时学习时间，时时保证对大政方针的理解，做一个政治“明白人”。
二要精通业务。
当今世界科学技术突飞猛进，烟草技术也不例外，新的研究成果层出不穷。
技术员如何做好本身的主要业务――技术传授工作，唯有不断充实提高，不断学习。
要向书本学习，向专家学习，向实践学习，向烟农学习，熟练掌握各种生产环节的技术规范和基本操作技能，要能对生产中的各种疑难问题给烟农一个明确的回答。
同时在业务上要有所创新，既要遵守规范操作，又不拘泥于条条框框，认真学、大胆创、永为先。
三要工作负责。
技术员一人要包几十户、负责一大片，如果工作稍有疏忽，就会贻误百姓，产生极坏的影响。
因此，必须树立爱岗敬业、多做贡献的思想，在自己的岗位上建功立业，发扬不怕苦、不怕累的精神，坚持做到“三清”、“三不放过”，即：所包辖区经济社会情况清、自然状况清、种烟户底子清；技术传授不到位不放过、技术实施不到位不放过、技术操作不全面不放过。
时时处处以自己认真负责、一丝不苟的工作态度指导广大烟农进行烟叶生产工作。
四要方法灵活。
技术员面对的是老百姓，他们的性格千差万别，工作的方法就应该灵活多样。
要针对各地不同的特点，采取不同的方法，分类指导。
一是要“早”字当头。
农村繁杂事务较多，烟叶生产各环节工作需早计划、早动手、早落实，每一项关键生产环节到来之前，要采取一切行之有效的方法掀起生产高潮，带动全面工作开展；二是抓好科技中心户的带动作用。
每村都有一户或几户村里的能人，这些人的行为对周围户的带动作用极大，往往是我们喊破嗓子，还不如让这些能人做出样子，抓好这些科技中心户的工作，就能达到事半功倍的效果。
技术员要善于和这些户交朋友，让他们带头体现我们的意图；三是做好乡、村干部的工作。
在做干部工作时要摆正自己的位置，多商量、少命令，避免同干部争吵，更不能把关系搞僵，对一时说服不了的个别干部和解决不了的问题，可采取“迂回战术”，通过其他办法解决；四是学会做农民思想工作。
技术员服务的对象是农民，就必须了解农民，会做农民思想工作，自觉摆正自己位置，积极取得农民信任，而不能以专家自居，更不能高高在上，动辄对农民兄弟批评、嘲笑、挖苦。
自觉与农民兄弟建立互信互谅、友谊长存的朋友关系，以融洽的人际关系推动技术指导工作的全面落实。
五要自身廉洁。
技术员的工作时间、场所大多数在农村，面对农村较为复杂的环境要洁身自好，严于律己，廉洁务实，不白吃白喝白拿，不介入村里的是是非非，不和一些不三不四的人搅和在一块。
遵守党纪国法和乡规民约，自觉做一个让组织放心、家庭安心、自己诚心、农民省心的好技术员。
湖南省烟草局基层烟叶工作站技术员月工资多少
提供员工宿舍吗
请各位知情人士帮忙解答，谢谢。
这个要去面试了才能知道吧，具体看岗位，工资五千以上，但是靠关系，不是谁都能进去，有宿舍，还有各种福利，好的一个月一万多工资
烟草公司烟叶技术员和客户经理以及稽查员，哪个待遇好
都差不多，技术员好耍点。
客户经理工资略高一点。
烟草技术员，负责烟叶生产技术培训、指导、研发推广等，具体是做什么的，专业要求高吗
难度大不大
烟技员一般是在烟叶生产收购站工作，客户经理是卷烟营销上的，我觉得相对而言，烟技员接触的烟叶生产方面的知识较多，而客户经理是比较清闲的，呵呵，你是学农的，应该还是干烟技员吧
