国家公务员为什么到现在还没涨工资只是喊空口号
习惯就好国家公务员工资改革最新消息 一、基本工资 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
二、工龄工资： 每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
三、奖励工资： 每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
四、补助工资 1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。
2.取暖补助，一年发放一次，标准= 基本工资÷3,逢一进十。
3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准= 基本工资÷10.按月发放，三年一调。
5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外。
公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六，退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费= 退休前工资 x 80%。
三年一调 下面就算一算一个30年工龄的“副处科”，每月领的钱(百分之百领到该职务的工资，如副处非领导职务)的收入，没有算、也无法算“三年一调”的钱，还有“一进十”的收入。
1.基本工资：副处级3600元; 2.工龄工资：60元\\\/年X30年=1800元(无法计“三年一调); 3.奖励工资：每月300元(无法计“三年一调); 4.车补：3600÷5=720元.(无法计“逢一进十”); 5.取暖补助：3600÷3÷12=120元(无法计“逢一进十”); 6.出勤补助：22.5X30元\\\/天=675元(无法计“三年一调”); 7. 山区补助：(除了几个大城市，都是山区)：3600÷10=360元(无法计“三年一调”) 8.地区差别补助：(这个也无法计)
为什么服务型政府口号喊了那么久，，还是那么多管部门，而不是服务部门。
城管，房管，建管为什么不是服务
看楼下的怎么回答
安监局或安监总局为什么没有具体的直属机构，难道安全管理仅仅是一句口号或一个空壳
大说公务员，其实传出公务员不好的话都是从公务员口中传出因为他们怕更多优秀人才进他们的位置。
在我朝别说公务员无数人抢着去考，临时工都是抢着去做。
只要做当公务员就有办法找关系找门路，就容易找到钱，有实权在手，就会有人来求，这是我们社会风气，体制出的，没办法。
改革开后后我们得到什么，失去什么大家心里有数。
说实话我们国家的官员是如此的腐败不看。
怎样做好一个公务员?
公务员工作创新进行研究指导公务员管理工作重点创新作项通用性要求已经体现各级组织各项工作各项工作要求公务员工作创新切入点创新理论创始阶段含义看创新程或种目标、措施解决问题随着创新理论经营、管理等实践运用与演绎创新理解化同创新认识现些偏差创新作髦言必谈创新其实创新既程或种实施创新必须实质性变革、实质性发展停留精神、意识创新种向往或利用认创新要标新立异认要新事物、新思路、新措施创新其实创新必须相目标必须围绕事物本质、围绕目标根本要求、件事物根本利益进行否则所谓新认创新切工作突破口工作作具体效益性析其实创新目结创新理论根本研究经济利润化顾具体工作固规律遇事谈效益效率创新初衷认平凡工作所谓创新认工作岗位谈论创新种游戏已其实创新既相于目标更偏重于效率与效益工作目标基本衡定情况追求效益效率化仍化实现种化与途径本质意义创新实事求我绝数公务员决策岗位执行层面进行规性工作要求公务员都轰轰烈烈创新举现实笔者认公务员工作仍种创新能(二)公务员服务象相稳定服务象同期、同情景要求发定变化析工作象新需求确定新目标进行工作创新能；(三)机关工作程序、手段或途径程式化社进步、本职工作社适应程度提升与相变程式产定距离研究自身角色差异明确新目标进行工作创新能等等某种程度说创新切入点或突破口存于自身工作运行公务员工作创新本职工作运行环境踏实、科追求自身工作高效率效益影响公务员工作创新组织素公务员党家领导依行政其行必须服家、律组织意志必须自身本职工作负责公务员工作创新仅仅行同组织内体创新程看创新者必须相工作职责与工作目标创新程必须决策者、组织者创新功与否必须相应激励与惩戒措施等等些意义讲公务员工作创新主体应该组织与体结合、互目前公务员管理工作实际看工作创新要求比较宽泛组织内部工作创新指导思想没细析解创新要求提随即口号；二工作创新往往培养精神、提升能力等面形抽象性要求使寻求措施实现新目标工作程停止理念；三没工作创新组织程度功夫强调公务员体创新组织引导、促进面没具体、相应力手段；四工作要求于简单化切新都作工作创新待造些误导没完全起应工作效组织面至少些素需考虑：组织环境组织工作环境公务员工作创新重要素公务员工作创新全程各环节都受组织制约与控制(一)组织重点工作创新案各项目标创新引导程度；(二)组织工作创新促进手段；(三)组织员工作创新认程度；(四)组织内部团队建设氛围职责工公务员工作创新相于追求本职工作效益工作职责明确工作创新所或缺素(一)组织各员工作职责划定科程度；(二)各员自身职责认知程度；(三)组织各员工作管理；(四)组织各员工作效认定与手段资源配置创新工作程必须相应工作资源(一)组织相关工作机制建设与协调；(二)相应、财、物协调；(三)相关规定、制度研究与协同激励控制公务员工作创新应该组织控制工作程既要鼓励要关(一)创新案形与确认机制；(二)创新工作全程责任性控制；(三)案功激励与力度；(四)创新程总结与反思机制公务员工作创新要求公务员工作创新应该说项艰苦劳程公务员要求高甚至于要达至善至美境界负责责任公务员工作灵魂公务员必须要高度责任没高度负责精神名合格公务员根本谈工作创新进进公务员工作创新力志即进涉及公务员价值观、理品质等种复杂素工作必须刻保持争游、争进位状态工作做、效率高高作考验自社价值重要标尺即使面极其平凡、极其简单工作要断寻求工作新目标二工作断激发面新事物、接受新事物热情保持与代、社同步刻自置身于前进、运状态；同断自身工作与局工作相比较、相衔接善于局工作发现、捕捉自身工作创新力与目标三注重能力提升发挥理素质、思维工作能力各面积极提高自工作创新打坚实基础求实求真务实公务员工作创新基础求实所谓创新南辕北辙面 工作创新立意本身能丝毫差异创新本身工作水平提升工作创新做事程谋求创新哗众取宠能用谋求名利指导思想、华实工作手段待工作创新另面工作创新实实工作程必须目标、措施、反馈、修等等能用创新口号代替整工作创新全程坚毅坚忍拔公务员工作创新保障工作目标实现能都帆风顺特别创新本身意味着必须付艰苦劳程第要排除懒惰素公务员社工作外众素极能影响工作创新积极性断消耗创新力且些影响合情、合理需要公务员自身高度自制力第二要抵制干扰工作与关系客观存种关系复杂性公务员工作创新能产消极性影响怀疑、嫉妒、嘲笑甚至屑顾种干扰期或群体需要公务员自身高度自信第三要克服困难坚强信念工作创新易事创新困难让想象甚至接困难需要公务员胜利坚强信念名优秀公务员必须具创新意识保持断进取态工作姿态；必须具创新能力确保自断发展代与俱进重要必须敢于、善于实施工作创新才能愧于代、愧于民公务员光荣称
如何做好公务员工作，需要详细的
2011年4月11日——22日，我作为房山区2010年度招考录用的新公务员中的一员参加了由区人力资源和社会保障局举办的公务员出任培训班。
在为期两周的培训中我简要了解了房山区的区情，较为系统的学习了《中华人民共和国公务员法》及公务员行为规范，充分认识了新形势下要以改革创新的精神推动党的建设，进一步夯实了理论基础，明确了公务员的责任、使命和个人努力的方向。
同时还就廉洁自律、保密法和保密工作、提高处理突发事件的能力、政府机构设置、如何提高沟通协调能力、如何提高语言表达能力、机关公文写作、提高依法行政能力等一些与实际工作密切相关同时又缺乏了解的方面进行了系统学习、集中培训。
通过这两周的学习、培训，我感觉自己无论在思想理论、业务素质上，还是在坚定信仰上都有了很大的提高，受益匪浅，尤其是对如何做好一名合格的公务员感受颇深。
结合自身工作实际，简单阐述一下关于如何做好一名公务员的几点体会：一、 公务员应具备的基本素质（一） 要具备较高的政治素质公务员是代表国家行使行政权力，管理社会公共事务的人员，不同于普通的工作人员。
通过老师对我们所讲的《如何成为一名合格公务员》讲座，我坚定了自己的理想信念了解到我们党发展的历史，知道了人民选择了中国共产党的领导是历史的必然。
作为中国共产党领导下的国家公务员我们要找准定位，认清自我，迅速地完成角色的转变，加强政治学习牢固树立共产主义远大理想，坚定不移的执行党的执政为民理念。
公务员的行为是国家意志的体现，在我国中国共产党是执政党，代表着中国最广大人民的利益，我国的国家意志就是广大人民意志和权益的体现，我国的公务员是实实在在的“人民公仆”。
做好 “人民公仆”的角色，时刻要求我们树立正确的人生观、价值观、世界观，坚定为人民服务、 为祖国奉献的理想信念。
如今，我正经历着人生最大的角色转变，通过这次系统的初任培训，我对自己的工作角色有了更深的认识，并找准定位，转变思想，尽快融入到新的工作中去。
高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。
因此首先具备较高的政治素质是对一名公务员的基本要求。
（二）要善于学习，具备较高的政策水平良好的知识素养，是顺利完成工作的基础。
一名合格的公务员是必须具备专业知识和相关知识。
我们新录用的公务员无论文凭有多高、眼界有多宽，进入一个新的工作岗位，都应该沉下心来，端正态度，甘当学生，才能真正从具体工作岗位实践中锻炼自己，提高自己。
我是从社区工作者转变为统计系统的公务人员，两者在工作上有着较大的差别，面临的新情况、新问题很多，更需要多加学习，勤于锻炼，诚实务实，进一步提高知识技能，加强业务学习。
（三）具备求真务实的思想基础我们新录用的公务员大都来自学校的应届毕业生或其它企事业单位，对踏上公务员岗位来说都是一个崭新的尝试，一个新工作的起点。
通过慧连江教授的《提高依法行政能力》讲座，我感觉公务员并非是我们当初的和过去概念上的公务员。
当今社会迅猛发展，我国政治体制改革不断深化，服务型政府建设正有条不紊的进行。
作为新进的公务员，我们必须从思想上转变，从国家干部到国家公务员不仅是名称的转变，也是理念上的转变。
“人民公仆”不仅仅停留在了口号上，也贯彻到工作岗位的职能转变上。
因此我们必须从思想上完成从其他位置向公务员的转变，也要从思想上完成服务理念上的转变。
二、公务员应具备的工作能力公务员的工作能力实际上就是领会政策，贯彻、执行政策能力的融合。
作为机关日常工作的重要执行者和落实者，公务员的能力强不强、解决复杂问题的本领大不大，直接关系到科学发展观能否落到实处。
公务员深驻政府机关，每天要接收来自各方面的信息，对上面来的信息，就是指示、法规和具体的工作的指导意见；对下面来的信息，就是贯彻执行上级政策规定的情况反映。
为了完成这些任务，有以下几种能力是必须具备的：（一）政治鉴别能力公务员应当有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想；能从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明；具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势；能具体、灵活地贯彻执行党的路线、方针、政策。
（二）依法行政能力执法首先要懂法，要牢固树立依法办事的观念，作为政府机关的公务员更要以身作则，切实维护法律的尊严。
公务员要有较强的法律意识、规则意识、法制观念；要忠实遵守宪法、法律和法规，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务；要准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策；要依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权代法；要敢于同违法行为作斗争，维护宪法、法律尊严。
（三）公共服务能力公务员要牢固树立为人民服务的宗旨观念和服务意识；诚实为民，守信立政；要有强烈的责任心，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益；要有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效益；要乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。
（四）要具备较强的组织协调能力组织协调能力，是政府机关公务人员的一项基本的能力，在实际工作中，有许多问题需要政府机关来消除，有许多矛盾要政府机关来化解。
身处机关的公务员要不断提高协调能力，才能处理好来自各方面的关系，才能把各方面的执行性引导好、调度好。
（五）要有较强的文字综合能力这个也是必备的基本功，而且是十分重要的。
我们到机关，基本上是用文件、文字指导工作，所以对公务员文字方面的要求是特别高的。
作为政府机关公务人员，要进行日常的调查研究，要制作政策性文件、报告、请示，都要很强的公文处理能力。
如果没有这方面的能力，就会出现文理不通，表达不准，出台政策会有歧义，严重影响工作效率。
总之，每一位公务员都应该认真学习领会科学发展观，在具体工作中贯彻落实科学发展观，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力实现事业和自身的全面、可持续发展。
法制宣传标语口号
1、依法行政设法治政府 2、弘扬宪法精神，和谐 3、依法行使权利，自觉履行义 4、开展社会治安综合治理，维护社会稳定 5、依法规范市场行为，维护市场经济秩序 6、依法行政，公正司法 7、加强青少年法制教育，促进青少年健康成长 8、推进依法治区，打造平安双清 9、深入开展“12.4”法制宣传日活动 10、增强宪法意识，推进依法治区 11、依法治国，执政为民 12、发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明 13、扩大社会主义民主，健全社会主义法制 14、依法治国是党领导人民治理国家的基本方略 15、加强法制宣传教育，提高全民法律素质 16、学法用法，依法维权 1、热烈庆祝《中华人民共和国农产品质量安全法》颁布实施两周年； 2、认真学习贯彻《中华人民共和国农产品质量法》，进一步提高农产品质量安全水平； 3、建立质量安全保障机制，构建健康和谐生活家园； 4、坚持以质取胜，推动科学发展； 5、民以食为天，食以安为先； 6、质量是安全基础，安全是健康前提； 7、眼睛容不得一粒沙土，农产品安全来不得半点马虎； 8、农产品质量安全，责任重于泰山； 9、严把农产品质量关； 10、强化安全责任，落实安全措施； 11、营造农产品安全氛围，创造农产品安全环境； 12、加强质量安全教育，提高质量安全意识； 13、质量安全警钟长鸣一，健康生活和谐馨； 14、生产优质农产品为荣，销售劣质农产品为耻； 15、坚持以质取胜，推动科学发展； 16、重视质量安全，促进社会和谐； 17、树立质量法制观念，提高全民质量意识； 18、提高农产品质量安全水平，确保人民群众身心健康； 19、宣传安全法规，普及安全知识； 20、建立市场诚信体系，保障农产品质量安全。
为加强第七个“12
