大学生实习动员大会口号
“超越自求卓越。
11. 诚实守信灵活应变不挠勇于创新。
12. 讲团结扬团队精神;重科技，技促发展;强管理，向管理要效益。
13. 热情服务转变观念增强知识迎接挑战。
14. 团结奋进开拓创新拼搏向上。
会计专业认知实习报告怎么写
一，实习 实践是检验真理的唯一．在课堂上，学习了很多理论知识，如果没有我们在实际当中不能灵活运用，那就等于没有学．实习就是将我们在课堂上学的理论知识运用到实战中．我们怎样才能把课堂上学的理论知识灵活运用到实际生活中
怎样才能更好的了解我们的专业呢
...... 怀着很多的疑问，很多的新奇感，我们走进了普洱市的几家公司． 在这些天里，我们看了这几家公司的记账凭证，总账，明细账，报表等账簿．从中我学到了很多课本上没有明细指出的方法，让我对这个行业有了更进一不的认识．在此，我要感谢学校领导和以上这几个单位负责人给了我们这此认识自己专业的机会． 二，实习内容 专业认知时间自2009年6月1日至6月5日，认知实习地点安排在普洱市思茅农场，普洱市兴盛房地产开发有限公司，龙生茶业股份有限公司，澜沧江啤酒企业集团等四个单位进行，食宿在学院，采取集中组织实习和以听讲座 ，实地参观，业务见习的方式进行专业认知实习． 1．5月30日星期日晚8：00～9：00由会计专业组开专业认知实习动员大会，向我们讲实习目的，实习内容，实习指导教师，实习分组和实习纪律等要求． 2．6月1日，星期一上午，我们达到澜沧江啤酒厂．首先，由杨开荣副总给我们介绍了啤酒厂的概况和发展，然后和我们分享了他作为会计的感受：怎样当好家理好财；怎样怎样合理降低税收，提高企业的经济利益．目的是为了使我们了解企业生产经营情况，内部管理，规章制度，企业会计机构设置与会计岗位职责要求．下午：见习企业会计核算程序，会计凭证填制与审核，会计记账与查账，会计报表编制与会计档案管理的要求及方法，为我们学习会计电算化专业知识奠定了基础． 3．6月2日，星期二 今天我们来到了思茅农场，上午听了企业情况介绍，参观了农场会计工作程序，原始凭证 ，记账，会计账簿．下午，见习企业的记账，审核，报表的编制与档案管理，了解会计核算与业务处理等基本的业务知识与处理方法．在见习的过程中，发现现金日记账并不是按月结，出现了每几天就有小记，累计，到月末又有本业合计，累计．了解到农场的工资发放是记入主营业务成本科目的，这些都是理论知识在具体问题的不同表现形式． 4．6月3日，星期三 上午，到兴盛房地产开发有限公司．首先，听取了刘顺德科长对企业情况简介，然后，见习房地产开发公司会计工作程序，记账与查账等工作，让我们了解房地产会计核算的基本要求与核算方法．了解工作实务．其中，房地产公司的生活费因是主要的支出之一而记入开发成本（开发成本等同制造业的生产成本）． 5．6月3日，星期三 下午，见习学院非营利组织会计实务．了解企业财务会计与非营利组织会计的异同；了解和掌握非营利组织会计的基本要求和核算方法，非营利组织的账务处理比营利组织企业账务简单．对于学校来说，存在的只是政府拨款，收学费，发放教职工工资等大的账务处理． 6．6月4日，星期四，听取了普洱市财政局会计科长，思茅区财政局会计股长的会计职业道德与会计职业资格考试讲座．目的是让我们了解到会计发展及其作用，会计职业道德和会计几职业资格考试要求，明确以后应该注意的方面． 7．6月5日，下午．参观龙生茶业公司会计工作实务，会计核算方法，了解龙生茶业公司的会计核算与程序，核算的特点，核算处理办法．现场观看了会计人员运用电脑作账的程序，为我们解释了如何运用电脑作账，用电脑作账代替手工作帐，减轻了会计人员的工作强度，提高了工作效率． 三．实习结果 在为期五天的专业认知中、．我学到了很多书本上我学不到东西，通过这次的认知给我们提供了一次理论联系实际的机会．在认知过程中所学到的让我受益匪浅．为我在以后的学习中打下了基础．看到了不同企业之间的会计核算，不同性质企业自己的会计有着不同的记账方法．在认知中我学到的知识不仅只局限在工业，我们接触的有农业，非营利组织，制造业，让我们耳目一新． 1．在查看账本时，我记录了几笔业务处理所作的会计分录： （1）．借：原材料 -支付助滤剂运费（粗） 4194.30 原材料-支付助滤剂运费（细） 1003434.70 应交税费-应交增值税（进项税额）支付助滤剂运费 574.00 贷：银行存款-支付助滤剂运费 8200.00 运费应缴纳的税率为百分之七；运费记入购货款；待抵扣税金记入其他应收款；包装物应提税率为百分之十． （2）．发工资可以借记入”主营业务成本”，”管理费用”，”开发成本”等．贷记”应付职工薪酬”；交通费，办公费，业务费都记入管理费用；慰问金纳入福利费． （3）雇佣工人，工资发放，岗位被占谴送费等都归为生活费，记入生产成本科目． （4）国家助奖学金．退休金．离休费，事业费等财政拨入经费记财政补助收入科目． 如：借：事业支出-对个人和家庭的补助／助学金／国家助奖学金 100000 贷：其他应付款-单位往来／国家助奖学金 100000 还有很多的问题我们不便列出，但是这些问题我们会留着来提醒自己，哪些是我们的薄弱之处，哪些我们还要加强． 四．实习总结或体会 学习了将近一年的会计理论知识，在这短短的5天中，方才让我意识到自己以前是多么的无知，盲目的以为自己学得够好了，可是一看别人作的账才发现自己能看懂的很少，到那时才悔恨书到用时方知少．不同行业的公司经营的项目不同，自然要使用不同的会计科目．我们到目前为止所接触的会计行业还只是很小的一部份，要戒骄戒燥，慢慢的积累我们的理论知识，厚积而薄发，这样才能在滚滚的经济潮流中独占一角．在参观的企业中，尤以龙生茶业股份有限公司的账作得最好，毕竟这是一家准备上市的企业，平时就要严于历己，注重细节．这样才不会因突发情况而手忙脚乱．
专职班主任面试会问的问题
注意事项1.语气温和2.举止端庄；3.态度诚恳；4.衣着朴5.待人真诚；黄金题：1.学生犯错你怎么处2.学生不听你的话，你怎么办
3.你会怎么样开始你的小学班主任生活
4.谈谈你对这个职位的看法。
5.你对学校有什么要求
6.你觉得怎么样做才算是优秀的教师
7.你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你
8.你采取怎么样的教学和管理方式
9.如果学生当面指责你，你会如何处理
10.你为什么选择教师职业
11.你组织学生一次户外活动，发现有一学生走失或发生意外，你会怎么做
12.你会怎么对待成绩较不理想的学生
13.你们学校有部分优秀教师，下班时候在家辅导学生，你对这种现象怎么看
参考资料：笔者从事小学教师工作已经30 多年了，期间做过很长时间的小学班主任，经过这些年班主任工作的磨练，使笔者感悟到教师这一职业的神圣和艰辛，更坚定了本人为这太阳底下最神圣职业奋斗一生的信念。
从做班主任工作的苦和乐中，笔者认为要做一名受小学生爱戴的班主任，应从以下四方面努力：一、要不断提高自身素质，全面发展自己。
一名好的小学班主任，首先应是一名好的任课老师。
身教重于言传，班主任的一言一行都应该成为学生学习的楷模。
因此，班主任要不断完善自我，时刻保持自己的形象，不能有丝毫的松懈。
所谓“身教”，就是以身作则，为人师表，用自身高尚的道德素养影响学生，在潜移默化中美化学生的心灵，造就学生良好的道德品质。
“榜样的力量是无穷的”，尤其是对小学生而言，由于他们仍处于懵懂不会判断的年龄，故对教师的所作所为会有意无意地进行模仿。
如果教师道德修养欠佳，则将使学生因失望而陷入道德迷惘，或使学生因盲目效仿而趋于道德堕落。
反之，如果教师具有高尚的道德品质，则将使学生在敬佩中得到熏陶，在模仿中提高修养。
所以，我们的言谈举止对学生有一种无声的强大教育力量。
用自己的实际行动，伴之以生动透彻的说理，才能产生感染、陶冶学生情感的力量。
同时，随着教育体制改革的逐步深入，班主任除能完成自己的教学任务外，还要不断完善自身业务，全面发展自己。
因为在现代教育实践中，学生知识结构体系越来越庞大，思想更加活跃，与此相适应的是行为方式更具有不定型性，新情况层出不穷，班主任的工作能力更显得迫切和重要。
班主任若能凭借自己雄厚的专业知识，灵活有效的教学方法，最大限度地满足学生求知的欲望，本身就是一种无形的感召力。
当然，这就要求班主任要有深厚的社会和自然科学功底，有广博的文化和艺术素养，有终身学习和不断创新的能力。
总之，班主任良好的个人形象，优秀的自身素质，是开展工作的先决条件。
二、要了解和尊重学生，实施正确有效的班级管理职能。
班主任是班级的领导者、教育者和组织者。
班主任的职责，赋予了其监督、驾驭、评价他人的独特地位，也练就了其对所管班级“明察秋毫”、“见微知著”的“火眼金睛”。
班主任总是以审视的目光，解读着来自管理对象的信息。
所以，在管理班级的职能方面，更应该用心，实施正确有效的班级管理方法。
1．要了解学生，尊重学生。
教育学生的前提是了解学生，了解学生的前提是尊重学生。
要把每一个学生都教好，教师要有包容一切的同情心和博大的胸怀。
每个学生都是一个独立完整的人，他们渴望理解，渴望老师的信任、尊重和关怀，教师的一言一行都会对学生产生潜移默化的影响，有时教师的一句话甚至一个鼓励的、信任的眼神可以唤起一个学生对人生的自信和希望。
反之，教师的恶言恶语、一个厌恶的眼神，都可能会使学生走上歧途。
2．以表扬、鼓励为主，但要兼有惩罚措施。
在常规管理中，应以表扬、鼓励为主，借以调动同学们积极上进的热情，对一贯表现突出的，特别是进步较大的同学都要给予大力表扬，树立榜样，起带头作用。
但同时也要有相应的惩罚措施，当然不能是体罚，主要是进行思想教育。
3．允许犯错误，但思想上必须有正确的认识，有改正错误的决心。
对于一些自控能力较差的学生，要允许他们犯错误，不应过分急躁。
但必需让他们认识到自己的错误，认识到自己的错误对集体造成的伤害，并愿意改正错误。
当然，这些同学改正错误是需要一个过程的，在这中间还是要以提醒、督促、帮助、鼓励为主。
同时，可以发动小组长、班干部、周围同学、任课教师和家长一起共同帮助他们，形成教育合力。
三、要注重班级的班风建设班风建设是班主任工作的重点，要形成良好的班风，就离不开教育。
我利用班会、课外活动等时间通过讨论、个别谈话等不同的形式，联系身边的具体事例，对学生进行怎样做人、怎样做事的教育，使学生分清是非、明白事理、逐渐成熟。
良好班风的形成有赖于班级集体主义精神的培养。
培养集体主义精神的良机是集体活动。
在一年一度的儿童节、合唱比赛、体育比赛等集体活动中，我组织班级学生全员动员，积极参与，认真排练，其他同学做好服务工作，我也投入了大量的时间与同学们一起积极参与。
通过努力，班级形成了一个团结向上的班集体，每个学生都有充分发挥各自兴趣爱好和特长的天地，同学们团结互助形成风气，推动了班级各项工作的开展。
四、要重视学生体育锻炼，培养学生良好的身体素质。
良好的身体素质是学生培养中不可忽视的方面。
学生时代锻炼得到良好的身体体质是一个人一生的健康基础。
所以，我坚持小学教育中必须把身体素质的培养放在重要位置。
培养小学生良好身体素质应当从培养他们体育锻炼的兴趣入手。
好玩好动是小学生的天性，老师的任务就是保护和发展他们的体育兴趣。
在具体指导学生进行锻炼时，要注意把体育锻炼和游戏娱乐结合起来。
比如一边跳橡皮筋，一边教小学生们唱儿歌；又比如，让学生一边排队去做早操，一边喊口令。
这样的锻炼会使孩子感到满身喜悦，身心都得到了锻炼。
当然，要培养小学生养成体育锻炼的习惯，正确的做法应该是加强学生在校的体育指导以外，努力与家长的配合，使其转变观念，共同培养孩子的锻炼习惯。
小学生做事情往往缺乏自觉性和毅力，对事情的兴趣较容易转移，如果家长放松对他的督促，他在体育锻炼上就可能出现“三天打鱼，两天晒网”的现象，这样自然就会妨碍体育锻炼的效果。
因此，家长和老师要帮助孩子制订一个锻炼身体的计划，明确锻炼的目标和内容，规定锻炼的次数和时间，如规定每天早上6 点起床做操，每天下午放学后打乒乓球等。
只要老师与家长密切配合，学生体育锻炼的习惯就一定能养成，小学生的身体素质就一定有提高，从而使每一个学生都能健康的成长。
综上所述，作为一名小学班主任，要不断学习提高自身素质，善于在工作中采取各种教育措施，充分发挥自己的主导作用，使班集体在学校的教育教学工作中起到一定的积极作用，使小学生在品德、知识、体育方面全面发展，成为学习的真正主人。
县级金融办有实权吗
权力有多大
都负责什么
直接管理哪些单位
1.县人表大会常务委员会 设职权：可以任些县里的副职，其他没什么好说的。
2.中国人治协商会议县委员会 设置和职权：凡有条件的地方，均可设立中国人民政治协商会议各地方的地方委员会，也可不设秘书长。
其他没什么好说的。
3.县人民法院 设置和职权：（不解释） 4.县人民检察院 设置和职权：（不解释） 5.县人民政府办公室 设置和职权：没有行政权，不是行政主体。
工作包括：1.公文处理职能；2.调研信息职能；3.督促检查职能；4.协调事务职能；5.搞好服务职能；6.外事侨务职能；7.负责指导和协调全县政务信息网建设职能；8.办理县政府领导交办的其他工作。
6.县发展和改革委员会 设置和职权：每个地方不完全一样，一般县发改委负责全县整体经济发展，招商、以工代赈、对外经贸、海外务工。
人称小政府 7.县经济委员会（经贸委） 设置和职权：（貌似合并了，现在叫工信局） 8.县教育局 设置和职权：科室包括，教产管理中心；装备办；招生办；督学办公室；职称教科；普教科；学前科；计财科；人事科；办公室。
职权包括，教育资金，教学安全，教师职称，普通话推广，学校设立审批等。
9.县科学技术局 貌似搞搞科研 10.县民族宗教事务局 就是少数民族事务 11.县公安局（干部一般高配为副处级） 设置和职权：1.保障有关公共秩序和社会治安的法律的实施；2.镇压反革命分子的现行破坏活动； 3.预防和制止盗匪和其他犯罪分子的破坏活动；4.依照法律管制反革命分子和其他犯罪分子；5.管理户口；6.管理剧场、电影院、旅店、刻字、无线电器材等行业和爆炸物品、易燃物品及其他危险物品；7.保护发生重大刑事案件的现场，协助有关部门破案；8.指导治安保卫委员会的工作；9.在居民中进行有关提高革命警惕、遵守法律、遵守公共秩序、尊重社会公德的宣传工作；10.积极参加和协助进行有关居民福利的工作。
（县长和县委书记为正处，他们下属的各个局其实只是科级单位，鉴于公安局的重要性，局长一般由县委常委或者副县长兼任，因此县公安局为副处级。
公安局一把手一般都是地方副手。
现在中国的公安和警察有些混淆，包括其所指人员和称呼应用，广义上警察是公安的一部分，警察又包括了如法院检察院的警察人员。
总之，这个概念还很混乱。
当前中国，公安将成为警察的曾用名。
） 12.县监察局（一般与县纪委合署办公） 设置和职权：监察局是中国地方政府机关的一个组成部分，是人民政府行使监察职能的机关，与中央政府的监察部、省、自治区政府的监察厅对口。
13.县民政局 设置和职权：厄，这个好啰嗦，包括内部权力、行政许可、行政确认、行政登记、行政处罚。
大家最熟悉的是婚姻登记，其实还有很多杂七杂八的如，收养、抚恤、伤残军人、社会福利证书审核发放、地名管理、五保户、低保、追认烈士、新办福利机构审批等等。
内部权力包括内部人员的任免调动、考核奖励，机关财务支配等等。
乱七八糟的。
想了解的自己查。
貌似这个局还是有很多实际工作的。
4.县司法局 设置和职权：地方司法局受中华人民共和国司法部管理和监督，地位与三权（政府、检察院、法院）平衡，但又不是独立的一个宣传管理法律的职能部门。
司法考试就是这个部门组织的（为什么不是教育部在组织
）这个部门还负责刑满释放和劳教人员的安置帮教工作（其实这个部分的工作可以并入教育系统和公安系统）。
还负责公正活动，还要研究起草地方性法规、规章草案（不是有地方人大和常委吗
） 业务处室：办公室、法制处、研究室、法制宣传处、律管处、公管处、基层处、司法考试处、计财处、法援处、审计处、行政处、组织处、人事警务处、宣教处、老干部处（这里也有老干部处）、纪检委（监察处） 直属机构：律师协会、公证处老干部活动中心（老干部活动跟司法有什么关系
）、律师培训中心 法律援助中心等 15.县财政局 设置和职权：负责财政收入和支出，促进工农及其他各项事业的发展（管你P事），培训专职财会人员（又抢教育系统的生意）。
16.县人事局（人力资源与社会保障局，同时为外国专家局） 设置和职权：人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
此部门执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。
什么编制了，工资了，人才流动了，机构设置了，大中专毕业生分配了，军队转业干部安置了都归他管。
貌似他有很多工作，但想想也不对。
人家发多少工资他管着了吗。
至于人才流动不流动的，是市场的事吧。
毕业生现在也不用分配了。
就剩下军队转业干部和公务员考试了。
7.县知识产权局 （原专利局） 设置和职权：（很多） 这个是必要存在的。
18.县国土资源局 设置和职权：国土资源局是负责对国土资源进行调查、规划、保护、促使其合理利用的政府职能部门。
有耕地保护、地政地籍、土地利用、土地整理、执法监察等部门。
19.县规划局 设置和职权：测绘、工程审批、城市规划等。
还有一些其他职能和其他部门穿插的不表。
估计中国就是叫这个孙子部门规划成这样了。
千城一面呀 20.县建设局 设置和职权：跟上边个孙子是弟兄俩也负责规划测绘，不过这个还管着供水、燃气、市政工程、城市照明、城市广告、公共客运（天哪
）、房地产、园林、建材市场（这个可以独立于市场外），还负责局机关和下属单位的党群、纪律检查工作及工、青、妇、老干部工作。
最要命的是还管着历史文化名城的审批和保护工作。
21.县市政管理委员会（市政工程处） 设置和职权：貌似是所有地下的管道和线路，当好像也负责绿化，铺设人行道等等。
应该就是市政公司。
22.县交通局 设置和职权：（居然不负责航空，难道航空不是交通飞机不是交通工具呀。
）这个部门手里有工程，负责公路规划，管理客货运输，有水的地方还负责水上安全和船员培训，协同有关部门制定投资、价格、税收、信贷、劳动工资、外汇和其他有关交通行业的规定。
还负责交通备战，承办国防动员委员会的相关工作。
23.县粮食局 设置和职权：厄，粮食局很重要。
24.县商务局 设置和职权：这个部门打假、反垄断、反倾销，好像还管着屠宰。
当然还有其他方面的只能。
25.县文化局 设置和职权：文化局也能罚款，好像还有收费项目。
管理图书和文化市场。
26.县卫生局 设置和职权：负责卫生、慢性疾病、疾病的预防控制、妇婴保健、艾滋病防治和突发公共卫生事件。
还负责新农合基金管理中协调（这个很难理解）。
27.县人口与计生委 设置和职权：（MLGB不解释） 28.县审计局 设置和职权：国企呀、金融机构呀、财政收支呀、外援呀等的效益或执行结果他都管管（跟财政局啥关系）。
还能起草一些审计方面的法律法规。
29.县国有资产监督管理委员会 设置和职权：是个新部门（国务院直属的国资委03年成立的，是个特设机构。
指导推进国有企业改革和重组，代表国家向一些大型企业派出监事会。
能起草国有资产管理的法令。
） 30.县地方税务局 设置和职权：我国现行税种共有24个，按照财政分税制的要求，将24个税种按照实际情况划分为中央税、中央与地方共享税、地方税三种。
其中，中央税归中央所有，地方税归地方所有，中央与地方共享税分配后分别归中央与地方所有。
为适应分税制的要求，全国税务机关分为国家税务局（简称国税）和地方税务局（简称地税），负责征收不同的税种。
国税主要负责征收中央税、中央与地方共享税；地税主要负责征收地方税。
地税还要宣传依法纳税。
31.县国家税务局 设置和职权：（同上）国税可以起草税收方面的法律。
32.县工商行政管理局 设置和职权：起草有关法律草案；管理经营活动；监督商品质量；查处违法直销和传销案（谁都可以当警察）；反垄断；监督经纪人；合同管理；指导和监督广告活动；商标注册和管理；为政府决策和社会公众提供信息服务；监督个体和私营主。
33.县质量技术监督局（28—33这几个属垂直管理） 设置和职权：贯彻技术监督方针；组织重大质量事故调查；组织实施品牌战略；负责产品质量监督（不下四个部门管了）；标准化；统一管理计量工作；负责ISO质量认证；负责锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、大型游乐场、装用机动车辆安全监察和监督管理；负责棉花等纤维质量监督工作，依法查处违法环节；承担打假办日常工作；承担食品安全。
34.县环境保护局 设置和职权：1973年我国才开始有这个方面的办公室、88年才正是建立。
35.县水利局 设置和职权: 水利局就是现在的水务局，主要搞水利工程建设管理，防汛抗旱，水资源管理，给排水等。
36.县工业促进局（某某业促进、服务局） 设置和职权:这个真不了解，也没查到。
应该不是每个地方都有。
37.县农业局 设置和职权：贯彻农业方针；提供农产品和生产资料的价格及财政补贴；菜篮子工程；农业环境等；农业科研教育等；种子、化肥、农药、饲料等等的检测管理；动植物防疫；组织农业方面的经济技术交流与合作；管理农机；扶贫开发。
内设机构：办公室、政策法规科、计划财务科、农村经济体制与经营管理科、市场与经济信息科、科技教育课科、种植管理科、农业机械化管理办公室、畜牧兽医办公室、农业综合开发办公室、人事科、扶贫开发领导小组办公室。
38.县广播电视局（38、39进来部分地区已经合并） 设置和职权：有个地方电视台。
39.县新闻出版局 40.县文物局（属文物局下副科级单位） 41.县体育局（部分地区与教育局合并） （上述四个局在部分地区发生了不同情况的合并，也有部分地区的教育局和文化局与这些部门进行了合并，例如文化局并广播局，广播局并新闻局等等的。
体育局和教育局很早前开始合并了。
） 42.县统计局 设置和职权：这个就是全国水份最大的局。
可以不带行李横穿撒哈拉了。
43.县物价局（属发改委下副科级单位） 设置和职权：这个部门也反垄断。
44.县食品药品监督管理局 设置和职权：像这样的部门越少越好，多了就踢皮球了。
45.县安全生产监督管理局 设置和职权：同上 46.县人民政府法制办公室 设置和职权：要法院干什么的。
47.县信访局 设置和职权：啊 48.县人民政府研究室 设置和职权：不懂不懂... 49.县人民防空办公室 设置和职权：没有战争你就多余。
50.县林业局 设置和职权：这个负责树林子，包括野生动植物保护和退耕还林、封山育林、植树造林、绿化、森林保护、木材管理（莫名）、森林防火。
51.县信息产业局 设置和职权：促进信息化产业发展的。
包括电子产品的制造与开发。
52.县老龄委 设置和职权：全称为中国老龄工作委员会办公室，是一个地方、部门、组织、单位为了领导、管理、推动老年人群的全面工作的。
53.县行政服务中心 设置和职权：原名行政审批服务中心，是集信息与咨询、审批与收费、管理与协调、投诉与监督于一体的综合性行政服务机构。
54.县招商局 设置和职权：给县里拉项目的，跑业务的很累，做办公室的很闲。
有项目就有奖金。
（也正是因此，一些地方领导，直管招商，不问后话。
例如某县的县领导出台政策给企业三年免税，企业都呼啦啦的来了，来一个企业领导拿一份奖金。
三年免税过了企业又呼啦啦的走了，领导就继续招商，继续拿奖金。
） 55.县房产管理局 设置和职权：有物业科、综合科、白蚁防治所、测量队等部门，会管理物业公司，廉租房和拆迁也管。
56.县外事侨务旅游局 设置和职权：有的地方旅游和外事是分立的。
57.县水产局 设置和职权：渔业。
58.县园林局 设置和职权：搞绿化什么的，职权跟市政规划交叉了。
59.县纪委 设置和职权：党内闹矛盾的人会在这里相互控告。
60.县委组织部 设置和职权：落实干部政策；考察县的领导班子；制定干部队伍反战规划，选拔和培养年轻干部；落实当的组织工作路线；承办党代会，人大，政协的有关工作和代表的考察；管理国企领导班子建设；指导全县的知识分子；负责确定建国前党员的一些个事事；负责党员干部的信访；向上级打小报告；办理老干部的离退休手续。
这个部门有实权那。
61.县委宣传部 设置和职权：县委宣传部负责统管全县一切宣传媒体及事物，报纸、电视什么的。
部长是当然的县委常委，但是不实惠。
（手里没项目就捞不到油水） 62.县委政法委员会 设置和职权：也是党的领导班子什么的这一套。
还维护社会稳定什么的（真不知道他怎么维护）。
63.县委政研室 设置和职权：不懂，但这个科室的主任是正科级的。
64.县委台湾工作办公室、对台办 设置和职权：你说你是有多么害怕台湾呀，每个县都按上个这玩意儿，一个内地县关台湾P事。
65.县精神文明建设委员会办公室 设置和职权：快疯了。
66.县国家保密局（机要保密局） 设置和职权：我潜伏看多了，但是这个真有。
就像某国当年的秘密警察和某蒋当年的军统。
67.县委统战部 设置和职权：统一战线这个大家都知道，他还管着台湾工作办公室。
68.县委党校 设置和职权：你们都懂。
69.县地震局\\\/地震台\\\/抗震办 设置和职权：吃米田共的部门。
70.县中医管理局 设置和职权：除了中医好像还管点其他事，农村卫生、社区卫生服务之类的。
71.县作风办 设置和职权：听说还有纠风办呢 72.县乡镇企业局（轻工企业局或当地龙头产业的主管局） 设置和职权：承担全省乡镇企业的宏观指导和协调服务职能，具体负责承担全省农业产业化，农村三产业和劳动密集型企业的管理和乡镇企业统计管理。
73.县运输管理局 设置和职权：负责国家、省内有关道路运输方针、政策、法规的贯彻实施，落实上级运管部门的工作部署和工作任务；制定全州行业发展规划，工作计划；实施行业发展各项宏观调控措施；依法行使对道路客、货运输、运输站场、汽车维修、驾驶员培训以及运输服务业的行政许可和市场监管职责；负责道路运输行政执法工作，维护道路运输行业安全和道路运输市场秩序；负责道路运输站场建设，监管国有资产；负责公路运输管理费的征收。
74.县出入境检验检疫局 设置和职权：简称C.I.Q，是为国家进行出入境检验检疫工作的部门。
职责是对出入境的货物、人员、交通工具、集装箱、行李邮包携带物等进行包括卫生检疫、动植物检疫、商品检验等的检查，以保障人员、动植物安全卫生和商品的质量。
（县内没有国境线怎么办呀。
） 75.县公路管理局 设置和职权：厄又是个管公路的。
76.县海事局 设置和职权：内陆的海事局管江河湖泊的，跟环保、水利、交通又交叉了。
77.县综合行政执法局 设置和职权：这个只有地方有，他下设的执法大队就是城管
78.县老干部局 设置和职权：照顾一帮退休的干部。
79.县政府采购办公室 设置和职权：没什么可说的。
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80.县监狱管理局 设置和职权：没什么可说的。
81.县政府新闻办公室（与县委外宣办一个机构两个牌子） 设置和职权：没什么可说的。
82.县人民政府参事室 设置和职权：大概是起草案的吧。
83.县档案局（馆） 设置和职权：没什么可说的。
84.县畜牧局 设置和职权：跟农业局的一部分职权重合。
85.县地质矿产勘查开发局 设置和职权：没什么可说的。
86.县机构编制委员会 设置和职权：机构编制委员会，负责管理所有纳入国家行政编制和事业编制的单位的编制安排。
87.县政府口岸办公室 设置和职权：刚改的好像是。
88.县农业机械管理局 设置和职权：重合了农业局一部分职权。
89.县车管所 设置和职权：主要负责承办机动车注册、变更、转移、抵押、注销登记，机动车驾驶证申请、补领、换领、审验及受理机动车和驾驶员相关的其他业务。
90.县机关行政事务管理局（县委县直机关工委） 设置和职权：负责县级领导的生活服务工作。
县机关大院的规划实施、安全保卫、消防、物业管理等后勤保障工作。
县委、县人大、县政府、县政协及局本级财务管理和经费预决算工作。
还有其他等等，是管后勤的。
91.县妇联（群团） 全称：中华全国妇女联合会 92.中国贸促会分会（群团） 93.县残疾人联合会 有的地方残联是参照公务员管理的事业单位，有的是全额事业单位。
94.县海外联谊会（群团） 95.县归国华侨联合会 归国华侨联合会属于非政府性的社团组织，地位比较特殊，并在很大程度上行使着部分政府职能，主要任务、机构编制和领导职数由中央以及地方各级机构编制管理部门直接确定。
96.县科协（行政编） 全称：科学技术协会 97.共青团县委 98.县总工会 99. 县委党史办 100. 县消费者协会（非编） 是一个具有半官方性质的群众性社会团体 101. 县摄影家协会（非编） 102.县文学艺术界联合会（非编） 由全国性文学艺术家协会，各省、自治区、直辖市文学艺术界联合会和全国性的产业文学艺术工作者联合会组成的人民团体 103.县工商业联合会（非编） 一个群众团体组织 104.县人民对外友好协会（事业编） 105.县爱国卫生运动委员会（事业编） 从有共产党开始就有了貌似 106.县地方志编委会办公室 写地方志的 107.县扶贫开发办公室 108.县委县政府招待办 县委县府的一个食堂兼旅馆 109. 县金融办 设置和职权：地方政府金融办是规划地方经济发展的金融大管家、地方金融生态建设的组织者、金融产业布局的掌控人、地方金融监控的防火墙 110.县住房公积金管理中心 111.县招投标中心 设置和职权：政府指定的开标工程交易地点 112.县经济信息中心（县报社）（事业编，部分地区可能改行政编） 113.县投资管理中心（员工事业编） 114.县建设工程管理站 排水管理、路灯管理 115.县关工委 关心下一代工作委员会，通常挂在组织部的下面，一般由退二线的领导担任关工委主任，然后下面配专门的干部。
工作相对比较清松，属于被遗忘的部门。
116.县电教中心 摄影、摄像、网络维护、计算机维修、各种电声器材的使用维修等 117.县招办（考试中心） 这个都知道 118.县供热公司（事业编） 119.县供电公司（事业编） 供电局的人事编制都属于省公司，现在的三产不属于编制。
120.县邮政局（事业编） 121.县应急办 政府的一个职能部门，主要负责应付各种灾害、流行疾病、交通安全等突发公共事件的单位。
122.县气象局 123.县水文水资源勘测局（部分地区与水利合称水务局） 设置和职权：基本工作是监测河流、湖泊等水体的水量、水质、水位、水温等要素。
是国民经济和社会发展的基础性公益事业。
124.县通信管理局（通信传输局） 125.县供销社 我很奇怪，现在还有 126.县农科所 127.县驻外（京、省会）办 128.县无线电管理局 129.县科学技术研究院 130.县勘察设计研究院 131.县人才市场 132.县图书馆 不是每个县都有 133.县公路总段 大概是交通局下属单位 134.县中心血站 红十字会下属单位，全额拨款的事业单位 135.县疾病预防控制中心 卫生局直属的编制单位 136.县人民医院（事业编） 137.县中医院（事业编） 138.县妇幼保健院（事业编） 139.县中学（第一中学或以县名命名的中学） 140.县开发区管委会 权限视开发区大小而定 141.县工商联（群团） 142.县民革 143.县农公党委 144.县民盟 145.县致公党委 146.县民建 147.县民进 148.县九三学社 149.县台盟 150.县黄埔同学会 归统战部管理，主要是办公室文秘和打杂 151.县人民银行(包括几大商业银行) 人民银行是行政编，其他银行是企业编（不是事业编） 152.上级银监局驻县监管办
监狱里所有职位都属于人民警察吗?比如财务管理职位，生产管理职位等。
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目前还是，如果实行警员制了都不好说了。
但如果编制属于中央政法编制，即使不执法，身份还是应该保留的。
农民合作社章程怎么写
合作社章程是合作社在法律法规和国家政策规定的框架内，由本社的全体成员根据本社的特点和发展目标制定的，并由全体成员共同遵守的行为准则。
制定章程是合作社设立的必要条件和必经程序之一。
章程必须经全体设立人一致通过才能形成。
章程应当采用书面形式，全体设立人在章程上签名或盖章。
根据农民专业合作社法第十二条规定，合作社章程应当载明下列事项：（1）名称和住所。
（2）业务范围。
（3）成员资格及入社、退社和除名。
（4）成员的权利和义务。
（5）组织机构及其产生办法、职权、任期、议事规则。
（6）成员的出资方式、出资额。
（7）财务管理和盈余分配、亏损处理。
（8）章程修改程序。
（9）解散事由和清算办法。
（10）公告事项及发布方式。
（11）需要规定的其他事项。
实践中，应立足本合作社实际情况，参考农业部颁布的《农民专业合作社示范章程》制订本合作社的章程，但不能照搬照抄。
怎样定位自己的人生
定位人生目标 其实就是对自己整个人生的规划人生规划又包括了很多 人生的目标只是其中一项首先 建议你静下心来 想想自己以后想从事什么样的职业
这个职业是否有发展的空间
你能坚持做下去吗
确定目标是走向成功的第一步 所以你现在的选择很重要 第一个选择就是职业的选择 选好职业为之为奋斗 等有了一定资金就可以尝试投资了 能拥有自己的事业更好 影响人生定位的十大因素我们每一个人都会有自己的人生定位，而最终的定位往往又会受到各种因素的影响，其中有内因方面的，例如自身的性格脾气、兴趣爱好等等，也有外在的因素，例如社会舆论的影响、亲朋好友的影响等等。
归纳起来，对我们年轻人的人生影响最大的莫过于以下十大因素：一、性格一个外向好动的人，你让他整天坐在一间沉闷的房间里做统计工作，他一定会憋得忍受不了；相反地，你让一个性格羞涩、文静内向的人独当一面地出去跑业务、谈生意，估计他也是很难胜任的。
因此，性格直接影响着一个人的人生定位。
中专毕业后，江灵俐的父母帮她联系了一份比较稳定的工作，进一家机关做打字员。
然而活泼开朗、性格外向的她对机关里那种压抑的环境很不适应。
一次，单位里的领导得知她酒量不错，就让她陪同出席一个宴会。
在宴会上，江灵俐认识了某房地产公司的总裁，这位年轻的总裁对江灵俐活泼的性格、机敏的谈吐十分欣赏。
此后没多久，江灵俐果真接到了这位总裁的邀请，请她过去担任营销部副经理一职。
江灵俐毫不犹豫地辞掉了机关的公职，进了那家房地产公司，虽然不少人对她的选择表示惋惜，但她却显得十分开心，因为她觉得自己的性格更适合这份新的工作。
二、兴趣爱好每个人都有自己的兴趣爱好，如果能够将自己的爱好变成终身的职业，那该是一件多么幸福的事情
因此有很多年轻人在面临未来的选择时，都会下意识地把自己的兴趣爱好与人生定位挂起钩来。
潘红是一家大型商场化妆品专柜的营业员，由于她非常爱好写作，所以平时对商场内的各种商品行情、流行趋势、价格信息一直非常留心，常常利用业务时间把白天搜集到的信息写成稿件投寄给几家报社。
由于他文笔不错，加之熟悉情况，因此投出去的稿件屡屡被采用。
几年下来，她成了几家报社的骨干通讯员。
一天，潘红突然接到了报社一位编辑打来的电话，告诉她报社即将向社会公开招聘一批记者，并热情动员她报考。
这对潘红来说可谓是求之不得的好机会，就这样，在这名编辑的鼓励和关心下，潘红顺利通过了考试，走上了专业记者的岗位，使自己的兴趣爱好变成了职业。
三、学历文化程度对一个人的人生定位有着直接而深刻的影响，这一点几乎可以说是不言而喻的。
试想，一个只有初中甚至小学文化的人，他会把自己的奋斗目标定位在专家学者上吗
即使会，那也算不得是一种人生定位，只能说是一种不切实际的空想。
而一个硕士生相信也不会将自己的人生定位在当一名售货员或者某单位的收发员，即使他可能因种种原因目前不得不做售货员或者收发员的工作，相信他也决不会甘心将这种现状维持一辈子的。
因此，有什么样的文化程度，必会有与之相对应的人生定位，这种说法是一点都不夸张的。
万刚和林立是在一个院落里一起长大的伙伴，从小，林立的成绩就不如万刚。
俩人一起从小学读到高中，林立十分勉强地读完高三后，便跟着别人去学做生意了，如今好歹也混成了个有点经济实力的小老板。
万刚高中毕业后考上复旦大学，此后又回到杭州报考浙大研究生，他的奋斗目标是将来考到麻省理工学院去读博士。
对于万刚的人生目标，林立觉得非常不可理解，这么辛辛苦苦地读书，还要背井离乡，到底为个啥
象自己这样没有高学历照样有房有车有妞泡，不是混得更好
四、社会阅历就跟不同的学历会有不同的人生目标一样，不同的社会阅历也产生不同的人生定位。
张明辉18岁那年从江西来杭打工，当时，他最大的人生目标就是能找到一份薪水高一点的工作，每年能挣一笔钱寄回家乡，让父母帮他存起来，到时候可以盖一幢象象样样的房子，再娶一个贤惠的妻子，他就心满意足了。
经过五年多的打拼，小张以自己的刻苦和勤奋从普通的打工仔奋斗到了某大型电器厂的生产部副部长的位置，还被评为某区的“十佳外来青年”。
如今的小张已是见多识广，他的奋斗目标当然不再是挣点钱回乡安家落户了，他要在杭州发展自己的事业，等将来经济上有了较强的实力，他还想在杭州买房买车呢
五、家庭状况俗话说：“龙生龙，凤生凤，老鼠生儿打地洞。
”虽然这种说法现在看起来未免有些偏颇，“鸡窝里飞出金凤凰”的事例也比比皆是，但是从一个侧面，至少我们可以看出这样一个道理，那就是在我们确定自己的人生定位的时候，家庭状况对我们的影响力是绝对不可小觑的。
单强和李志伟本是一对孪生兄弟，由于单强的母亲没有工作，家庭经济状况十分紧张，不得已将李志伟过继给了他阿姨。
单强从小因家庭拮据没能接受很好的教育，念完初中就辍学在家，后不得不跟父亲学手艺，子承夫业当了一名木匠。
而李志伟做了阿姨的养子后，则接受了较好的教育，由于姨夫是某中学的教师，不仅经济上较为宽裕，而且还经常辅导志伟，更重要的是，使志伟能够生活在一个文化气息非常浓厚的家庭环境中。
高中毕业后，志伟顺利考上了大学。
现在，他已是某出版社的文字编辑。
不同的家庭影响，使一对孪生兄弟走上了截然不同的人生道路。
六、社会风尚我们每个人都是“社会人”，身处在社会这个大家庭之中，常常会身不由己地受到各种社会风尚的影响。
年轻人在规划自己的人生目标的时候，也会自觉不自觉地跟着社会潮流转。
比如财会专业一度曾经很热门，许许多多的年轻人就纷纷往这个行业中挤；之后计算机专业走俏，又有不计其数的年轻人把自己将来的理想职业定位在了这一行业中。
詹美平曾经是狂热的文学爱好者，从初中起他就熟读中外名著，立志长大后要当一位作家。
可如今，眼看着文学逐渐失去了以往的辉煌，网络热潮却铺天盖地而来，已是高三学生的他想法也开始逐渐起了变化，他觉得今后要在社会上立足，必须适应这个社会的需求。
因此，他决定投身于IT行业，做一名职业的网络人，而将文学做为一种业余爱好。
七、国家政策回想当年，热血青年响应号召上山下乡，把自己的人生目标与国家的号召紧紧地连在了一起；如今国家大力开发西部地区，又有大批志在四方的年轻人主动要求奔赴西部，把自己的未来系在了那片有待开发的热土。
正所谓国家兴亡匹夫有责，更何况朝气蓬勃的年轻人，能将自己的人生定位与国家的兴衰联系起来，那该是何等的光荣
马立勇是某建筑设计院的设计师，年纪轻轻就担任了不少大工程的主设计任务，他也一直以为自己肯定会搞一辈子的建筑设计了。
但是前年，组织上要选派援疆干部，动员大家踊跃报名。
马立勇知道选拔的要求是十分严格的，况且整个设计院也只有一个名额，根本轮不到自己的。
但是既然组织上号召，他没加多想，就和一班年轻同事们一起包了名。
没想到，经过曾层层筛选，特别是严格的体检后，剩下符合全部条件的只有马立勇一人，于是这唯一的援疆干部名额也就非他莫属了。
马立勇一到新疆，就被任命为某县的县委副书记，从此走上了从政道路，完全改写了自己的人生定位。
八、亲友的意见俗话说：“一个好汉三个帮。
”谁人没有几个朋友
而作为好朋友，在你面临种种选择的时候，他们肯定会给你一些意见和建议，这些参考意见将会对你的最终选择产生很大的影响。
除了朋友外，关心你的前途的当然还有你的亲戚，他们也会从不同的立场、各自的角度给你出谋划策，同样，他们的意见也会不知不觉地影响着你的最终决定。
辛娜就是在小姐妹的不断怂恿下，最终走出校门的。
本来她在一所院校当外语教师，生活是相当清闲和安定的，虽然在这人才济济的校园里，辛娜常常有一种压抑的感觉，但是她并没有放弃这份稳定的职业勇气。
直到那次，辛娜偶然遇到了一位久未联络的高中伙伴，她的心才开始逐渐不再安分起来。
这位已是某外资企业副总经理的昔日女友在了解了辛娜目前的生活状态后，大为感叹地说：“辛娜，不是我捧你，凭你的能力，到我们这种外资企业来谋一份年薪十万的工作是绰绰有余的。
你只要做两年就能把你在学校里干一辈子的工资给挣来，何苦还窝在那种知识分子成堆的地方呢
出来吧，我帮你推荐。
”经昔日好友的几番游说，本来以为自己会安安份份干到老的辛娜竟然真的向学校递了辞职报告，进入一家外资企业做了白领。
九、榜样的力量榜样的力量是无穷的。
当从小与你一起玩大的伙伴在某方面出类拔萃的时候，你很可能会产生努力赶超他的念头；当你所崇拜的歌星某一天和你留了一次影，你很可能从此立志追随你的偶像，刻苦联系声乐，并向歌坛进军。
美国影星肯·沃尔的成功就得归功于另一位女影星。
在他进入演艺界之前，他曾干过许多工作，一直没有固定的职业，可以说前途非常渺茫。
直到有一个盛夏，肯·沃尔正在沙滩上散步，这时一位深受肯·沃尔爱戴的女影星正好从他身边经过，当她看见看到这位高大英俊的小伙子的时候，忍不住走过来吻了他一下，并告诉他，他的条件很好，只要努力，完全可以成为一名成功的演员。
从此，肯·沃尔下定决心向演艺界发展，经过数年的不懈努力，他果然成了美国著名的影星。
十、一次偶然的事件有时候，一次突发的变故、一个偶然的机遇、甚至一件细微的小事，都有可能改变你的人生定位，使你走上一条与原先的设想截然不同的道路。
鞠源的理想是当一名威武的军官，即将参加高考的他本来已经做好了报考西南军事学院的准备。
可是在短短的三个月里亲眼目睹了父亲的肾病突发，多方救治无效，最后惨死在他乡医院的严酷经历后，他对人生有了新的审视，他痛彻地领悟到，落后的医疗水平将会葬送许多本可挽救回来的生命。
于是，在正式填报高考志愿的时候，他依然选择了医科大学，从此走上了学医的道路。
正是父亲的病故，改变了鞠源的人生方向。
教教我怎么写个人自评(入党发展对象),我先谢谢了 (最好有范文)
1关党委（总支、支部）工作职责 2员学习 3、发展党员工作制度 4、廉政建设制度 5三会一课”制度 6、民主评议党员制度 7、换届选举制度 8、民主生活会制度 9、流动党员管理制度 10、党费收缴制度 11、党建工作责任制度 12、党员活动制度 13、党内监督制度 14、党员领导干部双重组织生活制度 规 章 制 度 一、机关党委(总支、支部)工作职责 l、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。
2、组织党员认真学习马克思列宁主义、思想、理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化和业务知识。
3、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。
5、做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。
6、对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
7、协助党组(党委)管理机关党组织和群团组织的干部。
配合干部人事部门对机关党员干部进行考核和民主评议。
对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
8、协助党组(党委)做好统一战线工作。
领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。
9、按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。
二、党员学习制度 1、认真学习马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想，学习党的方针、政策和科技、经济、文化知识，不断提高党员的政治素质和业务工作能力。
2、每周要保证两个小时的集中学习时间。
3、坚持集体学习和个人自学相结合的办法，以自学为主。
学习要做到有计划、有笔记、有检查、有测试、有总结交流、有学习登记。
4、严格学习纪律，党员在集中学习时间，不得无故不参加。
三、发展党员工作制度 l、贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员方针，成熟一个，发展一个。
2、对入党积极分子要进行马列主义、思想、理论、“三个代表“重要思想和党的基本路线、基本知识教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律等，帮助他们端正入党动机。
3、支部要指定一至二名正式党员作为积极分子的培养联系人，并吸收积极分子听党课，参加党内有关活动，分配一定的社会工作，采取定期培训的方法对他们进行培养和教育。
4、入党积极分子分一般、重点、发展对象三个管理级别，经过一年以上的培养教育，才能列为发展对象。
5、发展对象填写《人党志愿书》须经上级党组织同意。
支委会要对发展对象填写的《人党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。
6、接收新党员严格按照《党章》规定的程序办理，采取举手或无记名投票方式表决。
赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。
7、预备党员的预备期满后，支部应按时讨论其能否转为正式党员。
四、廉政建设制度 1、带头廉洁自律，勤政廉政，遵纪守法，不徇私舞弊，自觉接受监督部门的监督，维护党纪和法规的尊严。
2、增强公仆意识，全心全意为人民服务。
不准把职权、职责范围内的业务变为有偿服务，坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的现象发生。
3、忠于职守，不兼任经济实体职务，不从事有偿中介活动。
4、公务活动公开，不接受个人和单位赠送的礼物、礼金和有价证券。
5、勤俭节约，严禁公费大吃大喝，不准用公费旅游，不准用公款参与高消费的娱乐活动。
6、不准利用职权关系向企业及下属单位索要钱物和报销应个人开支的票据款项。
7、不插手基建工程项目的中介活动，不干预基建工程的招标、投标。
8、严格遵守财会制度和人事管理制度，不乱写、乱批条子；不搞任人唯亲、拉帮结派。
9、不参与吸毒、贩毒、走私、贩私、嫖娼、卖淫、赌博等活动。
10、不准弄虚作假，严禁假公济私，并教育管好自己身边的工作人员及亲属。
五、 “三会一课”制度 1、支部大会每季度一次，传达贯彻执行上级党组织的决议、指示，讨论接收新党员和预备党员的转正，表彰优秀党员，处分犯有错误的党员，选举支部委员会和出席上级党代表大会的代表；讨论和决定支部其它重大问题。
2、支委会每月一次，研究贯彻执行上级党组织和支部大会决定的意见，安排支部工作计划。
3、党小组会每月一次，学习党的路线、方针和政策，提高党员的思想政治素质和组织纪律观念，发挥党员的先锋模范作用。
4、支部每季度一次党课，学习马列主义、思想、理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》以及党的基本知识，进行时事政策教育。
党组织要针对本单位党员队伍思想状况，开展灵活多样、扎实有效的教育活动。
六、民主评议党员制度 1、每年年底在上级组织部门和党工委的指导下，各支部要认真组织开展好民主评议党员活动。
2、民主评议党员活动分五步进行，即：学习教育、自我评价、民主评价、组织考核、组织处理。
3、民主评议党员可与年终评优结合起来，按照新时期党员标准，分优秀、合格、不合格三个档次来评议。
对评为优秀党员的要进行表彰；对评为不合格的党员，按照上级有关规定进行妥善处理。
七、换届选举制度 1、机关党委每届任期4年，总支部委员会每届任期3年，支部委员会每届任期2年。
任届期满后，必须进行换届选举。
2、机关党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会换届，要召开党员代表大会或党员大会进行选举，选举时采取无记名投票方式进行。
3、机关党委、总支、支部书记、副书记通过委员会全体会议选举产生。
4、选举过程中，要广泛动员，严肃认真，充分尊重党员的民主权利。
5、党委、总支、支部换届选举要在上级党委领导下进行。
选举结果需报上级党委批准。
八、民主生活会制度 1、党员民主生活会，以支部或党小组为单位组织进行。
原则上每半年一次，根据需要也可随时召开。
上半年民主生活会在7月底结束，下半年民主生活会在下一年的1月底结束。
2、民主生活会要做到主题突出，有的放矢，认真开展批评与自我批评，增强团结，促进工作。
3、民主生活会结束后，必须在10日内向上级党组织作出书面报告。
九、流动党员管理制度 1、党员外出务工经商或从事其他正当职业，应事先向党支部报告。
2、党员外出时间在6个月以上，且有固定地点的，将其组织关系转至所在地区或单位党组织。
3、正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，建立临时党小组。
4、外出党员和临时党小组负责人应主动经常与党支部保持联系，定期汇报情况。
外出党员接到党支部有重要活动通知后，应按时返回。
5、党员持《流动党员活动证》在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，但不享有表决权、选举权和被选举权。
6、对外来务工经商的党员，积极接收他们的组织关系和党员身份证明件，安排他们参加党的活动和过组织生活。
十、党费收缴制度 根据中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》(组通字[1998]2号)的要求，按照党章规定党员向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对组织应尽的义务。
1、凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。
工资总额中相对固定的、经常性的工资收人包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴；事业单位专业技术人员、管理人员的职务工资、等级工资、津贴、奖金；机关、事业单位工人的岗位工资、等级工资、津贴、奖金；企业人员工资收入中的固定部分(基本工资)和活的部分(津贴、奖金)。
列入交纳党费计算基数的津贴、奖金，是指年功性津贴、地区性津贴、工资性津贴和按月发放的奖金。
2、交纳党费的比例为每月工资收入在400元(含400元)以下者，交纳月工资收入的0.5％；400元以上至600元(含600元)者，交纳1％；600元以上至800元(含800元)者，交纳1.5％；800元以上(税后)至1500元(含1500元)者，交纳2％；1500元以上(税后)者，交纳3％。
3、实行年薪制人员的党员，以上年月平均收人为计算基数，参照上述规定比例交纳党费。
4、从事个体经营的党员，每月按上季度月平均纯收入，参照上述规定比例交纳党费。
5、离退休干部、职工中的党员，以国家规定的离退休费为交纳党费计算基数，领取养老保险金的党员，以养老保险金为基数，参照上述规定比例交纳党费。
6、下岗待业的党员，依靠抚恤和救济为生的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费2角。
7、没有经济收入或交纳党费有困难的党员，由本人提出申请，经党支部委员会同意，可以少交或免交。
8、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起，交纳党费。
9．党员向其正式组织关系所在党组织交纳党费。
持《流动党员活动证》外出的党员，外出期间持证向外出所在地党组织交纳党赞。
l0、党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。
1l、党员自愿一次交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。
具体办法是：由所在基层党委代收，并提供该党员的简要情况，通过省委组织部转交中央组织部。
中央组织部给本人出具收据。
12、遇到特殊情况，经党支部委员会同意，党员可以委托亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费，但补交党费的时间不得超过3个月。
13、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育。
对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
14、党组织除按照规定收缴党费外，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费。
十一、党建工作责任制度 l、坚持党建例会和思想政治工作例会制度，每半年召开一次党建工作会议，专门研究机关党建工作，对党员干部职工思想政治工作情况进行一次分析、疏理，从而有针对性做好各项工作。
2、年初要制定全年党建工作计划，将目标任务分解到有关科室，年底进行全面地总结，接受上级党组织的检查考核。
3、党建工作要突出重点,求真务实，不走形式，不图虚名，认真分析党建工作中出现的新情况，解决新问题。
每年确立一个党建课题，并进行认真研究探讨，寻找新的突破口，探索党建工作新路子。
4、各级机关党组织每年在“七一”前要对开展“创先争优”活动进行一次总结，树立典型，表彰先进，推动党建工作上新台阶。
5、党支部每年要制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行民主评议，正确处置不合格党员，保持党组织的纯洁性和先进性。
十二、党员活动制度 各级机关党组织都要经常组织党员参加党的活动，以加强对党员的日常管理和教育。
既要组织党员参加党的组织生活，按期交纳党费，接受党的教育和培训，完成党组织分配的工作等经常性的活动，还要结合实际组织党员开展内容丰富多彩、形式生动活泼的主题实践活动，寓党员的教育、管理于活动之中。
保证党的思想统一和组织统一，增强每个党员的党性观念，充分发挥先锋模范作用。
1、机关党组织都要建立党员活动阵地，为党员活动提供物质载体。
机关党委、总支、支部要建立党员活动室，并配有必需的活动设施，如桌椅、学习资料、版面等，有条件的还应配备电教设施。
2、要结合实际开展主题实践活动。
各级机关党组织在党员队伍建设工作中，要有目的、有领导、有计划地组织党员结合行业特点和本单位的工作实际，围绕市委中心工作开展一系列旨在增强党员党性、提高党员素质、发挥党员先锋模范作用、推动中心工作的党内活动。
活动要与经济建设紧密结合，要继续深入开展好“四有一好”党员形象工程、“建功立业”等活动。
要加强对党员主题实践活动的检查、督促和指导，要注意发现掌握活动中涌现出的先进典型，通过典型来推进活动深入开展。
十三、党内监督制度 为了进一步加强党内监督，切实履行各级机关党组织的监督职能，保持党的先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党和国家基层组织工作条例》，结合市直机关实际，制定本制度。
（一）机关党组织对党员特别是党员领导干部监督的主要内容： 1、能否遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本级组织的决议、决定及工作部署。
2、能否参加所在党支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。
3、能否贯彻党的民主集中制，严格执行决策重大事项议事规则，做到决策科学、民主。
4、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。
5、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，实现、维护、发展人民群众根本利益，正确行使人民赋予的权力。
6、能否执行党和国家干部选拔任用的有关规定。
7、能否执行党风廉政建设责任制，做到廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。
8、能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。
（二）机关党内监督的主要形式： 1、党组织的监督，即党的上下级组织之间互相监督和党组织对党员的监督。
2、党员之间的互相监督，即党员之间、党员领导干部之间、党员与党员领导干部之间的监督。
3、专门机关的监督，即党的纪律检查委员会（包括纪检组长和纪检委员）所实行的监督。
（三）机关党组织实施监督的主要方法： 1、定期检查党员参加党组织生活的情况，特别是党员领导干部能否参加所在党支部的组织生活，能否如实汇报自己的思想、学习、工作、作风等情况，认真开展批评和自我批评。
机关党组织每年年终要对所属党组织开展组织生活及党员参加组织生活情况进行一次认真检查，将检查结果在党内通报。
同时针对存在的问题，制定整改措施，并如实报告上级党组织。
2、督促定期开展好党员领导干部民主生活会。
党员领导干部民主生活会原则上每半年安排一次，特殊情况下可随时召开。
会前，机关党组织要提前十天与上级党组织沟通准备情况，负责收集党员群众对党员领导干部意见，如实向部门党组（党委）主要负责人报告，并转告本人或在会上报告。
会后，监督党员领导干部根据党内外群众提出的主要意见进行整改，并在一定范围内向党员群众反馈。
民主生活会要在会后十日内，向上级党组织报送情况报告和会议记录。
在下次民主生活会上，督促检查整改措施的落实情况。
3、不是部门党组（党委）成员的机关党委（总支、支部）专职书记或者副书记，列席本部门召开的党员领导干部民主生活会，参加或列席本部门党组（党委）行政领导召开的有关会议。
参加或列席会议的主要范围是：研究贯彻落实党的路线、方针和政策的会议；安排部署重要的行政业务工作的会议；讨论机关干部队伍建设方面的会议；调整机构或人事安排方面的会议；研究涉及思想政治建设、精神文明建设以及机关党的建设方面的会议；研究涉及福利、待遇等关系职工切身利益方面的会议等。
4、建立健全下级党组织向上级党组织报告情况的制度和谈话诫勉制度。
机关党组织应及时了解和掌握机关党员以及领导干部的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质和廉政建设情况，机关党组织要将了解和掌握的情况如实向本部门党组（党委）和上级党组织反映，遇有重大情况应及时报告。
对于群众意见较大、有发生违纪苗头的中层党员领导干部，由部门机关党组织主要负责同志和分管该部门的领导同志负责谈话，进行批评帮助，提出告诫。
5、机关党组织参与直属单位领导班子的政绩考核和机关干部的公务员考评工作，并提出考评意见和建议。
6、各部门每年至少召开一次党员大会或党员干部大会，听取部门行政负责人通报主要工作和机关党组织负责人述职述廉情况，述职述廉时可以邀请群众代表参加。
机关党员大会或党员干部大会由机关党组织负责组织，提请行政负责人做出安排。
7、做好群众来信来访工作，按照有关规定查处违法违纪案件。
机关党组织接到对党员领导干部的检举和控告，有权进行初核，并报告上级纪检部门。
按照党内有关规定，切实保障党员行使监督的民主权利，严肃处理阻碍党员正常行使监督权利和打击报复的行为。
（四）监督保障： 各级机关党组织应按照本制度规定切实履行监督职责，发挥监督作用。
党员和党员领导干部应当正确履行职责，自觉接受监督。
对违反本制度的，视情节追究责任，严肃处理。
十四、党员领导干部双重组织生活制度 1、党员领导干部要按期参加党委(党组)民主生活会，同时又要以普通党员身份参加所在支部的组织生活，自觉接受组织和党员群众的监督。
2、 党委(党组)生活会和党支部组织生活会在召开之前，应提前通知党员领导干部，以便妥善安排工作和活动，按时参加双重组织生活。
3、党员领导因故不能参加民主生活会或组织生活会时，应向党委(党组)或党支部请假。
无正当理由，不得无故缺席。
4、党员领导干部在参加双重组织生活会时，要注意充分发扬民主，认真开展批评和自我批评，充分体现党内生活思想性、原则性、自觉接受党员群众的监督，以实际行动带动组织生活的开展。
5、党委(党组)和党支部都要认真记载党员领导干部参加双重组织生活会的情况，作为考核的依据。
