中信保诚是什么公司
牌子是中信保成去了说是干旅游的，然后以低价格旅游去认识客户再让对保险的说3500转正4500入职就有五险转正就有一金，入职就有工资，去了第五天签试用合同才发现底薪只有3000那五百说是全勤，然后又说五险两个月后才上，公基金半年才给上，所以第六天晚上提出离职，走的时候老板问了原因并为人事招聘道歉说是没有说清楚，走的时候部门经理沈某也说有工资并保证公司不发他给发，最后到了发工资的日子却不是这样了，问沈某他说公司不差你这几百块让我等待（态度恶劣）最后也没给回复更不会发工资了。
问老板，老板说我走的时候好像没签什么流程（可我正常告知领导并没有人告诉我需要填单子）最后老板又说公司有人挖墙脚而我我走的时候还有两个新同事一起走的，说是要调查让我配合等待，威胁说查到会交给相关部门处理（我不怕因为挖墙脚不是我干的事）后来我等了好久也没有人联系我，我又问老板，老板就给了我一个号码，说对方给我解决，最后我拨通打过去问工资，没想到对方问我想要多少让我开个价，跟着就是恐吓，让我去公司自己拿，无奈碰到这样素质的人和公司，工资我就没在要了。
觉得没必要为这样的人生气，但是有时候想想还挺过不去毕竟去了正常工作还开了单子（有业绩），最后说有工资却没给，希望大家不要再上当受骗了。
请保险业内人士为我解答一下，中信保诚在行业内是什么地位
这家公司在国内众多保险公司排名里排不进前二十。
另外保险不是人做的，是人才做的
通过你的描述可以看出，你做的是保险代理人，这个角色呢，就是保险公司里所谓的外勤。
据我对保险公司这么多年的了解，它们套路都是一样的。
所有企业文化都是需要包装的，许多它说的让你感觉到很牛的地方都有可能是挂靠的，也就是说沾边，但实体并不是那样的。
比如，曾经新华保险一度说它由国务院下设的汇金公司控股，最大股东是汇金公司，持股51％，所以它是央企。
实际上许多都是往自己脸上贴金，这样让人信服，业务员更好去推销，客户更容易相信。
撇开这个不说，保险营销是一个非常赚钱的行业。
一旦你真的上路了，每个月都保有一定的出单量，你出单得到的佣金是很高的。
但为何许多“老保险”会提到要“两条腿”走路
（也就是做营销的同时要做团队）因为，做团队，你可以享受管理津贴，相当于团队下面的所有业务员的出单收益都与你的收入挂钩，这个依据各家公司的基本法来定的，各家比例不一，但都很可观。
（现在基本上所有的销售行业都效仿了保险的这种模式）本来营销的佣金已经很高了，如果你再做团队，甚至带好团队的话，收益是非常乐可观的
作为一个新进此行的人，重在真诚和坚持。
不管在哪家公司，有下面几点建议:一，认真学懂学透该公司的基本法（营销晋升渠道，团队管理晋升渠道）。
二，认真学好公司产品，找出亮点，多与同业类似产品进行比较，善于发现亮点。
三，掌握了解时事政治，身边哪些东西可能影响你从事的行业，以及行业内的规章制度的更替等。
四，多读书，多学习，多练习。
出去推销要有口才，口才要靠练。
每天独自在家练，上门陌生拜访练。
还要善于总结。
同时要不断充电，增加自身知识储备量，这样能让你与形形色色的人都能拉进距离。
注意心灵鸡汤适量读。
五，选择一家你觉得适合自己的公司，就要坚定不移做五年下来。
一个真正的保险人，没有五年的沉淀都算不上真。
六，做人要真诚，多从客户的角度出发，替客户把问题考虑周全，那样制作出来的产品计划成功率会大增。
七，善于观察。
多角度了解客户的爱好，家庭情况，处境，需求等。
记住雪中送炭远比锦上添花让客户更能记住你
以上是对你的一些建议，纯手打，希望能帮到你，祝你成功
中信保诚是骗子吗
保险公司通常不会是骗子，只是有时候某些销售人员解释不清导致一些销售陷阱。
信诚保险中激励歌曲叫什么名字
《信诚之文名也叫《We are number.1》 你点面的网址可以聆听
中信和保诚是不是兄弟单位
做寿险的，如果买保险一定是先考虑自己需要什么类型的保险，再考虑买什么公司的保险，最好买排行榜前面的，因为不用担心理赔问题
